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1、中山市XXX包裝材料有限公司崗位職責規定 1.0目的: 用于本公司員工了解本崗位工作以及工作權責2.0范圍： 適用于本公司各部門管理人員3.0 定義： 無4.0職責： 4.1 (人事)行政部負責崗位標準的制定及其執行。4.2 公司內各職能部門負責崗位標準要求的提出。5.0崗位劃分表部 門職 位崗位編號董事長總經 理管理者代表人事行政部行政主管業務部業務主管業務員跟單員工程部工程部主管繪圖員生產部生產廠長生產部主管生產組長操作員包裝員采購部采購員物控部物控部組長倉管員品質部品質組長QC質檢員總經理組織關系任職部門總經理室工作崗位總經理直接上級董事長崗位編號001下轄崗位生產廠長與各部門主管工作內2、容A、根據公司的總體戰略目標，提出戰略目標,制定公司戰略,提出公司的業務規劃,經營方針和經營形式。B、主持公司的基本團隊建設,規范內部管理;擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;C、審定公司具體規章,獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;D、建立健全目標保證體系,抓好管理,定期主持召開例會,親自處理重大問題.E、審核簽發以公司名義發出的文件; 責成有關管理人員落實各項管理規定。F、對直接部屬的工作進行監督檢查，按照績效考核體系以及任務的性質，對其業績進行考核評估，提交獎懲、任免方案，保證部署的工作順利完成，并確保直接下屬能力上符合公司發展要求。G、制定和實施3、公司總體戰略與年度經營計劃;主持公司的日常經營管理工作,實現公司經營管理目標和發展目標.召集,主持總經理辦公會議,檢查,督促和協調各部門的工作進展。E、協調公司內外關系,為公司贏得良好的的運作環境,處理公司重大突發事件;保證公司的正常運作。工作權限各部門的督導任職資格要求性 別不限年 齡3555歲學 歷本科以上專 業工業企業管理或相關專業工作經驗五年以上同行業管理實戰經驗專業技能管理能力、協調組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平良好外語水平良好心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化及團隊建設ISO質量管理體系企業管理生產廠長組織關系任職部門品質部工作崗位生產4、廠長直接上級總經理崗位編號下轄崗位生產部、物控部、計劃部、品質部工作內容A、堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；B、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；C、組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、控制及執行；D、協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案。E、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查、確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。F、督導工廠各部門日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確5、保生產線正常運轉。G、抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。I. 負責與質量管理體系有關的內外部聯絡工作。J、貫徹、執行公司成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降底生產成本。K、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。工作權限公司質量管理體系的建立，監督和體系維護督導各部生產活動。任職資格要求性 別不限年 齡2540歲學 歷本科以上專 業工業企業管理或相關專業工作經驗五年以上質量管理經驗專業技能ISO內審員資格證、協調組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平一般外語水平一般6、心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系企業管理業務部主管組織關系任職部門業務部工作崗位業務部主管直接上級總經理崗位編號下轄崗位業務員，跟單員工作內容A.