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1、受 控重慶順天隆粉末冶金有限公司受控狀態： 分 發 號： 員工入職要求及崗位職責文件編號:STL/WI-2013-03編制： 批準： 2013年11月10日 發布 2013年11月10日 實施目 錄序號文件編號名 稱版 次備 注1STL0301員工入職要求1.02STL0302總經理工作職責1.03STL0303總經理崗位責任制1.04STL0304管理者代表工作職責1.05STL03-05副總經理工作職責1.06STL03-06行政部工作職責1.07STL03-07技術人員工作職責1.08STL03-08銷售人員工作職責1.09STL03-09庫管工作職責1.010STL03-10內部質量審2、核員工作職責1.011STL03-11檢驗員工作職責1.012STL03-12成品檢驗員工作職責1.013STL03-13內勤人員工作職責1.014STL03-14生產部工作職能1.015STL03-15生產車間工作職能1.016STL03-16生產部長工作職責1.017STL03-17車間主任工作職責1.018STL03-18生產班（組）長工作職責1.019STL03-19生產工人工作職責1.020STL03-20供銷部工作職能1.021員工入職要求編號：STL0301員工入職基本要求：身體健康；思維敏捷；品行端正。具有良好的團隊合作及敬業精神以及一定的工作能力；具備一定的溝通能力。具體崗位3、入職要求：序號崗位名稱學歷要求工 作 能 力 要 求備 注1總經理中專1 具有較高的綜合素質和綜合能力，很強的的創新能力，市場應變能力，公關能力和組織協調能力，具有多元化的文化素養，諳熟市場經濟知識、法律知識和會計知識，綜合分析決策能力強。2 較系統的掌握現代企業管理知識經濟基礎知識，能組織協調公司日常工作的開展，有較強的公關、接待能力。3 熟悉本行業情況，擅于分析市場；4 掌握國家政策、法規及財經紀律價格政策規定，掌握物資儲備及儲備資金的核算、報表，熟悉物資定貨合同的審理、簽訂和管理，有了解市場價格的水平；5 具備良好的社會關系網絡，具備組織市場調研、分析競爭對手的能力；2管理者代表中專1.4、 熟悉企業管理，具有較強的組織協調能力和溝通能力；2. 是現職的企業管理層中的一員， 3. 從事管理工作三年以上，具有充分的能力勝任本職工作。4. 熟練掌握國家有關質量工作方針、政策、法律法規，以及公司質量標準，在總經理指揮下，代表其對公司質量管理體系的運行進行監督，檢查，指揮和考核，組織完善公司質量管理體系，制定體系文件，圍繞組織質量方針開展全體員工的質量教育培訓。3副總經理中專具有較高的綜合素質，較強的組織直轄能力和市場應變能力。熟悉分管業務的控制、指揮和直轄有較強的分析決策能力。4行政部經理中專1. 較系統的掌握現代企業管理知識經濟基礎知識。2. 能組織協調辦公室日常工作的開展，有較強的5、公關、接待能力。3. 具備供方日常管理及談判能力。4部門經理中專1. 具有較高的綜合素質，較強的組織協調能力和市場應變能力。諳熟分管業務的控制、指揮和協調有較強的分析決策能力；2. 具有兩年以上相關行業工作經歷；3. 要求掌握計劃調度工作技術，較強的統籌協調，組織安排工作的能力，有一定統計分析能力。4. 有較強的組織、協調、指揮、控制能力，掌握現場管理工作方法，成本費用控制方法，能獨立處理較復雜的業務問題。5財務會計、出納中專1. 要求掌握會計業務知識，能勝任企業的財務會計工作；2. 熟悉國家財務相關法律法規。6技術人員中專1 較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識；2 具有解決現場工6、藝技術問題的能力，能協助客戶實施設計；3 較強的統籌協調，組織安排工作的能力。7車間主任中專1. 要求掌握計劃調度工作技術，較強的統籌協調，組織安排工作的能力，有一定統計分析能力。2. 有較強的生產、組織、協調、指揮、控制能力，掌握現場管理工作方法，成本費用控制方法，能獨立處理較復雜的業務問題。3. 要求熟悉設備登記，臺賬建立方法，有一定的設備基礎知識7銷售人員中專1. 