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1、呼倫貝爾市第二人民醫院耳鼻喉科崗位職責耳鼻喉科主任崗位職責一. 基 本 資 料崗位名稱主任所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-ZR-01二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在業務副院長的領導下，全面負責耳鼻咽喉科的行政、業務、教學、科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 主持本科室各種會議，組織制定本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。2. 參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3. 認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。4. 為常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。5. 制訂本科室工作計2、劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。6. 在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。7. 負責科室的考勤和假期審批。統一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。8. 對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。9. 支配使用科室基金。業務職責1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。2. 參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。3. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。4. 與醫院行政部門和病案室配合，督促本科室醫生及時完成病歷并保證質量。教研職責1. 定期組織全科進行病3、例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。2. 組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。3. 組織科研實施，審查科內人員論文投稿。4. 妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師、見習醫師、護士長請示上報業務副院長和相關職能科室外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位行政職務有晉升至副院長機會專業技術職務可晉升上一級技術職務由何崗位晉升至此崗位主治醫師以上三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學4、歷要求：本科以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學耳鼻咽喉科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲主治醫師或以上職稱工作經驗：具備五年以上耳鼻咽喉科主治醫師經驗和一定的管理經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 系統掌握本專業基礎理論和專業知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學、耳鼻喉科學、耳鼻喉-頭頸外科手術學、耳鼻喉神經外科學。2. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規范。專業技能要求1. 掌握與本專業密切相關學科的基礎知識，包括分子生物學、醫學統計學、影像學、免疫學、神經外科學、聲學、眼科學、頜面外科學、胸外科學等。2.5、 掌握熟悉耳鼻喉科專業相關的解剖學、生理學、組織胚胎學、遺傳學、免疫學等知識。其他要求1. 能維護與執行醫院的重大決策,并動員和帶領科室員工共同遵守2. 具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3. 了解耳鼻咽喉科各專業在本地區的現狀及發展趨勢，具有一定的醫療市場洞察力和開發能力。4. 具有良好的處理人際關系的能力，能和醫院各部門工作人員和本地區相關機構保持良好關系。5. 兼顧職業發展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫生樹立榜樣。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應6、急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 耳鼻咽喉科專業知識與技能培訓。2. 醫院和科室管理培訓。3. 相關法律法規知識培訓7、。4. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 本科行政、業務的代表權。2 本科行政管理指揮權和科室行政事物矛盾的裁決處置權。 3 制度執行及科內工作監督、檢查權。 4 科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 5 科室購置新的醫療設備儀器以及新藥的申請權。 五. 協 調 關 系1. 本科與院內各部門間關系的協調。2. 本科內部員工關系的協調。3. 本科多環節因素的醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2. 本科室工作業務量、經濟收入、醫療質量、成本控制、醫療安全以及科室內部管理情況。3. 科室醫德醫風建設，患者滿意度8、，院領導及員工對本人管理能力的評價。4. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。5. 對耳鼻咽喉科的基本理論和專業知識的掌握程度，對耳鼻咽喉科專業國內外的新理論、新技術了解、熟悉程度。6. 本人的業務技術水平和服務能力，及新技術成果應用于工作實踐的效果。耳鼻喉科副主任醫師崗位職責一. 基 本 資 料崗位名稱副主任醫師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-02二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導下，負責指導并參與耳鼻喉科的醫療、預防、教學和科研工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。2.9、 參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。業務職責1. 定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。2. 負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。3. 簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。教研職責1. 指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。2. 指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。3. 