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1、中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 廣東省分公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則目 錄第一章 總則2第二章 參加人員2第三章 資金籌集與分配5第四章 賬戶(hù)管理7第五章 權(quán)益歸屬9第六章 基金管理10第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式11第八章 組織管理和監(jiān)督13第九章 附則13附件：職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表15附件：職工暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表16釋 義企業(yè)年金：指已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位及其職工，為更好保障職工退休后的生活而建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。委托人：指建立企業(yè)年金的單位及其職工。受益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的自然人。受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國(guó)家規(guī)定的法2、人受托機(jī)構(gòu)或企業(yè)年金理事會(huì)。賬戶(hù)管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶(hù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。個(gè)人賬戶(hù)：指以職工個(gè)人名義開(kāi)立的賬戶(hù)，用于記錄分配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。企業(yè)賬戶(hù)：指以單位名義開(kāi)立的賬戶(hù)，用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶(hù)的單位繳費(fèi)及其投資收益。第一章 總則第一條 為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（中華人民共和國(guó)主席令第28號(hào)）、集體合同3、規(guī)定（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）、企業(yè)年金試行辦法（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)）、企業(yè)年金基金管理辦法（人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào)）等法律、法規(guī)及政策，在中國(guó)人壽系統(tǒng)企業(yè)年金方案（以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案）框架下，結(jié)合實(shí)際情況，制定本單位企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本細(xì)則）。第二條 實(shí)施范圍本細(xì)則適用于廣東省分公司及各分支機(jī)構(gòu)。第二章 參加人員第三條 符合以下條件的職工，可參加本細(xì)則。（一）按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）與公司簽訂一年期及以上勞動(dòng)合同；（三）入司（或在中國(guó)人壽系統(tǒng)工作）滿(mǎn)一年；（四）根據(jù)不同崗位分類(lèi)確定享受標(biāo)準(zhǔn)：1、管理序列：省公司、地市級(jí)中心支公司科級(jí)以上干部；縣區(qū)4、級(jí)支公司（內(nèi)設(shè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)）主要負(fù)責(zé)人。2、后勤技術(shù)序列：全日制本科學(xué)歷，且入司滿(mǎn)1年；全日制大專(zhuān)學(xué)歷，且入司滿(mǎn)4年。3、電話(huà)中心坐席崗：連續(xù)2年擔(dān)任班組長(zhǎng)；原則上要求全日制本科學(xué)歷，如特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。按考核結(jié)果排名，比例不超過(guò)10%。4、查勘定損崗：全日制本科學(xué)歷，且已通過(guò)服務(wù)人員三星級(jí)考試和總公司崗位技能考試；全日制大專(zhuān)學(xué)歷，且入司滿(mǎn)4年，且已通過(guò)服務(wù)人員三星級(jí)考試和總公司崗位技能考試。5、出單崗、理算崗：全日制本科學(xué)歷，入司滿(mǎn)2年，且已通過(guò)服務(wù)人員三星級(jí)考試；全日制大專(zhuān)學(xué)歷，入司滿(mǎn)4年，且已通過(guò)服務(wù)人員三星級(jí)考試。6、自主渠道銷(xiāo)售員工：（1）團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)：達(dá)到基本法要求；如該團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)5、結(jié)構(gòu)單一，則需連續(xù)三年業(yè)務(wù)穩(wěn)定。（2）業(yè)務(wù)員：入司滿(mǎn)3年，且近3年每年個(gè)人保費(fèi)達(dá)到：珠三角地區(qū)300萬(wàn)元/年；非珠三角地區(qū)200萬(wàn)元/年。（3）團(tuán)重：全日制本科學(xué)歷，入司滿(mǎn)3年。7、互動(dòng)渠道銷(xiāo)售員工：全日制本科學(xué)歷，入司滿(mǎn)1年，且舉績(jī)率高于全省平均值；全日制大專(zhuān)學(xué)歷，入司滿(mǎn)5年，且舉績(jī)率高于全省平均值。所有參加企業(yè)年金的人員應(yīng)通過(guò)地市級(jí)中心支公司黨委會(huì)議研究確定。第四條 職工參加本細(xì)則的程序符合上述參加條件的職工填寫(xiě)職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表（附件），經(jīng)本單位審核通過(guò)后參加本細(xì)則。在本細(xì)則實(shí)施后加入本單位的新職工，可在滿(mǎn)足上述參加條件的 次月起參加本細(xì)則 。本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交申請(qǐng)表或本人在申請(qǐng)6、表中未簽名的，視為當(dāng)期不同意參加本細(xì)則。