收集經營信息，掌握市場動態，深入調查研究，為公司決策提供依據。B.開拓市場，發展客戶；對新產品和新客戶開發進行可行性分析工作，并對新產品進行經營策劃、投資分析等。C. 客戶關系管理，產品售后服務等；對外聯系、聯絡、接待以及公關工作。D.客戶訂單的爭取和管理；將客戶信息和意見及時反饋給公司內部相關部門。E. 負責產品銷售貨款的回籠與跟催。工作權限業務部日常工作的督導任職資格要求性 別不限年 齡7、2540歲學 歷中專以上學歷專 業市場營銷或相關專業工作經驗三年以上業務工作經驗且一年以上同行業工作經驗。專業技能管理能力、協調組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平一般外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系企業管理業務員組織關系任職部門業務部工作崗位業務員直接上級業務部主管崗位編號下轄崗位跟單員工作內容A. 完成上級下達的銷售回款與工作目標。B. 按計劃及要求拜訪客戶。 C. 按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系。D. 收集市場動態與競品信息，及時上報上級領導。E. 進行市場調查，發現有市場潛力的地區和客戶。F. 按規定與要8、求張貼公司推出的各種宣傳品。G. 完成上級領導交給的其他工作任務。工作權限公司所有銷售業務及客戶服務任職資格要求性 別不限年 齡23-30歲學 歷中專以上專 業市場營銷或相關專業工作經驗二年以上業務工作經驗專業技能管理能力、協調組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識跟單員組織關系任職部門業務部工作崗位跟單員直接上級業務部主管崗位編號下轄崗位無工作內容A負責顧客訂單的接收與一般訂單的評審。B負責訂單的執行進度跟蹤與反饋。C負責產品銷售前的咨詢服務。D協助業務部主管開展顧客滿意度的調查9、與統計分析；E負責訂單評審通過后生產任務的下達。F協助經營部經理與顧客進行溝通與協調。G負責接收顧客的反饋意見并協助業務部主管處理與調查。工作權限公司所有訂單的評審和生產進度跟催任職資格要求性 別不限年 齡20歲以上學 歷中專以上專 業市場營銷或相關專業工作經驗二年以上實際跟單工作經驗專業技能協調組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識工程部主管組織關系任職部門工程部工作崗位工程部主管直接上級總經理崗位編號下轄崗位工作內容A.負責公司生產設備與模具的管理；B.組織相關試產，保證公司生10、產能力能夠符合客戶要求；C.負責生產設備檢修計劃的審核與實施的監控；D.負責生產設備的技術改進工作；E.按照要求制作相應工程樣板給客戶確認；F.全公司設備、及固定資產的分類、登記和管理；G.負責刀模和夾治具的管理.工作權限對生產工藝、生產流程進行策劃、控制任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學 歷大專以上專 業機械或相關專業工作經驗三年以上相關工作經驗專業技能機械制圖、管理能力、協調組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力、自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識生產部主管組織關系任職部門生產部工作崗位生產部主管直接上級生11、產廠長崗位編號下轄崗位生產組長、操作員、包裝工工作內容A. 根據生產計劃，安排生產任務，并監控生產計劃的完成情況。B. 積極推廣新工藝、新手法，努力提高生產效率。C. 不斷完善生產工藝，提高生產技術，完成工程內不良品率目標。D. 有效管理生產秩序。E. 負責生產人員的技術培訓、技能和業績的考核工作。F. 負責組織處理生產過程重大異常問題。G. 負責設備、工夾具的申購、使用、維護、登記等管理工作。H. 負責生產部人員的選聘、培訓及現場人員工作調配。