根據學院教學工10、作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教主治醫師、醫師請示上報科主任、主任醫師 外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主任醫師由何崗位晉升至此崗位主治醫師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：本科以上學歷，取得學士或以上學位專業要求：臨床醫學耳鼻喉科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲副主任醫師職稱。工作經驗：具備五年以上的耳鼻喉科主治醫師臨床經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 系統掌握本專業基11、礎理論和專業知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學、耳鼻喉科學、耳鼻喉-頭頸外科手術學、耳鼻喉神經外科學。2. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規范。專業技能要求3. 掌握與本專業密切相關學科的基礎知識，包括分子生物學、醫學統計學、影像學、免疫學、神經外科學、聲學、眼科學、頜面外科學、胸外科學等。4. 掌握熟悉耳鼻喉科專業相關的解剖學、生理學、組織胚胎學、遺傳學、免疫學等知識。其他技能要求1. 具備相應的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經驗。2. 熟悉耳鼻喉科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究12、，了解相關學科近年來的進展。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程、本院的醫療工作制度和本崗位職責等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。2. 具有良好的環境適應性、邏輯性、果斷性，創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 13、求1. 耳鼻喉科專業知識與操作技能培訓。2. 醫院和科室管理與相關法律法規知識培訓。3. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1. 科內員工的獎、罰、升、降、調的建議權以及本組員工的管理考核權。2. 診療組內績效考評與分配結果的監督、審查權。3. 本組診療業務管理權和本組內病患診療方案的審定權。4. 本組發生的客戶投訴的調查處置權。五. 協 調 關 系1. 本科內部員工關系的協調。2. 本科多環節因素的醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 能全面了解國內外本專業的新理論、新技術，能將最新技術成果應用于工作實踐。2. 獨立處理耳鼻喉科專業較復雜重大的技術問題的能力，取得較大價值的臨床或研究成果14、，公開發表、出版較高水平的論文、著作的能力，是耳鼻喉科學術、技術帶頭人。3. 有組織、指導耳鼻喉科全面業務工作和培養專門人才和下一級衛生技術人員的能力。 4. 具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。耳鼻喉科主治醫師崗位職責一. 基 本 資 料崗位名稱主治醫師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-03二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任領導和上級醫師的指導下，負責耳鼻喉科部分的醫療、教學、科研、預防工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故；協助護士長搞好病房管理。2. 協助15、科主任加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。業務職責1. 按時查房。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療工作。2. 對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。3. 參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。4. 主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。教研職責1. 擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。2. 主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。3. 組織本組醫師學16、習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教醫師請示上報科主任、主任醫師、副主任醫師外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位副主任醫師由何崗位晉升至此崗位醫師三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業要求：臨床醫學耳鼻喉科專業從業資格要求執業資格：執業醫師，并獲主治醫師職稱工作經驗：具備五年以上的耳鼻喉科住院醫師臨床經驗和一定的管理經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 掌握本專業基礎理論和17、專業知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學、耳鼻喉科學、耳鼻喉-頭頸外科手術學、耳鼻喉神經外科學。2. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規范。專業技能要求1. 熟悉與本專業密切相關學科的基礎知識，包括分子生物學、醫學統計學、影像學、免疫學、神經外科學、聲學、眼科學、頜面外科學、胸外科學等。2. 熟悉耳鼻喉科專業相關的解剖學、生理學、組織胚胎學、遺傳學等知識。其他要求1. 熟悉耳鼻喉科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。2. 有一定的教學和科研經驗。3. 應 知 法 規中華18、人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程、本院的醫療工作制度和本崗位職責等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。2. 具有良好的環境適應性、邏輯性、果斷性，創新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3. 較強的組織管理能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 耳鼻喉科專業知識與操作技能培訓。2. 醫院和科室管理與19、相關法律法規知識培訓。3. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 協助科主任進行醫療行政管理權。2 疑難病癥診療方案的建議權。3 對下級醫師的業務監督與指導權。五. 協 調 關 系1. 與相關醫師、護理人員關系的協調。2. 與院內科室、部門的業務關系的協調。3. 病區醫患關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的帶教水平、指導下級醫生能力、開展新技術新業務情況、論文發表情況。4. 本人的業務技術水平和服務能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業知識的掌握程度。耳鼻20、喉科醫師崗位職責一. 