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1、四川中山教育集團崗位職責文件編號QM/03-RS-12版 本 號A.0頁 數10一、 學校領導成員的職責范圍1.1 校長-對學校的教學管理生產經營管理活動負全面的直接的領導責任。-直接領導副校長、中層干部。-直接管理辦公室主任、財務科長、人力資源部長。-主持校務會議，確定學校的經營方針、經營目標和發展方向，下達工作任務。-提請公司任免副校長。任免中層干部主要負責人。-協調學校內、外部關系，調動學校各方面的積極因素，實現學校經營方針目標，科學地使用學校的人、財、物，保證教學任務、工程任務優質高速和高效益地完成。-在法律和公司及學校章程規定的范圍內，行使學校財務、資金的決策權。-對學校的質量安全工2、作負總的領導責任。-依法納稅，建立學校內部各種經濟責任制，正確處理國家、學校、個人三者間的關系。-接受監督，處理好與員工代表大會的關系。-支持工會、團委等群眾組織的工作。-負責學校的物質文明和精神文明建設，抓好人才培養和職工隊伍建設工作。-負責學校領導班子建設。-向中山教育集團董事長和總經理報告工作。1. 3副校長-協助校長工作，按學校領導班子分工的具體規定，領導學校某一方面工作，直接對校長負責。-配合校長協調學校內外部關系，調動學校各方面的積極因素，實現學校的經營方針目標，保證招生工作任務優質、高效益地完成。-接受監督，處理好與員工代表大會的關系。-支持工會、團委等群眾組織的工作。-配合校長3、抓好物質文明和精神文明建設，抓好人才培養和職工隊伍建設工作。-協助校長做好招生、就業、教學管理全面工作。-向校長、員工代表大會報告工作。1. 4工會主席-支持學校校長依法行使職權。-組織員工代表會會務工作及日常工作。-組織員工學習科學文化知識，提高員工素質。-組織員工開展社會主義勞動競賽與合理化建設、技術革新等活動。-維護員工合法權益，組織員工開展民主管理。-關心員工生活，辦好生活福利事業。-組織員工開展業余文化娛樂和體育活動。-向黨委和上級工會報告工作。二、 職能管理部門 2.1辦公室主任-協助公司領導處理有關文件、會議、接待、信息、公關等日常事務，負責文秘檔案、文字打印管理工作。-協助公司4、領導督促檢查各部門對公司的指示、公司有關重要決定和重要文件的執行。-完成領導臨時交辦的各項任務。-負責公司所屬各部門印章的刻制、頒發和收繳，督促檢查有關保管、使用制度的落實，管理公司印章以及辦理公司的便函及介紹信。-負責公司的保密工作。-負責公司辦公室的物品保管工作。-負責本部門目標管理的落實工作。-向總經理報告工作。2.2品質中心主任-負責編制公司發展規劃和年度計劃，將質量方針、質量目標作為一項重要內容落實到集團公司的發展規劃和年度計劃之中。-負責對各部門各項指標完成情況、制度建立健全情況、制度執行情況等進行組織監督、考評、統計、分析、上報.-組織宣傳貫徹ISO9001質量標準，質量管理體系5、的策劃工作，歸口管理質量管理體系文件-負責進行品質研發、制度創新，確保公司順利發展相適應的管理制度和措施。-負責協助人力資源部門制定質量教育培訓計劃和開展質量培訓工作。-負責開展質量獎懲制度的通報和實施工作。-組織編制各部門各級各類人員的質量職責。-向總經理報告工作.2.3財務部長-負責公司會計核算、會計決算、會計監督及財務管理工作，直接對總經理負責。-編制和執行財務收支計劃，擬定資金籌措與使用方案，有效使用資金。-建立健全經濟核算，指導監督施工項目的成本管理，加強公司成本管理工作，進行經濟活動分析，提高經濟效益。