能獨立進行市場調研、與顧客溝通、識別顧客要求；2. 熟悉經濟合同法及合同簽訂手續；3. 具備一定的商務談判技能。4. 掌握國家政策、法規及財經紀律價格政策規定，掌握物資儲備及儲備資金的核算、報表，熟悉物資定貨合同的審理、簽訂和7、管理，有了解市場價格的水平。8庫 管初中1. 具有物資日常管理的能力； 2. 懂得產品防護和搬運、堆碼、包裝知識；3. 會標識；會辦理出入庫手續；4. 熟悉庫房日常管理工作，熟悉所管理的物品名稱及種類。9機電維修工高中1. 要求熟悉各種機床設備的性能及結構，掌握相應的設備修理技能；2. 能正確使用量具，工具和儀器，能正確識圖及工藝流程；3. 要求掌握電工操作安全規程，熟悉電工專業基礎知識。4. 一年以上工作經驗，初級工水平以上或有一定工作經驗10班(組)長初中1. 具備一定的溝通協調能力；2. 熟悉公司各項規章制度；3. 具備對應班組崗位技能。基層提拔11生產工人初中1. 吃苦耐勞；遵守公司各8、項規章制度；2. 知曉對應設備加工原理及設備維護；3. 能獨立進行設備操作。16質檢組長中專1. 能熟練掌握國家有關質量管理方針，政策，標準和公司質量管理標準和技術條件；2. 能協調銜接公司產品檢驗工作，掌握質量檢查和質量信息分析方法；3. 熟悉國家計量法；4. 熟練使用機械行業各種測量設備。17檢驗員初中1. 要求熟悉公司產品質量控制流程；2. 熟悉公司質量管理體制體系的運作方式，特點和質量控制方法，具有較強的組織協作分析能力；3. 熟練使用機械件行業各種測量設備。總經理工作職責編號：STL03021 貫徹執行國家有關質量的政策、法規，組織制定企業發展規劃和重大經營決策；2 負責主持公司全面9、工作，對最終產品質量負全責；3 主持公司辦公會，向組織傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性，研究、制定公司質量方針、質量目標，健全組織機構，明確部門職責，組織建立實施公司質量管理體系，并保持持續有效運行；4 負責公司質量手冊的批準和培訓計劃的審批，任命管理者代表；5 主持管理評審，根據特殊情況，確定適時地增加管理評審；6 制訂公司經營決策、長遠規劃、年度計劃和重大技術改造計劃；7 努力改善經營管理，全面完成計劃；8 注意發揮和調動各類人員的積極性，為公司創造最佳的經濟效益；9 公司機構、崗位設置、重要規章管理制度建立和修改；10 根據公司各項管理制度，對員工提出獎勵和懲罰意見；11 根據生產任務10、和發展需要，決定招聘和辭退員工；12 主持處理公司重大產品質量事故和其它事故；13 對供應商進行宏觀管理，批準合格供方名單；14 負責主持公司銷售工作；15 組織市場調查、了解用戶需求、搞好服務工作，為企業決策和制定企業方針提供依據；16 負責審批銷售合同。總經理崗位責任制編號：STL03031、內容與適應范圍本責任制規定了總經理職責范圍，工作內容與要求，權限和責任以及獎懲等。2、 職責范圍總經理是企業的法人代表，執行國家政策、法令，擔負著對本企業的生產指揮和經營管理工作的統一領導，對企業質量管理和最終產品質量全面負責，并對企業的安全生產、物質文明建設和精神文明建設負責。3、 作內容與要求3.11、1 進行經營決策，確定企業發展方針、實現方針目標、完成全年生產經營計劃。3.2 根據企業內外部信息做好企業的各項經營決策。3.3 主持制訂企業的經營方針目標，中長期規劃，以及企業生產、技術、財務、質量等各種計劃。3.4 組織實施各種計劃的落實，定期檢查，發現問題及進采取措施。4、 建立企業統一的生產經營指揮系統4.1 建立以總經理為首的生產經營指揮系統，公司的生產經營活動由總經理統一指揮全面負責。4.2 建立科學管理的工作標準，明確公司各級領導和每個員工的責權范圍，做到人人有職、有權、有責。5、 加強企業管理5.1 不斷改革企業經營組織機構，充分發揮各職能部門作用。5.2 建立和完善企業經濟責12、任制。5.3 建立和完善企業的管理標準和規章制度。5.4 領導企業升級工作，積極推行現代化管理。5.5 完善企業的標準化體系，管理辦法和手續。6、 做好技術攻關工作6.1 根據企業計劃和市場動態，加強對新品開發的組織領導，制訂企業新品發展規劃和年度實施計劃。