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商業地產項目員工手冊（14頁）.doc

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實施手冊

上傳人：合*** 編號：133013 2021-05-19 13頁 71.20KB

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1、 1 福建材家具有限公司員工手冊一、一、工作準則工作準則 1、工作認真，有興趣，有耐心，盡職盡責。 2、多做事，搶做事，在做事中感悟并提升，如果你覺得沒事可做，那么你離淘汰就近了。 3、學會時間管理，把重要而緊急的事放到前面去做。 4、對工作有具體計劃、安排，分輕重緩急，重在執行落實，杜絕有頭無尾。 5、每位員工不僅要和本公司的人密切合作，也要善于與公司外的人合作好。 6、勤奮務實，善于發現問題，萬事求根，摒棄不用心、不認真、不投入的浮躁作風，不輕視每一小節、小事、并按職責規范做好每一件小事。 7、講究工作效率，當天任務不完成不下班，不把今天的工作拖到明天去完成。2、 8、多講辦法，少講困難，無論工作難易，一絲不茍。 9、處理任何的新問題至少應設計 2 種方案，并選最佳方案。帶著答案請示上級，讓上級做選擇題而不是填空題。 10、遇到對公司有利益損失、名譽損失和有重大利益的突發性事情，員工在來不及通報上級的情況下可決定處理，然后立即上報主管。 11、提倡節約，反對浪費，做任何事均將成本降至最低，視有意、無意的浪費為犯罪。 12、辦公區桌面、地面、墻面保持整潔，生產區、營業區保持整潔，隨時揀拾行進路上的紙屑和雜物，你無法清理的，請及時通知責任人。 13、工作時間不得處理與工作無關事務，不閑聊、不大聲說笑，少講，不講易誤會的笑話。 14、當預測個人、3、本部門、本商場的力量完成工作有難度或遇到突發性事件時，及時向上級請示支援和協助，上級應及時給予每件答復。工作完成后，應及時向上級匯報。當事人應承擔因此耽誤時機和造成損失的責任。 15、如遇記者采訪或暗訪，應及時向企劃負責人或商場負責人反映，員工本人不得隨意接受外界采訪。 16、實行垂直領導，逐級負責。上級可越級檢查但不越級指揮，下級可越級申訴但不越級匯報，每位員工只有一個上級。 2 17、對上級講服從，對同事講配合。 18、領導要適應不斷變化的管理情境，該指導的指導，該支持的支持，該宏觀的宏觀，該授權的授權，該把握主線的把握主線。 19、在工作中干部起帶頭作用，老員工起帶頭作用。主動傳授工作經驗和專業知識。 20、對公司的經營管理及生產、技術及時提合理化建議。工作勇于創新，上班鉆研工作，下班要思考工作，要與家人、朋友談工作。 21、忠于公司，嚴守秘密，遵守公司的保密規定

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