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1、中鐵建工集團技師、高級技師考評管理實施辦法第一章 總則第一條 為加快中鐵建工集團高級技能人才培養，拓寬技能人才成長通道，推動企業持續發展，根據中國鐵路工程總公司關于印發“中國鐵路工程總公司技師、高級技師考評管理暫行辦法”的通知（中鐵程勞2003195號）精神，結合中鐵建工集團的實際，特制定本實施辦法。第二條 本辦法所稱的技師、高級技師考評是指對技術工人進行技師（二級）、高級技師（一級）的職業技能等級考核和資格評審。根據中華人民共和國職業分類大典和中華人民共和國工種分類目錄，技術等級設置達到高級的職業（工種）的，均可以列為技師、高級技師職業（工種）范圍。集團將根據生產和服務的需要,在作業層中設置2、技師、高級技師崗位。第二章組織領導第三條集團公司成立技師考評領導小組。領導小組主要負責：貫徹執行國家有關技師考評政策法規和規定；領導、組織、部署、協調各單位技師的考評工作；研究解決技師考評工作中的重大問題。 第四條集團組建技師職業技能鑒定考評委員會。技師考評委會負責技師的評審和高級技師推薦工作。評委會由集團總部、各單位人員組成。評委會成員應具有本職業（工種）技師職業資格或相應專業中級以上技術資格，按職業（工種）組成評審委員專家庫，評委執行委員，根據當年評審對象的職業（工種）分布和數量，在評委專家庫中抽取。集團公司評委執行委員不少于11人。第五條各單位組建技師、高級技師職業技能鑒定評審委員會，負3、責本單位的技師、高級技師評審推薦工作。各單位人力資源部門負責本單位的技師、高級技師申報工作，組織召開評委會，各單位技師評委會執行委員不得少于人。第六條集團公司職業技能鑒定考核站負責技師、高級技師的理論、實作技能的考核及技術答辯等鑒定考核工作。第三章考評條件第七條技師、高級技師實行社會化考評，不受比例名額限制。凡符合技師、高級技師申報條件的人員均可自愿申請參加技師、高級技師職業資格鑒定。第八條技師考評必備條件：一、遵守國家的政策和法律、法規，有良好的職業道德；二、技工學校或其他中等職業技術學校畢業，或經過自學、職業培訓，達到同等水平；三、具有本職業（工種）技能標準中高級工的專業技術理論水平和實際4、操作技能；四、具有豐富的生產實踐經驗，能夠解決本職業（工種）關鍵性的操作技術和生產中的工藝難題；五、具有傳授技藝,培訓中級技術工人的能力。第九條技師破格考評條件有下列情形之一者可破格申報技師資格：一、對獲得子公司（工程處）及以上先進生產者、勞動模范稱號，從事本工種年限滿8年的可破格申報技師考評資格。二、由本人主持或主要參與獲得集團公司及以上科研成果獎勵的可破格申報技師考評資格。三、對參加集團公司及以上職業技能大賽（須按國家有關職業技能高級工標準進行理論和實際操作出題）并取得前10名的可破格申報技師考評資格；對已具備技師申報條件的高級工，可免予其理論和實作考試，但必須進行技術總結（論文）和綜合評5、審。四、已取得高級職業資格證書滿三年或從事本工種工作年限滿15年，工作業績突出，能夠解決本職業（工種）關鍵性的操作技術和生產中的工藝難題，達到高級工專業理論水平和實際操作技能的可破格申報技師考評資格。五、全日制大中專畢業生，已經獲得助理工程師2年的或從事本工種工作8年及以上，在生產操作崗位上的，可申報技師考評。第十條高級技師考評條件：一、任技師職務三年及以上；二、具有本職業（工種）較高的專業知識和高超技藝及綜合操作技能，并了解和掌握相關職業（工種）的有關知識；三、在工藝改進、技術革新和解決本職業（工種）高難度技藝方面，在防止和排除事故隱患方面，在學習、應用和推廣國內外先進經驗方面，成績顯著；四6、熱心傳授技藝和絕招，具有培養高級技術工人和技師的能力；五、堅持文明生產，保證生產安全，并在生產崗位上做出了突出貢獻。 第四章考評方式第十一條技師、高級技師的考評方式分為技能鑒定和綜合評審兩部分，以技能鑒定為主，綜合評審為輔。