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1、 品保部部門職能一、部門職責：1 負責貫徹執行國家和部門的質量法規、質量標準、產品技術標準及有關管理工作的政策和要求；2 負責制訂公司的質量保證規劃，制訂年度質量計劃 并負責管理落實；3 負責公司質量方針、目標管理工作（制定、組織分解、監督執行和修改）；4 負責產品、過程檢驗文件的編制；5 負責進貨檢驗、過程巡檢、終檢和出廠檢驗的實施；6 負責整車Audit評審的組織、實施和跟進；7 負責產品合格證的管理；8 負責監視測量裝置的管理工作；9 負責測量系統的監控、分析和改進；10 負責對不合格品的處置進行控制；11 負責不良質量成本的統計和分析；12 負責內、外部質量信息的收集、統計、分析；132、 負責“三包”件的鑒定、索賠、反索賠；14 負責3C件的定期確認；15 負責年度型式試驗的計劃、組織和實施；16 負責產品質量記錄的管理；17 負責質量改進管理工作；18 負責公司質量培訓的計劃、組織和實施；19 負責供應商質量協議的制定和簽訂；20 負責與質量有關的外部溝和協調；21 參與組織對供應商進行第二方審核；22 參與工藝過程確認工作；23 協助售后服務工作；二、組織構架三、部門崗位編制部門序號崗位名稱定編人員現有人員備注品保部1部長11陳憲軍2部長助理22崔學明、馬憲虎3外購件檢驗組44組長1人兼任檢驗員：陳憲軍 張文艷、蔡洪峻、霍焱、暴小蔚4沖涂檢驗組33組長1人兼任檢驗員：耿建3、濤，沖壓檢驗員1人：劉洪宴，涂裝檢驗員1人：劉兆雷5焊裝檢驗組33組長1人兼任檢驗員：楊兵，焊裝檢驗員2人：孫冬青、張善雨。6總裝檢驗組77組長1人兼任檢驗員：崔振海，靜態檢驗員2人：路云亮、孔凡美，動態檢驗員3人：李永亮、冷豐帥、楊峰，合格證打印兼檢測線管理員1人：7成品檢驗組33組長1人部長助理兼，出入庫檢驗員2人孫偉、趙琳琳，整車路試及AUDIT評審員1人：宋立峰8管理組55組長1人部長助理兼任，統計員兼文員1人：劉會，計量員1人（空缺）：質量管理專員1人：李斐，檔案資料管理員1人：鐘會芬，三坐標測量員2人：辛碩、唐文婧9售后服務組77組長1人兼返廠維修員：張春曉，售后服務人員6人：郭革4、利、祁學斌、趙汝軍、王萬里、王同衛、王順心合 計35人實際35人四、崗位說明書1、品保部部長一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：部長崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：分管質量副總崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：部長助理 所轄人數：2間接下級（崗位名稱）： 各工作組所轄人數:32二、崗位目的：為保證乘用車事業部品保部順暢和有序的運營，在公司既有的管理制度的指導下，實現品保部各項管理效能的提高。 具體職責職責一: 在分管質量副總的領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；職責二: 貫徹落實本部崗位責任5、制和工作標準，密切與相關部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；職責三: 負責組織質量檢驗標準，質量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導、協調、監督、控制及執行；職責四: 負責組織編制年、季、月度產品質量提高與改進、質量管理等工作組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；職責五: 負責建立和完善產品質量保證體系。制定并組織實施公司質量綱要，健全質量管理網絡，制定和完善管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高。職責六: 配合管理部抓好全員質量培訓教育工作。有計劃地定期組織質量檢驗員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓工作，加大對計量6、質量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質量人員執證上崗制度；職責七: 負責對公司的產品、工作、服務等質量進行監督、檢查、協調和管理；職責八: 負責組織公司質量事故的處理。參與由于產品出廠引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的調查處理，及時提出處理意見向主管領導匯報；職責九: 負責組織建立和健全質量崗位責任制。明確各崗位職責、權力和義務；職責十：負責收集公司產品售后質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議；職責十一：按時完成公司領導交辦的其他工作事項。