第五條 職工退出本細(xì)則的條件（一）職工不符合本細(xì)則第三條參加條件；（二）職工與本單位終止或解除勞動(dòng)合同；（三）職工達(dá)到本細(xì)則規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件；（四）職工自愿申請(qǐng)退出本細(xì)則，提出書(shū)面退出申請(qǐng)并經(jīng)過(guò)本單位批準(zhǔn)；（五）職工停薪留職或事假達(dá)一個(gè)月以上的暫停該期間的繳費(fèi)；（六）國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條 職工退出本細(xì)則的程序職工達(dá)到上述退出條件后自動(dòng)退出本細(xì)則，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)，按照本細(xì)則第十五條處理其個(gè)人賬戶(hù)或按照本細(xì)則第二十五條支付企業(yè)年金待遇。第七條 職工的權(quán)利和義務(wù)（一）職工的權(quán)利1.職工對(duì)個(gè)人賬戶(hù)信息擁有知情權(quán)；2.在滿(mǎn)足本細(xì)則7、規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對(duì)個(gè)人賬戶(hù)中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán)；3.在滿(mǎn)足本細(xì)則規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利；4.由于個(gè)人原因，職工可以申請(qǐng)暫停繳費(fèi)；暫停繳費(fèi)后，職工可根據(jù)個(gè)人情況申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。（二）職工的義務(wù)1.授權(quán)本單位根據(jù)本細(xì)則規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)；2.授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅；3.授權(quán)中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司選擇受托人并簽訂受托管理合同；4.授權(quán)本單位代表職工對(duì)企業(yè)年金基金進(jìn)行管理監(jiān)督；5.當(dāng)個(gè)人基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，須在七個(gè)工作日之內(nèi)向本單位提供變動(dòng)情況；6.參加人不得利用其個(gè)人賬戶(hù)的資產(chǎn)進(jìn)行交換、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押等活動(dòng)8、。第三章 資金籌集與分配第八條 企業(yè)年金繳費(fèi)由單位和職工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支渠道按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工工資中代扣代繳。第九條 單位繳費(fèi)及分配單位繳費(fèi)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的4%，職工個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)按不同崗位類(lèi)別核定為：1、 非銷(xiāo)售序列：年薪制職工按職工個(gè)人上年度基準(zhǔn)年薪；非年薪制職工按珠三角地區(qū)48000元/年、非珠三角地區(qū)36000元/年。2、 自主渠道：（1）團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)：珠三角地區(qū)按60000元/年；非珠三角地區(qū)按48000元/年。（2）業(yè)務(wù)員、團(tuán)重：珠三角地區(qū)按48000元/年；非珠三角地區(qū)按36000元/年。3、互動(dòng)渠道：（1）網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、片區(qū)負(fù)責(zé)人，且年度保費(fèi)規(guī)9、模達(dá)1000萬(wàn)元以上的：珠三角地區(qū)按60000元/年；非珠三角地區(qū)按48000元/年；（2）其他人員：珠三角地區(qū)按48000元/年；非珠三角地區(qū)按36000元/年。單位繳費(fèi)總額為單位為參加計(jì)劃職工繳費(fèi)的合計(jì)金額。第十條 個(gè)人繳費(fèi)職工個(gè)人繳費(fèi)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的1%。第十一條 單位按月將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開(kāi)立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管專(zhuān)戶(hù)。第十二條 企業(yè)年金繳費(fèi)的暫停、恢復(fù)和補(bǔ)繳（一）單位出現(xiàn)虧損、停業(yè)等特殊情況無(wú)法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，可暫停繳費(fèi)，職工同時(shí)暫停繳費(fèi)；單位情況好轉(zhuǎn)后恢復(fù)繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)繳費(fèi)。因單位原因暫停繳費(fèi)的，恢復(fù)繳費(fèi)后單位可以視經(jīng)濟(jì)情況予以補(bǔ)繳，職工個(gè)人補(bǔ)繳暫停繳費(fèi)10、期間個(gè)人繳費(fèi)。補(bǔ)繳年限不得超過(guò)實(shí)際暫停繳費(fèi)年限； （二）職工個(gè)人可以申請(qǐng)暫停或恢復(fù)繳費(fèi)，需填寫(xiě)職工暫停（恢復(fù)）繳費(fèi)企業(yè)年金申請(qǐng)表（附件），并經(jīng)本單位確認(rèn)后執(zhí)行。個(gè)人暫停繳費(fèi)期間，單位繳費(fèi)也相應(yīng)暫停，個(gè)人賬戶(hù)繼續(xù)在本計(jì)劃中管理；個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù)；不彌補(bǔ)暫停繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人繳費(fèi)；（三）職工于本單位停薪次月起，企業(yè)年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)同時(shí)暫停；恢復(fù)薪酬當(dāng)月，企業(yè)年金單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)同時(shí)恢復(fù)。