-實行會計監督，嚴格維護財經紀律。-負責公司資產管理，建立和貫徹各項資產管理、資6、產收益收繳、資產經營分析報告制度，確保資產保值增值。-負責公司資金的集中管理、籌資、融資、投資、盈利的收取與分配，發揮資金結算中的職能。-負責各部門目標管理中經濟指標使用情況的統計和監督工作。-向總經理報告工作。2.4人力資源部部長-按照集團公司的經營方針、經營目標和職責要求，制定本部門各類人員的工作職責。-負責勞動組織、勞動定額、勞動紀律、定員定編、員工考核、工資分配、社會保險等人力資源管理工作。-組織編制工資總額計劃，認真核算工資總額的各項構成，擬訂并監督執行工資總額調控辦法，嚴格控制執行工資、獎金的支付范圍和標準。-負責提出公司本部門年度工作目標及計劃，主持編制人力資源需求的中長期規劃。7、-制定集團公司年度培訓計劃，檢查落實培訓計劃的制訂和執行情況。-組織對各類人員的實績考核和勞動合同簽訂、續訂工作。-負責專業教學服務和管理人員的調配，組織人才交流、招聘等人力資源開發與調配工作。-開展對考勤、工資統計報表工作及教職員工素質狀況的分析。-編制并監督實施教職員工社會保險管理辦法。-負責勞動考勤、工資分配管理辦法的制定及監督執行。-組織制定教職員工培訓的各種管理制度。-負責管理和保密人事檔案信息及公司其他信息.-向總經理報告工作。2.5教務處主任-負責教務、教學、實習、開發、推薦就業、工人技術等級鑒證、圖書、微機等項管理及具體的業務工作。-負責本部門目標管理的落實工作。-向主管校長報8、告工作。2.6教務處副主任（實習廠長）-協助教務主任工作，按教務分工的具體規定，負責實習廠的具體管理工作，直接對教務主任負責。-負責本部門目標管理的落實工作。-向教務主任報告工作。2.7學生管理處主任-負責學生紀律、衛生、學籍、推薦就業辦證等項管理及具體的業務工作。-負責軍事管理的訓練、檢查、考核、學生會的組織管理及其他業務工作。-負責選配、指導、培訓和考核班主任，負責學生素質教育的引導、檢查及考核工作-負責校團委的指導、管理工作。-向主管校長報告工作。2.8就業辦主任-負責組織員工認真學習、宣傳學校的就業政策，全面貫徹落實就業規定，制定就業安置工作計劃。 -負責起草推薦就業協議，劃分就業安置9、責任區域，分配簽約協議用人單位和學生就業安置任務，并進行監督實施。-負責協調本部門員工的具體就業安置工作，組織開展有效的就業指導活動，必要時支援協助本部門員工的重點或難點工作。-負責管理校內迎來送往的就業咨詢工作，管理就業信息、管理各方接洽、反饋或投訴工作安排，組織實施和總結就業安置工作。-負責制定本部門獎懲辦法，草擬考核預案及懲罰措施并上級領導批準實施。-負責實時研究市場動態、經濟及政策的變化趨勢，規劃和制定適宜的就業促進策略。-負責安排收集和分析競爭對手的就業安置活動信息、用人單位需求信息，準確定位目標用人單位。-負責公司及學校對外品牌形象管理及宣傳工作，策劃制作就業廣告宣傳資料，建立并維10、護就業信息網站平臺。-負責組織開展各種校內外就業促進活動，負責建立穩固的就業網絡，確保“出口”通暢，并及時進行評估、反饋和改進。-負責組織開展定期就業回訪工作，收集整理成功學子的信息并適時進行宣傳報道。-負責指導員工保持與用人單位的緊密聯系，隨時掌握就業市場動態。-負責建立和管理就業信息資料，做好就業信息的保密工作。-負責組織召開本部門日常工作會議，常規工作匯報以及年度月度工作總結，監督指導員工的周工作計劃及落實表完成情況，報員工月度評價表。-負責組織收集整編就業工作指南手冊。