工作權限對生產工藝、生產流程進行策劃、控制任職資格要求性 別不限年 齡25歲以上學 歷大專或多年行業工作經驗專 業機械或相關專業工作經驗五年以上相關工12、作經驗及5S管理工作實戰經驗專業技能現場機械操作、管理能力、協調組織能力、表達能力、溝通技巧電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識生產組長組織關系任職部門生產部工作崗位生產組長直接上級生產部主管崗位編號下轄崗位生產班組長、操作員;包裝員工作內容A負責生產任務的分工與生產班前會的召開；B. 負責管轄范圍內員工的考勤與統計；C. 負責生產例會的組織召開以及會議上發現問題的跟蹤與落實；D. 生產過程工藝執行情況的監控與督導已經一般異常問題的分析與處理；E. 生產現場標識與生產工作環境、物品擺放、工作紀律的監督檢查；13、F. 生產日報表的編制、成品的請檢、入倉以及生產產量的統計與核算；G. 生產計劃執行進度跟進與反饋；H. 生產設備日常維護與清潔的監督檢查；I. 生產過程中發現的不合格品的報告與處理；J. 生產過程的統計與分析如產品的合格率、生產計劃的達成情況、原材料的損耗率等； 工作權限協組生產部主管進行生產現場的生產任務的分工以及工作紀律的監督檢查任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學 歷高中以上專 業機械或相關專業工作經驗二年以上實際操作經驗有5S管理工作經驗專業技能現場機械操作、管理能力、協調組織能力、表達能力電腦水平一般外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度14、企業文化ISO質量管理體系行業知識操作員組織關系任職部門生產部工作崗位操作員直接上級生產部組長崗位編號下轄崗位工作內容A.根據生產訂單、工藝文件、圖紙等信息，能獨立或合作調試機器，生產成品或半成品；B.生產時進行自檢與互檢以確保產品的質量；C.嚴格遵守公司的工作程序生產，確保安全；D.有問題及時向上級反映，并做應急措施E.配合生產部組長提升本人技術；F.服從上級的其它工作安排；工作權限協組生產部主管進行生產現場的生產任務的分工任職資格要求性 別不限年 齡18-40周歲學 歷初中以上專 業工作經驗一年以上實際操作經驗專業技能現場機械操作、能看懂機械圖紙電腦水平一般外語水平一般心理素質能承受工作壓15、力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系機械操作包裝員組織關系任職部門生產部工作崗位包裝員直接上級生產部組長崗位編號下轄崗位工作內容A.按照產品作業指導書中的技術標準檢查生產好的半成品或成品B.對合格產品進行點數包裝及入庫，并做好標識和相關記錄、C.協助操作員做好在制品的自檢任務D.其它相關工作工作權限協組生產部組長進行生產現場對合格產品進行包裝任職資格要求性 別不限年 齡18-45周歲學 歷初中專 業工作經驗一年以上包裝工作經驗對5S有較深的理解及維護經驗專業技能電腦水平不限外語水平不限心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化16、ISO質量管理體系行業包裝知識采購員 組織關系任職部門采購部工作崗位采購員直接上級總經理崗位編號下轄崗位無工作內容A、 負責公司所需物料的采購,確保采購物料符合公司環保和質量要求；B、 積極開拓發展新的供應商，在保證品質的前提下盡量降低公司采購成 本；C、 主導供應商環保體系和質量體系審核；D、 配合品質部要求供應商提供相關環保和質量證據、報告；E、 供應商的日常管理； 工作權限有權否決不合理的采購要求任職資格要求性 別不限年 齡20-40周歲學 歷中專以上專 業工作經驗二年以上相關工作經驗專業技能電腦水平一般外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文17、化ISO質量管理體系行業知識物控部主管組織關系任職部門物控部工作崗位物控部主管直接上級總經理崗位編號下轄崗位倉管員工作內容A.負責生產通知單的編制并將生產任務合理分配到各生產車間；B.負責生產進度的跟進并及時反饋到業務部跟單員；C.協助生產主管處理生產計劃的臨時調配與跟蹤；D.負責統計生產任務的達成情況以及異常情況的分析與處理；E.負責進廠物資、成品的入庫、記賬與保管工作；F.控制材料庫存、及時反饋成品庫存，努力降低材料呆料比率；G.根據出庫指示書合理安排成品的出貨；H.配合財務部組織月度、季度及年度的盤點對帳工作；J.