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1、 協協 議議 書書 甲方：乙方： 雙方于 【2008】 年 【10】 月 【9】 日簽訂了 勞動合同書 （下稱 “勞動合同” ） ， 甲方與乙方建立了勞動關系。現因乙方【嚴重違反甲方的規章制度/嚴重失職， 營私舞弊，給甲方造成重大損害】 ，甲方決定解除勞動合同。為此，雙方達成協 議條款如下，并同意遵守。 一、雙方確認，從【2009】年【4】月【17】日起，勞動合同解除，雙方勞 動關系終止。 二、甲方應向乙方支付的勞動報酬及其他福利（如有） ，均到【2009】年【4】 月【17】日（不含本日）為止。勞動合同解除前已發放給乙方的獎金，歸乙方所 有；勞動合同解除后發放的任何獎金，均與乙方無關，無需向2、乙方支付。 三、乙方與甲方勞動關系存續期間的社會保險，按如下第【1】項執行： 3.1 甲方為乙方繳納的社會保險，到【2009】年【4】月【1】日（不含本日） 為止。乙方的檔案和社會保險關系由乙方在本協議簽訂后 15 日內轉走，甲方配 合；逾期未轉走的，責任由乙方自行承擔，與甲方無關。 3.2 應乙方要求，乙方放棄了由甲方為乙方繳納社會保險，乙方沒有將檔案 和社會保險關系轉到甲方。乙方選擇了由甲方每個月為乙方報銷 1000 元。雙方 明確，甲方每個月為乙方報銷 1000 元社會保險費用到【-】年【-】月【-】日（不 含本日）為止。 四、 乙方應按照甲方相關規章制度要求， 在本協議簽訂當日即完成工作交接， 并領取解除勞動合同的證明， 逾期未領取的， 責任由乙方自行承擔， 與甲方無關。 鑒于乙方認錯態度積極，為了便于乙方重新找工作，應乙方要求，解除勞動 合同證明明確為雙方協商一致同意乙方解約。 五、本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，一式兩份，具有同等效力。 甲方： 乙方： 簽訂時間：