基 本 資 料崗位名稱醫師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-04二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任領導和上級醫師指導下，負責耳鼻喉科一定范圍醫療、教學、科研、預防工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。2. 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。業務職責1. 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。2. 書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完21、成出院病員病案小結。3. 參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。4. 對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。5. 向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。教研職責1. 檢查和改正實習醫師的病歷記錄，指導下級醫師進行各種檢查和治療。2. 根據教學需要，承擔適量相當于助教的教學工作。3. 認真學習，運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結22、經驗。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報科主任、主任醫師、副主任醫師、主治醫師外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主治醫師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業要求：臨床醫學耳鼻喉科專業從業資格要求執業資格：執業醫師工作經驗：本科及以上學歷具備一年以上的實習醫師臨床經驗大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的醫師臨床經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 熟悉本專業基礎理論和專業知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理23、及病理知識，耳鼻喉診斷學、耳鼻喉科學、耳鼻喉-頭頸外科手術學、耳鼻喉神經外科學。2. 了解與本專業密切相關學科的基礎知識。3. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規范。其他要求1. 了解耳鼻喉科專業國內外現狀及發展趨勢，不斷吸取新理論、新知識、新技術，并用于醫療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程、本院的醫療工作制度和24、本崗位職責等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質、團隊合作精神和服務他人的精神。2. 具有良好的環境適應性、邏輯性，良好的溝通協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 耳鼻喉科知識與技能培訓。2. 相關法律法規知識與心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 所管病員的診療、處方權和轉科、轉院或出院的建議權。2 實習醫師病歷記錄的審查、修改權。3 新技術、新療法和科研工作的參與權。五. 協 調 關 系1. 與相關醫師、護理人員關系的協調。2. 與院內科室、部門的業務關系的協調。3. 與分管病員及其家屬關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹25、執行情況,各種醫療規章制度執行。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的業務技術水平和服務能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業知識的掌握程度。耳鼻喉科見習醫師崗位職責一. 基 本 資 料崗位名稱見習醫師所屬部門耳鼻喉科崗位編號L-EBHK-Y-06二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在科主任的領導和上級醫師的指導下，協助負責耳鼻喉科一定范圍內的醫療、科研工作。2. 工 作 職 責1. 見習期間服從領導，遵守各項規章制度，培養良好的醫療作風和服務態度。2. 在上級醫師的指導下，擔任住院、門診、值班工作。3. 新病人入院后與上級醫師一起檢查病人，提出自己的26、診斷及處理意見，所開處方、醫囑應給上級醫師簽名后方能生效。完全病歷應于病人入院后24小時內完成，同時完成其他醫療文件的書寫。4. 實行24小時負責制，對所管病人應全面負責，每日上、下午及晚上各查房一次，危重病人應增加巡視次數，觀察病情變化，發現問題及時上報上級醫師，下班前應做好交班工作。5. 按時完成病程記錄，定期做病情小結。6. 上級醫師查房時，應詳細匯報病情及處理意見，請他科會診時應陪同視診。7. 在醫師指導下填寫各種醫療表單和書寫轉科、轉院、出院及死亡記錄。8. 在醫師指導下，按操作規程執行各項技術操作，并寫好記錄和觀察術后反應。9. 注意觀察病人飯食、生活和思想狀況及護理工作情況。1027、. 接待家屬，按上級醫師意見解決有關問題。11. 積極參加醫院的政治學習和各項活動。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教請示上報科主任、主任醫師、副主任醫師、主治醫師、醫師外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位醫師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：大專以上學歷專業要求：臨床醫學耳鼻喉科專業2. 知 識 技 能 要 求1. 熟悉本專業基礎理論和專業知識，包括耳、鼻、咽、喉、氣管、食道、顱底及頭頸部局部解剖、生理及病理知識，耳鼻喉診斷學、耳鼻喉科學、耳鼻喉-頭頸外科手術學、耳28、鼻喉神經外科學。2. 了解與本專業密切相關學科的基礎知識。3. 掌握耳鼻喉科常見疾病的診療理論與規范。3. 應 知 法 規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程、本院的醫療工作制度和本崗位職責等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，環境適應性，忍耐性，邏輯性，果斷性，有一定的創新性，具有奉獻精神和服務他人的精29、神。3. 有一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 耳鼻喉科知識與技能培訓。2. 相關法律法規知識培訓。3. 心理學知識培訓。四. 績效考核要點1. 醫院各項指令貫徹執行情況,各種醫療規章制度執行。2. 良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。3. 本人的業務技術水平和服務能力，對耳鼻喉科的基本理論和專業知識的掌握程度。耳鼻喉科護師崗位職責一. 基 本 資 料崗位名稱護師所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-H-04二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在護士長領導下，負責耳鼻咽喉科一定范圍內的護理、教學、科研、預防工30、作。2. 工 作 職 責管理職責1. 協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。業務職責1. 參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。