-制定和執行各項規章制度，制訂本部門各項工作管理制度。-參與本部門的招聘選拔及培訓工作，擬定本部門在職人員的培訓計劃及11、培訓實施工作。-負責指導并監督本部門員工的績效管理和績效考評（半期、學期和學年）工作。-負責本部門就業費用預算和管理，配合相關部門進行有關財產經費管理，管理與控制本部門內各種費用開支和的辦公用品支出。-負責管理好本部門各類文件、資料和印簽。-完成上級交辦的其他工作任務，協同配合其他部門的工作。-向主管校長報告工作。2. 9安全保衛科長-負責制定本部門各項管理制度。-負責學校內保、外保、消防、門衛等項管理及具體的業務工作。-負責本部門目標管理的落實工作。-向后勤資產部長報告工作。2.10、招生辦主任-認真學習、宣傳學校的招生政策，全面準確貫徹落實招生規定，制定招生工作計劃；制定每年招生工作簡章，12、宣傳資料。 -起草招生合同，劃分招生責任區域，分配招生任務并監督實施；。-協調各成員的具體工作，組織開展有效的招生活動，必要時支援協助招生老師的重點或難點工作。-管理校內接待咨詢工作，管理招生信息、來電來訪和反饋工作安排，組織實施和總結招生工作。-制定獎懲辦法，草擬分配預案及懲罰措施并報上級領導批準實施。-規劃和制定適宜的招生策略并實時研究市場動態、行業及政策的變化趨勢。-收集和分析競爭對手的市場營銷活動信息、客戶需求信息，定位目標市場。-負責學校對外品牌形象管理工作，制作品牌宣傳材料，并負責投放。-組織開展各種招生營銷活動，建立穩定和持續有效的招生網絡，確保“入口”興旺，并進行及時的評估、反13、饋和改進。-了解掌握目標區域學生的學習生活及心理狀況，了解并掌握目標市場的領導、老師以及社會代理人員的相關情況并保持緊密聯系和促進工作。-建立和管理招生信息檔案，受理和處理家長、學生的咨詢建議和投訴。-組織召開本部門日常工作會議，常規工作匯報以及年度月度工作總結，填寫員工月度評價表。-收集整編家長或者學生提出的典型咨詢問題，并組織研究合理的解答方式，訂立百問百答標準的咨詢手冊。組織編寫在咨詢接待過程中針對不同性格特點的咨詢者如何進行有效溝通及達成目標的常見問題分析指南備忘手冊。-制定和執行各項規章制度，制訂本部門各項工作管理制度，分配各項工作任務。-參與本部門人員的招聘選拔及培訓工作，擬定本部14、門在職人員的培訓計劃及培訓實施工作。-指導并配合招生人員的績效管理和績效考評（半期、學期和學年）工作。-本部門招生費用預算和管理，配合相關部門進行有關財產經費管理，管理與控制本部門內的辦公用品及開支管理。-管理好本部門各類文件、資料和印簽，協同配合其他部門的工作。-完成上級交辦的臨時工作。-向主管校長工作。三、各部門員工崗位職責 （一）綜合辦崗位職責3.1.1汽車駕駛員（兼辦公用品管理）(1)a、在公司辦公室的領導下，負責安全、正點完成職工上下班接送和各部門用車任務。b、嚴格按規程操作，禁止酒后開車，確保安全行車無事故。c、發生問題及時向領導和管理人員匯報，不得擅自作主處理和瞞不報。d、按時進15、行大修和年檢，平時做好車輛的維護保養，消除事故苗頭，防患于未然。e、避免維修材料浪費，節約油料消耗，減少車輛費用開支，完成學院的目標責任經濟指標。(2)a、負責材料、辦公用品的采購入庫、保管和發放。b、經常清點庫存物資，做到手續完善，帳物相符，同時做好月、季盤點和詳盡統計報表工作。c、庫存物品擺放清潔整齊，標簽醒目，庫房管理科學化。d、及時上帳下帳，做到帳目清晰，干凈整潔，保管好帳本料單。e、將開支控制在辦公室規定的目標責任制經濟指標內。 