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1、職位說明書基本信息職位名稱 制造工廠廠長（SMT） 工資等級(jí)組織單元隊(duì) 電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 產(chǎn)品部職位有效期 自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的 有效的行使工廠的管理職責(zé)職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的全面管理；二根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)落實(shí)；三負(fù)責(zé)工廠各工段工作的組織、督促具體管理工作。四對制造成本負(fù)直接管理責(zé)任。五對產(chǎn)品的交貨工期、質(zhì)量控制負(fù)直接責(zé)任。六對生產(chǎn)工藝提出修正、完善方案，監(jiān)督生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的運(yùn)行。七審核采購預(yù)案，監(jiān)督采購的執(zhí)行。八做好內(nèi)部人員的管理工作，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系。九負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)廠的防火防盜等安全工作。十熟悉ERP系統(tǒng)職位說2、明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 三級(jí)30歲以上2、性別： 三級(jí)男3、文化素質(zhì)： 三級(jí)大專以上4、專業(yè)：四級(jí)制造、管理專業(yè)5、特殊要求：五級(jí)熟悉SMT管理流程，能運(yùn)用ERP進(jìn)行管理工作態(tài)度1、主動(dòng)性，積極性五級(jí)能積極、主動(dòng)的按職開展工作。2、持續(xù)性保持工作穩(wěn)定，安排生產(chǎn)有始有終。3、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德，服從公司制度與工作安排。4、工作技能1、計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)四級(jí)熟悉電子元器件的性能、品質(zhì)及用途。2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力熟悉產(chǎn)品的調(diào)試、使用、檢驗(yàn)及能運(yùn)用ERP。 3、計(jì)劃能力、決策能力合理安排各項(xiàng)工作，能及時(shí)提出解決問題的方法或方案。4、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部門下達(dá)指示及3、分配任務(wù)，并發(fā)揮自己和他人的作用，有效的貫徹、執(zhí)行。5、綜合能力從整體效率出發(fā)，立足全局，全方位的分析問題、解決問題。團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力五級(jí)能與各部門緊密配合2、溝通能力能與各部門進(jìn)行良好溝通3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事4、5、其他要求1、人品 五級(jí)品行端正，無不良記錄2、3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要）審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 采購員 工資等級(jí) 組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 產(chǎn)品部職位有效期自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的保證工廠生產(chǎn)所需的材料采購職4、責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明 一執(zhí)行采購計(jì)劃，保證按質(zhì)、按量、按時(shí)的完成二尋找適合的供應(yīng)廠家，建立健全供貨體系，建立完整的供應(yīng)商檔案三參與材料訂購價(jià)格的談判，起草合同文本；四參與分供方的評(píng)審和能力評(píng)價(jià)。五了解材料品性、價(jià)格及市場變化并及時(shí)反饋；六跟蹤整個(gè)合同的執(zhí)行情況； 七 進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，負(fù)責(zé)不良品的及時(shí)退換。 職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 三級(jí)25-452、性別： 二級(jí)不限3、文化素質(zhì)： 三級(jí)大專以上4、專業(yè)： 四級(jí)電子類專業(yè)5、特殊要求：責(zé)任心五級(jí)有很強(qiáng)的責(zé)任心及職業(yè)道德觀念工作態(tài)度1、積極性、主動(dòng)性五級(jí)能積極、主動(dòng)的開展工作。2、持續(xù)性保持工作穩(wěn)定，開展工作有始有終。5、3、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德、公司制度、服從工作安排工作技能1、電子工藝四級(jí)熟悉電子原器件，有一定的計(jì)算機(jī)軟、硬件技術(shù)。2、口頭表達(dá)能力善于與供應(yīng)商溝通。3、計(jì)劃能力能合理安排采購計(jì)劃，并協(xié)調(diào)付款。4、綜合能力能有全局觀念，多方位的分析問題、解決問題。5、執(zhí)行能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力五級(jí)能與各部門緊密配合2、溝通能力能與各部門進(jìn)行良好溝通3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事，不制造事非。