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1、 1 甲方： 乙方： 雙方就甲方同意其所屬員工乙方參加個(gè)人培訓(xùn)事宜，經(jīng)協(xié)商一致， 簽訂如下協(xié)議。 一、一、 甲方根據(jù)工作需要， 同意乙方參加 (機(jī)構(gòu)) 組織的 專題培訓(xùn)。 時(shí)間為 年 月 日 至 年 月 日。 二、二、乙方參加培訓(xùn)期間，甲方同意提供如下培訓(xùn)費(fèi)用： 費(fèi)： （元人民幣） ； 費(fèi)： （元人民幣） ； 費(fèi)： （元人民幣） ； 費(fèi)： （元人民幣） 共 計(jì)： （元人民幣） 事先不可確知的費(fèi)用于培訓(xùn)結(jié)束后核實(shí)，并附相應(yīng)的單據(jù)復(fù)印件作 為補(bǔ)充憑據(jù)。 三、三、乙方培訓(xùn)期滿后，應(yīng)向甲方提交能說明培訓(xùn)結(jié)果的成績(jī)證明和 培訓(xùn)證書等資料，并附書面培訓(xùn)總結(jié)。 四四、根據(jù)甲方的制度規(guī)定，乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期為2、 月，自乙方 培訓(xùn)結(jié)束次月一日起計(jì)算。 五、五、乙方不論何種原因，在培訓(xùn)后的服務(wù)期內(nèi)提出與甲方解除勞動(dòng) 關(guān)系者，須退還未履行服務(wù)期責(zé)任應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，其計(jì)算方法： 退還額退還額培訓(xùn)費(fèi)用總額/服務(wù)期月份數(shù)未完成的服務(wù)期限月份數(shù)。 六、六、協(xié)議有效期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度或觸犯國(guó)家法 律，被甲方辭退時(shí)，乙方除向甲方做出其它賠償外，還應(yīng)就此培訓(xùn)做出 賠償，計(jì)算方法同第五條。 2 七、七、乙方須在培訓(xùn)結(jié)束后二個(gè)月內(nèi)將培訓(xùn)內(nèi)容、收獲和體會(huì)向公司 員工（參加人員及規(guī)模由人力資源部與相關(guān)單位共同商定）做一次全面 的反饋和匯報(bào)。在課后評(píng)估中，如滿意度未能達(dá)到 60，須退回 20 培訓(xùn)費(fèi)，服務(wù)期不變。 八、八、因乙方個(gè)人原因未完成培訓(xùn)(包括成績(jī)不合格)或被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中 途退回者，乙方須退還全部費(fèi)用。 九、九、根據(jù)集團(tuán)管理制度匯編有關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)費(fèi)用年度內(nèi)累計(jì)超 過五千元以上簽訂此協(xié)議。簽訂兩次以上協(xié)議者，服務(wù)期累計(jì)計(jì)算。 十、十、本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，須 在甲方所在地具有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。 十一、十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方授權(quán)其所屬人力 資源部簽訂本協(xié)議，自簽署之日起生效。 甲甲 方：方： 乙乙 方：方： 授權(quán)代表： 員工： 簽署日期： 年 月 日 簽署日期： 年 月 日