6.2 制定對技術人員的考核辦法，對有突出貢獻的技術人員予以重獎。7、 深化全面質量管理，對質量工作全負責。7.1 明確各部門、各類人員質量責任制，總經理對本單位的最終產品質量和質量管理全面負責。7.2 健全質量保證組織，支持質量保證組織和質量工作人員有效地行使職權。7.3 保證交付使用的產品質量符合生產任務書（或技術協議）和合同規定的要求13、。7.4 審查質量保證組織的工作報告和產品質量報告，簽署產品檢驗合格證。7.5 對重大質量問題進行裁決，行使“質量否決權”。8、 做好安全生產工作8.1 經常對企業員工進行安全教育和遵章守紀教育。8.2 責成有關部門每月進行一次安全生產大檢查，消除事故隱患，防止重大事故發生。8.3 督促有關部門搞好環境保護工作，不斷改善勞動條件，保護職工安全與健康。9、重視人才培養9.1重視人才資源，挖掘人才，培訓人才，正確評價人才，做到量才擇用。10、 協調好企業內外部的關系10.1 注意處理管理層之間的關系，樹立良好的領導作用和工作作風。10.2 溝通協調好企業內外部關系，爭取到各方面的支持和幫助。11、14、 權限11.1 有公司生產，經營的指揮和決策權。11.2 有公司機構的設置權。11.3 有公司法規的企業人員的聘任和處置權。11.4 有公司財力，物力的高度及處置權。11.5 有國家規定的對本企業有功人員的獎勵和晉級權，對違紀職工有給于行政處分權。11.6 在緊急情況下，對不屬于自己的職權范圍內而又必須立即決定的生產、行政方面的問題有臨時處置權，但事后應通報各部門。12、 責任12.1 對未能如期完成的合同負責。12.2 對公司的經濟效益虧損負責。12.3 對公司的財產和全體員工的安全負責。12.4 對造成公司管理混亂負責。12.5 對履行公司對外簽訂的技術、經濟訂貨合同負責。12.6 對公司15、產品最終質量的質量管理全面負責。12.7 對公司違反財經紀律負責。管理者代表工作職責編號：STL0304無論管理者代表是專職還是兼職，除其他職責和權限外，擁有下述工作職責：1 負責按照ISO 90012008標準的要求建立、實施和保持質量管理體系有效運行；2 定期向最高管理者報告公司質量體系的業績和任何改進的需求。3 確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識；4 代表我公司就質量體系及認證的有關事宜與外部各方進行聯絡。5 負責建立、實施、保持公司質量管理體系；6 定期向總經理匯報質量管理體系運行情況；7 確保在整個組織內提高滿足顧客要求的意識；8 負責組織對公司質量管理體系進行內部審核、任命審核16、組長和成員，批準內部審核計劃、糾正措施計劃、預防措施計劃和內部審核報告；9 審核質量手冊；10 參加管理評審，負責編制管理評審報告、質量管理體系運行情況總結報告。副總經理工作職責編號：STL03051 配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作；2 正確傳達上級指示文件；3 必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力；4 向下層部門布置工作任務；5 幫助總經理制定企業總體規劃，并監督各部門按規劃進行工作；6 根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作；7 向總經理報告真實情況。技術人員工作職能編號：STL03071. 在部長的領導下，負責產品工藝、工裝的編制17、設計、實施工作，按時、保質、保量完成各項工作任務。2. 深入車間現場，開展工藝實驗，解決生產中出現的工藝技術質量問題。3. 參加產品工藝審查和工藝方案研討，掌握產品技術質量要求。4. 按規定編制材料工藝單件消耗定額，制定工藝路線，工藝過程卡，工序卡，檢驗卡等工藝文件。5. 設計專用工藝裝置、檢測量具。6. 主動深入車間現場，及時解決技術質量問題。7. 積極采用新材料、新工藝、新技術、不斷提高工藝水平。