4、5、其他要求1、本份、敬業(yè)五級(jí)采購人員所必需的要求2、有豐富的采購經(jīng)驗(yàn)有3年以上本行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3、人品在從事的工作中沒有不良記錄注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常6、重要） 審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 SMT業(yè)務(wù)員 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 產(chǎn)品部職位有效期自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的 為工廠尋找適合生產(chǎn)的訂單職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一制定一定時(shí)期內(nèi)的OEM業(yè)務(wù)計(jì)劃；二負(fù)責(zé)尋找有利潤并適合公司生產(chǎn)的訂單；三按定單要求提出材料的采購標(biāo)準(zhǔn)及成本要求。 四監(jiān)督采購和生產(chǎn)的執(zhí)行、參與原材料供應(yīng)商的選擇及談判。五保證訂單的執(zhí)行、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，對生產(chǎn)出現(xiàn)的問題協(xié)助處理。六了解掌握網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品與移動(dòng)存儲(chǔ)產(chǎn)品的市場信息；七定期對其它廠家及市場加工行情做出分析，并及時(shí)通報(bào)。八建立客戶檔案，對客戶的加7、工需求和加工的產(chǎn)品進(jìn)行分析并在事業(yè)部內(nèi)部定期通報(bào)。職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 三級(jí)25歲以上2、性別： 三級(jí)不限3、文化素質(zhì)： 四級(jí)大專以上4、專業(yè)： 四級(jí)電子專業(yè)5、特殊要求：工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)能積極主動(dòng)的開展工作2、靈活性能靈活的處理各種事務(wù)，不機(jī)械3、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德、公司制度、服從工作安排4、持續(xù)性保持工作穩(wěn)定，對待工作有始有終。工作技能1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力四級(jí)熟悉硬件產(chǎn)品的基本測試2、專業(yè)技能熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，根據(jù)用戶需要提出合理化建議。3、口頭、文字表達(dá)能力善于溝通。4、統(tǒng)籌能力、決策能力合理安排各項(xiàng)事務(wù)，根據(jù)需要提出解決問題的方案。8、5、綜合能力從整體利益出發(fā)，立足全局，全方位的分析、解決問題。團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)調(diào)能力五級(jí)能與各部門緊密配合2、溝通能力能與各部門進(jìn)行良好溝通3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事，不制造是非。4、5、其他要求1、有一定的客戶基礎(chǔ)，熟悉電子產(chǎn)品市場有2年以上從事類似工作的經(jīng)驗(yàn)。注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要）審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 銷售管理主管 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 銷售管理部職位有效期 自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的負(fù)責(zé)事業(yè)部的銷售管理與客戶管理職責(zé)9、信息序號(hào)職責(zé)說明一了解事業(yè)部產(chǎn)品市場，參與制定市場推廣政策。二擬立銷售管理制度，接受客戶的需求訂單。三進(jìn)行正常的出入庫管理、分析客戶的出入庫情況，為市場推廣人員提供準(zhǔn)確的信息。四清楚客戶的回款情況，對有賬期的客戶要進(jìn)行全面的統(tǒng)計(jì)與配合市場推廣人員催收貨款。五建立、健全客戶檔案，定期對其信用及市場需求變化提供分析報(bào)告。六定期與客戶聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系。七了解生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排發(fā)貨。八熟悉ERP系統(tǒng)職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 三級(jí)25歲以上2、性別： 三級(jí)女3、文化素質(zhì)： 三級(jí)本科以上，本行業(yè)3年以上也可4、專業(yè)： 三級(jí)市場營銷5、特殊要求：五級(jí)有行10、業(yè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)能積極、主動(dòng)的開展工作。2、靈活性在公司的原則下，靈活地處理各類工作。3、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德，服從公司制度與工作安排4、忍耐性能忍耐簡單重復(fù)和困難枯燥的工作。工作技能1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力四級(jí)能進(jìn)行打字、制表、繪圖及辦公軟件的使用。2、口頭表達(dá)能力能與客戶進(jìn)行良好的溝通3、計(jì)劃能力合理地安排各項(xiàng)工作，制定有效的工作計(jì)劃與實(shí)施方案。4、縝密性能力工作認(rèn)真細(xì)致，有分析問題、解決問題的能力。5、綜合能力從整體效率出發(fā)，立足全局，多方位的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能反映出市場變化情況。團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)調(diào)能力五級(jí)需和各部門緊密配合2、溝通能力能與公司內(nèi)相關(guān)部門進(jìn)行良好的溝通11、。3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事，不制造是非。4、5、其他要求1、有較強(qiáng)的溝通能力 四級(jí)要求善于電話談判且思路清楚，并具有處理突發(fā)事件的能力，能與人進(jìn)行有效地溝通。