2. 參與病房危重、疑難病人的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。3. 參加本科室護士長、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。4. 對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。教研職責1. 協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃。2. 負責護士臨床實習的帶教，對護士進行技術考核。3. 協助上級護師制訂本病房的科研、技術革31、新計劃，提出科研課題，并組織實施。3. 工 作 關 系崗位工作關系內部關系監督帶教護士請示上報主管護師、護士長 外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位主管護師由何崗位晉升至此崗位護士三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：中專或以上學歷專業要求：護理專業從業資格要求執業資格：執業護士，并獲護師職稱工作經驗：本科學歷具備一年以上的實習臨床經驗 大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的臨床經驗 中專學歷具備五年以上的護士工作經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 掌握基礎護理學專業理論。2. 熟悉耳鼻咽喉科32、常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3. 熟悉整體護理和護理程序理論。專業技能要求1. 熟悉耳鼻咽喉科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學及臨床藥理學的相關知識。2. 了解與耳鼻咽喉科護理學密切相關學科的理論。3. 了解診斷學相關理論知識、耳鼻咽喉科常用診療技術原理及臨床應用。其他要求1. 對病情有較好的觀察能力。2. 有較好的判斷能力和應急處理能力。3. 應 知 法 規基本法規中華人民共和國執業醫師法、醫務人員醫德規范及實施辦法、中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事件應急條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、處方管33、理辦法、病歷書寫基本規范、抗菌藥物臨床應用指導原則以及有關的醫療技術操作規程和本院的醫療制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。專業法規人體器官移植技術臨床應用管理暫行辦法(征求意見稿)。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3. 一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 耳鼻咽喉科護理知識與操作技能培訓。2. 醫院和護理管理與相關法律法規知識培訓。3. 護理服務技能及溝通技能與心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 護34、理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權。 2 護理工作質量的監督檢查權。 五. 協 調 關 系1. 醫護、護患間工作關系的配合與協調。2. 與相關科室人員業務關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院和科室各項指令的執行情況。2. 本崗位護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況和任務目標完成情況。3. 本人的業務技術水平和服務能力，醫生和護理人員的評價情況等。耳鼻喉科護士崗位職責一. 基 本 資 料崗位名稱護士所屬部門耳鼻咽喉科崗位編號L-EBHK-H-05二. 工 作 內 容1. 工 作 概 述 在護士長和上級護師領導下，負責耳鼻咽喉科在護理、教學、科研過程中的具體35、工作。2. 工 作 職 責管理職責1. 在護士長領導下，作好病房管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領、保管等工作。業務職責1. 認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發生。2. 做好基礎護理和心理護理工作。經常巡視病房，密切觀察病情變化，發現異常及時報告。3. 參與危重病人的搶救工作。4. 協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。5. 辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。6. 定期組織病人學習，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求病人意見，改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。3. 工 作 關 系崗36、位工作關系內部關系監督帶教請示上報護士長、主管護師、護師 外部關系各業務科室及相關的職能科室晉升路徑可晉升至何崗位護師由何崗位晉升至此崗位三. 任 職 資 格1. 基 本 要 求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲/女55歲以下教育要求學歷要求：中專或以上學歷專業要求：護理專業從業資格要求執業資格：執業護士工作經驗：具備見習護士工作經驗2. 知 識 技 能 要 求基礎技能要求1. 熟悉耳鼻咽喉科護理學專業理論，了解整體護理和護理程序理論。2. 了解耳鼻咽喉科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。專業技能要求1. 熟悉耳鼻咽喉科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學及臨床藥理學的37、相關知識。2. 了解與耳鼻咽喉科護理學密切相關學科的理論，如護理管理學、心理學、營養學、社區護理學、倫理學等。其他要求1. 對病情有較好的觀察能力。2. 有較好的判斷能力和應急處理能力。3. 應 知 法 規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法、突發公共衛生事件應急條例及有關的護理技術操作規程和本院的護理制度，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。4. 基 本 素 質 要 求1. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質。2. 具有良好的團隊合38、作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3. 一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。5. 培 訓 要 求1. 耳鼻咽喉科護理知識與操作技能培訓。2. 護理服務技能及溝通技能培訓。3. 相關法律法規知識培訓。4. 心理學知識培訓。四. 工 作 權 限1 分管病房和病人的管理權。 2 護理教學和科研的參與權。 3 合理化建議權。 五. 協 調 關 系1. 與病員及其家屬關系的協調。2. 與內部員工關系的協調。3. 與相關科室人員業務關系的協調。六. 績效考核要點1. 醫院和科室各項指令的執行情況。2. 本崗位護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況和任務目標完成情況。3. 本人的業務技術水平和服務能力，醫生和護理人員的評價情況等。