銷售人員工作職責編號：STL03081 熟悉經濟合同法，負責職權范圍內銷售合同的簽訂、修改、變更、撤銷及終止執行手續；負責合同履行的全面工作.2 參與與產品有關要求的評審；3 負責市場調查，反饋18、和處理銷售信息，為顧客提供滿意的服務；收集有關產品和質量信息.為新產品開發,老產品改進,質量策劃及管理評審提供依據.4 完成領導交代的其他工作事項。庫管工作職責編號：STL03091 負責在庫工裝模具、夾具、刃具、原材料、成品的管理；2 負責在庫物資的發放及日常保管；3 負責原材料、成品的發放及工廢、料廢統計；4 負責進庫物資的管理,立帳發放工作,做到帳卡物一致.5 加強對易燃易爆危險物品的安全管理.6 保證物資儲存、搬運過程中保持產品原有質量，做到不損壞，不丟失，不混雜。7 定期對庫房物資進行檢查，及對不和格的做相關標識及相關的防銹等處理工作。8 完成領導交代的其他工作事項。內部質量審核員工19、作職責編號：STL03101. 客觀公正的對公司管理模式及管理現狀實施審核；2. 隨時就公司管理為管理決策層提供參考依據；3. 必要時代表公司對供方實施二方審核；4. 填寫與審核活動相關的記錄、報告。檢驗員工作職責編號：STL03111 負責按產品圖紙、技術標準、工藝（檢驗）規程檢驗產品質量，并對過程質量進行監督，對檢驗或試驗原始數據的準確性、完整性和產品質量的錯檢及漏檢負責；2 進行巡回檢驗，對分管范圍內成批產品出現質量問題負責；對不同檢驗的產品進行分別標識。3 對檢測中發現的質量問題及時反饋生產、檢驗/試驗中質量信息，以便采取糾正及預防措施；4 參加不合格品審理活動，對所提供的報告和情況的20、真實性和準確性負責；5 負責歸口檢具、量具的日常保管。6 負責做好各種檢驗記錄，記錄填寫準確、清晰、結論清楚。7 對進貨物資如庫，另對部件流轉轉序和成品出廠的質量負責。對由于錯檢或漏檢而造成的質量事故負責。8 參加培訓，不斷的提高自己的業務技術水平。9成品檢驗員工作職責編號：STL03121 責任a 熟悉成品技術要求，檢驗標準，檢查方法和手段；b 負責地對成品進行檢驗工作，發現有質量問題，按規定及時反饋信息，通知有關部門和人員；c 認真執行檢驗制度，嚴格按產品標準、圖紙、工藝等有關技術。對錯檢、漏檢負責；d 嚴格按圖紙技術要求檢查試驗成品，填寫試驗原始記錄，對完整準確性負責；e 服從上級分配的21、檢查任務，作到隨分隨檢保證完成月檢查任務，對返修的產品要及時通知相關部門，重大技術問題找主管工藝員或分管總經理協商解決；f 作好原始記錄，負責簽發產品合格證；g 檢查項目齊全，不得漏檢、愛護檢查設備，及時維修保養；h 作好安全、文明生產，保持檢查區域的清潔衛生，遵守安全操作規程，對工作不認真造成的責任事故負責；i 遵守公司內各項規章制度，對重大質量問題，質量事故要按規定及時上報有關部門，參加質量分析會。2 工作標準a 圖紙、標準的檢查，試驗項目必須作全，不得自行減少；b 堅持原則，對檢查依據不全，圖紙、工藝、修改，產品代用等未接到正式通知前，拒絕驗收和簽發合格證。內勤人員工作職責編號：STL022、3131 負責行政部日常內務工作；2 機動配合公司各部門/職能負責人開展各項工作；3 熱情接待顧客主動為顧客解決業務問題，使顧客滿意；4 作好銷售，物資臺帳、報表，按時核對、上報相關報表，并作到報表清晰無誤；5 作好發票的開具及保管工作，確保發票的正確性和安全性；6 協助副總經理管理辦公室的日雜事務工作，并作好日常各方面的業務電話記錄，及時將業務信息傳遞給相關部門及相關人員；7 積極向顧客介紹公司，為公司創造更多的經濟效益和社會效益；8 完成領導交代的其他工作事項。技質部部門職能編號：STL03141 參加管理評審會議，向會議提供本部門質量管理體系執行情況，并制定、實施本部門糾正、預防措施；223、 負責制訂生產設備檢驗計劃并組織實施，協調各生產單位的生產進度，搞好均衡生產；3 負責生產現場的檢驗工作，按生產計劃組織對生產產品進行檢驗，保證質量的合格；4 負責組織安全文明生產，搞好檢驗工作；5 負責產品檢驗及檢驗器具的效驗管理；6 負責對檢驗人員定期進行相關培訓；7 負責對產品如庫的檢驗，并做相關記錄，以備檢查；8 負責顧客對產品要求及性能的評審，得出公司是否有相關技術生產出相關產品；10 負責對對相關產品的設計及開發。