2、3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要）審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 OEM業(yè)務(wù)主管 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 市場部職位有效期自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的尋找適合為公司貼牌生產(chǎn)的OEM廠家職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一熟悉事業(yè)部產(chǎn)品的市場價(jià)格及生產(chǎn)廠家；尋找符合公司價(jià)格與質(zhì)量要求的生產(chǎn)廠家，參12、與對生產(chǎn)廠家的評(píng)審，組織談判，制訂貼牌生產(chǎn)合同。二了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，具有協(xié)調(diào)制造部門的能力，并協(xié)調(diào)廠家進(jìn)行售后服務(wù)。三監(jiān)督OEM產(chǎn)品的生產(chǎn)與質(zhì)量控制。職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 三級(jí)30歲以上2、性別： 三級(jí)不限3、文化素質(zhì)： 三級(jí)本科以上或有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)4、專業(yè)： 四級(jí)電子類5、特殊要求：工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)能積極、主動(dòng)的開展工作。2、持續(xù)性保持工作穩(wěn)定、有始有終的工作態(tài)度。3、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德，服從公司制度與工作安排。4、靈活性有處理突發(fā)事件的能力工作技能1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用四級(jí)硬件的調(diào)試、使用。2、專業(yè)技術(shù)符合產(chǎn)品生產(chǎn)需要3、計(jì)劃能力有計(jì)劃的安排各13、項(xiàng)工作4、口頭表達(dá)能力具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力5、決策、統(tǒng)籌、執(zhí)行能力根據(jù)需要及時(shí)提出解決問題的方案、統(tǒng)籌安排各項(xiàng)任務(wù)，并有效的貫徹執(zhí)行。團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力五級(jí)認(rèn)真聽取各部門意見，做好配合工作。2、溝通能力能在公司內(nèi)部進(jìn)行良好的溝通3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事，不制造是非。4、5、其他要求1、綜合能力四級(jí)從整體效益出發(fā)，立足全局進(jìn)行分析問題、解決問題2、有豐富的市場經(jīng)驗(yàn)有3年以上從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)與銷售的經(jīng)驗(yàn)。3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要） 審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 設(shè)計(jì)員 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品14、事業(yè)部 部門 市場部職位有效期自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的設(shè)計(jì)符合公司需要的產(chǎn)品外形及產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品外形及包裝的設(shè)計(jì)方案。二負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品造型市場認(rèn)同信息，提出改進(jìn)建議，確定外觀選擇。三根據(jù)需要按計(jì)劃完成外觀設(shè)計(jì)、產(chǎn)品外包裝設(shè)計(jì)。四對生產(chǎn)工藝提出指導(dǎo)性建議、協(xié)調(diào)制造部門進(jìn)行生產(chǎn)過程中的工藝管理。 職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 三級(jí)25歲以上2、性別： 二級(jí)不限3、文化素質(zhì)： 三級(jí)大專以上4、專業(yè)： 三級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)5、特殊要求： 四級(jí)工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)能獨(dú)立自主的開展工作，積15、極主動(dòng)。2、持續(xù)性保持工作穩(wěn)定、有始有終。3、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德、服從公司制度及工作安排。4、創(chuàng)新意識(shí)需符合產(chǎn)品創(chuàng)新的要求1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力四級(jí)精通設(shè)計(jì)軟件的使用工作技能2、計(jì)劃能力有計(jì)劃的安排各項(xiàng)工作，制定切實(shí)可行的計(jì)劃與方案。3、縝密性能力工作認(rèn)真細(xì)致，有分析問題、解決問題的能力。4、口頭表達(dá)能力與公司各部門協(xié)調(diào)所必需團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力五級(jí)認(rèn)真聽取各部門意見，做好配合工作。2、溝通能力能與上、下級(jí)和同事進(jìn)行良好的溝通。3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事、不制造是非。4、5、其他要求1、鑒賞能力 三級(jí)有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷2、3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、16、五級(jí) （非常重要） 審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 產(chǎn)品工程師 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 市場部職位有效期自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的為產(chǎn)品的選擇、銷售提供技術(shù)支持職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一根據(jù)產(chǎn)品的市場要求進(jìn)行符合的產(chǎn)品設(shè)計(jì)并能評(píng)估其它品牌的工藝設(shè)計(jì)。