第四章 賬戶(hù)管理第十三條 本企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累制度，采用個(gè)人賬戶(hù)方式進(jìn)行管理，為參加職工開(kāi)立個(gè)人賬戶(hù)，同時(shí)建立企業(yè)賬戶(hù)用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶(hù)的單位繳費(fèi)及其投資收益。第十四條 個(gè)人11、賬戶(hù)下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶(hù)和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶(hù)，分別記錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)人的部分及其投資收益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。第十五條 個(gè)人賬戶(hù)的轉(zhuǎn)移、保留和凍結(jié)（一）職工出現(xiàn)以下情況的，其個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移、或保留。1.職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，新就業(yè)單位已建立企業(yè)年金或職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶(hù)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃或職業(yè)年金計(jì)劃管理； 2.職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，未就業(yè)、參軍、新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或職業(yè)年金、或職工未能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，其個(gè)人賬戶(hù)作為保留賬戶(hù)在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶(hù)的賬戶(hù)管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶(hù)中扣除；3.職工出國(guó)（境）定居逾期未辦理待遇支取手續(xù)的，其個(gè)人賬戶(hù)作為12、保留賬戶(hù)在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶(hù)的賬戶(hù)管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶(hù)中扣除。（二）職工出現(xiàn)以下情況的，其個(gè)人賬戶(hù)作為續(xù)期凍結(jié)賬戶(hù)在本計(jì)劃中繼續(xù)管理，續(xù)期凍結(jié)賬戶(hù)的賬戶(hù)管理費(fèi)由原單位負(fù)擔(dān)。1.職工未離開(kāi)本單位但主動(dòng)要求退出本細(xì)則的；2.職工在中國(guó)人壽系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，但調(diào)入單位尚未建立企業(yè)年金制度的；3.經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定組織調(diào)動(dòng)，新就業(yè)單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或職業(yè)年金的；4.職工因公外派學(xué)習(xí)或工作且停薪的；5.職工自社保部門(mén)審批退休或病退待遇后，逾期未辦理待遇支取手續(xù)；6.職工任何時(shí)間身故，指定受益人（法定繼承人）逾期未辦理待遇支取手續(xù)。（三）中國(guó)人壽系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的職工，職工在調(diào)入單位加入企業(yè)年金計(jì)劃時(shí)，調(diào)出13、單位應(yīng)向調(diào)入單位提供職工繳費(fèi)數(shù)據(jù)。若調(diào)入調(diào)出單位均已建立企業(yè)年金，調(diào)出單位應(yīng)與受托人及職工本人結(jié)算其調(diào)入前企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)的費(fèi)用，然后可將原個(gè)人賬戶(hù)下已歸屬權(quán)益轉(zhuǎn)入本細(xì)則。（四）職工個(gè)人賬戶(hù)已歸屬權(quán)益轉(zhuǎn)出或轉(zhuǎn)為續(xù)期凍結(jié)賬戶(hù)或保留賬戶(hù)，需由所在單位按企業(yè)年金賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)要求填報(bào)相關(guān)報(bào)表，經(jīng)本單位與企業(yè)年金賬戶(hù)管理機(jī)構(gòu)雙方確認(rèn)后辦理，并及時(shí)通知職工或指定受益人（法定繼承人）。第十六條 滿(mǎn)足下列條件之一時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)注銷(xiāo)：（一）職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶(hù)資金；（二）職工身故，其個(gè)人賬戶(hù)余額由指定受益人或法定繼承人全部領(lǐng)取完畢；（三）個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或職業(yè)年金計(jì)劃。第五章 權(quán)益歸屬第十七條 14、職工個(gè)人繳費(fèi)部分及其投資運(yùn)營(yíng)收益全部歸屬職工個(gè)人。第十八條 單位繳費(fèi)部分權(quán)益歸屬規(guī)則單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶(hù)部分形成的權(quán)益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人，未歸屬于職工個(gè)人的部分，劃入企業(yè)賬戶(hù)。權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn)N歸屬比例職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同N5年0%5年N6年50%6年N7年60%7年N8年70%8年N9年80%9年N10年90%年限10年100%退休或在職身故100%參軍、永久喪失工作能力辦理病退或者提前退休100%因公司原因與職工解除勞動(dòng)合同100%中國(guó)人壽系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，或經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定組織調(diào)動(dòng)100%因違反公司規(guī)章制度、違反國(guó)家法律法規(guī)而被公司解除勞動(dòng)合同，或擅自離職0%備注：1. N15、是指 職工參加本系統(tǒng)企業(yè)年金方案后的服務(wù)年限。