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1、職業(yè)病防治的規(guī)章制度 篇一：職業(yè)病防治管理制度匯編 山西工貿(mào)有限公司職業(yè)病防治 規(guī)章制度及操作規(guī)程編 編制： 校對： 審核： 簽發(fā)： 第一章 機構(gòu)設(shè)置 一、成立職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構(gòu) 關(guān)于成立職業(yè)小組的通知 公司各部門： 為進(jìn)一步做好職業(yè)病防治管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病的發(fā)生，保障職工身體健康，經(jīng)研究決定，成立山西工貿(mào)有限公司職業(yè)病衛(wèi)生管理機構(gòu)。現(xiàn)將管理機構(gòu)成員及工作職責(zé)通知如下： 一、 管理機構(gòu) 1、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員 組長：劉宗祺總經(jīng)理 組員：張武平 趙保平馬永生 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： 1、貫徹、落實國家職業(yè)病防治法及相關(guān)法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。 2、審定職業(yè)安全2、健康與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。 二、職業(yè)健康工作管理機構(gòu) 負(fù)責(zé)人：張武平 組 員：陳曦 馬永生 孫利芳 管理機構(gòu)職責(zé)：1、審議職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和方案，布臵、督查和推動職業(yè)病防治工作。 2、建立好本單位的職業(yè)健康管理臺帳及相關(guān)檔案，并妥善保存。 3、確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助健康監(jiān)測站對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示；對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。 4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作，負(fù)責(zé)企業(yè)勞動健康檔案的建立工作。 5、負(fù)責(zé)組織每年一次的職業(yè)健康查體和應(yīng)急時的健康檢查工作3、；為接觸職業(yè)危害因素職工建立健康檔案。 6、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。 7、開展職業(yè)安全健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)安全健康知識，提高自救、互救能力。 8、負(fù)責(zé)新入員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。 9、負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安臵。 10、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策，制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織實施。二、職業(yè)病防治管理機構(gòu)職責(zé) 1 制定本公司職業(yè)病防治計劃及實施方案，布臵督查和推動職業(yè)病防治工作并落實相應(yīng)經(jīng)費； 2組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策，建立4、本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存； 3依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并依法妥善安臵； 4依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)及勞動者之間（包括勞動代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生管理體系要素。 5向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動條件； 6依法組織本公司職業(yè)病患者的診療； 7定期對本單位職業(yè)病防治工作開展情況進(jìn)行檢查，對存在的問題及時處理； 8通過職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價，并將檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，5、并向勞動者公布。 第二章 職業(yè)病危害防治責(zé)任制度 一、職業(yè)健康安全責(zé)任制度 （一）公司總經(jīng)理的職責(zé) 1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法及相關(guān)的法律法規(guī)，組織建立、健全和完善本企業(yè)的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產(chǎn)組織保證體系，對本企業(yè)職業(yè)健康安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是企業(yè)職業(yè)健康安全的第一責(zé)任者。 2.組織制定和審批公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理規(guī)章制度。 3. 保證公司環(huán)境、職業(yè)健康安全所需的資金等資源的投入，以有效措施推動方針和目標(biāo)的貫徹實施。 4.領(lǐng)導(dǎo)和支持職能管理部門職業(yè)病防治工作，賦予環(huán)境、職業(yè)健康安全管理部門權(quán)力，定期聽取環(huán)境、職業(yè)健康安全工作匯報。督促、檢查本公司的環(huán)境管理和6、安全生產(chǎn)工作，及時消除環(huán)境、職業(yè)健康安全事件，事故隱患。 5.督促本企業(yè)的安監(jiān)認(rèn)真做好本職范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作。 6.組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查處理工作，督促落實防范措施。 7.按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)臵職業(yè)健康安全機構(gòu)，配備專職職業(yè)病防治安全管理人員。 8.督促分管職業(yè)病防治的本企業(yè)安監(jiān)部做好職業(yè)危害項目的網(wǎng)上等申報工作。 9.認(rèn)真落實國家安監(jiān)總局關(guān)于職業(yè)病防治工作一個規(guī)定，三個辦法相關(guān)法律法規(guī)。 責(zé)任人簽字：日期： （二）副總經(jīng)理職責(zé)（分管職業(yè)病防治） 貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治法及相關(guān)的法律法規(guī)。