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1、分發：物流體系各部門華東消防安全管理制度文件名稱 文件編號：ISH-WLA-016 改定記錄改定日期改定版次改定頁改定內容改定者批準編 制審核批準易迅電子商務發展有限公司文件名稱華東消防管理制度文件編號ISH-WLA-016 制定版次K1制定日期2012-03-01修改日期【目的】為加強消防安全管理，預防火災，減少火災危害。特制定本制度。【適用范圍】本制度適用上海易迅電子商務發展有限公司及子公司。【管理機構設置】安全管理組管理歸屬監察部【細則】第一章 總則第一條 安全管理員自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄；第二條 安全管理員人員代表本公司執行相關規章制度，包括中國人2、民共和國消防法上海市建筑消防設施管理規定公司其它部門員工應配合安全管理員人員工作。第三條 安全管理員勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由監控安全管理員組長或安全管理員隊長進行合理安排。第四條 執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。第五條 安全管理員當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關部門領導聯系。對糾紛事件，安全管理員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。第六條 對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。第二章 工作職責第七條 崗位職3、責（一）安全管理組組長的工作職責：負責安全管理員隊伍的建設、內倉安全消防工作，負責監督執行廠紀廠規及內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。 具體如下：1. 組織、制定、修訂安全生產管理制度、安全操作規范，各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度,貫徹執行消防法規。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與相關部門聯系，并監督執行；2、 負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關部門的聯系聯防工作。并與安全管理員一樣輪流值日，履行安全管理員人員工作職責。3. 建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合，落實隱患整4、改。4、對安全管理員24小時值班制度的情況進行監督和檢查，并組織防火檢查，督促整改火災隱患。5. 密切保持與安全管理員人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。每日查勤主要有以下內容： 5. 1 安全管理員的儀容儀表； 5.2 當班安全管理員的值班日志及巡邏記錄； 6. 完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。7. 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。8. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。95、. 接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。10. 負責對本組安全管理員人員的管理、督導訓練與考核。做好安全管理員人員的出勤統計，業績考核等管理工作。11. 掌握安全管理員人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對安全管理員人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓，并對生產部門定期進行消防知識培訓及發生火災逃生演練。12. 做好安全管理員管理的各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類安全的案例調查處理的書面報告。13、在公司月度會議上匯報安全檢查情況，并對每日檢查出的隱患，追其部門整改。14. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上6、級臨時交辦的事項。15、自動消防設施，每年委托相關有資質的單位進行全面測試，并讓其出具檢查報告，每年12月30日前送當地消防機構備案。（二）安全管理員人員工作職責及注意事項安全管理員人員的工作職責：執行公司的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。1. 安全管理員人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。2. 維持公司內倉區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。3. 認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。5. 安全管理員人員站崗和執勤時，佩戴員工識別證。4. 7、安全管理員值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。5. 加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記倉庫內的各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知安全管理員監察組長及行政辦。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。6. 監督員工遵守安全守則，規章制度。 8. 安全管理員必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。 第八條 安全管理員工作守則（一）工作態度1. 對工作所具有的責任心、8、熱情、敬業精神和職業道德2. 對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心3. 同事之間的協作力、包容、配合、團結4. 對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀5. 對待業主或來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢（二）日常行為規范1. 愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；3. 辦公桌上不放與工作無關的用品；4. 未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。