午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、家家香陶瓷專(zhuān)業(yè)合作社社員管理制度手冊(cè)目 錄第一章 總 則-3第二章 人事政策-3第三章 薪資制度-4第四章 考勤與請(qǐng)假制度-4第五章 生活管理制度-5第六章 五金消耗管理制度-6第七章 社員獎(jiǎng)懲辦法制度-6第九章 附 則-10第一章 總 則第一條 目的為了促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展,穩(wěn)定勞動(dòng)生產(chǎn)力之目標(biāo),本公司制定本社員手則范定本合作社與所屬社員之各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)守則,除合作社對(duì)社員之責(zé)任外,亦為社員建立工作與生活之守則方針,協(xié)助社員明確了解勞動(dòng)目標(biāo)與合作社制度規(guī)范,教育同仁加強(qiáng)合作社共識(shí)、共存共榮,增加向心力,促使合作社擁有身心健康、工作認(rèn)知明確的人力資源,最終達(dá)到共同發(fā)展,一起快速成長(zhǎng),共存雙贏的目2、的。 第二條 范圍1.本社同仁管理，除遵照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章外，悉依本章辦理；2.本章所稱(chēng)社指家家香陶瓷專(zhuān)業(yè)合作社；3.本章適用于經(jīng)合作社批準(zhǔn)錄用的所有社員；4.本管理制度的解釋權(quán)歸家家香陶瓷專(zhuān)業(yè)合作社。第二章 人事政策制度第一條 凡有下列情況者，不聘用：1.品性惡劣，被公、私營(yíng)單位開(kāi)除者；2.被判處有期徒刑或受通緝，尚未結(jié)案者；3.患有精神病或傳染病者，身體有重病者； 4.在任職所提供數(shù)據(jù)是假造,除追究所牽。第二條 合作聘用制度：應(yīng)聘人員經(jīng)面試或測(cè)驗(yàn)合格后，由人事部門(mén)安排試用工作。試用期為一個(gè)月，成績(jī)優(yōu)良者可提前轉(zhuǎn)正。試用人員工作成績(jī)欠佳或違反社規(guī)章制度，或發(fā)現(xiàn)進(jìn)入合作社前有不法行3、為者可隨時(shí)停止試用。試用不滿(mǎn)三日者，不給工資；試用滿(mǎn)20天后，方能發(fā)放當(dāng)月工資及補(bǔ)發(fā)應(yīng)付日薪。(改為試用期不合格者的工資由人事按有關(guān)規(guī)定計(jì)算。)*社員報(bào)到后，應(yīng)辦妥下列手續(xù)：1.1填寫(xiě)員工登記表、員工試用檔案表； 1.2繳驗(yàn)醫(yī)院最近體格檢查表；1.3領(lǐng)取合作社社員管理制度手冊(cè)熟讀；1.4社員從公司離職后，重新再進(jìn)入合作社時(shí)，社員的工齡將從最近一次進(jìn)入家家香陶瓷專(zhuān)業(yè)合作社的時(shí)間起計(jì)算；1.5社員試用期滿(mǎn)，由人事部門(mén)正式通知核準(zhǔn)為正式社員，并與社簽訂勞動(dòng)聘用合同；第三條 辭退開(kāi)除離職制度1.社員行為雖未觸法,然已明顯不適合留在此工作環(huán)境者,應(yīng)予以辭退。*適用范圍包括:1.1不服從正常之工作調(diào)動(dòng)及分4、配,協(xié)調(diào)后仍無(wú)意配合,而影響部門(mén)或合作社正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)者;1.2因社員個(gè)人主客觀因素確實(shí)不適合留任；1.3社員每年績(jī)效考核,實(shí)行淘汰制,成績(jī)優(yōu)良者嘉獎(jiǎng),差者淘汰、1.4社員在本公司任職期間，在其它與本社（工廠(chǎng)）相關(guān)行業(yè)公司兼職的；2社員行為已觸犯國(guó)家法律或有意侵占合作社或他人財(cái)物,有意造成合作社經(jīng)濟(jì)損失或損壞合作社形象者,給予開(kāi)除處理,以維護(hù)國(guó)家法律和合作社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之正常運(yùn)作。如有觸犯法律者,送交公安機(jī)關(guān)處 理。