2. 職工因個(gè)人原因中途退出本方案后又加入的，前后參加企業(yè)年金方案的服務(wù)年限可以合并計(jì)算；職工參加企業(yè)年金方案后經(jīng)公司批準(zhǔn)在中國(guó)人壽系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的，由于調(diào)入單位未實(shí)施企業(yè)年金方案而暫停繳費(fèi)的，其暫停繳費(fèi)期間可計(jì)入?yún)⒓颖痉桨改晗?。3. 公司原因包含企業(yè)重組、被兼并、解散、關(guān)閉破產(chǎn)、主動(dòng)裁員。第六章 基金管理第十九條 企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和投資收益組成。第二十條 本企業(yè)年金基金采取法人受托管理模式。本細(xì)則所歸集的企業(yè)年金基金由中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司委托受托人進(jìn)行受托管理并簽署企業(yè)年金基金受托管理合同。由企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年16、金管理資格的托管人、賬戶(hù)管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關(guān)服務(wù)。第二十一條 企業(yè)年金基金的投資收益，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者日足額分別記入個(gè)人賬戶(hù)和企業(yè)賬戶(hù)。第二十二條 企業(yè)年金基金管理運(yùn)營(yíng)所需費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關(guān)條款確定，其中正常賬戶(hù)的賬戶(hù)管理費(fèi)由本單位繳納，保留賬戶(hù)管理費(fèi)按本細(xì)則第十五條規(guī)定執(zhí)行，退休職工個(gè)人賬戶(hù)的賬戶(hù)管理費(fèi)由單位負(fù)擔(dān)，其他費(fèi)用由本單位和個(gè)人共同承擔(dān)，從企業(yè)年金基金中扣除。第二十三條 企業(yè)年金基金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，與委托人、受托人、賬戶(hù)管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或其他資產(chǎn)分開(kāi)管理，分別記賬，不得挪作它用。第七章 待遇計(jì)發(fā)和支17、付方式第二十四條 本細(xì)則參加職工符合下列條件之一時(shí)，可以享受本細(xì)則的企業(yè)年金待遇：（一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（二）未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因病（殘）完全喪失勞動(dòng)能力辦理病退；（三）退休前身故；（四）出國(guó)（境）定居。職工應(yīng)自符合規(guī)定領(lǐng)取條件之日起一個(gè)月內(nèi)提出申領(lǐng)企業(yè)年金待遇，逾期未提出申領(lǐng)的，由此產(chǎn)生的收益和風(fēng)險(xiǎn)由參加人或受益人承擔(dān)。第二十五條 企業(yè)年金的支付方式職工達(dá)到本細(xì)則第二十四條規(guī)定企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶(hù)余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇以下領(lǐng)取方式：1.一次性領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)余額。2.分10年、15年或20年按月領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)余額；（1）當(dāng)18、期領(lǐng)取金額=當(dāng)期個(gè)人賬戶(hù)余額/剩余領(lǐng)取月數(shù)，職工當(dāng)期領(lǐng)取企業(yè)年金后的個(gè)人賬戶(hù)余額可繼續(xù)參加本方案的投資運(yùn)作。（2）身故處理。職工在領(lǐng)取期內(nèi)身故，其剩余的個(gè)人賬戶(hù)余額一次性支付給其指定的受益人或法定繼承人（未指定受益人時(shí)）。3.用個(gè)人賬戶(hù)余額購(gòu)買(mǎi)年金保險(xiǎn)產(chǎn)品。辦理領(lǐng)取手續(xù)時(shí)職工及單位需提供的相關(guān)證明材料、申請(qǐng)表等具體操作程序，按受托人規(guī)定要求執(zhí)行。第二十六條 受益人的指定和修改職工參加本細(xì)則時(shí)，應(yīng)在申請(qǐng)表中以書(shū)面形式指定受益人作為本人死亡后企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)已歸屬權(quán)益的繼承人。本細(xì)則參加人在達(dá)到領(lǐng)取條件前可以隨時(shí)提出撤回或修改指定受益人的書(shū)面申請(qǐng)。 第八章 組織管理和監(jiān)督第二十七條 省公司人力資源19、部負(fù)責(zé)省公司本部及轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)年金工作，并上報(bào)企業(yè)年金基金預(yù)算、結(jié)算等工作情況，辦理本轄內(nèi)職工企業(yè)年金各項(xiàng)日常管理事務(wù)，并協(xié)調(diào)處理企業(yè)年金實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)事項(xiàng)。第二十八條 本單位的企業(yè)年金基金管理接受人力資源社會(huì)保障部門(mén)等國(guó)家相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查。本單位依照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)受托人進(jìn)行監(jiān)督。第二十九條 在接受?chē)?guó)家相關(guān)部門(mén)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由本單位的紀(jì)檢、工會(huì)和審計(jì)部門(mén)對(duì)本企業(yè)年金基金的運(yùn)作管理進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。