3.1.2汽車駕駛員（兼水電房費管理） (1)a、在辦公室領導下，安全、正點完成院領導接送和各部門用車任務。b、嚴格按規程操作，禁止酒后開車，確保安全行車無16、事故。c、發生問題及時向領導和管理人員匯報，不得擅自作主處理和隱瞞不報。d、按時進行大修和年檢，平時做好車輛的維護保養，消除事故苗頭，防患于未然。e、避免維修材料浪費，節約油料消耗，減少車輛費用開支，完成學院的目標責任經濟指標。 (2)a、負責對水電管理計量、核算、收費工作。 b、提高業務水平，加強水電使用的成本控制，保證水電費收支平衡。3.1.3食堂管理員（兼鍋爐房管理、水泵房管理） (1)a、負責食堂伙食、衛生、勞動組織、勞動紀律、機具設備的管理，負責食堂采購、保管，伙食成本核算的全面管理工作。 b、嚴格控制飯菜成本和銷售價格，精打細算，節約開支，不斷提高師生伙食水平。 c、執行食堂制度，17、檢查督促各項制度的落實，對違反者提出批評和處理。 d、教育食堂工作人員樹立方便師生、有利師生的服務意識，組織員工學習技術，鉆研業務，努力提高服務質量。 e、定期參加伙委會，匯報食堂工作，聽取師生意見，改進食堂工作。 f、制定食堂工作的各種規章制度，解決工作中的各種問題，確保食堂工作正常進行。 g、不斷研究食堂工作難點，促使食堂工作做得更好。 h、領導安排的其它臨時事務。i.完成學院規定的食堂創收任務。 （2）a、參與制定鍋爐各項規章制度。 b、定期對司爐工人技術培訓和進行安全教育，不斷提高其遵章守紀的自覺性和操作性能。 c、對鍋爐各項規章制度的執行情況進行定期檢查。 d、傳達并貫徹執行企業主管18、部門和鍋爐壓力容器安全監察機構下達的鍋爐安全指令，并及時反映執行情況或問題。 e、督促檢查鍋爐及輔助設備的維護保養和定期檢修計劃的實施，參與鍋爐檢修完畢后的驗收工作。 f、有權制止違章指揮和違章作業。 g、解決鍋爐房有關人員提出的問題，如不能解決則應及時向主管領導報告。 h、向企業主管部門和當地鍋爐壓力容器安全監察機構報告本單位鍋爐使用管理情況。i.參與鍋爐事故的調查，提出處理意見，并按鍋爐壓力容器事故報告辦法的規定及時向企業主管部門和當地勞動部門報告。j、改善司爐工的勞動條件，做到安全生產、文明生產。k、完成學院規定的鍋爐房經濟指標。 （3）a、負責水泵房的管理工作，定期檢查設備運行情況，處19、理泵房工作，人員反映的問題，對不能解決的問題及時向領導請示，保證學院生活用水的供給。 b、合理安排供水時間，經濟節約。 3.1.4物業管理員（兼電氣維修） （1）a、負責學院的物業管理工作和領導交給的其他工作。（包括房產管 理與維修，水電管理，學生公物管理）。 b、加強成本控制，負責制定維修計劃，合理安排臨時用工及維修用款，將開支控制在學院規定的經濟指標內，實行目標管理。 c、做好公物管理工作，及時檢查，有損壞的要將罰款落到實處。 d、定時抄水電表，檢查水電線路是否暢通，消除安全隱患。 e、樹立服務意識，對各部門報修的問題要在規定時間內進行解決，實行維修答復制。 （2）a、做好物業管理范圍內的20、電器、設備、線路的維修，維護保養工作，保證正常供電。 b、管理好變電所和計量設施。 c、嚴格操作規程，確保安全用電，無事故發生。 d、合理領料用料，組織回收舊料，合理利用，節約用料，愛護工機具。 3.1.5打字員a、 在辦公室的領導下，負責學院各部門文字材料的打印、各類表格的制作。b、負責打印稿的校對，做到語言通順，標點符號使用正確，無錯別字，對打印質量負責。c、負責資料的復印、裝訂，做到復印清晰，裝訂整齊規范。d、按規程操作、保養、愛護設備，搞好衛生，節約打印紙張，完成學院目標管理確定的經濟指標。