（三）工作紀律安全管理員員嚴格禁止下列行為：1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；2. 扣押、沒收他人證件、財物；3. 阻礙依法執行公務；4. 9、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；5. 刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；6. 侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的公司商業秘密。7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。9. 對員工、來賓故意刁難、挾怨報復。或索取好處及貪小便宜。10. 脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜半值班人員睡覺。11. 執勤時間內，對講機私用，影響勤務。12. 未經許可擅自調班13 暴行犯上，不服從指揮。第三章 消防安全管理制度第九條：消防安全管理制度1、各生產部門每周召開消防安全例會制度，處理涉及消防安全的重大問10、題，研究、部署、落實本場所的消防安全工作計劃和措施，并應形成會議紀要或決議。消防安全例會應由消防部門安全責任人主持，有關消防安全管理人員參加，每月不少于一次。2、各生產部門建立安全疏散設施管理制度，明確消防安全疏散設施管理的責任人，進行定期維護、檢查，確保安全疏散設施管理符合下列要求：2.1確保疏散通道、安全出口的暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；2.2在使用和營業期間疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；2.3封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應完好，門上應有正確啟閉狀態的標識，保證其正常使用；2.4常閉式防火門應經常保持關閉；需要經常保持開啟狀態的防火門，應保證其火災時能自動關閉；自動和手動關閉的裝11、置應完好有效；2.5平時需要控制人員出入或設有門禁系統的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施；2.6安全出口、疏散門不得設置門檻和其他影響疏散的障礙物，且在其1.4米范圍內不應設置臺階；2.7消防應急照明、安全疏散指示標志應完好、有效，發生損壞時應及時維修、更換；2.8消防安全標志應完好、清晰，不應遮擋；2.9安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄、卷簾門；2.10窗口、陽臺等部位不應設置影響逃生和滅火救援的柵欄；2.11在各樓層的明顯位置應設置安全疏散指示圖，指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明。3、各部門消防設施管理，其內容應明確消防設施管理的責任人，消防設12、施的檢查內容和要求，消防設施定期維護保養的要求。消防設施管理應符合下列要求：3.1消火栓應有明顯標識；3.2室內消火栓箱不應上鎖，箱內設備應齊全、完好；3.3室外消火栓不應埋壓、圈占；距室外消火栓、水泵接合器2米范圍內不得設置影響其正常使用的障礙物；3.4物品的堆放不得影響防火門、防火卷簾、室內消火栓、滅火劑噴頭、機械排煙口和送風口、自然排煙窗、火災探測器、手動火災報警按鈕、聲光報警裝置等消防設施的正常使用；3.5應確保消防設施和消防電源始終處于正常運行狀態；需要維修時，應采取相應的措施，維修完成后，應立即恢復到正常運行狀態；3.6應按照消防設施管理制度和相關標準定期檢查、檢測消防設施，并做好13、記錄，存檔備查；3.7自動消防設施應按照有關規定，每年委托具有相關資質的單位進行全面檢查測試，并出具檢測報告，于每年12月30日前送當地公安消防機構備案。第四章、消防器材配制、維護和管理第十條：消防器材配置、維護管理：1、消防器材包括干粉滅火器、水槍、水帶、消火栓、消防箱及滅火裝置的消防噴淋、消防水池等裝備。2、實行消防器材管理責任制。各區域工段防火責任人包括各部門防火責任人，必須對消防安全責任區內設置的消防器材實施定點管理、維護和正確使用。因管理不善造成消防器材損壞、丟失和挪作它用的，對該部門防火責任人給予相應的處罰。3、定期對消防器材設備的使用、維護、保管、有效期等管理工作進行檢查。及時對14、已失效和已消耗了的消防器材進行更換或補充。消防器材的非正常損耗的費用，由責任部門負責說明理由。4、為加強對消防器材的管理，建立消防器材臺帳，并每年進行一次檢查，做到帳物相符。5、將容易發生火災，且一旦發生火災可能嚴重危及人身和財產安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為重點部位 ，應根據上述情況確的重點部位，并設置明顯防火標志，實行嚴格管理。6、動火管理。禁止在具有火災，爆炸危險的場所用火；因特殊情況需要進行動火作業的，應分別落實監護人在確認無火災、爆炸危險后方可動火作業。動火人員應當尊守消防安全規定，并落實相應的消防安全措施。7、保障防火責任區域內的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、防火卷15、簾，消防安全疏散指示標志，應急照明、消防廣播等設施處于正常狀態。第五章 每日安全事項巡邏內容第十一條：安全管理員日常巡邏及日常工作1. 員工佩戴胸卡的檢查，每周抽查一次，并做好登記；2.庫門開關登記表填寫；附件13. 分撥中心貨物出庫抽查，并每日上交監察部，按照監察報告為準；4. 耗材入庫抽查工作，并每月將抽查表上交監察部。第十二條： 消防系統檢查1. 滅火器位置掛放是否移動和壓力是否足夠。2. 消防栓是否供水。3. 明火管制稽核。4. 消防通道的通暢、疏散方向和防火標志。5. 檢查過程中，發現消防安全隱患的，立即給部門下發整改通知書，三個工作日后復檢。備注：每日抽查并填寫消防安全（）日檢查表16、，附件2；每周全部檢查并填寫消防器材（ ）周檢查表，附件3；每月全部檢查并填寫消防安全（ ）月檢查表，附件4；第十三條： 安全專案檢查1. 防爆燈和應急燈的檢查2. 電動車，叉車的限速3. 每天下班對倉庫內門窗和水電的檢查備注：每周抽查并填寫倉儲安全（ ）周檢查表，附件5；第十四條： 廠區秩序的維護1. 安全管理員每天要加強巡邏力度，倉庫內不得有人亂扔垃圾，倉庫內不得有人吸煙。備注：每日對廢舊紙箱回收銷售過磅情況進行監督，并在廢舊紙箱銷售單上簽字確認；第六章 緊急或意外事故的處理第十五條： 火警事故1. 發現火災應立即趕到失火現場查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門17、主管和內倉經理至火場，保安仍然堅守崗位。2. 若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅。3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：3.1 火速打電話至119，并集合各部門請求支援。3.2 同時通知廠內人員或其他重要干部集合員工救火，發揮消防編組功能。