生產車間工作職能編號：STL03151 負責生產現場的管理工作，有計劃的組織生產，保質、保量滿足供貨要求；2 負責組織安全文明生產，搞好定置管理工作；3 負責產品交付前的24、貯存保管；負責車間生產環境的管理；4 負責本部門生產設備的常規維護。車間主任工作職責編號：STL03171. 根據生產部下達的月度生產計劃，編制車間的生產作業計劃，并落實到個人。2. 在編制計劃的同時，要作好生產前的技術，工藝文件和檢查基準書到位的準備工作，要平衡車間的生產勞動力，以保證生產任務的均衡完成。3. 按時參加生產調度會，如實匯報生產過程中存在的問題，認真貫徹執行調度會的決議。4. 負責車間日常工作，控制工序流轉和在制品的管理，及時解決生產過程中出現的問題，保證生產的統一安排，對影響生產任務完成的重要問題及時向生產部匯報并共同解決。5. 隨時檢查生產進度，在保證任務的情況下及時調整品25、種計劃并且及時向生產部匯報情況。6. 認真貫徹宣傳有關質量體系文件要求，并組織落實，提高職工的質量意識，督促工人作好三檢工作，作到未檢驗合格或未經檢驗人員同意放行的在制品，決不能隨意流轉。7. 貫徹設備“三級保養”制度，督促操作工作好設備維護保養工作。8. 作好車間的安全文明生產教育工作，不違章指揮，對車間不安全因素及時整改，保持車間道路暢通，工作場地清潔整齊。9. 嚴格執行“工藝紀律”，督促工人按工藝要求生產，杜絕違反工藝紀律事件發生，作到車間生產物流有序，嚴格按定置管理的要求，合理利用場地。10. 遵守公司里的一切規章制度，加強勞動紀律教育，完成總經理和有關部門臨時安排的任務。生產班（組）26、長工作職責編號：STL03181 幫助本班組員工提高質量意識，嚴格執行技術文件,保證產品質量符合規定要求；2 搞好工序控制和管轄范圍內設備的簡單維護保養；3 確保安全生產，搞好文明生產，保證完成生產任務；4 負責組織做好各種必要生產質量記錄并予以保存；5 完成領導交代的其他工作事項。生產工人工作職責編號：STL03191 遵守紀律，服從安排，團結互助、努力完成公司的生產任務；2 努力學習技術理論，加強本崗位基本技能訓練，樹立“質量第一，下道工序是用戶，用戶至上，預防為主”思想，不斷提高本工序質量；3 嚴格按技術標準、工藝文件、操作規程、安全規程進行操作生產。積極開展自檢、互檢活動，做到以現場操27、作質量來保證產品質量；4 愛護生產設備、設施，保管好工具，節約材料，減少能耗，下班清掃衛生，確保本崗位安全文明整潔生產；5 完成領導交代的其他工作事項。行政部工作職能編號：STL03-061 參加管理評審會議，向會議提供本部門質量管理體系執行情況，并制定、 實施本部門糾正、預防措施；2 負責顧客要求的識別以及與顧客的溝通和聯絡；3 負責進行市場調研和分析，組織對顧客滿意的調查，編制相應的調查分析報告；4 負責組織質量手冊的編制、修改、換版；5 負責公司文件的發放和管理，負責質量記錄的控制和管理；6 負責協助管理者代表做好內部審核，負責過程的監視和測量，負責組織公司數據的分析及改進；7 組織公司28、內部審核，編寫內部審核報告，跟蹤驗證糾正措施；8 依據各部門培訓需求制定培訓計劃，經總經理批準后，按計劃實施各類人員的教育培訓，保存培訓記錄；9 負責代表公司交驗產品，保存產品測試記錄、質檢、試驗報告，提供產品合格證等證明文件；10 負責計量器具和測量試驗設備的管理；11 負責進貨、過程和最終產品的檢驗與試驗工作；12 負責對不合格品的標識、處置；13 負責產品質量統計、考核；14 負責結合實際編制合理的工藝規程、技術規程、操作規程、檢驗文件及相應的程序文件；15 負責本部門質量記錄的收集、整理和保管；16 負責公司各級人員技術培訓。供銷部工作職能編號：STL03-2001、參加管理評審會議，向會議提供本部門質量管理體系執行情況，并制定、實施本部門糾正、預防措施；02、負責開展市場調查、分析，確定目標市場和潛在市場，針對不同的市場制定不同的銷售策略；03、負責顧客要求的識別，以及與顧客的溝通和聯絡；04、負責主持銷售合同的評審。05、負責售后服務工作；06、負責顧客滿意度的調查。07、負責對供方進行調查、組織評價；08、負責原材料的采購。09、負責市場信息的收集與反饋；