三、關鍵績效指標1、 質量目標的完成率2、 部門人員穩定性；3、 群體考評得分；四、工7、作權限權限一：決定所轄部門的人員的錄用和任免；權限二：決定所轄部門的人員的獎懲；權限三：決定采用認為合適的方法提高管理的效率；權限四：行使對公司質量檢驗，計量、質量管理工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，承擔執行公司規程及工作指令的義務。權限五：有權部門員工的各項工作具有指揮權。權限六：對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；權限七：對下級的崗位調配有建議權。權限八：對產品質量提出整改意見及否決權。權限九：對各部門因工作失誤造成的質量事故有處罰權。五、任職資格教育水平:大學?？埔陨下毞Q水平:所需專業:質量管理等相關專業語言水平:熟練計算機水平:熟練工作經驗:5年以上品質管理經驗8、知識與技能:熟悉掌握現代企業全面質量管理的理論及作業實務，熟悉質量管理的相關工具，具備質量管理流程體系建設和推動執行的能力。 審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：2、部長助理一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：部長助理崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：部長崗位編制：2直接下級（崗位名稱）：各工作組組長所轄人數：7間接下級（崗位名稱）： 檢驗員所轄人數:25二、崗位目的：為保證乘用車事業部品保部順暢和有序的運營，在公司既有的管理制度的指導下，實現品保部各項管理效能的提高。 具體職9、責職責一: 協助部長完成本公司的質量管理日常工作。職責二: 協助部長完成本部門各項職能的組織實施。職責三: 制定對下屬各組的工作考核程序及考核工作。職責四: 定期組織產品質量分析，提出質量改進措施，并書面報告。職責五: 協助部長審批質量管理標準及質量檢驗標準操作規程。職責六: 制定、審核本部門工作計劃及檢查落實情況，并寫出書面報告。職責七: 負責組織公司及部門內部的培訓工作。職責八: 負責編制質量管理體系二級及三級程序文件。三、關鍵績效指標1、質量目標的完成率2、部門人員穩定性；3、群體考評得分；四、工作權限權限一：決定所轄各組的人員的錄用和任免；權限二：決定所轄各部門的人員的獎懲；權限三：決10、定采用認為合適的方法提高管理的效率；權限四：有權對各組員工的各項工作具有指揮權。 權限五：對所屬下級的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；權限六：對下級的崗位調配有建議權。權限七： 部長不在時代理處理本部門事務。五、任職資格教育水平:中專或中專以上學歷職稱水平:所需專業:機械類相關專業語言水平:熟練計算機水平:熟練工作經驗:從事品質管理工作五年以上。知識與技能:熟悉品質保證系統和抽樣方法，有品質管理經驗，善于溝通協調，大局觀好，有領導統御力審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：3、組長一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所11、在部門：品保部 崗位名稱：組長崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：部長助理崗位編制：7直接下級（崗位名稱）：檢驗員所轄人數：25間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：為保證品保部各工作組順暢和有序的運營，在公司既有的管理制度的指導下，實現品保部各工作組管理效能的提高。 具體職責職責一: 協助部長助理完成本組內的各項事務。職責二: 對本組人員日常工作進行指導及考核。職責三: 完善本組檢驗規程，依照檢驗規程檢驗。職責四: 對本組開展的各項工作進行總結并按照規定提交總結及計劃。職責五: 對所管轄區過程績效指標完成情況進行實施監控。職責六: 對原料供應商、協作廠商交貨質量進12、行整理、分析與評價職責七: 對進料的規格和質量提出改善意見或建議職責八: 檢驗儀器、量規和試驗設備的管理與保養職責九: 進料庫存品的抽驗以及鑒定報廢品職責十：對各組質檢報表的整理、確認、匯總。職責十一：完成上級領導交辦的其他工作 三、關鍵績效指標1、質量目標的完成率2、本組人員穩定性；3、群體考評得分；四、工作權限權限一：對本組檢驗員有錄用和任免的建議權；權限二：對本組檢驗員有處罰建議權。權限三：決定采用認為合適的方法提高本組的管理及工作效率；權限四：有權對本組員工的各項工作具有指揮權。 權限五：對對本組人員的管理水平、業務水平和業績的考核評價權；五、任職資格教育水平:高中或中專以上學歷職稱水13、平:所需專業:機電或機械類語言水平:良好計算機水平:良好工作經驗:二年以上知識與技能:1.有QC相關經驗2.能識別機械圖紙等資料3.會使用相關檢測儀器；4.