午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、 山西天神特種材料有限公司人事工作流程匯總XXXXXXXXXX有限公司人事工作流程圖目 錄一、招聘管理工作流程圖3二、試用轉正工作流程圖4三、考勤管理工作流程圖5四、員工請假管理工作流程圖6五、崗位設計工作流程圖7六、崗位調動工作流程圖8七、員工晉升工作流程圖9八、離職管理工作流程圖10九、辭退管理工作流程圖11十、薪酬管理工作流程圖12十一、績效管理體系的建立與修改流程13十二、部門績效管理流程14十三、員工績效管理工作流程圖15十四、員工工資發放管理工作流程16十五、員工帶薪休假管理工作流程17十六、員工獎懲管理工作流程圖18十七、員工加班管理工作流程圖19十八、員工社保管理工作流程圖202、一、招聘管理工作流程圖招聘管理工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要公司招聘管理 部門總經理分管領導人力資源部用人部門節點ABC開始D 123456789101112131415 審批審批 審核審核YES增補申請審核選擇招聘渠道發出需求信息外部內部發布招聘信息人員基本情況確定招聘 招聘會 媒 體 校 園發布招聘信息收集篩選簡歷初試人員評價確定薪資錄用通知辦理入職手續簽訂試用協議書結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 提出招聘需求填寫部門用人申請書 有無編制 無 有 復試 二、試用轉正工作流程圖試用轉正工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工轉正管理 部門總經理分管領3、導人力資源部用人部門員工節點ABCDE 1234567891011 審批 不合格 合 格 審核 YES開始 上崗通知單 報到/辦理手續 簽署審核意見 轉正通知存檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 崗前培訓試用期 試用考核表直接領導對試用員工工作評價，簽署意見接收 接收 轉正申請 試用期結束轉為正式員工終止合同 三、考勤管理工作流程圖 考勤管理工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 考勤管理工作 部門總經理分管領導人力資源部各職能部門財務部節點ABCDE12345678910111213審批 審批 審核審核審核審核YES開始考勤制度組織執行匯總并檢查真實性考勤月統計 4、篩選出缺勤人員請假手續是否齊全 提出處理意見 否組織處理處理結果反饋存 檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 執行考勤月統計匯 總配合報送財務部四、員工請假管理工作流程圖員工請假管理流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工請假管理 部門總經理企管部人力資源部所在部門經理員工節點ABCDE 123456789審批審批 YES開始 考勤制度組織執行5天以上存 檔 審批銷假季度請假檔案檢查結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 執行審批審批執 行請假條5天以下假期期滿是否續假 否 是續假五、崗位設計工作流程圖崗位設計工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概5、要 公司崗位設計管理 部門總經理人事分管領導企管部人力資源部各部門節點ABCDE 1234567891011審批 審批 審核審核審核YES開始組織機構變革職能分解正式成文討論 接收文件配 合匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 配合配合并提出意見接收匯總分析初步設計討論正式設計形成正式文件人員調整結束提供意見接 收提出職位要求討論接收文件接收調整六、崗位調動工作流程圖崗位調動工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工轉正管理 部門總經理分管領導人力資源部用入部門調出部門節點ABCDE 123456審批 審核YES根據調出與調入部門的意見，同意取消崗位調整執行批示/通知調 6、薪 晉 升降 職轉 崗存 檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束接收員工崗位調動通知書，同意調入 獲知工作交接審批員工崗位調動通知書，同意調出工作交接七、員工晉升工作流程圖員工晉升工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工轉正管理 部門總經理分管領導人力資源部用入部門調出部門節點ABCDE 123456審批 審核YES根據調出與調入部門的意見，同意取消崗位調整執行批示/通知調 薪 晉 升降 職轉 崗存 檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束接收員工崗位調動通知書，同意調入 獲知工作交接審批員工崗位調動通知書，同意調出工作交接 八、離職管理工作流7、程圖離職管理工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工離職管理 部門總經理/分管領導人力資源部辦公室員工所在部門離職員工財務部節點ABCDEF 12345678910 審批 是 否 審批 處理意見終止并通知部門交接順利可辦理離職審批手續勞動關系處理檔案調出離職面談員工離職通知更新信息存檔結束YES收回勞保、辦公物品 匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束部門提出申請，由員工填寫離職移交清單須提前30天工作交接辭職解除勞動合同財務款項交割工資福利結算工資福利結算九、辭退管理工作流程圖辭退管理工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工辭退管理 部門總經理/分管領導人力資源部辦8、公室員工所在部門員工財務部節點ABCDEF 1234567891011批準 審批 審核辭退通知交接順利可辦理離職審批手續勞動關系處理檔案調出離職面談員工離職通知更新信息存檔結束YES收回勞保物品 匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束開始提出辭退工作交接 