技能鑒定是按照技師、高級技師資格標準的要求，重點考核基礎知識、專業知識以及操作技能。綜合評審是對日常工作表現和實際貢獻進行考核，重點考核職業道德、工作業績、潛在能力、技術革新、傳授技藝等方面。第十二條鑒定考核的試題由集團公司職業技能鑒定考核站從總公司職業技能鑒定中心（國家題庫）中提取。第五章考評程序第十三條技師考評申報由本人提出申請,所在單位人力資源部門負責審查,所在單位7、對其勞動態度、職業道德、工作業績進行鑒定，同意推薦的，報集團公司職業技能考核站進行資格審查，符合條件者，按規定程序參加考評。應考者報名時要提交個人技術工作總結（或論文），總結（或論文）的內容主要包括：從事過何種技術工作、有何技藝專長、解決過什么關鍵技術問題、有何革新成果、帶徒傳藝等，為進行答辯考核做準備。第十四條技師、高級技師培訓組織技師的培訓重點是基礎理論知識，根據各職業（工種）技能標準高級工的知識要求，由人力資源部門有組織地進行輔導培訓。對技師、高級技師要進行繼續教育，以不斷提高其政治思想水平和技術業務能力。繼續教育的重點以更新知識和提高科技理論水平為主。技師、高級技師的繼續教育由各單位負8、責實施。第十五條技師的考核對應考人員進行考核，主要為理論知識考試、實際操作技能考核和技術總結答辯三項內容。（一）理論知識考試1、理論考試是考核應考者掌握理論知識的程度，以本職業（工種）技能標準高級工知識要求部分為依據，內容為基礎理論和專業理論兩部分。2、技師的考核，應在國家職業技能標準（工人技術等級標準）高級工要求的基礎上，增加新材料、新工藝、新設備、新技術等方面的內容。3、試題的形式包括填空、選擇、判斷、簡答、計算、論述、繪圖題等。4、試題必須保密，嚴防考前泄露，要嚴肅考場紀律，公正評分，試卷評分完畢，交專人負責列表登記并妥善保存，以備查閱。（二）實際操作考核1、實作考核是考核應考者實際操作9、技能、解決生產技術難題、排除設備故障的能力，以本職業（工種）技能標準高級工技能要求部分作為依據。2、實作考核要從本單位實際出發，盡量結合本職業（工種）的技術要求與生產條件而定，實作工件可分別采用以下形式：（1）以實際生產工作確定考試工件應作為基本形式。對于加工周期長的大工件可選擇該工件技術要求最高的工序，也可采取提高工件的加工精度和難度，來適應考試標準。（2）按職業（工種）特點設計專用工件進行考試，并規定相應的技術要求。（3）將本職業（工種）分擔的新產品開發、技術攻關項目或技術難題作為考試試題。（4）實作考試要掌握各職業（工種）之間的難易平衡，對同職業（工種）不同崗位的人員，既要注意他們基本功10、的共性，也要適應崗位生產需要的特殊性。確定實作工件，可采取既有共同技能的基本功，又有從事主要崗位的專業操作技能，二者互為補充，以全面反映應考者的技術水平。（5）對考試工件要有專人保管，并實行標準檢測，評分標準要合情合理，避免因應考者的局部失誤而全盤否定其實作技能。（三）技術工作總結或技術論文答辯1、技術工作總結或技術論文答辯主要考核其工作業績與技術成就，是理論、實作考核的補充。主要內容包括：（1）掌握本職業（工種）技術基礎知識、專業知識和有關技術業務知識的經歷。（2）積累豐富生產實踐經驗和本人特有技能的資歷。（3）發揮特技和專長，在承擔重要技術工作、解決關鍵技術問題和革新技術、傳授技藝等方面的11、實際成就。2、答辯前，主考人員應事先審閱應考人員的技術工作總結或技術論文，擬定答辯題。答辯題可以從以下三方面選擇：（1）針對個人的技術工作總結或技術論文擬題，衡量該總結或論文的技術水平和價值。（2）按本職業（工種）的職業技能標準高級工知識要求、技能要求內容或本職業（工種）的生產技術難題擬題，衡量其專業知識掌握程度。（3）就本人生產實際當中的得意之作，加深擴展提問，衡量其解決本職業（工種）關鍵性的操作技術和生產中的工藝難題的能力。第十六條高級技師的申報、培訓和考核一、具備高級技師任職條件的技師，由本人申請，所在單位推薦，報集團公司職業技能考核站進行資格審查。