懂品質相關手法、工具5.有質量體系相關經驗。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：4、零部件檢驗員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：零部件檢驗員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：4直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：明確工作范圍，使檢驗員工作更加規范、有效。 具體14、職責職責一: 負責進料檢驗標準和檢驗規范的落實執行進料檢驗工作，并出具檢驗報告職責二: 參加外協品定點前的考察和外協廠的質量保證能力的評估工作職責三: 參加外協廠送樣產品檢驗結果的討論，并保管好討論記錄職責四: 妥善處理進料出現的質量異常問題職責五: 協助采購部處理不合格材料的退貨工作職責六: 維護和妥善保管在用監視和測量設備，使用前進行校準，以保證其準確度，發現偏差及時調整或送修；職責七: 經常到生產線上聽取質量信息。及時處理因為漏檢和誤檢產生的質量問題，并做好相應的記錄，預防重復出現；職責八: 認真做好進料檢驗月報表，做好供方品質業績評估，并參與供方一年一度業績評定；職責九: 負責做好零部15、件（因為技術圖紙或更換供方）試樣檢驗工作，并做好樣品檢驗報告反饋給或供方，以便及時改善；職責十：做好領導安排的其它相關工作。三、關鍵績效指標1、原材料進貨質量控制-按完成目標的百分比直接加減分。四、工作權限權限一：有權對沒有按期提供產品檢測報告的供方拒絕檢驗權限二：有權對質量異常情況提出糾正和糾正措施；有權要求供方對來料件不良原因和糾正預防措施進行回復；權限三： 有權判定原（輔助）材料外協件外購件是否合格，并制止不合格品流入下道工序。權限四：有權對“三無”產品（無圖紙、無標準、無樣件）的來料拒絕檢驗。權限五：有權拒絕不合格品入庫。五、任職資格教育水平:高中、職高、中專以上學歷職稱水平:所需專業16、:無語言水平:良好計算機水平:一般工作經驗:二年以上產品檢驗工作知識與技能:1、了解產品檢驗的基本規則；2、熟練掌握檢測設備及計量工具。3、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓； 4、熟悉國際質量體系專業知識。5、公司生產工藝、抽樣方法、質量要求、檢驗標準，具有相關工作經驗審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：5、過程檢驗員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：過程檢驗員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：6直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）17、： 無所轄人數:二、崗位目的：明確工作范圍，使檢驗員工作更加規范、有效。 具體職責職責一: 負責按照檢驗規程要求對制程產品進行首件、巡回、完工檢驗工作。職責二: 行使把關職能，杜絕不符合要求的過程產品轉序和使用。職責三: 嚴格執行不合格品控制程序對不合格品進行標識、隔離和處置。職責四: 認真做好檢驗記錄、及時向相關人員、相關部門和領導進行信息反饋和報告。職責五: 積極配合生產部門開展過程質量控制活動并避免出現壓檢現象。職責六: 正確使用和保管好檢測器具、相關文件、圖章和記錄職責七: 做好首件檢驗、過程巡檢和轉序檢驗，及時制止有可能造成不合格品發生的行為、努力做到預防為主。職責八: 做好領導安排18、的其它相關工作。三、關鍵績效指標出貨檢查批量不良數、漏檢批量不良數、客戶投訴不良數、工序檢查批量不良四、工作權限權限一：參與對不合格品及其糾正和糾正措施的評審和驗證工作。具有對輕微不合格品的處置權。權限二：對違反質量規定操工有權根據相應規章制度做出處罰。五、任職資格教育水平:高中、職高、中專以上學歷職稱水平:所需專業:無語言水平:良好計算機水平:一般工作經驗:1年以上知識與技能:1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓；2、熟悉公司的工藝工序、工作原理；3、熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；4、熟悉國際質量體系專業知識。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合19、管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：6、成品檢驗員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：成品檢驗員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：10直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：根據公司管理制度和檢驗規程，對入庫或其它原因需要判定質量的各類成品進行檢驗，做好成品的質量控制及相關工作具體職責職責一: 檢驗員嚴格按照整車檢驗規程進行檢驗作業，對規定的檢驗項目要逐一進行100全檢。