組織落實公司職業(yè)病防治方針，掌握公司環(huán)境和職業(yè)健康安全動態(tài)，對公司環(huán)境和職業(yè)健康安全工作7、負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 領(lǐng)導(dǎo)和支持職業(yè)健康分管的安監(jiān)部開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作；督促、檢查本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施篇二：職業(yè)病防治管理制度 職業(yè)病防治管理制度 職業(yè)病：是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體、經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，制定此制度 1 職責(zé)與分工 1 公司工會(勞動保護(hù)監(jiān)察委員會)負(fù)責(zé)對各部門職業(yè)病防治工作實施群眾監(jiān)督。 2. 安全辦公室主管公司職業(yè)病防治管理工作 3. 公司項目組負(fù)責(zé)新、改、擴建設(shè)項目的工業(yè)衛(wèi)生“三同時”措施的實施。 4. 人事辦公司負(fù)責(zé)8、從事有毒有害作業(yè)人員的調(diào)整和醫(yī)療援助。 5. 鉚焊部門負(fù)責(zé)放射人員、設(shè)備、設(shè)施的管理及探傷作業(yè)的防護(hù)與管理。 6. 公司所屬工段負(fù)責(zé)本工段的職業(yè)病防治工作。 2 工作程序 1. 職業(yè)病防治工作總體要求 1.1 安全辦公室按衛(wèi)生部令職業(yè)病危害項目申報管理辦法建立職業(yè)病危害項目申報制度，同時建立職業(yè)病危害項目申報檔案。 （職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部200263號文件中附件一職業(yè)病危害因素分類目錄確定）。 1.2 公司職業(yè)病防治程序見附錄B職業(yè)病防治工作程序圖。 1.3 各工段要按照建設(shè)項目“三同時”管理程序的要求做好建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時9、”工作。 2. 申報的職業(yè)病項目的內(nèi)容與要求 2.1 申報職業(yè)病危害的主要內(nèi)容 a 用人單位的基本情況； b 作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；c 產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料； d 職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。 2.2 在新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目中，公司應(yīng)在竣工驗收之日起15日內(nèi)向上級公司安全辦公室申報職業(yè)病危害項目。申報時提交職業(yè)病危害項目申報表（附錄A）及有關(guān)材料。 2.3 公司申報后，因采用新的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，在變更后15日內(nèi)向上級公司安技環(huán)保部申報變更內(nèi)容，填寫職業(yè)病危害項目申報表。 10、2.4 安全辦公室應(yīng)按本制度2.1建立職業(yè)病危害項目管理檔案。 2.5 工段安排生產(chǎn)過程中，應(yīng)考慮粉塵、毒物、物理因素、射線等職業(yè)危害。采取相應(yīng)措施，改善工人作業(yè)條件。盡可能采用單元舾裝，減少密封作業(yè)，做好現(xiàn)場通風(fēng)。 2.6 安全辦公室對生產(chǎn)過程中嚴(yán)重危害職工健康的有毒有害因素，應(yīng)及時向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見，并督促實施。 3. 有毒有害作業(yè)人員職業(yè)性健康監(jiān)護(hù) 3.1 人事辦公室提供從事有毒有害作業(yè)人員就業(yè)前、離崗人員名單及在崗人員的變化情況。安全辦公室根據(jù)人事部提供的情況制定年度健康體檢計劃。 3.2 從事有毒有害作業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)的體檢周期、體檢項目、禁忌癥以及職業(yè)病診斷、治療等原則及其他要求11、按有毒有害作業(yè)人員職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3.3 經(jīng)職業(yè)病防治部門鑒定確定為職業(yè)病人的，公司應(yīng)及時上報上級公司安技環(huán)保部和勞動保險公司，積極安排治療并及時向人事部建議調(diào)離現(xiàn)崗位，按事故報告、調(diào)查與處理管理規(guī)定要求進(jìn)行處理。 3.4 安全辦公室要建立從事有毒有害作業(yè)人員健康檢查檔案和職業(yè)病人檔案，組織職業(yè)病人進(jìn)行勞動鑒定工作。 4. 有毒有害作業(yè)點的管理（參見有毒有害作業(yè)點監(jiān)測管理規(guī)定） 4.1 安全辦公室掌握有毒有害作業(yè)現(xiàn)場情況，確定有毒有害作業(yè)點位置，以便準(zhǔn)確監(jiān)測作業(yè)現(xiàn)場的危害程度，采取整改和防護(hù)措施。 4.2 公司配合上級安技環(huán)保部組織現(xiàn)場監(jiān)測。 4.3 根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，上級公司安技環(huán)保部12、發(fā)放的有毒有害警示和指示標(biāo)識，本公司應(yīng)在有毒有害作業(yè)現(xiàn)場安裝，并對從事有毒有害作業(yè)人員發(fā)放有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡，告知作業(yè)者本崗位所接觸的有毒有害物質(zhì)及如何做好自我保護(hù)和預(yù)防。 5. 放射防護(hù)管理 5.1 鉚焊部門負(fù)責(zé)配合探傷工作。 5.2 探傷工作人員，在進(jìn)行探傷作業(yè)時要遵守/X射線無損檢測施工管理程序中相關(guān)規(guī)定，要嚴(yán)格按照無損探傷安全技術(shù)操作規(guī)程和探傷人員安全技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。 6. 監(jiān)督管理 公司工會對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，將員工提出的有關(guān)問題、意見和要求，及時向安技環(huán)保部和公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，并根據(jù)情況制定整改措施與解決方案。 3 相關(guān)記錄 附錄A 職業(yè)危害項目申報表由安全辦公室保存，13、保存期四年附錄A 職業(yè)病危害項目申報表 職業(yè)病危害項目申報表 申報單位（蓋章） 法定代表人（簽名） 主管部門 申報日期 一、申報單位提交的資料 申報單位需提交的資料（資料用A4紙附后） 1、基本情況表 2、職業(yè)病危害因素匯總表 3、主要產(chǎn)品的名稱和產(chǎn)量 4、主要原、輔料及中間品的名稱和消耗量（產(chǎn)量） 5、生產(chǎn)工藝流程圖 6、其它需提交的資料（可列出） 二、申報單位基本情況表注：本表數(shù)字均按申報前一年度的統(tǒng)計數(shù)字填報。