第九章 附則第三十條 本細(xì)則自2014年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。第三十一條 本細(xì)則實(shí)施前，參加人所在單位原投保的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)原則上按單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)（含已歸屬個(gè)人權(quán)益的單位繳費(fèi)部分）分別20、并入企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)中單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)中。原補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分及相應(yīng)投資收益的歸屬比例按本實(shí)施細(xì)則第十八條規(guī)定確定。本細(xì)則實(shí)施后，在中國(guó)人壽系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)的職工，調(diào)出單位未建立企業(yè)年金但為職工投保了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，待調(diào)入單位為其建立個(gè)人賬戶(hù)后，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)按第三十一條規(guī)定并入企業(yè)年金個(gè)人賬戶(hù)，參加方案年限以投保補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。第三十二條 因訂立或者履行企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則發(fā)生爭(zhēng)議的，根據(jù)集體合同規(guī)定處理。第三十三條 因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)調(diào)解和民事訴訟處理。第三十四條 本細(xì)則涉及的相關(guān)財(cái)稅問(wèn)題，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十五條 本單位擁有對(duì)本細(xì)則的最終解釋權(quán)。21、附件： 職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名申請(qǐng)人身份證號(hào)碼受益人姓名受益人身份證號(hào)碼參加企業(yè)年金的申請(qǐng)本人已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；本人已認(rèn)真閱讀并同意接受中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則；并已知悉相關(guān)政策要點(diǎn)：一、 單位繳費(fèi)部分權(quán)益歸屬原則： 單位繳費(fèi)劃入個(gè)人賬戶(hù)部分形成的權(quán)益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人，未歸屬于職工個(gè)人的部分，劃入企業(yè)賬戶(hù)。權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn)N歸屬比例職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同N5年0%5年N6年50%6年N7年60%7年N8年70%8年N9年80%9年N10年90%年限10年100%退休或在職身故100%參軍、永久喪失工作能力辦理病退或22、者提前退休100%因公司原因與職工解除勞動(dòng)合同100%中國(guó)人壽系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動(dòng)，或經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定組織調(diào)動(dòng)100%因違反公司規(guī)章制度、違反國(guó)家法律法規(guī)而被公司解除勞動(dòng)合同，或擅自離職0% 二、享受企業(yè)年金待遇領(lǐng)取的四個(gè)條件： （一）達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡； （二）未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因病（殘）完全喪失勞動(dòng)能力辦理病退； （三）退休前身故；（四）出國(guó)（境）定居。本人經(jīng)慎重考慮，自愿申請(qǐng)（加入、不加入）中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司企業(yè)年金計(jì)劃，并愿意承擔(dān)由此帶來(lái)的一切投資風(fēng)險(xiǎn)；本人承諾遵守中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，并授權(quán)中國(guó)人壽23、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣東省分公司：1.從本人工資中代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)；2.按照國(guó)家有關(guān)稅收政策代扣代繳個(gè)人所得稅。 申請(qǐng)人：年 月 日單位意見(jiàn)經(jīng)審核，該職工符合參加企業(yè)年金的條件，同意其參加企業(yè)年金計(jì)劃。簽字（蓋章）：年 月 日附件： 申請(qǐng)人姓名身份證號(hào)碼暫停企業(yè)年金繳費(fèi)的申請(qǐng)本人經(jīng)慎重考慮，自愿申請(qǐng)暫停企業(yè)年金繳費(fèi)，并愿意承擔(dān)由此帶來(lái)的損失。暫停繳費(fèi)期間為： 年 月 日至 年 月 日； 至本人申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)為止； 至退出本企業(yè)年金計(jì)劃為止。申請(qǐng)人： 年 月 日恢復(fù)企業(yè)年金繳費(fèi)的申請(qǐng)本人申請(qǐng)自 年 月 日起恢復(fù)企業(yè)年金繳費(fèi)。申請(qǐng)人： 年 月 日單位意見(jiàn)經(jīng)審核，同意該職工暫停企業(yè)年金繳費(fèi)。 簽字（蓋章）： 年 月 日經(jīng)審核，同意該職工恢復(fù)企業(yè)年金繳費(fèi)。 簽字（蓋章）： 年 月 日職工暫停（恢復(fù)）企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表