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1、安全管理制度1、各崗位安全責任規定1-1公司經理（1）認真貫徹執行國家和地方的安全生產方針、政策、法律、法規，結合 企業情況，制定規章制度，并檢查執行情況。（2）對企業的安全生產工作負首要責任，把安全生產列入議事日程，要定期 召開安全生產會議，討論安全生產的動態，分析事故教訓，解決安全生產上存在的 問題。定期向公司職工代表會議報告安全生產情況和措施。（3）嚴格按國家文件規定，每年從企業技術改造費中提取10-20%作為安全技 術措施費用，?？顚Ｓ谩８鞣止?、項目部要落實，組織力量按時完成，不斷改善 勞動條件。（4）根據建筑施工特點，按照規定配備符合條件的專職安全管理人員，并 保持相對穩定。要支持2、安技部門、安技人員的工作，使他們真正做到有職、有權、有責。（5）督促有關部門建立和健全本公司的安全生產規章制度，制定各部門各 職 能人員的安全生產責任制，健全安全生產保證體系。（6）積極改善勞動條件，開展安全達標活動，消除不安全因素。提倡文明 施工、安全生產，組織審批安全技術措施計劃并貫徹實施。（7）督促各級管理人員和各職能部門做好本職范圍內的安全工作，總結和 推 廣安全生產先進經驗。（8）經常性組織職工進行安全生產的方針、政策和安全技術培訓教育，提高 職工自我保護意識和安全操作技術水平。（9）主持工傷事故的調查分析，提出處理意見和改進措施并督促實施。1 2公司總工（技術負責人）（1）認真貫徹3、執行國家的安全生產方針、政策和安全技術標準、規范。結 合本 單位實際情況，制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實執行情況。（2）對本企業勞動保護和安全生產技術工作負領導責任，把安全技術工作列入重要議事日程。在研究、規劃、布置、檢查、總結、評比施工生產技術工作 時，必須同時研究、規劃、布置、檢查、總結、評比安全技術工作。及時研究、處 理重大安全技術難題。(3) 組織編制、審查施工組織設計及滋工方案時，要貫徹“安全第一，預防 為主的方針，從工程設計的圖紙審核、施工方法的確定、施工機械設備、垂直 運輸機械設備的選用，以及確定架設工程的實施方案等每個環節，都要有安全技術 措施，要針對性強，實用效果好，成為4、科學指導施工的技術依據。(4) 經常對職工進行安全技術知識培訓、考核工作，不斷提髙廣大職工安 全技術水平和預防事故的能力。(5) 對企業存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題，應有計劃、有步驟地 及時解決，徹底改善勞動條件。(6) 組織學習安全技術操作規程，制定特殊施工工藝的技術措施，督促各 項 目部在實施和采用新技術、新設備、新工藝時，必須制定相應的安全技術措施。在組 織技術簽定時，必須把安全技術措施、裝置列為重要內容。(7) 單位新建、改建、擴建工程的審核或提出施工方案時，必須同時提出安 全技術方案，同時要檢查實施情況。(8) 參加工傷事故的調查，要從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見 和5、改進措施。要經常深入施工現場，檢查滋工技術措施的落實情況，及時解決施工中安全技術問題。1-3工會主席(1) 協助和督促行政部門貫徹執行勞動安全衛生各項規定，組織和開展各種 形式的安全生產競賽。(2) 在組織勞動競賽時，組織安全知識競賽，將安全衛生工作作為一個重 要內容來抓。(3) 提出安全技術措施經費計劃，并監督合理使用。(4) 參與工傷事故的調查分析，監督有關部門落實防范措施。負責組織有關 部門做好傷亡事故的善后處理。（5）廣泛發動群眾宣傳安全工作，做到安全工作齊抓共管，人人有責。起 到企業和員工間的紐帶、橋梁作用。1- 4環境安全設備部長（1以真貫徹落實上級部門和總公司頒發的各項安全技術規6、范和規章制度，搞好 總公司的安全生產工作。（2）認真檢查監督各單位勞動保護用品的購置和使用，以及安全生產執行落 實情況。（3）負責對職工進行安全施工思想教育，對新工人進行安全規章制度、操 作規程、勞動紀律的教育，編寫教育材料。（4）定期組織安全生產大檢查，對查出的問題提出限期整改的意見，并進行 復查，經常深入工地進行安全檢查指導。（5）負責組織審批安全施工組織設計，并檢查監督執行情況。