職責二: 維護和妥善保管在用監視和測量設備，以確保檢測設備的準確度，發現偏差及時調整或送修，并做好點檢記20、錄。職責三: 檢驗過程中發現批量質量事故或品質異常情況時，要及時反饋給車間或品保部，以便及時發現問題及時處理；同時對不良原因進行分析總結，提出自己的見解，共同參與品質管理。職責四: 對檢驗出的質量問題，要在隨車記錄卡上進行記錄；并區分責任部門方便后續統計。職責五: 對于統計整車一次交驗合格率的報表要在次日9點之前進行上報。職責六: 負責對檢測合格的車輛發放合格證，做到入庫時一車一證。職責七：負責組織整車AUDIT評審，評審結果的發放。職責八：做好領導安排的其它相關工作。三、關鍵績效指標出貨檢查批量不良數、漏檢批量不良數、客戶投訴不良數、工序檢查批量不良四、工作權限權限一： 有權對出現問題較多的21、車輛拒絕檢驗，退回調試員的權利；權限二：有權對調試多次應達不到標準要求的調試員進行處罰。權限二：有權對產品不合格原因進行分析，提出糾正和改善措施。五、任職資格教育水平:高中、職高、中專以上學歷職稱水平:所需專業:無語言水平:良好計算機水平:一般工作經驗:1年以上知識與技能:1、受過生產管理、品質管理、產品知識等方面的培訓；2、熟悉公司的工藝工序、工作原理；3、熟練掌握公司產品及生產工藝技術應用方面的知識；4、熟悉國際質量體系專業知識。5、熟練掌握整車檢驗規程標準要求及相關的法律法規。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：7、統計22、員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：統計員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：對各部門過程績效指標完成情況進行統計，為質量提升提供數據支持。具體職責職責一: 按時完成公司質量日報、周報、月報、年報及其他各種報表的統計工作，數字務必準確、完整、填寫要清楚、整齊、報送及時無誤。職責二: 按標準要求統一表格負責各類臺賬的登記整理和保管工作職責三: 負責各部門的質量考核統計工作，結果按時報出。職責四: 負責領取，保管所用的辦公、勞保用品等。職責五: 按照23、公司要求提交周工作總結及計劃職責六:做好日常考勤工作。職責六: 做好領導安排的其它相關工作。三、關鍵績效指標統計報表的及時率、部門員工考核出勤率四、工作權限權限一： 有權對各組檢驗員提報數據的真實性進行問責，并有處罰建議權。權限二：有權對本部門的人員出勤情況進行監督及考核。權限二： 對本部門的辦公及勞保用品有分配權。五、任職資格教育水平:高中、職高、中專以上職稱水平:所需專業:無語言水平:良好計算機水平:熟練工作經驗:1年以上知識與技能:熟練使用各種辦公軟件及多種圖形設計軟件，熟練品質統計手法。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日24、期：8、檔案資料管理員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：檔案資料管理員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：對本部門的檔案資料根據檔案管理規定要求，進行合理管理，保證文件的有效性。具體職責職責一: 負責根據檔案管理規定的要求對凡應歸檔的文件材料、圖紙、圖片、錄音、錄像、獎品、新產品、科技開發等材料進行搜集、整理鑒定。職責二: 負責做好歸檔后文件材料和一切不同種類的歸檔物件，進行分類、編目、編檔號，登帳及入庫排架工作。職責三: 負責做好檔案的借閱利用25、服務及時準確，并編制相適應的檢索工具職責四：負責本部門通知、文件的會簽及發放。職責五: 負責其它部門文件、通知的接收。職責六：負責不斷完善檔案管理制度和補充檔案的缺口部分。職責六：負責本部門程序文件的歸檔。職責七：負責落實到期檔案的鑒定銷毀工作，對已到保管期限的檔案進行認真統計，按檔案此項工作程序辦理職責八：完成上級領導交辦的其它任務。三、關鍵績效指標檔案歸檔及時率、檔案資料的有效性四、工作權限權限一： 對所有檔案材料有保密權、對檔案資料的查閱有否決權、對所借出的資料有追回權、對過期的檔案材料有銷毀權 五、任職資格教育水平:高中、職高、中專以上職稱水平:所需專業:無語言水平:良好計算機水平:26、熟練工作經驗:1年以上知識與技能:1.具備檔案管理、文書文件及辦公軟件使用知識；2.工作耐心細致，責任心強。 