填寫離職移交清單解除勞動合同財務款項交割工資福利結算工資福利結算十、薪酬管理工作流程圖薪酬管理工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工薪資發放管理 部門總經理/分管領導財務部人力資源部各部門外部信息節點ABCDE 1234567891011審批 審批 審核審核銀行轉賬YES開始崗位評價薪酬調查建立公司薪酬體系確定薪酬制度9、 確定薪資標準造發工資及審核生產部工資發放工資存 檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 崗位說明書績效考核表生產部門工資表當地工資水平/最低工資標準十一、績效管理體系的建立與修改流程績效體系建立的流程部門名稱 人力資源部任務概要 績效管理體系建立 部門董事長/董事會人力資源部企管部各部門節點ABCD 12345678總經理簽批確定各高層領導和部門經理的個人績效指標91011 總經辦審閱部門績效考核指標董事長審批確定部門績效考核指標崗位描述和人員編制 YES 設定初步的績效指標績效指標有效性測試確定績效指標的權數、計算公式等制定部門平衡計分卡確定部門平衡計分卡根據部門平10、衡計分卡、崗位描述和KPI指標，由績效考核員與各部門經理共同確定個人績效指標個人績效指標將個人績效指標下達各部門結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束公司戰略制定流程流程 公司戰略戰略績效指標各崗位描述與各部門進行指標的確認和調整部門平衡計分卡 個人績效指標十二、部門績效管理流程 部門績效管理流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 部門績效考核管理 部門董事會考評小組人力資源部各部門節點AB績效管理體系和考核流程的建立CD 1234567891011121314151617 NO審批 Yes召開部門績效討論會 確定部門績效指標的目標值及目標責任書是否同意 否 意見反饋至部門審11、核評估報告是否同意 否下發部門績效評估報告，根據目標責任書采取相應的獎懲措施 審核 是 是YES 編制部門平衡計分卡、目標責任書提出績效指標參考目標值與各部門簽訂部門目標責任書存 檔 每月組織考核季度對指標及目標責任書申請進行審核修改意見反饋至部門，跟蹤其實施定期組織對部門和部門經理的績效進行考評匯總各部門績效指標計算績效考核得分通知部門績效評估報告知結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 人事分管領導與部門經理協商，確定部門績效考核指標與目標書部門平衡計分卡、目標責任書按計劃實施，特殊情況下申請更新指標值及調整目標責任書人事部核實考核指標的支持數據源對目標值與實際值差距12、較大的闡述原因部門績效評估 十三、員工績效管理工作流程圖績效管理工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工績效考核管理 部門董事長考評小組人力資源部各部門(考核人)員工節點ABCDE 12345678910審批 審批 審核審核審核YES開始考核啟動 員工考核動員準備匯總各部門崗位考核指標成文下發，持續指導和檢查考核指標分解 匯總計算月績效薪資存 檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 年度/月度考核指標雙向確認分解下達員工考核指標進行考核或評價填寫考核評價表雙向確認完成考核通知分解落實個人目標實際完成業績和數據有異議 溝通考核表反饋十四、員工工資發放管理工作流程工資發13、放管理流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工工資發放管理 部門總經理人力資源部其他部門財務部相關社會單位節點ABCDE 12345678910審批是 審批 開始調查企業營運狀況建立公司工資體系確定工資制度調查原有工資水平根據考核結果確定工資標準擬定工資表及說明結束YES 提供資料提供員工工作情況 匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 發放工資工資表簽名內部存檔工資水平線最低工資標準 十五、員工帶薪休假管理工作流程帶薪休假管理流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工帶薪休假管理 部門總經理人力資源部部門主管員工財務部節點ABCDE 1234567891011否審批是 開始制14、訂帶薪休假計劃調整方案執 行審批備案審批簽字確認匯 總存 檔結束YES 協商安排審核執 行 審核匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 協商填寫請假條注明調休執 行假期期滿辦理銷假手續 交財務部十六、員工獎懲管理工作流程圖獎懲管理工作流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工獎懲管理工作 部門總經理企管部人力資源部上級主管員工節點ABCDE 1審批23454678 告知通過YES 審 核獎勵處罰 公布獎勵懲罰結果存 檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束提出獎勵申請明調休 提出處罰意見明調休開始員工表現接收通知 十七、員工加班管理工作流程圖員工加班管理流15、程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工加班管理 部門總經理企管部人力資源部各部門員 工節點ABCDE 123445678批準 否審批 是 YES 審 批考勤記錄匯總加班申請表編制加班統計表 交財務部核算加班費存 檔結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束開始 填寫加班申請核查填寫加班申請 十八、員工社保管理工作流程圖員工社保管理流程圖部門名稱 人力資源部任務概要 員工社保管理 部門總經理分管人事領導人力資源部財務部相關社會單位節點ABCDE 12345678910審批 審批 審批審批YES開始 社保及補充醫療保險種類及基數編制員工購買社保醫療表預算保險費用明確各險種的辦理規定 編制購買費用表建立社保工作卡和保險檔案結束匯總職能部門考核下發考核通知單 核實認定資料歸檔總結結束 交財務部交納社保及保險費用咨詢社保中心和中介服務機構提供資料 19