應(yīng)予以開(kāi)除*適用范圍包括:2.1利用合作社名義在外招搖撞騙或其它有損合作社信譽(yù)之行為者;2.2違反國(guó)家法律法規(guī)被刑事追究者;2.3在社內(nèi)有斗毆行為之雙方;2.4社員發(fā)生矛盾后毆打者;2.5、5散布謠言教唆他人離職或罷工者;2.6故意泄漏公司技術(shù)經(jīng)營(yíng)秘密者;2.7利用職務(wù)之便,收受別人賄賂者;2.8違反社安全衛(wèi)生規(guī)定,使合作社蒙受重大損失者;2.9偽證身份進(jìn)社者;2.10未依正常規(guī)定途徑協(xié)商經(jīng)參與罷工對(duì)生產(chǎn)及職員生活秩序造成嚴(yán)重不良影響者。3.凡職員離職需提前一個(gè)月提出，另外如有簽合同（口頭）需按合同期限結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系并且自找一人替代此工作崗位方可離職。第三章 薪資制度第一條 工資計(jì)算 1.（月薪制）應(yīng)領(lǐng)工資 = 工時(shí)工資 + 獎(jiǎng)金（全勤獎(jiǎng)/產(chǎn)能獎(jiǎng)/個(gè)人表觀獎(jiǎng)）+ 年資 2.（計(jì)件制）應(yīng)領(lǐng)工資 = 數(shù)量 + 年資 + 個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng)第二條 工資調(diào)整 社員試用期滿(mǎn),職務(wù)升遷異動(dòng),技術(shù)等級(jí)鑒6、定,合作社營(yíng)業(yè)績(jī)上升而調(diào)等情形,可進(jìn)行薪資調(diào)整,調(diào)整系依總經(jīng)理室發(fā)文規(guī)定辦理。(一年內(nèi)有記過(guò)現(xiàn)象者,一律不得升遷,除非功過(guò)相抵)第四章 考勤與請(qǐng)假制度第一條 考勤工作時(shí)間1. 月薪制上班時(shí)間分別如下作息時(shí)間：A班（早班）：08：00 16：00B班（中班）：16：00 00：00C班（晚班）：00：00 08：002. 計(jì)件制上班時(shí)間以生產(chǎn)計(jì)劃單為準(zhǔn)，以下例如：2008年 8月生產(chǎn)計(jì)劃單客戶(hù)代號(hào)： 填表日期：品名 / 項(xiàng)目需求數(shù)量（個(gè)）需求時(shí)間出貸時(shí)間注漿手簽名備 注1號(hào)菜壇2號(hào)菜壇3號(hào)外蓋1號(hào)酒壇2號(hào)內(nèi)蓋雞公壺第二條 請(qǐng)假方式請(qǐng)假需事先填寫(xiě)請(qǐng)假卡,寫(xiě)明理由假別日期時(shí)間職務(wù)代理人簽字后送上級(jí)呈7、核方予準(zhǔn)假；如遇疾病或意外狀況,無(wú)法于事先請(qǐng)假者,得于請(qǐng)假當(dāng)日委托他人代辦手續(xù),銷(xiāo)假上班后應(yīng)出示有關(guān)證明,否則以事假論, 另外請(qǐng)假人應(yīng)將請(qǐng)假卡交人事單位銷(xiāo)假。第五章 生活管理制度第一條 社員住宿規(guī)定制度為了提供一個(gè)良好/合諧的生活環(huán)境，特制定如下規(guī)定： 1.1需辦妥入社手續(xù)才有資格入住； 1.2入住者需服從宿舍分配，入住者如有特殊問(wèn)題可及時(shí)提出給上級(jí)統(tǒng)一處理按排；1.3入住者嚴(yán)重違反了相關(guān)規(guī)定給他人帶不良影響一律取消住宿資格；1.4宿舍住房?jī)?nèi)不得私自動(dòng)用合作社里沒(méi)有記錄的財(cái)產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)按偷竊行為處理；1.5個(gè)人宿舍住房一個(gè)月不得超過(guò)15度電,夫妻房用電量不可超過(guò)25度電，超過(guò)規(guī)定用電量,按供電所8、價(jià)格計(jì)算收存費(fèi)用；1.6愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔,嚴(yán)禁向住宿旁邊,倒垃圾或扔其它物品;垃圾應(yīng)清理干凈集中置于指定區(qū)域；1.7應(yīng)避免攜入貴重物品,倘遺失了,自行承擔(dān)責(zé)任；1.8節(jié)約用水/用電/ 嚴(yán)禁私自亂接電源,如需使用家電須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)；1.9宿舍不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。第二條 進(jìn)出宿舍行李檢查1.1社員外出攜代任何有關(guān)社里物品（如產(chǎn)品壇子機(jī)械零件工廠(chǎng)原物料），需上報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)可方予放行，否則以盜竊行為處理； 1.2社員辭退開(kāi)除離職，有個(gè)人宿舍居住者，需知通上級(jí)點(diǎn)收社里財(cái)物方可放行，如有任何合作社財(cái)產(chǎn)不見(jiàn)以法律條例追究責(zé)任；1.3違反進(jìn)出宿舍行李檢查者，將依職員獎(jiǎng)懲辦法處理。