3.3 指揮員工及來賓向安全地區疏散。3.4 保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。3.5 通知派出所協助交通，管制事宜。3.6 火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。3.7 注意警方處理時，亦不能破壞現場，以免影響保險公司的認定理賠。3.8 若于下班時間發生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與廠務人員。4 員工打18、斗事件4.1. 員工打斗或對公司干部逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管或地區總監處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。4.2. 打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。4.3. 事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。4.4. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。4.5. 員工對公司干部逞兇時，應立即電請警察局派出所拘辦。4.6. 若為下班時間，應即刻電話通知保安隊長及人事部經理或廠務經理；有安全之慮時，即刻電請派出所些協助。 第十六條： 意外事故1. 員工急病，即刻19、通知人力資源部或救護員，及時派人送醫院治療。2. 請救護車隨帶醫生。3. 及時報備主管。第七章 勤務制度第十七條 交接班的制度1. 上下班人員按時交接。交班時，必須了解交接情況，對交接過程中出現的問題應及時予以解決并向主管領導匯報2. 按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。3. 接班人員到工作崗位進行交接，交班人必須向接班人詳細講明待辦及注意事項。接班人要詳細了解上一班執勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”；上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。4. 交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。520、. 交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發現問題及時反饋辦公室，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。6. 交接時要做好記錄并簽名。隊員之間必須相互協調做好交接工作，并做好交接記錄。7. 當班人員發現的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續在崗處理完，接班人協助完成。第十八條 請示報告制度1. 保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導或有關部門主管請示、報告。2. 對上級領導或有關主管等部門有關處置緊急情況的工作報告，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，并做好詳細記錄。第十九條 勤務登記制度1. 勤務登記由當班人員負責記錄。2. 勤務登記的內容：主要記載上級21、指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和處理的問題。記錄必須清晰、準確、全面，不得隨意涂改，并妥善保管。第八章 獎懲第二十條：安全管理員獎懲1、 發現異常情況后，未及時上報甚至瞞報、謊報者，一經發現罰款200元，情節嚴重者予以辭退、造成公司損失者按照損失額50%按照失職處罰；2、 未按照安保制度進行門禁開關者，一經發現罰款100-200元；3、上崗期間脫崗、睡崗、離崗或做與執勤無關的事情，一經發現罰款100-200元；4、 利用工作之便與內部員工、供應商惡意串通謀取私利或者監守自盜者，造成損失的加倍賠償并予以辭退，情節嚴重的交由公安機關處理。5、安全管理員因失職或瀆職造成本公司人身財產損失的，除22、賠償損失外另視情節輕重進行追究合同違約賠償。6、安全管理員未經許可攜帶電子產品進入內倉者，一經發現將給予行政警告和100元處罰；7、安全管理員攜帶打火機、香煙、火柴者等進入內倉者，一經發現將給予行政記過與200元處罰；8、安全管理員在內倉吸煙的，一經發現給予開除。9、安全管理員一季度累計三次警告或二次記過及以上處罰的，將給予解雇；10、安全管理員未佩戴廠牌嚴禁進出內倉，不聽勸阻者將給予行政警告，視態度處罰。11、廠牌只可自己使用，一經發現借給他人的，借用人及出借人各記過一次處罰，自由通行證只能部門內部登記使用，不能外借其它部門人員，一經發現，通報批評并扣績效50元/次，連續3次，扣績效200元23、，并警告處分。12、偽造領導簽字者，一經發現記大過處罰。13、安全管理員人員發現舉報并排除安全隱患，為公司的財產安全和人員安全有貢獻者按照預期效益將給予適當獎勵，區域總監給予獎勵意見。第二十一條、在消防工作中，有下列先進事跡之一的部門，應當給予表彰和獎勵。1、普及消防安全教育，健全消防安全制度，落實消防安全措施，及時消除火險隱患，消防器材、設備完好，無火災事故，工作成績顯著的部門。2、及時組織滅火或者積極支援火災，避免重大損失，有顯著貢獻的部門。3、在執行防火安全管理中能“嚴”字當頭，一絲不茍成績顯著者。第二十二條、在消防工作中有下列先進事跡之一的個人應當給予表彰和獎勵。1、熱愛消防工作，積極24、參加消防活動，遵守消防有關規定，能及時制止違反消防法規的行為，成績顯著，事跡突出的人員。2、積極撲救火災，搶救公共財物和人民的生命財產，及時發現和消除重大火險隱患，避免火災發生，表現突出的個人。3、對查明火災原因有突出貢獻的人員。4、在執行防火安全管理中，防火觀念強，能互相監督檢舉揭發違章行為的，促進消防群治做出顯著成績的人員。第二十三條、違反中華人民共和國消防法機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定和有下列情況者，視情節輕重，給予行政處分或經濟處罰，直至追究刑事責任。1.正在進行生產、作業、施工的人員不按照防火安全規定，違章作業而引起火災事故者。2.值班當班人員擅離職守至火災發生或事故擴大者。3.各級防火責任人不履行職責，玩忽職守引起火災事故者。4.動火未經批準或防火措施不力而造成火災事故者。5.違反規定架接電纜、使用電器時引起火災事故者。6.發生火災事故時，視而不見，拒不參加撲救者。7.非火災使用滅火器材或人為損壞防火設施者。8.阻塞圈占消防通道，隨意堆放雜物和油桶等物品者。9.在消防通道停放車輛者。 第七章 附則第二十四條 安全管理員必須遵守行政辦下發的門禁管理制度，并嚴格執行。第二十五條 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。第二十六條 本準則經華東總監核準后實施，修改時亦同。 【相關文件】