e、負責打印資料的發送，通知的張貼。 3.1.6炊事班長a、 負責食堂一日三餐的計劃、組織、定價21、核算等管理工作。b、配合管理人員協調班里各項工作，知道制作程序，檢查飯菜質量，合理安排使用人力。c、負責開飯前的準備，窗口人員的安排，開飯中飯菜的續補，飯后的清潔等組織工作。d、按計劃完成品種、數量、質量等伙食指標。e、做好本班人員思想工作，提高服務意識，組織炊事人員學習技藝，不斷增加花色品種，提高飯菜質量。f、遵守各項規章制度，嚴格班內勞動紀律，確保食堂正常工作秩序。 3.1.7炊事員a、遵守各項規章制度，嚴格勞動紀律，樹立服務意識。b、服從班長的工作安排，搞好個人衛生。c、按工藝要求制作主、副食和菜肴。d、加強學習，提高專業技能。 3.1.8司爐工（兼管道維修） （1）a、貫徹國家勞動人22、力資源部及有關“鍋爐壓力容器”的條例及有關通知和規定，遵守鍋爐房各項規章制度，精心操作，確保安全運行，確保正常生活用水和澡堂開放。b、堅守工作崗位，服從管理。c、認真做好鍋爐設備的維修保養工作，發現問題及時匯報處理。d、加強成本控制，力行節約，確保正常運行，達到學院目標管理的責任指標要求。e、負責鍋爐內外清潔，設施干凈，工具存放整齊，道路暢通。f、堅持安全第一的原則，遵守操作規程，杜絕事故。g、在負責人的領導下，服從指揮，嚴禁違章作業。h、做好規定要求的洗爐、中修、小修工作。i、保證按時供應用水。 （2）a、在負責人的領導下做好管道維修等工作，保證正常供水。b、熱情服務，對發現的問題及時維修。23、c、管理好水計量設施經常巡查勤檢。d、杜絕長流水，杜絕跑、溢、漏現象，節約材料，修舊利廢，愛護工機具，如丟失負責賠償。（二）財務崗位職責3.2.1 會計1、 負責日常的匯總工資核算。2、 登記明細帳。3、 負責微機操作的日常業務。4、 稽核有關的會計憑證及匯總單。3.2.2出納1、 辦理現金和銀行的結算業務。2、 登記現金和銀行的日記帳。3、 保管庫存現金和各種有價證券。4、 保管好有關空白收據和空白支票。除以上職責外,還須完成科長交給的臨時和突發性工作（三）教務處崗位職責3.3.1圖書管理員1、 做好教材的保管、存放工作，按時、按量發放教材。2、 做好教材、資料帳目。3、 負責圖書借閱、領取24、工作，做到出入有記錄。若借閱書籍有損壞遺失，應及時追賠。4、 及時提示班主任上交書費，每期末清理各班的書費上交情況，并報告教務處。5、 每期末清理一次圖書，對圖書的借閱、保有、損壞情況作總結匯報。 理論教師1、 認真鉆研教材，針對學生實際情況，充分發揮學院現有教具的作用， 精心備課，做到備教材、備學生、備教具、備教學方法，按要求編制教案。2、 有效進行課堂管理，做到既教書又育人。3、 認真組織課堂教學，如實填寫教學日志。4、 有的放矢地做好課外輔導工作。5、 認真批改作業，做好作業成績記錄。6、 按要求準備上交各類教學相關資料。7、 認真完成聽課任務。8、 積極參加教研活動，做好教學研究工作。25、9、 協助教務科做好考試相關工作。10、加強自身學習，努力提高業務水平和綜合能力。11、積極參加學院各項活動。3.3.3實習教師1、 精心備課，備教材、備學生、備材料、備教學方法，按要求編制教案。2、 有效進行實習紀律管理，做到既教書又育人。3、 認真示范，耐心講解，巡回指導。4、 根據實習項目布置實習作業，并認真批改。5、 制定實習考試評分標準，認真組織考試，客觀評分。6、 有效管理實習工（器）具及材料的保有、使用及損壞情況，對有關責任人進行追賠，并作一次書面總結匯報。