篇三：(模板)職業(yè)病防治管理制度目錄 一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度 二、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度 三、職業(yè)危害告知制度 四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度 五、職業(yè)危害申報制度 六14、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度 八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度 九、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度 十、職業(yè)危害事故管理制度 十一、外來施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度 十二、應(yīng)急救援預(yù)案管理 一、職業(yè)危害防治責(zé)任制度 （一）主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制 1.設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源； 2.定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題； 3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程； 4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患； 1/ 10 5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施； 6.組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)15、案； 7.及時、如實報告職業(yè)危害事故。 （二）主管職業(yè)危害負(fù)責(zé)人責(zé)任制 1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責(zé)； 2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改； 3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況； 4.明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責(zé)任。 （三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責(zé)任制 1.貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)； 2.負(fù)責(zé)日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。 （四）職業(yè)危害崗位防治責(zé)任制 1.參加職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育和活動、學(xué)習(xí)職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項16、職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告； 2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護(hù)設(shè)施； 3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4.當(dāng)工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。 （五）職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責(zé)任制 1.貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 2.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施； 3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。 二、職17、業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度 （一）日常監(jiān)測 1.明確日常監(jiān)測人員，并對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)； 2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監(jiān)測時間，并做好記錄（記錄表）； 3.規(guī)定監(jiān)測辦法。 （二）檢測和評價 1.按規(guī)定委托取得資質(zhì)認(rèn)定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行作業(yè)場所危害因素濃度或強度的檢測和評價； 2.作業(yè)場所危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制定規(guī)劃，限期解決； 3.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施在投入使用時和在設(shè)備大修后，應(yīng)進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價。 三、職業(yè)危害告知制度 為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護(hù)企業(yè)員工18、健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 一、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)益。二、崗前告知。 1、公司人力資源中心（或工廠人事部）與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。 未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補簽。 2、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作19、業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應(yīng)向員工如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。 二、現(xiàn)場告知。 1、各工廠在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結(jié)果。各有關(guān)部門及時提供需要公布的內(nèi)容。 2、職業(yè)健康管理機構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。 三、檢查結(jié)果告知。 如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本公20、司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，企業(yè)應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 四、職業(yè)健康管理機構(gòu)定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。 五、職業(yè)健康管理機構(gòu)對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。 六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司（或各下屬工廠）不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。 四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度 1.明確職業(yè)危害檢查負(fù)責(zé)部門和人員，以及相應(yīng)的任務(wù)和職責(zé)； 2.