二、資格審查合格的,由集團人力資源部門12、按本職業(工種)職業技能標準高級工的知識要求組織培訓,并以新材料、新工藝、新設備、新技術等方面的知識作為培訓的重點。三、應考人員要提出個人技術工作總結或技術論文，主要內容包括：掌握的職業（工種）技術知識，解決或處理的技術難題，技術革新或合理化建議所取得的成果等。四、高級技師的考核，應在技師考核的基礎上，增加復合技能以及技術革新、潛在能力、傳授技藝、企業管理等方面的內容和要求。并在堅持全面考評的原則下，著重考核：（一）技術革新項目，特別是被聘為技師后的新貢獻。（二）在生產實際中解決關鍵項目、處理疑難技術問題的能力。（三）本職業（工種）以外的相關職業（工種）的知識。第十七條綜合評審一、評審前,要對13、應考人員的評定范圍、評定條件、申報材料、考核成績進行復核。二、技師、高級技師考核成績均采用百分制，60分為及格。考核采取單項淘汰，技能鑒定成績有一項不及格者，不得參加綜合評審。第十八條 參加高級技師考核成績合格，經總公司高級技師評委會評審，未獲得高級技師任職資格的人員，其考核成績3年（含考試當年）內有效第六章評審權限第十九條技師、高級技師任職資格評審工作一般每年進行一次。第二十條集團技師評委會和各單位技師評委會執行委員必須達到所規定的最低人數人和人以上，方可開展評審工作。執行委員根據當年參評技師的職業（工種）分布和數量，在專家評委庫中抽取。第二十一條各單位申報的技師、高級技師須經本單位執行委員14、二分之一及以上贊成，方可向集團公司推薦。第二十二條集團公司技師評委會評審技師，在評委會表決時，經執行委員三分之二及以上的委員贊成，考評對象的任職資格方可通過。對申報高級技師的，須經執行委員二分之一及以上贊成，方可向中國鐵路工程總公司推薦。第二十三條各單位評委會推薦合格的人員，須填寫技師職業資格評審表或高級技師任職資格評審表，由各單位考評委員會簽署意見后，于月底以前報人力資源部。集團公司高級技師推薦合格的人員，填寫高級技師任職資格評審表，由集團公司評委會簽署意見后，于月中旬報總公司高級技師評委會評審。第二十四條經集團公司技師評審委員對參評技師的任職資格評審通過后，由集團公司行文公布，集團人力資源15、部下令通知，經總公司高級技師評委會對參加高級技師的任職資格評審通過后，由中國鐵路工程總公司職業技能鑒定指導中心下令。生效時間自評審通過之日算起。其技師、高級技師職業資格證書，由總公司按職業技能鑒定程序辦理并頒發。第二十五條 各級評委會組織均應建立回避制度，如遇被評人系評委直系和主要親屬，該評委在對其評審時應回避，以使評審工作充分體現公平、公正和實事求是的原則。 第七章 評審材料第二十六條 各單位需要報送的評審材料：1、技師任職資格評審表（A4紙）一式2份，并報電子版；2、技師評審推薦簡表（A3紙）一式19份，并報電子版；3、高技師任職資格評審表（A4紙）一式2份，并報電子版；4、高技師評審推薦16、簡表（A3紙）一式19份，并報電子版；5、技術競賽、技術革新及獲獎證書（復印件、A4紙）6、獲得榮譽稱號（復印件、A4紙）7、近五年集團級及以上刊物發表過的學術論文一篇，能反映本人技能水平的專業論文一篇。8、申報高級技師的要有任職以來有關業績、成果方面的主要材料（如；專業技術成果鑒定與獲得獎勵情況，反映參評對象排名及作用；學術論文、研究報告要附刊物封面、封底、目錄和內容，學術交流附錄證明或通知）。上述材料復印件或原件均可，須經人力資源部門審查原件后蓋章，方可有效。報送集團公司的評審材料必須齊備、整潔、規格統一，按一人一袋裝入同一大小的檔案袋并填寫好申報人姓名、單位及材料目錄。所有報集團材料均需17、提供電子版。第二十七條 各單位技師、高級技師的評審材料由總工程師負責，單位人力資源部門負責整理；組織材料要詳細具體，對其論文，獲獎材料或榮譽證書進行核實。技師報送材料以基層組織材料為主，直接進入集團技師評委會，各單位要認真按格式進行填寫和完備相應手續。 第八章 技師、高級技師的聘任、解聘第二十八條 對取得技師、高級技師任職資格的人員，各單位要堅持按崗聘任，離崗解聘的原則，做到評聘分開、競聘上崗、能上能下。