第六章 五金消9、耗管理制度第一條 五金類(lèi)別為了使社里消耗用品管理合理化，特訂本辦法。本辦法所稱(chēng)消耗品、管理消耗品及管理品三種。1.1消耗品：蠟、手套、筆記本等。 1.2管理消耗品：燈泡、電池等。1.3管理品：活動(dòng)幫手、騾絲刀等。 第二條 五金管理制度管理消耗品應(yīng)限定社員使用，自第三次發(fā)放起，必須以舊品替換新品，但純消耗品不在此限。 1.1管理性列入移交，如有故障或損壞，應(yīng)以舊品換新品，如遺失應(yīng)由個(gè)人或部門(mén)賠償或自購(gòu)。1.2文具的申請(qǐng)應(yīng)于每月二十五日由各部門(mén)提出采購(gòu)申請(qǐng)單 (口頭也行)交采購(gòu)部統(tǒng)一采 購(gòu)，次月一日發(fā)放。 1.3 文具嚴(yán)禁取回家私用。 1.4 社員離職時(shí)，應(yīng)將剩余文具及列管文具一并交至采購(gòu)。 第七10、章 職工獎(jiǎng)懲辦法為保障合作社正常的工作秩序勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成的勞動(dòng)任務(wù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程有效地執(zhí)行保證社員遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德維護(hù)合作社的正當(dāng)權(quán)益和商業(yè)秘密等,尊重人權(quán)貫徹法治有章可循賞罰分明提升效率。茲依照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第一條 處分類(lèi)別依照性質(zhì)及情節(jié)輕重可分為警告小過(guò)大過(guò)辭退開(kāi)除。1.警告 先予以口頭警告無(wú)效再用書(shū)面警告社員行為非惡意損害合作社或他人利益,但違反公民與公共準(zhǔn)則,對(duì)合作社或他人造成妨礙和影響,情節(jié)輕微者，皆予以警告以保障公眾的利益。*適用范圍包括：1.1上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)之事;1.2破壞環(huán)境衛(wèi)生,情節(jié)輕微者;1.3工作場(chǎng)所行為不雅形象不佳及影響工作秩序者;1.411、違反安全操作流程及安全用品配戴規(guī)定者;1.5浪費(fèi)合作社資源及原物料,情節(jié)輕微者;1.6違反生活區(qū)住宿規(guī)定,情節(jié)輕微者; 2.小過(guò)對(duì)于行為有造成經(jīng)濟(jì)損失秩序混亂之后果卻故意為之者,但尚未造成惡果或直接經(jīng)濟(jì)損失者,應(yīng)以記小過(guò)責(zé)令其改正。*適用范圍包括：2.1不聽(tīng)從上級(jí)干部合理指派,未完成工作任務(wù)者; 2.2對(duì)工作弄虛作假但并非謀取直接經(jīng)濟(jì)利益者;2.3工作時(shí)間吵鬧之雙方;2.4工作時(shí)間偷懶、怠工睡覺(jué)者(生產(chǎn)出窯人員則加重處分),藉公事而辦私事外出者;2.5違反工作流程規(guī)定,造成合作社利益受損者;2.6未經(jīng)許可私自帶親友進(jìn)入社區(qū)者;2.7違反生活區(qū)住宿規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者; 2.8對(duì)申訴人施加報(bào)復(fù),情節(jié)12、輕微者;2.9包庇應(yīng)受處分之社員者;2.10重犯相關(guān)規(guī)定者；3.大過(guò)社員的行為正在或已經(jīng)給合作社財(cái)產(chǎn)生產(chǎn)秩序工作安全合作社名譽(yù)他人利益帶來(lái)?yè)p害危害,明知故犯情節(jié)較嚴(yán)重者,皆應(yīng)以記大過(guò)制止其惡意行為。*適用范圍包括：3.1有意違反安全操作流程,造成工傷或消防事故,情節(jié)輕微者;3.2利用合作社設(shè)備或工余材料加工個(gè)人物品者;3.3玩忽職守造成材料報(bào)廢質(zhì)量損壞及工作混亂者;3.4有意誹謗惡言中傷他人有事實(shí)證據(jù)者;3.5在合作社內(nèi)部行賄以謀取個(gè)人利益者;3.6私自留宿社外人員未報(bào)上級(jí)批準(zhǔn);3.7攜帶違禁危險(xiǎn)物品進(jìn)入社區(qū)者;3.8對(duì)申訴人施加報(bào)復(fù),情節(jié)嚴(yán)重者;3.9未依正常規(guī)定途徑協(xié)商經(jīng)參與罷工對(duì)生產(chǎn)及職13、員生活秩序造成嚴(yán)重不良影響者。