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1、 第 1 頁 共 2 頁 勞動用工與職業健康保障管理勞動用工與職業健康保障管理規定規定 1.0 目的 明確公司勞動用工管理要求和員工職業健康保障措施，降低和規避職業危害風 險。 2.0 適用范圍 適用于公司勞動用工與職業健康保障管理。 3.0 職責 3.1 公司行政部負責公司用工管理和健康保障政策的執行與監督。 4.0 工作程序 4.1 特殊人群用工管理 4.1.1 行政部根據公司實際情況，編制女職工狀況一覽表，明確其工作部門、 身體狀況、有關的個人背景、有關權益、禁忌工作范圍等。 4.1.2 行政部負責每月進行女職工狀況一覽表內容滾動更新。 4.1.3 公司各部門根據相關法規(女職工勞動保護2、規定，結合女職工狀況一覽 表內容要求，采取必要的防護措施。 1) 依據法規要求，女職工在例假期間，公司不得安排其從事高空、低溫、冷水 和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。 2) 依據法規要求，女職工在懷孕期間，公司不得安排其從事國家規定的第三級 體力勞動強度的勞動和孕婦禁忌從事的勞動。 3) 在工作環境惡劣（如高溫、寒冷、高噪音）時，公司對女職工采取特殊保護 措施。 4) 公司行政部定期檢查和了解女職工工作情況，及時給予幫助。 4.2 職業健康保障管理 4.2.1 行政部、 員工代表和管理層協商溝通， 確定公司員工全面體檢周期和體檢項目， 由行政部安排公司員工的全面體檢，并集中保存員工體檢報3、告。 4.2.3 行政部依據有關法規要求，針對特殊工種人員安排進行定期體檢。 4.2.3 上述體檢的時間安排和具體項目，應納入公司環境/職業健康安全管理績效監 測計劃。 4.2.4 員工體檢結果中反應其不適宜繼續從事該崗位操作時， 行政部提出崗位調整申 請，報總經理批準。 第 2 頁 共 2 頁 4.3 工作環境衛生管理 4.3.1 各部門經理應督促本部門員工應保持工作場所整潔，不在室內放置雜物，寫字 臺上辦公用品應擺放整齊有序。 4.3.2 行政部負責按以下要求，組織實施和監督工作區域的環境衛生工作： 1) 辦公區域禁止吸煙、用餐、吃零食； 2) 辦公區、運行控制區應安裝空調或排風扇，以保持正常的室溫或通風順暢； 3) 上班前，清潔人員應完成辦公室的清潔； 4) 每周一次，對辦公場所進行衛生大掃除； 5) 每月一次由合格供方負責對工作場所進行滅菌、消毒。 4.4 職業健康問題投訴與管理