全公司設備、及固定資產的分類、登記和管理；工作權限負責生產計劃單的編制和生18、產進度的跟進以及異常情況的分析與處理等任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學 歷高中以上專 業相關專業工作經驗從事生產計劃工作且對本行業有一定了解，具有兩年以上工作經驗專業技能生產計劃按排、管理能力、協調組織能力、表達能力電腦水平一般外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識倉管員組織關系任職部門物控部工作崗位倉庫員直接上級物控部組長崗位編號下轄崗位工作內容A.負責原材料、半成品、成品的收發與貯存管理工作B.負責編制倉庫日報表；C.負責組織公司倉庫的定期盤點工作；D.確保倉庫帳物卡的一致性；E.對于倉庫發現的不符合進行改進19、；F.對于倉庫庫存產品根據需要進行醒目的標識，以防混淆或出差錯；G.負責倉庫環境管理，包括定期的清潔與檢查監督；工作權限處理倉庫日常事務和對異常狀況的反饋任職資格要求性 別不限年 齡23歲以上學 歷高中以上專 業相關專業工作經驗一年以上倉庫管理工作經驗，熟悉貨倉運作流程、賬目專業技能倉庫管理、協調組織能力、表達能力電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識品質部主管組織關系任職部門品質部工作崗位品質部主管直接上級總經理崗位編號下轄崗位QC質檢員工作內容A負責公司品質部的全盤工作；B依據ISO9000管理體系全面監20、控產品品質及工作質量，及時反饋異常波動，組織月度質量分析會及臨時性的質量專題會；C及時組織處理生產過程中所發生的重大質量問題；D及時組織處理客戶質量投訴,并審定改進措施及實施跟蹤監督措施實施進展情況；E組織評定合格供方,處理重大原材料質量事故并跟進供方改善；F配合管理者代表組織內審和配合總經理進行管理評審；G開展質量宣傳教育活動, 積極推廣先進的質量控制方法,不斷提高公司的質量水平；工作權限制定品質計劃，掌管品質標準，分析品管過程，處理品質事故任職資格要求性 別不限年 齡28歲以上學 歷大專以上專 業相關專業工作經驗五年以上品質工作經驗,熟悉ISO9001;ROHS,REACH,品管七大手法和21、SPC等專業技能品質管理、溝通協調組織能力、表達能力電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識QC質檢員組織關系任職部門品管部工作崗位QC質檢員直接上級品質部主管崗位編號下轄崗位工作內容A.監控項目現場檢驗工作的具體實施情況，包括人員組織、技術實施、質量、進度、安全、成品保護等；B. 為糾正質量問題，有權停止現場的生產；及時上報批量質量問題，不合格信息的及時傳遞；C.負責原材料的進料檢驗；D.負責生產現場的首件和制程檢驗；E.負責成品的入庫檢驗；F.負責原材料,半成品,成品的特性實驗；G.負責各種檢驗報告的整理匯22、總；工作權限對各質控點產品的檢驗及質量把關，處理品質事故任職資格要求性 別不限年 齡18歲以上學 歷高中以上專 業相關專業工作經驗一年以上品質工作經驗,熟悉ISO9001;ROHS,REACH,品管七大手法和SPC等專業技能品質管理、溝通協調組織能力、表達能力電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識人事/行政/文控文員組織關系任職部門行政部工作崗位行政主管直接上級總經理崗位編號下轄崗位工作內容A、制定人力資源戰略規劃； B、處理公司勞資糾紛，工傷申報及處理和公司各項年審。C、崗位編制管理； D、勞動合同、上崗責23、任書的簽訂、續簽等管理； E、制定培訓計劃并組織實施; F、福利制度的規劃；G、公司規章制度的設計、改進，手冊修改完善 I.、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；J、制定、監督、執行公司行政規章制度； K、公司辦公費用的計劃、辦公用品的申請、管理和發放工作； O、人員考勤核算和處理各種假期的審核工作； P、公司的公共衛生、食堂就餐、宿舍、保安管理工作； Q、日常福利、節日福利； R、公司廢物（品）處理管理工作；T、直屬上司交辦的臨時性工作。窗體底端工作權限負責公司員工的招聘、培訓 、選用、發展以及工資福利以及公司規章制度的制定與監督和實施；文件的發放、回收、保存、分類統籌管理等。任職資格要求性 別不限年 齡25歲以上學 歷大專以上專 業相關專業工作經驗一年以上人事文控工作經驗等專業技能溝通協調組織能力、表達能力電腦水平熟練外語水平一般心理素質能承受工作壓力，自信、積極、有團隊精神所需培訓公司規章制度企業文化ISO質量管理體系行業知識