3.10未經(jīng)請(qǐng)假無(wú)故曠工而影響現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)者；3.11重犯相關(guān)規(guī)定者；3.12弄虛作假或代簽名、或私自偽造、或私自包裝、涂改合作社有效文件資料,忽視合作社制度體系,經(jīng)查屬實(shí)者。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別職工有下列表現(xiàn)者,予以獎(jiǎng)勵(lì),并依表現(xiàn)程度給予嘉獎(jiǎng)小功大功類(lèi)別獎(jiǎng)勵(lì)。1.1節(jié)省原物料有顯著成績(jī)者；1.2提出合理建議施行有效；1.3改善操作方法,致使提高工作效率；1.4遇非常事故臨機(jī)應(yīng)變措施得當(dāng),使合作社免受或減少損失；1.5發(fā)明或改良各種生產(chǎn)設(shè)備生產(chǎn)方法及其它業(yè)務(wù)上有關(guān)事項(xiàng),經(jīng)確認(rèn)對(duì)合作社有貢獻(xiàn)；1.6對(duì)于徇私舞弊和損害合作社利益之事,能事先阻止或報(bào)告上級(jí)或事后揭發(fā),使合作社免14、受或減少損失；1.7服務(wù)勤勞忠于職守且無(wú)錯(cuò)誤積壓,堪為全體員工之楷模；1.8能配合客戶(hù)生產(chǎn)要求,深獲客戶(hù)贊許者；1.9拾金不昧(視情況獎(jiǎng)勵(lì)) ；第三條 懲戒處置實(shí)務(wù)1. 懲戒處分:1.1凡社員連續(xù)12個(gè)月內(nèi)被懲戒達(dá)3個(gè)警告即等同被處于一個(gè)小過(guò),三個(gè)小過(guò)等同于一個(gè)大過(guò),三個(gè)大過(guò)等同于開(kāi)除,開(kāi)除之社員即列入合作社永不錄用名單(看情況定)。1.2社員被處以懲戒處分即表示個(gè)人表現(xiàn)不良,合作社將酌予減發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)金以茲警惕。1.3減發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)如下: 次 數(shù)警 告小過(guò)大過(guò)一次5元15元45元二次10元30元90元三次15元45元180元1.4社員當(dāng)月減發(fā)之獎(jiǎng)金數(shù)額以獎(jiǎng)金調(diào)整欄記錄于工資條中,當(dāng)月處分,當(dāng)15、月結(jié)案,不足減發(fā)金額不移至其它月份處理。 2. 獎(jiǎng)勵(lì)處置:2.1凡社員一年度受獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)三個(gè)嘉獎(jiǎng)即等同被獎(jiǎng)以一個(gè)小功,三個(gè)小功等同于一個(gè)大功。2.2社員受獎(jiǎng)勵(lì)即表示個(gè)人表現(xiàn)優(yōu)良,合作社將酌予加發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)金以茲鼓勵(lì)。2.3加發(fā)個(gè)人獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)如下:次數(shù)嘉獎(jiǎng)小功大功一次5元15元45元二次10元30元90元三次15元45元180元2.4 社員當(dāng)月加發(fā)之個(gè)人獎(jiǎng)金數(shù)額以獎(jiǎng)金調(diào)整欄記錄于工資條中,直接計(jì)入當(dāng)月總薪資。第四條 獎(jiǎng)懲流程1. 簽核流程1.1由執(zhí)行權(quán)責(zé)人依據(jù)事實(shí)提出獎(jiǎng)懲建議,填寫(xiě)?yīng)剳屯ㄖ獑巍?.2獎(jiǎng)懲通知單交被建議人簽認(rèn)，主要是要達(dá)到告知的目的,倘若被建議人拒絕簽認(rèn),可改以口頭告知。第八章 社員職務(wù)行16、為準(zhǔn)則第一條 基本原則 1.1合作社倡導(dǎo)守法、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。 