審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：9、計量員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：計量員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：對公司計量器具進行管理，保證計量器具的有效性及準確性。具體職責職責一: 制訂公司各項計量管理制度以及規劃量具調配、采購計劃，全面負責公司計量管理工作。27、職責二: 認真學習計量管理知識和計量管理業務貫徹國家計量法規和有關方針政策，對全廠計量法規的執行進行檢查，不斷提高全廠員工的計量意識。職責三: 負責日常計量器具的收發管理和維護及保養，以及對不合格的計量器具不得入庫和發放。職責四： 負責制訂公司計量器具周期檢定計劃，把到期需檢定計量器具嚴格執行檢定規程進行，做好檢定記錄，并妥善保管。職責五: 負責全公司計量器具的統計，建立計量器具臺帳，做到分類明確、帳物相符。 職責六： 操作人員應掌握儀器、設備的性能、用途和操作方法，嚴格按照操作方法進行禁止違章操作。職責六：校準后的記錄儀器要粘貼標識，以證明該設備處于有效期內并標識上注明設置編號、下次檢驗日期28、和監定人員并負責標識。職責七：保管好計量設備的說明資料檔案，實事求實保證各項原始記錄完整。職責八：完成上級領導交辦的其它任務。三、關鍵績效指標計量器具檢驗其他檢驗工作的有效性。四、工作權限權限一： 本部門計量室/理化室人員協調權。 權限二：有關質量管理物品的申購權。權限三：計量檢驗結果的判定權。五、任職資格教育水平:高中、職高、中專以上職稱水平:所需專業:無語言水平:良好計算機水平:一般工作經驗:1年以上有國家認可的計量鑒定員/計量管理員資格證優先；知識與技能:1.有質量和計量的基本知識，了解國家質量、計量的法律法規和標準；2.熟悉各種檢測工具和儀器的使用；3.熟練掌握公司產品及生產工藝技術應29、用方面的知識；4.能維修簡單的監測設備、計量器具； 5.具有獨立思考分析的能力，熟悉電腦操作。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：10、數據測量員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：數據測量員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：2直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：對過程制造產品（沖壓廠、焊裝廠）鈑金件，進行實時監測，保證工位器具及工裝夾具的準確性。具體職責職責一: 如實填寫檢測原始記錄，按時完成檢測任務，保證檢測數據30、真實，準確；對有疑問的數據要及時復驗。必要時向檢測部門負責人或質量負責人報告并進行比對試驗；職責二: 認真執行檢測標準與操作規程，采取非標準檢測方法時要按規定的審批程序進行；職責三: 必須按儀器操作規程正確使用檢測設備和儀器，做好使用前后記錄；職責四：完成上級領導交辦的其它任務。職責五: 職責六： 職責六：職責七： 職責八： 三、關鍵績效指標工作安排完成率四、工作權限權限一： 所測量部件不合格有否決權。權限二：權限三： 五、任職資格教育水平:高中、職高、中專以上職稱水平:所需專業:無語言水平:良好計算機水平:一般工作經驗:1年以上知識與技能:1.熟練掌握測量儀器；2.能對檢測設備出現的小故障進31、行排除；3. 具有獨立思考分析的能力，熟悉電腦操作。審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：11、質量管理專員一、基本信息寶雅-乘用車事業部崗位說明書所在部門：品保部 崗位名稱：質量管理專員崗位編號：職務級別：崗位級別：直接上級（崗位名稱）：組長崗位編制：1直接下級（崗位名稱）：無所轄人數：間接下級（崗位名稱）： 無所轄人數:二、崗位目的：負責物料、半成品、成品檢驗數據和成品市場信息、用戶服務反饋信息的收集、整理、下發整改計劃并進行跟進。具體職責職責一: 協助組長做好質量管理制度、質量標準的制（修）訂和其它質量管理文件的起草及其打32、印、發放工作。職責二: 監督檢查各項質量管理制度的落實情況，確保制度的有效性職責三: 收集、匯總產品質量和質量管理方面的信息，做好信息管理工作。職責四： 監督檢查質量例會制定的糾正和預防措施實施情況職責五: 監督檢查各部門上報的質量整改計劃完成情況，并進行驗證職責六： 供應商索賠程序的管理。職責六：完成上級領導交辦的其它任務。職責七： 職責八： 三、關鍵績效指標是否按要求保質保量完成各項工作四、工作權限權限一： 對員工獎懲的建議權。權限二：部門經濟責任制的質量考核權權限三： 對質量管理制度執行情況的監督檢查權五、任職資格教育水平:大專以上職稱水平:所需專業:汽車制造或相關專業語言水平:良好計算機水平:精通工作經驗:1年以上知識與技能:通曉機械制造知識、具備計算機應用知識具備較強的工作協調能力，較強的公文報告編寫能力審 批任職者簽字：日期： 直接上級審核：審核日期：綜合管理部審核：審核日期：事業部總經理審核：審核日期：