二提出修訂與完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方案，按要求完成產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)。三受理投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，并就產(chǎn)品使用提供足夠的技術(shù)支持。四對生產(chǎn)工藝的控制進(jìn)行指導(dǎo)，溝通制造部門。五負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品說明書，準(zhǔn)確描述產(chǎn)品性能。職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 三級(jí)17、30歲以上2、性別： 三級(jí)男3、文化素質(zhì)： 三級(jí)本科以上4、專業(yè)四級(jí)電子、機(jī)械5、特殊要求：工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)能積極、主動(dòng)的開展工作。2、持續(xù)性保持工作穩(wěn)定、有始有終的工作態(tài)度。3、創(chuàng)新意識(shí)符合產(chǎn)品創(chuàng)新的要求4、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德，服從公司安排。工作技能1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力四級(jí)精通本專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件2、專業(yè)技能有專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3、計(jì)劃能力制定切實(shí)可行的計(jì)劃與方案，消除工作中的浪費(fèi)與無效現(xiàn)象4、口頭、書面表達(dá)能力受理投訴、技術(shù)支持所必需。5、縝密性能力工作認(rèn)真細(xì)致，具有分析問題、解決問題的能力。6、英語四級(jí)以上五級(jí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力認(rèn)真聽取各部門意見，做好配合工作。2、溝通能力能與上18、下級(jí)和同事進(jìn)行良好的溝通。3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事，不制造是非。其他要求1、2、3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要） 審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 工程設(shè)計(jì)主管 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 市場部職位有效期自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的主持工程設(shè)計(jì)工作職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一 主持產(chǎn)品具體設(shè)計(jì)方案，包括外觀設(shè)計(jì)、性能設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)。二根據(jù)產(chǎn)品的市場要求進(jìn)行符合的產(chǎn)品設(shè)計(jì)并能評(píng)估其它品牌的工藝設(shè)計(jì)。三提出修訂與完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方案，按要求完成產(chǎn)品的工19、藝設(shè)計(jì)。四受理投訴，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，并就產(chǎn)品使用提供足夠的技術(shù)支持。五對生產(chǎn)工藝的控制進(jìn)行指導(dǎo)，溝通制造部門。六負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品說明書，準(zhǔn)確描述產(chǎn)品性能。職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡： 四級(jí)40歲以上2、性別： 四級(jí)男3、文化素質(zhì)： 四級(jí)本科以上4、專業(yè)四級(jí)電子5、特殊要求：工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)能積極、主動(dòng)的開展工作。2、持續(xù)性保持工作穩(wěn)定、有始有終的工作態(tài)度。3、創(chuàng)新意識(shí)符合產(chǎn)品創(chuàng)新的要求4、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德，服從公司安排。工作技能1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力四級(jí)精通本專業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件2、專業(yè)技能有專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)3、計(jì)劃能力制定切實(shí)可行的計(jì)劃與方案，消除工作中的浪20、費(fèi)與無效現(xiàn)象4、口頭、書面表達(dá)能力受理投訴、技術(shù)支持所必需。5、縝密性能力工作認(rèn)真細(xì)致，具有分析問題、解決問題的能力。6、英語四級(jí)以上五級(jí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力認(rèn)真聽取各部門意見，做好配合工作。2、溝通能力能與上、下級(jí)和同事進(jìn)行良好的溝通。3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事，不制造是非。