（6）組織好安全方面的會議，總結安全管理工作的先進經驗，推廣安全管理 先進典型。（7）按照傷亡事故管理辦法規定，做好事故的處理、分析總結和上報工作。（8）每年組織一次全公司環境因素、職業健康風險因素的識別和評價，7、對 重要 環境因素、重大風險因素實行動態控制，每年更換一次版本。（9）負責企業安全資料編制和安全資質的申報，起草企業和轉上級有關安全 方面的通知。2、安全檢查制度2- 1安全生產檢查的內容：（1）查責任、制度落實情況；（2）查機械設備、施工用電、腳手架、模板工程、安全設施設備的安全狀 態；（3）查安全教育培訓、勞保用品投入和使用是否符合規定、操作行為是否 規范；（4）查工傷事故報告處理情況;(5) 查環境管理是否達標。2 2安全生產檢查的形式：(1) 定期安全檢查，公司環境安全設備部每季度組織檢查一次，要有針對性、 突出重點，要通過檢查總結提髙，不斷推廣安全生產先進經驗；(2) 不定期安全檢查8、，不定期的對各個項目部進行檢查，及時發現隱患，消除隱患，保證施工正常進行；(3) 專業性安全檢查，由公司環境安全設備部組織機具服務中心、分公司安 全設備科長等相關人員對施工中存在的普遍性安全問題進行單項檢查(如塔吊、 腳手架、施工用電等)每半年檢查一次；(4) 季節性檢查，主要是三高季節及冬季施工，一年兩次。針對一定時期內 職工心理變化、季節特點、事故特點進行檢查。2_3檢查標準：(1) 采用OGJ59-99建筑施工安全檢查標準對所檢查項目進行評分；(2) 采用施工企業安全生產評價標準對所檢查分公司的安全生產條件、安全 生產業績及相應的安全生產能力進行評價；2- 4安全檢查的方法及要求(1) 9、每次檢查之前要明確檢查負責人，進行明確分工，統一檢查內容、標 準 和要求；(2) 各種安全檢查都應在檢查之前明確檢查目的、檢查項目、內容及標準。 重點部位要重點檢查并形成安全檢查計劃表(3) 檢查過程中要有原始檢查記錄，特別是對隱患的記錄必須具體，如隱患 的部位、危險性程度及處理意見等；(4) 安全檢查后要召開檢查情況通報會，認真地、全面地進行系統分析，用定性定量的方法進行評價；(5) 對存在的隱患要及時開出安全隱患整改通知單要有“三定措施, 并制定專人及時復查，寫出復查結論。(6) 在每次安全檢查中，對檢查資料要進行匯總，歸檔。對存在嚴重安全隱患的工程項目漬令立即或者限期改正，并處1000元10、以上5000元以下的罰款； 逾期不改正的，責令停工整頓。排名倒數13名的項目部，分別處以30001000 元的罰款。3、安全教育培訓制度為了使公司各級管理人員熟悉安全生產法律、法規，掌握安全 生產方面的技術知識，樹立安全第一，預防為主的思想，提高企業安全生產管理水平和全員安 全生產意識，特制定公司安全教育培訓制度。3- 1安全教育培訓的對象：(1) 公司法定代表人、總經理、分管安全生產的副總經理、技術負責人及各 分公司主要負責人；(2) 項目經理、生產經理、項目技術負責人、三大工種工長；(3) 公司安全生產管理部門負責人及其工作人員、分公司安全設備科長、施 工現場專職安全生產管理人員(安全員助11、理)3- 2安全教育培訓的內容：(1) 國家及地方的安全生產法規、方針政策、規章制度；(2) 建設部行業標準、規范；(3) 現代安全管理、安全決策技術、安全生產規律、安全生產基本理論和 安 全規程；(4) 安全技術技能、安全操作技能、安全生產技能；(5) 安全事故案例分析和介紹；(6) 環境管理系列標準、職業健康安全管理體系規范；(7) 施工現場安全管理標準、規范。3 3安全教育培訓方法及考試、考核要求：(1) 集中教育培訓，由公司主管安全生產的副總和安全設備部負責人，在年 初組織分公司正、副經理、安全設備科長、項目經理、生產經理、技術員、專 職安 全員在后方大樓培訓，并進行考核。(2) 分區12、域教育培訓，由公司安全設備部組織，每年兩次，到各個分公司所在地進行培訓，主要培訓對象為：專職安全員、安全員助理、三大工種工長， 考核成績低于70分（不包括70分）少一分罰50元。（3）利用遠程視頻平臺進行教育培訓，每年不少于兩次。安全設備部負責教材 的編寫和考試命題，由各分公司安全設備科長組織考核。處罰辦法同上。（4）教育培訓由培訓中心負責監督和協調。4、工傷事故報告調查處理規定4- 1工傷事故報告要求：（1）報告內容必須詳細。應包括發生事故的項目部、時間、傷亡情況、初 步 分析的事故原因；（2）報告必須迅速。