1.2社員的一切職務(wù)行為，都必須以維護(hù)合作社利益，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)為目的。任何私人理由都不應(yīng)成為其社員行為的動(dòng)機(jī)。 1.3因違反職業(yè)道德，給合作社造成經(jīng)濟(jì)損失者，合作社將依法追索經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重，合作社懷疑其涉嫌犯罪的，將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 1.4在社員招聘或任用上，合作社倡導(dǎo)舉賢避親，親屬或好友回避的原則，為人才提供一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境；合作社內(nèi)不允許有親屬關(guān)系的職員。 第二條 經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 1. 社員不得超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍，開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。特別禁止超越業(yè)務(wù)范圍和職權(quán)從事投資業(yè)務(wù)。 2. 除本職日常業(yè)務(wù)外，未經(jīng)合作17、社法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不能從事下列活動(dòng)： 2.1以合作社名義考察、談判、簽約；2.2以合作社名義提供擔(dān)保、證明；2.3代表合作社出席公眾活動(dòng)。第三條 兼職*社員未經(jīng)合作社書(shū)面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的工作。禁止下列情形的兼職： 1.1在合作社內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用工作時(shí)間和家家香陶瓷合作社其它資源從事所兼任的工作； 1.2兼職于合作社的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；1.3所兼任的工作構(gòu)成對(duì)本單位的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)； 1.4因兼職影響本職工作或有損合作社形象； 第四條 個(gè)人投資*社員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動(dòng)，但禁止下列情形個(gè)人投資：1.1參與經(jīng)營(yíng)管理的；1.2投資18、于合作社的客戶(hù)或商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的； 1.3以職務(wù)之便向投資對(duì)象提供利益的； 1.4以直系親屬名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。 第五條 利益1.1 社員在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，不準(zhǔn)索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的利益，否則將構(gòu)成受賄。 1.2只有在對(duì)方饋贈(zèng)的禮物價(jià)值較小(按公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn))，接受后不會(huì)影響正確處理與對(duì)方的業(yè)務(wù)關(guān)系，而拒絕會(huì)被視為失禮的情況下，才可以在公開(kāi)的場(chǎng)合下接受。1.3社員在與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的交往中，應(yīng)堅(jiān)持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德準(zhǔn)則，反對(duì)以賄賂及其它不道德的手段取得利益。未經(jīng)負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，也不得在有可能存在利益沖突的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)或技術(shù)服務(wù)。 1.4社員不得挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗?9、謀取利益。 