其他要求1、領(lǐng)導(dǎo)能力有2年以上從事研發(fā)工作，并有部門長的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要） 審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 市場推廣主管 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 市場部職位有效期自 20XX年 5 月 21、1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品的市場規(guī)劃、市場推廣職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一制定產(chǎn)品市場的開拓方案，提出具體執(zhí)行措施。二制定年度產(chǎn)品市場規(guī)劃，確定市場銷售目標(biāo)，并制定各時(shí)期產(chǎn)品的市場推廣預(yù)案，提出推廣建議。三定期進(jìn)行產(chǎn)品的銷售渠道狀況的調(diào)查，負(fù)責(zé)與渠道的有效溝通。四定期對產(chǎn)品性能、產(chǎn)品外觀的市場接受度進(jìn)行分析評(píng)估，提出改善建議五負(fù)責(zé)匯總市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和進(jìn)行分析工作。六擬立產(chǎn)品價(jià)格策略和廣告推廣策略。 七定期提出工作進(jìn)度報(bào)告。八對營運(yùn)中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與產(chǎn)品培訓(xùn)職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡：四級(jí)25-352、性別： 三級(jí)男3、文化素質(zhì)： 三級(jí)22、大專以上4、專業(yè)： 三級(jí)電子或營銷5、特殊要求：工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)市場人員必備的素質(zhì)2、靈活性市場情況千變?nèi)f化，要善于把握市場機(jī)會(huì)。3、持續(xù)性開發(fā)市場需要足夠的耐心4、紀(jì)律性遵守職業(yè)道德、服從公司安排。工作技能1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力四級(jí)熟練操作2、市場分析能力對市場要敏感，善于分析數(shù)據(jù)，能做出市場銷售預(yù)測3、計(jì)劃能力合理安排生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，條理清楚。4、決策能力能根據(jù)實(shí)際情況做出自己的判斷5、口頭表達(dá)能力銷售人員必備的技能團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力五級(jí)需和事業(yè)部各部門緊密配合2、溝通能力與上、下級(jí)之間、各部門之間能良好的溝通。3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事4、服從大局在規(guī)劃市場，協(xié)調(diào)代理商時(shí)，能服從公23、司大局。5、其他要求1、熟悉事業(yè)部現(xiàn)有產(chǎn)品五級(jí)有事業(yè)部現(xiàn)有產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及移動(dòng)電子類產(chǎn)品市場有3年以上從事電子行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要）審核： 編制： 年 月 日職位說明書基本信息職位名稱 銷售員 工資等級(jí)組織單元電子網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)部 部門 市場部職位有效期自 20XX年 5 月 1 日 至 20XX 年 4 月 30 日設(shè)職目的 參與事業(yè)部產(chǎn)品的市場規(guī)劃、負(fù)責(zé)市場推廣職責(zé)信息序號(hào)職責(zé)說明一參與制定產(chǎn)品市場的開拓方案，提出具體執(zhí)行措施。二參與制定年度產(chǎn)品市場規(guī)劃，參與制定價(jià)格目標(biāo)24、，并制定各時(shí)期產(chǎn)品的市場推廣預(yù)案，提出推廣建議。三定期對產(chǎn)品性能、產(chǎn)品外觀、產(chǎn)品價(jià)格的市場接受度進(jìn)行分析評(píng)估，提出改善建議。四負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作。五協(xié)助制定產(chǎn)品價(jià)格政策和廣告執(zhí)行政策。六對營運(yùn)中心和分銷代理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與產(chǎn)品培訓(xùn)。七定期進(jìn)行本產(chǎn)品銷售渠道狀況的調(diào)查，負(fù)責(zé)與渠道進(jìn)行有效溝通。 職位說明書（續(xù)表）任職資格任職條件重要性條件說明1、年齡：四級(jí)23歲以上2、性別： 三級(jí)男3、文化素質(zhì)： 三級(jí)大專以上4、專業(yè)： 三級(jí)電子或營銷5、特殊要求：工作態(tài)度1、主動(dòng)性、積極性五級(jí)市場人員必備的素質(zhì)2、靈活性市場情況千變?nèi)f化，要善于把握市場機(jī)會(huì)。3、持續(xù)性開發(fā)市場需要足夠的耐心4、紀(jì)律性遵守25、職業(yè)道德、服從公司安排。工作技能1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力四級(jí)熟練操作2、市場分析能力對市場要敏感，善于分析數(shù)據(jù)，能做出市場銷售預(yù)測3、計(jì)劃能力合理安排生產(chǎn)、銷售計(jì)劃，條理清楚。4、決策能力能根據(jù)實(shí)際情況做出自己的判斷5、口頭表達(dá)能力銷售人員必備的技能團(tuán)隊(duì)協(xié)作1、協(xié)作能力五級(jí)需和事業(yè)部各部門緊密配合2、溝通能力與上、下級(jí)之間、各部門之間能良好的溝通。3、團(tuán)結(jié)能力團(tuán)結(jié)同事4、服從大局在規(guī)劃市場，協(xié)調(diào)代理商時(shí)，能服從公司大局。5、其他要求1、五級(jí)有2年以上從事電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。2、 3、注：重要性分為五級(jí)： 一級(jí)（非常不重要）、二級(jí)（不重要）、三級(jí)（一般）、四級(jí)（重要）、五級(jí) （非常重要）審核： 編制： 年 月 日