3.3.4考務管理干事1、 做好各班考試、補考的安排、準備和調整工作。2、 做好題庫的收集、分發和整理工作。3、 負責各班單26、科、總評、畢業成績的整理和存放。4、 負責試卷的收集和保管。5、 做好出卷、制卷的安排工作。6、 做好與考試相關的資料的保管工作。7、 負責計算機相關操作。 3.3.5教務管理干事1、 負責課程的安排、調整和課表發放工作。2、 統計、考核教師工作量。3、 準備教學所需各類資料。4、 做好辦公用品的計劃、領取、發放工作。5、 保管教務處各類文件及資料。6、 做好教務處各種會議的記錄。3.3.6教研組長1、 審查本組教師的教學計劃，保證計劃的規范性和可行性2、 檢查本組教師的教案、題庫、作業批改、輔導等情況，客觀、公正填寫教師月評分表。3、 組織并考核本組教師互相聽課情況。4、 制定本組工作計劃，27、組織本組教師開展教研活動。5、 及時對本組出現的教學問題進行指導和解決。6、 管理本組教具，協調本組與其他教研組相關事宜。7、 協助教務處進行教師考核工作。8、 組織本組教師積極參加學院各項活動。3.3.7教具管理員（兼職）1、 負責教具的管理、出借、歸還。2、 定期檢測所保管的教具，及時上報教具的損壞情況，追究借用人員的責任，送有關部門維修，并記錄在案。3、 做好防火防盜工作。4、 每學期末清理一次儀器設備的保有、使用及損壞情況，負責對有關責任人進行追賠，并向教務處作一次書面總結匯報。 3.3.8機房管理員（兼職）1、 按時開放機房，做好上機前的準備工作。2、 每日檢查機房日志，發現問題及時28、報告解決（包括追究有關責任人的賠償責任，送修損壞設備等）。3、 做好機房設備的維護保養工作，無責任事故發生。4、 建立好設備技術檔案。5、 每學期末清理一次機房設備的保有、使用及損壞情況，并向教務處做一次書面總結匯報。 3.3.9實驗室教師（兼職）1、 認真備課，積極準備，耐心講解，巡回指導，上好實驗課，填寫實驗記錄。2、負責實驗室物品的管理、出借、歸還。3、定期檢測所保管的物品，及時上報教具的損壞情況，追究借用人員的責任，送有關部門維修，并記錄在案。4、做好防火防盜工作。5、 每學期末清理一次物品的保有、使用及損壞情況，負責對有關責任人進行追賠，并向教務處作一次書面總結匯報。 3.3.10儀29、表管理員（兼職）1、負責儀器、儀表的管理、出借、歸還。2、 定期檢測所保管的儀器、儀表，及時上報儀器、儀表的損壞情況，追究借用人員的責任，送有關部門維修，并記錄在案。3、做好防火防盜工作。4、每學期末清理一次儀器、儀表的保有、使用及損壞情況，負責對有關責任人進行追賠，并向教務處作一次書面總結匯報。 3.3.11材料管理員1、 負責材料采購計劃的編制。2、 負責掌握材料庫存情況。3、 負責入庫材料的質量、規格、驗收。4、 負責材料發放管理。5、 負責材料出入庫報表的編制。6、 辦理有關報廢物品的申請手續。 3.3.12材料采購員1、 根據采購計劃進行材料的采購。2、 負責采購材料手續的辦理。3、30、 負責采購材料的質量和進度管理。 3.3.13校外帶隊教師1、 嚴格遵守公司、學校及實習單位的各項規章制度。2、 上班時認真組織學生進廠；實習期間巡回檢查實習紀律及操作情況，做出書面記錄；下班時集體帶回。3、 狠抓學生的綜合素質教育，特別的遵規守紀、安全生產、文明生產。4、 嚴格貫徹執行學校的各項規章制度，對違紀學生按校規校紀嚴肅處理。5、 和廠方共同解決學生學習、生活中的實際困難。6、 及時收集、反饋廠方、學校和實習生之間的意見、建議負責，需有書面記錄；如有重大事情發生或需改變教學計劃，必須及時向學院報告。