1.5 職員不得用公款購(gòu)買(mǎi)各種俱樂(lè)部會(huì)員卡或者供自己從事個(gè)人消費(fèi)。 第六條 傭金社員對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法給予的傭金一律上繳社作為營(yíng)業(yè)外收入或沖減成本；個(gè)人侵吞的，以貪污論。 第七條 保密義務(wù) 1.1社員有義務(wù)保守合作社的經(jīng)營(yíng)機(jī)密。社員務(wù)必妥善保管所持有的涉密檔。 1.2社員未經(jīng)合作社授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對(duì)外提供標(biāo)有密級(jí)的合作社檔，以及其它未經(jīng)公開(kāi)的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 1.3社員未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)將合作社的資金、車(chē)輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個(gè)人。 1.4社員對(duì)因工作需要配發(fā)給個(gè)人使用的交通工具、通訊設(shè)備等，不準(zhǔn)20、違反使用規(guī)定，作不適當(dāng)用途。第八條 行為的自我判斷與咨詢(xún) *社員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準(zhǔn)則時(shí)，可按以下方法處理： 1.1以該行為能否毫無(wú)保留地在社區(qū)公開(kāi)談?wù)摚瑸楹?jiǎn)便的判斷標(biāo)準(zhǔn)； 1.2向家家香承包商專(zhuān)業(yè)合作社人事管理部門(mén)提出咨詢(xún)；1.3接受咨詢(xún)的部門(mén)應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。第九章 附 則1. 本規(guī)章自公布之日起施行。 2. 社區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，制定相關(guān)制度及細(xì)則，并報(bào)送總經(jīng)理核準(zhǔn)后備案，但所定制度不得與社區(qū)制度相違背。應(yīng)以本制度為標(biāo)準(zhǔn)。3. 本管理制度的版權(quán)歸家家香陶瓷專(zhuān)業(yè)合作社所有,社員不得拿出社區(qū)外或提供他廠(chǎng)使用。好久沒(méi)有進(jìn)山了，由于到處封山育林二十多年了，加上現(xiàn)21、在人民生活水平提高了，家里不是用煤氣，就是用上電磁爐，所以，山上到處是雜草叢生，密密匝匝的根本無(wú)法進(jìn)去。今年清明，族里人說(shuō)要去我們祖先的墳上去掃墓，我一口答應(yīng)母親準(zhǔn)時(shí)回去參加。原以為可以趁此機(jī)會(huì)去摘蕨菜，終因山上都種植了巨尾桉，這種樹(shù)根系發(fā)達(dá)費(fèi)水，吸收肥料的能力強(qiáng)，原本隨處可見(jiàn)的蕨菜，結(jié)果連小小的蕨菜的影兒也見(jiàn)不著一株，看著我?guī)У乃芰洗涌湛杖缫玻闹猩跏遣凰?duì)于蕨菜，也算有一些悠遠(yuǎn)的記憶。小時(shí)候，曾去河邊、溪邊摘了一些回來(lái)，但那時(shí)還太小，大人們都不當(dāng)一回事，摘回來(lái)的蕨菜常常被扔在一邊任它爛掉或干掉。記憶中一次也沒(méi)煮來(lái)吃過(guò)，所以也就一直都不知道蕨菜是什么滋味了。但還是會(huì)再去摘，摘回來(lái)后再任它22、爛掉干掉。稍微大些，我又隨父親到他任教的學(xué)校就讀，離家較遠(yuǎn)，很少回家。當(dāng)春天蕨菜旺盛的時(shí)候，自己正在學(xué)校念書(shū)，自然不可能回去摘蕨菜了。不過(guò)那時(shí)對(duì)于蕨菜也沒(méi)有什么特別的向往，所以，也不覺(jué)得有什么遺憾了。直到許多年以后，一次在北京出差，路過(guò)一菜市場(chǎng)時(shí)，驚喜地發(fā)現(xiàn)菜攤上竟有蕨菜擺賣(mài)。那種帶著山之野氣、水之靈性的綠色，與普通蔬菜的綠色有著微妙的不同，然而不同在哪里，卻又說(shuō)不出來(lái)。于是一種甜柔淡遠(yuǎn)的思緒，便彌漫在心間了。于是我便買(mǎi)了一小把帶回賓館，特地邀了兩位同行一起到一小菜館里，讓菜館的廚師幫我們做，雖是廚師掌哨，也放了許多調(diào)料，尤其是放了許多雞汁和油，就像張潔在挖薺菜里所說(shuō)的薺菜那樣，蕨菜也是受到了23、優(yōu)待，但我只覺(jué)得油膩膩的，并沒(méi)有吃出蕨菜有什么特別的味道。