要與聘任人員簽訂聘約，聘約的內容包括聘任期限，雙方的權利、義務，解聘及違約責任等事項。第二十九條 技師、高級技師的聘任期限為三年,聘期屆滿,依據考察情況,可以續聘或解聘。第三十條 技師、高級技18、師有下列情形之一者，經聘用單位提出意見，報集團有限公司（工廠、設計院）批準，解除技師、高級技師聘任手續，從下月起停發津貼或崗位工資，取消有關待遇：一、不履行技師、高級技師職責，或工作嚴重不負責任，年度考察或任期考察不合格者。二、由于本人直接責任，發生險性以上（含險性）事故，職工重傷以上（含重傷）事故，設備重大、大事故，或發生其它重大事故，并造成嚴重經濟損失者。三、因違法、違紀受到刑事處罰或受到記過及以上行政處分者。四、外出勞務、自謀職業或調離本單位者。五、由于工作需要改職、接受學歷教育等原因而離開工作崗位者。六、技師、高級技師聘任期滿，因工作任務、勞動組織變化而調離生產崗位，從事與聘任職業（工19、種）無關工作者。七、因工負傷或因病休假超過六個月，不能履行技師、高級技師職責者。八、技師、高級技師在任職期間死亡、退休，其聘約自然終止。九、解聘高級技師，應及時報總公司勞資部備案。第九章 技師、高級技師的職責第三十一條 堅持黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規及本單位的各項規章制度。第三十二條 為人師表，職業道德良好，在生產一線充分發揮技術骨干和帶頭作用。第三十三條 掌握和推廣本職業（工種）的先進工藝、先進技術和先進經驗，解決本職業（工種）關鍵性的操作技術和生產中的工藝難題，并了解和掌握相關職業（工種）的技術知識。第三十四條 進行技術革新，積極參與新產品、新材料的開發、試制和新設備的使用20、。第三十五條 擔任和指導本職業（工種）的技術操作培訓、技藝傳授、崗位練兵、技術比賽等，特別是結合技術攻關項目和高難度的生產任務進行高技能的傳授。第三十六條 堅持文明生產，保證生產安全，完成和超額完成所擔負的生產任務。第十章 技師、高級技師的使用第三十七條 技師、高級技師由各單位勞動人事部門歸口管理，技術方面受所在單位有關業務部門的指導。第三十八條 技師、高級技師必須堅持在生產第一線工作，所在單位，應根據生產需要，妥善安排技師、高級技師的工作崗位，為技師、高級技師履行職責創造條件。第三十九條 組織技師、高級技師進行技術攻關、技術表演、技術交流、技術咨詢、技術講座，舉行技師、高級技師的技術成果發布21、會，傳播技師、高級技師的絕技和經驗，弘揚他們的技藝成就、工作業績和對企業的突出貢獻。第四十條 技師、高級技師所在單位，應建立技師、高級技師的技術檔案，有條件的還可設立技師、高級技師的技術成果陳列室。 第十一章 技師、高級師的考察第四十一條 對技師、高級技師要進行定期考察，考察分年度考察和任期考察兩種。考察的內容包括：政治思想、職業道德、勞動態度、革新創造、傳授技藝、完成生產任務等。第四十二條 各單位要制定技師、高級技師考察辦法和標準。堅持定量分析與定性分析相結合，以定量分析為主。首先應由本人作出書面總結，經一定范圍的民主評議和所在單位鑒定（任職期滿考察，還應綜合各年度考察的成績），最后由聘用單22、位審定并歸檔。第四十三條 對技師、高級技師進行考察可分級進行，由各單位勞動人事部門牽頭，有關部門配合，明確分工，各負其責。考察工作要嚴肅認真，實事求是，不得徇私情，嚴禁挾嫌報復。 第十二章 技師、高級技師的待遇第四十四條 凡被聘任的技師、高級技師，自聘任通知下達之月起，享受技師、高級技師津貼。技師津貼應不低于70元，高級技師津貼不低于100元，具體標準由各單位根據崗位責任大小、技術復雜程度、企業經濟效益等情況自行確定。實行工資制度改革的單位，可制定技師、高級技師崗位工資標準，執行技師、高級技師崗位工資的人員，不再享受技師、高級技師津貼。第四十五條 技師、高級技師在受聘期間，可享受本單位中、高級23、專業技術人員的生活、福利待遇。