7、 落實實習指導教師實習教學的“三環節”（即入門指導、巡回指導、結束指導）和“五段法31、”（即講課、示范、操作、指導、總結），落實校外實習教學日志的填寫和收集整理工作。8、 負責按雙方協議內容監督考試過程，檢查、落實考核項目、評分標準、學生成績記錄、實習報告等書面資料。（四）人力資源部干事1、 負責教職員工檔案信息管理，掌握員工數量和素質變化情況；2、 負責考勤制度和請假制度的建立、實施。抽查各部門考勤記錄；3、 負責人事統計、調配和招聘管理等具體工作；4、 擬定集團公司員工社會保險的管理辦法并組織實施。5、 建立和完善有關勞動統計各項業務的原始記錄，統計臺賬和統計報表；6、 協助領導編制年度培訓計劃及培訓的實施與檢查。7、 組織編寫、選定培訓教材、培訓老師，以及其他培訓資料和培32、訓用具。8、 負責各類員工培訓的組織與管理工作，并對培訓的有效性進行評估。9、 組織新員工入職教育和辦理入職手續。10、負責辦理離職、辭退、退休人員的相關手續。11、負責保密人事檔案信息及公司其他信息.12、向人力資源部長報告工作。（五）就業辦干事崗位職責1、執行就業指導中心的日常工作，如考勤、值日和“三會”等等。2、負責就業信息的收集、整理、宣傳報道，拓寬就業渠道，與企事業簽訂合作協議，建立并管理協議用人單位信息統計表。3、負責就業資料、文件的整理，做好畢業生就業所需各種證件的驗收、保管、發放工作。編寫印刷各種就業文件、合同，并組織學生簽訂就業合同，妥善保管合同資料。4、負責建立和管理就業指33、導信息網站，為畢業生和用人單位提供查詢、對話等服務。5、負責學生就業的教育、指導、宣傳、報道和攝影攝像工作。6、負責學生信息的更新管理工作，建立學生基本信息檔案表；7、負責組織教育、指導學生的招聘、面試和錄用工作。8、負責組織和接待用人單位的選聘活動。9、協助班主任做好畢業學生就業的組織安排工作。10、負責解釋學生或家長就業工作的相關問題。11、負責與招生辦和學管處的緊密聯系，對報名入學新生的跟蹤服務，建立相關個人就業信息檔案。12、負責與企事業單位加強溝通交流，辦理各種交接手續；必要的情況下，負責到廠方實地考察，嚴謹認真、實事求是反饋考察情況，寫出書面的考察報告。13、負責學生派遣工作，安全34、護送學生到達實習和工作單位；14、負責實習學生的跟蹤管理；負責上報各批次學生的實習、就業基本情況和相關資料；15、負責在實習單位里考核不合格學生的善后處理工作；16、負責組織學生的體檢工作；負責對體檢不合格學生的登記和善后處理工作；17、負責收集整理成功學子信息及有關的積極宣傳；18、配合其他部門的工作，以就業促招生、以就業促教學、以就業促品牌；19、完成上級交辦的其他工作任務。（六）門衛職責為進一步加強對門衛工作的領導，增強門衛工作人員的責任感，確保學院治安秩序的穩定和教學工作的正常開展，對門衛人員作下列規定：1、 在保衛科的領導下，嚴格按照學校的要求，認真履行門衛職責。2、 嚴格執行學校制定的各項登記制度。3、 負責校外人員出入登記工作，校外人員必須持證登記后方可進入學院。4、 擔任學校夜間的巡邏、守衛工作，確保人、財、物的安全。5、 嚴格學校大門的管理。6、 嚴格遵守學校的用電規定，按時送、斷電。7、 嚴禁在校門口擺攤設點，嚴禁牲畜、檢破爛、收廢品和閑雜人員入內。8、 認真做好信件、報刊、雜志的收發保管工作，做到無丟失、無差錯。9、 配合學生處做好對學生的管理工作。10、完成學校和部門交給的其他任務。 編 制審 核批 準日 期日 期日 期