這是記憶中第一次吃蕨菜，卻并不覺(jué)得有什么好吃的。前年，我一朋友又送了一些蕨菜干給母親，是用來(lái)煲湯的，說(shuō)有些藥用功效，主要是祛濕，因?yàn)槲覀兡戏骄褪菨駳庵亍；厝r(shí)，母親便當(dāng)寶貝一樣拿給我們看、說(shuō)給我們聽(tīng)，還買(mǎi)來(lái)豬腳骨煲湯給我們吃，可是也并沒(méi)有覺(jué)得有什么特別的，吃了也并沒(méi)有覺(jué)得身體就受了什么益處。以后呢，我雖然也經(jīng)常從超市或菜市場(chǎng)里買(mǎi)些蕨菜回家炒著吃，有保鮮劑，酸酸的，老老的，不好吃。真正對(duì)蕨菜向往起來(lái)，那是去年春我們幾個(gè)同事到一個(gè)山區(qū)的同事家里去玩，在他家吃午飯，他媽媽炒了一大盆的蕨菜，幾位女同事一看到原滋原味的野生蕨菜時(shí)，迫不及待的也顧不24、得矜持，立馬夾起蕨菜放進(jìn)嘴里，直呼好吃，我也拿起筷子夾了一口放進(jìn)嘴里，只覺(jué)得那脆脆的，嫩嫩的，真是好吃極了，一大盆就被同事們?nèi)挛宄詡€(gè)精光。女同事就問(wèn)同事的媽媽?zhuān)睦锬苜I(mǎi)到這蕨菜，她告訴我們，她知道我們一大幫人要來(lái)做客，所以好客的她一大早就到山里的山澗邊去摘回一大袋的蕨菜。哦，山澗邊，那清清的水，那嫩生生的蕨菜，我們這里再也看不到的了。雖然我們的屋后都是山，山上也有很多的山澗，可現(xiàn)在連蕨菜的影兒也見(jiàn)不著了，所以我也不能去摘蕨菜，但我卻想去摘蕨菜了。于是想到清明去掃墓時(shí)或許能一償所愿，但是也知道可能性不大。因?yàn)樯缴系教幎际蔷尬茶瘢B路都沒(méi)了，還能找到蕨菜嗎？終究沒(méi)有摘到蕨菜。知道自己對(duì)于蕨菜25、的向往，不是源于兒時(shí)的記憶，也不是因?yàn)檗Р吮旧怼Ｎ蚁蛲氖钦倪^(guò)程，是摘的心情，是那種與大自然親近的生活。人生是條無(wú)名的河，是深是淺都要過(guò)。人生是杯無(wú)色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首無(wú)畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能輕松地對(duì)待自己，微笑著對(duì)待生活！還要學(xué)會(huì)一點(diǎn)人生的哲學(xué)，別人的缺點(diǎn)不要去宣揚(yáng)和放大，自己的優(yōu)點(diǎn)不要天天去欣賞和歡呼。人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，卻不過(guò)如此，所以你覺(jué)得痛苦；最后你輕易地放棄了，后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)，原來(lái)它在你生命中是那么重要，所以你覺(jué)得痛苦。如果把苦難視為苦難，那它就真的是苦難了。但是我們?nèi)绻阉c我們精神世界里最廣闊的那片土地相結(jié)合，它就成為一種寶貴的營(yíng)養(yǎng)，滋26、潤(rùn)我們的心田，會(huì)讓我們?cè)诳嚯y中如鳳凰涅槃，思想上會(huì)得到升華，會(huì)體會(huì)到一種特別的甘甜和美好。一年老似一年，一日過(guò)去就沒(méi)了一日；一個(gè)秋天又一個(gè)秋天，一輩人催一輩人；一次聚會(huì)一次離別，一場(chǎng)歡喜一份傷悲；一張床榻一個(gè)人臥，一生都在一場(chǎng)夢(mèng)里。心里的，夢(mèng)里的，存在的，回憶的，一些人，一些事情，等不到秋風(fēng)起，就該留的，該走的，各去他鄉(xiāng)，人生好一個(gè)劇場(chǎng)。征服世界，并不偉大，一個(gè)人能征服自己，才是世界上最偉大的人。人生百年，匆匆忙忙。我們總會(huì)在一個(gè)有著溫暖陽(yáng)光的午后癡癡地想著，自己到底是不是真實(shí)的存在？我們的生活是不是如同夢(mèng)游？生命的意義到底在哪里？努力了很久沒(méi)有收獲，是不是應(yīng)該放棄？生活里不妨學(xué)會(huì)一種自然的心27、態(tài)，讓自己保持一種天然呆、自然萌。不管苦惱和我們?nèi)绾渭m纏，我們都坦然地接受，不必要在內(nèi)心留下任何傷疤。不要悲觀地認(rèn)為我們自己運(yùn)氣很不好，其實(shí)比我們更不好的人還很多；不要樂(lè)觀地認(rèn)為我們自己很偉大，其實(shí)我們只是滄海之一粟。把命運(yùn)捧在手心，空空如也；把命運(yùn)走在腳下，又實(shí)在又漫長(zhǎng)；把命運(yùn)交給明天，不過(guò)是個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。