一般事故發生后，項目部安全員一日內報告分公司安 全 科；分公司安全科長三日內報告公司13、安全設備部和工會。重大事故發生后，項目經 理在2小時內，分別向分公司經理、公司安全設備部、工會、公司總經理、副總 經理報告；（3）發生事故的項目部應啟動應急預案程序，并保護事故現場，迅速采取 必要措施，搶救人員和財產，防止事故擴大；（4）項目部安全員，每月26日晚前把施工現場安全事故月報表報分公司 安全設備科。分公司安全科長匯總后，28日晚前把分公司安全事故月報表報 公司安全設備部。公司安全設備部在30日晚前，把 各分公司安全事故月報 表 匯總后，交公司總經理和主管安全生產的副總經理各一份；（5）環境安全設備部每季度對安全事故進行分析、評估制定下階段安全防 范措施，并形成報告報主管副總、總經理14、批準后實施。（6）如有隱瞞、虛報或者故意延遲不報的，除責成補報外，應根據情節，對 責任人處3001000元罰款。4- 2工傷事故調查處理（1）工傷事故的調查處理必須堅持及時性和準確性的原則，項目安全員、分公 司安全科長、安全設備部負責人應對事故報告、統計的及時性、準確性負責；（2）必須堅持遵循實事求是、尊重科學的原則，查明事故發生的原因、過程和人員傷害、經濟損失情況，確定事故責任人。對發生事故的直接原因、間接 原因、主要原因要進行科學地分析；(3) 事故調查處理要做到“四不放過即事故原因分析不清不放過，事 故責任者和群眾沒有受到教育不放過，責任者沒有受到處理不放過,沒有落實防范 措施不放過；(15、4) 重視追查責任的原則，每次事故都必須分清責任，嚴格按照公司規章制 度對責任人進行處罰。5、安全生產獎罰規定(1) 各分公司以總承包名義承接的，建筑面積在1萬平方米以上的項目，應 保證有一半以上申報省、市級建筑安全文明示范工地或安全文明標化工地。對榮獲 省市安全文明示范工地或安全文明標化工地的項目部，給予獎勵1萬元/萬 nf。對榮獲地區級市安全文明示范工地或省市級安全文明優良工地的項目部，給 予獎勵5000元/萬nf(同時獲得兩個獎項的，僅獎勵最高項)被評為省級或省 級 以上安全文明樣板工地或示范工地的，獎勵項目經理、安全員、技術員以及相 關工 長總包項目3萬元，分包項目及南通三建名義總包項16、目1萬元；獎分公司經 理、 副經理、安全設備科長，總承包項目1.5萬元，分包項目、南通三建名義總包項 目1萬元。以上獎勵均以證書為準。如果達不到創優計劃要求，則按上述同等款 項罰款。(2) 施工現場存在重大安全隱患，如鄰邊洞口無防護、腳手架低于施工層、首 層頂部無安全挑網、高處作業無安全措施、通道口不設防護棚、大型機械帶 病” 作業、上下交叉作業無隔離措施、電源線老化破皮、起重鋼絲繩有毛刺、機械限位 失靈、漏電保護器失靈等等。上述中有一處隱患存在，項目經理、安全員各處200元 罰款；同時存在兩種以上重大安全隱患，項目經理、安全員各處1000元罰款，分公 司安全科長處5001000元罰款。(3)17、 各類檢查中項目因存在安全隱患被指令停工整改的或不按整改通知整改 落實的，項目經理、安全員各處1000元罰款。(4) 由于安全管理不到位，項目受到建設行政主管部門警告處分或經濟處罰的，分公司經理、安全科長各處500元罰款，項目經理、生產經理、安全員各 處1000元罰款。（5）項目有一特殊工種人員無證上崗或持無效證件上崗的，分公司安全設 備 科長罰款200元、安全員罰款100元。（6）項目有一職工未經過三級安全教育或安全教育考核不合格就安排上崗的，項目經理、安全員各處50元罰款；職工調動工地有一人沒有及時進行安全教 育，項目經理、安全員各處30元罰款。（7）中小型機械進出場，必須履行檢測、驗收手18、續，并有記錄。參加檢驗 人員都要簽字。否則，有一次未履行檢驗手續處安全員100元、機修工50元罰 款。（8）大型機械安裝、拆除，分公司安全設備科長必須親臨現場，收集相關 資料，并對裝拆作業人員、安全員、現場警戒人員進行安全技術交底。否則，處安 全科長200500元罰款。（9）項目發生直接費用在3000080000元的責任安全事故，分公司正副經 理各處500元罰款；安全科長處1000元罰款。（10）如發生直接費用在80000元以上的責任安全事故或死亡事故，分公司 正副經理各處1000元罰款，安全科長處2000元罰款。（11）以上由生產管理部、安全設備部負責責任認定及處罰，在生產副總領 導 下實施，監事會主席負責監督。