只取得任職資格，未聘任技師、高級技師的，不享受有關待遇。第十三章 其他第四十六條 本辦法由集團人力資源部負責解釋。第四十七條 本辦法自公布之日起實行。附件：1、技師任職資格評審表2、技師評審推薦簡表3、高技師任職資格評審表4、高技師評審推薦簡表 2004年2月9日 編號: 技師任職資格評審表 姓 名: 單 位: 職業(工種): 中鐵建工集團制 填 表 說 明 一、本表一律用鋼筆填寫,字跡要清楚、端正。 二、填表內容要真實、具體，不得弄虛作假。三、本表一式二份，經集團公司技師評審委員會評審批準后，存入本人技術檔案一份；本單位勞資部門一份。姓名現 名 性別民族曾用名出24、生日期籍貫 參加工作時間政治面目文化程度身體狀況職業（工種）本職業（工種）年限現技術職務聘任 時 間主要學歷和工作經歷（包括技術培訓和進修）起止時間何校、何單位學習、工作證明人主要技術簡歷、貢獻成果登記項目內 容證明人或證明材料傳中授級技工藝高絕級招工培情養況技獲術獎競情賽況解決本工種工藝難題情況 主要技術簡歷、貢獻成果登記項目內 容證明人或證明材料有及何獲革獎新情項況目何種年光何榮月稱獲號何任何高突級出工貢后獻有技 術 總 結 或 論 文(篇幅不夠,另加附頁) 年度及任職期滿考核結果 公 章負責人: 年 月 日 考 核 成 績 記 錄項 目成 績專業技術理論考試實際技能考核潛在水平(答辯)工25、作業績考核分子公推司薦意廠見、院 負責人: 公 章 年 月 日 集團公司技師評委會評審意見 經集團公司技師評審委員會評審，確認 同志 具備技師任職資格。評委會主任: 公 章年 月 日總人數出席人數表 決 情 況贊成反對棄權回避備注 技師評審推薦簡表單位： 第 頁 姓名性 別本 人學 歷畢業學校現技術職務職業(工種)電工本職業(工種)年限出生年月時 間聘任時間申報技術職務技師有何論文及著作何時何處發表考核成績理論知識實際技能技術答辯工作業績工作簡歷技競術賽革獲新獎、情技況術主要工作業績評審委員會推薦意見名 稱總人數出席人數贊成票棄權票反對票回避票子公司、分公司審查意見 公 章 年 月 日 編號:26、 高級技師任職資格評審表 姓 名: 單 位: 職業(工種): 中國鐵路工程總公司制 填 表 說 明 一、本表一律用鋼筆填寫,字跡要清楚、端正。 二、填表內容要真實、具體，不得弄虛作假。三、本表一式二份，經總公司高級技師評審委員會評審批準后，存入本人技術檔案一份；本單位勞資部門一份。姓名現 名 性別民族曾用名出生日期年 月 日籍貫 參加工作時間年 月 日政治面目文化程度身體狀況職業（工種）本職業（工種）年限現技術職務聘 任 時 間主要學歷和工作經歷（包括技術培訓和進修）起止時間何校、何單位學習、工作證明人主要技術簡歷、貢獻成果登記項目內 容證明人或證明材料傳高授級技工藝技絕師招情培況養技獲術獎競27、情賽況高難度技藝情況解決本職業(工種) 主要技術簡歷、貢獻成果登記項目內 容證明人或證明材料有及何獲革獎新情項況目何種年光何榮月稱獲號何任有技何師突職出務貢后獻技 術 總 結 或 論 文(篇幅不夠,另加附頁) 年度及任職期滿考核結果 公 章負責人: 年 月 日 考 核 成 績 記 錄項 目成 績專業技術理論考試實際技能考核潛在水平(答辯)工作業績考核集審團委公員司會推廠薦、意院見評 評委會主任: 公 章 年 月 日總人數出席人數表 決 情 況贊成反對棄權回避 總公司高級技師評委會評審意見 經總公司高級技師評審委員會評審，確認 同志 具備高級技師任職資格。評委會主任: 公 章年 月 日總人數出席人數表 決 情 況贊成反對棄權回避備注 高級技師評審推薦簡表 單位： 姓名性 別本人學歷畢業學校現技術職務職業(工種)本職業(工種)年限出生年月時 間聘任時間申報技術職務有何論文及著作何時何處發表考核成績理論知識實際技能技術答辯工作業績工作簡歷技術革新、技術競賽獲獎情況主要工作業績評審委員會推薦意見名 稱總人數出席人數贊成票棄權票反對票回避票集團有限公司工廠審查意見公 章年 月 日