對(duì)于世界我們渺小的猶如塵埃，對(duì)于自己我們卻寬闊的猶如世界，自己就是自己的一切，如果放棄，一切將都不存在。人生在世，草木一秋。不管是快樂(lè)的時(shí)光，還是悲傷的瞬間，時(shí)間都在不急不慢地前進(jìn)著，不會(huì)為誰(shuí)的留戀而多做停留，也不會(huì)因誰(shuí)的厭倦而加快腳步。人生不如意十之八九，前世的自己已不可推測(cè)，現(xiàn)世的自己28、正在經(jīng)歷大大小小的得失，有些錯(cuò)誤不可挽回，有些美好的片段也已成為塵封的記憶。不管我們擁有什么，擁有多少、擁有多久，都只不過(guò)是擁有極其渺小的瞬間。人譽(yù)我謙，又增一美；自夸自敗，又增一毀。無(wú)論何時(shí)何地，我們永遠(yuǎn)都應(yīng)保持一顆謙卑的心。人世間紛紛擾擾，彼此互相原諒與擔(dān)待，演繹著這世界所有的恩怨情仇，看紅塵滄海桑田，一時(shí)一事，本無(wú)定數(shù)。面對(duì)著一切，過(guò)去了就放下，無(wú)需糾纏，從容淡定，猶如云聚云散。每一天，每一刻，都是結(jié)束，也都是開(kāi)始。雖然我們很渺小。平凡得猶如路邊的小草，我們希望生命從容，熱情，生命既然很珍貴，那么我們又何必匆匆趕路？看一看風(fēng)景，相約一些朋友，開(kāi)心地走過(guò)這個(gè)冬天。我們的生命與悠長(zhǎng)的時(shí)空相比29、，顯得匆匆而且渺小，我們沒(méi)有能力去和所有的煩惱抗?fàn)帲覀冇植荒芮诟鞣N煩惱，我們相信生命是真實(shí)而誠(chéng)摯的。就讓那些煩惱飄遠(yuǎn)，就算相忘于江湖，多一些寬容吧！人世間有許多無(wú)奈，阻擋不住時(shí)光流去，關(guān)不上虛空的大門(mén)，人海之間渺小再無(wú)渺小，再多的剛強(qiáng)個(gè)性，只能給自己帶來(lái)更多的傷痛和傷感。淺淺一笑：回首滄桑，笑看世事，也無(wú)風(fēng)雨也無(wú)晴；放開(kāi)得失，看破成敗，化盡悲歡是他鄉(xiāng)。有情風(fēng)萬(wàn)里卷潮來(lái)，無(wú)情送潮歸。人生的事，來(lái)往如梭，恰似潮來(lái)又潮歸。歸去來(lái)兮，吾歸何處？歸鄉(xiāng)何在？此心安處。人間戲劇，扮演不同的角色。有的人常常扮演主角，有的人常常扮演配角，有的人從主角跌落到配角，有的人從配角上升為主角。這往往不是人自己可以30、選擇的。但是，不論扮演什么樣的角色，人都不能忘記自己人生的原始起點(diǎn)，都不能迷失自己生命的真我本質(zhì)。好處想，往前方看，往目標(biāo)靠近，才能不枉此生。命給了我們悲哀，也給了永遠(yuǎn)的答案。于是，安然一份放棄，固守一份超脫。人間故事總平凡，歲歲平安百姓家，流失的是歲月，留下的是記憶，不管歲月怎么轉(zhuǎn)換，要保留下自己猶如這古墻顏色一樣的樸素。走在歲月里，不是單純地活著，所有的歡樂(lè)，所有的幸福，都收獲一種實(shí)實(shí)在在的意義。生活中有坎坷，有風(fēng)雨，有失落，有悲傷，凡事多往好處想。做一個(gè)樂(lè)觀豁達(dá)、開(kāi)朗的人，再多的失敗，再多的不幸，總會(huì)有好消息傳來(lái)。行走在紅塵，歲月在流淌。佇立在風(fēng)中，回首之間多了一些惆悵，甚至一些憂(yōu)傷，世31、態(tài)炎涼，人情冷暖，仿佛一切都變得遙遠(yuǎn)，留給生命的也只有那份生命的平淡。善良與平淡才是最真。固守生命的簡(jiǎn)約。簡(jiǎn)單的快樂(lè)。每一個(gè)季節(jié)都發(fā)現(xiàn)驚喜，每一次花開(kāi)都想和朋友們一起欣賞，讓那些浮云般的煩惱飄向它散去的方向。多少的希望，多少的夢(mèng)想，唯有不愿背離人生的善良；平凡的路途，簡(jiǎn)單的歲月，常祈禱人間安寧，長(zhǎng)祝愿山河俊美，常贊嘆朋友們收獲無(wú)限的快樂(lè)。守候那些平淡的日子，哪怕我們擁有的只是簡(jiǎn)潔，花開(kāi)花謝，云卷云舒，坦然面對(duì)相逢的所有，相信生活的每一次感動(dòng)。祝福擁有的和未曾擁有的所有，讓快樂(lè)的心伴隨日子的延長(zhǎng)，我們會(huì)感到，幸福其實(shí)相伴我們左右。人生猶如一個(gè)舞臺(tái)，有人笑，有人哭，可是笑又如何，哭又如何？百年之后，不過(guò)一樣物是人非。人生短暫，瞬息萬(wàn)變，為何要與煩惱牽扯不斷？這源源不斷的煩惱就像抓癢，其實(shí)你本是不覺(jué)得癢的，可你那雙不安分的手偏偏閑得要去招惹，于是便越抓越癢。如果你不去招惹它，煩惱又怎會(huì)自己找上門(mén)口？生命也許是一絲清涼，也許是一絲嘆息，也許是一個(gè)身影，也許是夢(mèng)的延伸，也許是一片葉子的飄落，無(wú)言，無(wú)語(yǔ)。