明確職業(yè)危害檢查方式（如日常、定期、季節(jié)性、節(jié)假日前后和21、一般性、專業(yè)性）及檢查周期； 3.明確職業(yè)危害檢查內(nèi)容（包括對思想認(rèn)識、管理制度、現(xiàn)場環(huán)境、職業(yè)危害標(biāo)志、職業(yè)危害設(shè)施、工藝、設(shè)備、儀表、問題整改等方面的檢查內(nèi)容）； 4.檢查記錄保存完好； 5.明確對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理； 6.明確對事故隱患整改限期要求及復(fù)查要求，實現(xiàn)跟蹤問效； 7.有害作業(yè)與無害作業(yè)是否分開，作業(yè)場所與生活場所是否分開。 五、職業(yè)危害申報制度 1、申報職業(yè)危害時，應(yīng)當(dāng)提交作業(yè)場所職業(yè)危害申報表和下列有關(guān)資料： (1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況； (2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況； (3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況； (4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危22、害因素的人數(shù)及分布情況； (5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況； (6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況； (7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將作業(yè)場所職業(yè)危害申報表加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。 3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更： (1)進(jìn)行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報； (2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其23、相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報； (3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起1 5日內(nèi)進(jìn)行申報。 4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起1 5日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。 5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當(dāng)包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護(hù)設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。 6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單24、位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 8、作業(yè)場所職業(yè)危害申報表、作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。 六、職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度 1.明確教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)部門和培訓(xùn)對象（負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉(zhuǎn)崗人員、外來人員、臨時工作人員等）； 2.明確各類人員接受職業(yè)危害教育的內(nèi)容（思想、政策、法律法規(guī)、事故教訓(xùn)、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等）及教材； 3.明確培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到的目的及資格要求； 4.明確教育方式、培訓(xùn)時間、考核方式； 5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓(xùn)、考核（包括復(fù)審）管25、理規(guī)定的要求。 七、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施是降低職業(yè)病有害因素濃度的關(guān)鍵設(shè)備，對保護(hù)職工的健康，免受職業(yè)有害因素侵害起著至關(guān)重要的作用，為了保障其正常運行特建立以下設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度： 1.操作人員和維（檢）修人員應(yīng)以主人翁的態(tài)度，做到正確使用，精心維護(hù)，用嚴(yán)肅的態(tài)度和科學(xué)的方法維護(hù)好設(shè)備。堅持維護(hù)與檢修并重，以維護(hù)為主的原則。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，實行設(shè)備包機制，確保設(shè)備完好。 2.操作人員對使用的設(shè)備，通過崗位練兵和學(xué)習(xí)技術(shù)，做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途、懂操作；會使用、會維護(hù)保養(yǎng)、會排除故障），并享有“三項權(quán)利”，即“有權(quán)制止他人私自動用自己操作的設(shè)備，有26、權(quán)停止使用，發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，安全裝置不符合規(guī)定應(yīng)立即上報，如不立即處理和采取相應(yīng)措施，有權(quán)停止使用”。 3.操作人員，必須作好下列各項主要工作： （1）正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。 （2）精心維護(hù)、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制，運用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比）。定時按巡回檢查路線，對設(shè)備進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，排除隱患。搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)整和防腐。保持零件、附件及工具完整無缺。（3）掌握設(shè)備故障的預(yù)防，判斷和緊急處理措施，保持安全防護(hù)裝置完整好用。 （4）設(shè)備計劃運行，定期切換，配合檢修人員搞好設(shè)備的檢修工作，使其經(jīng)常保持完好狀態(tài)，保證隨時可以啟動運行。 27、（5）認(rèn)真填寫設(shè)備運行記錄、缺陷記錄，以及操作日記。 （6）經(jīng)常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底，軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。 4.搞好設(shè)備潤滑。堅持“五定”（五定：五點、定時、定質(zhì)、定量、定人）。同時對潤滑部位等定期進(jìn)行清洗換油。 5.操作人員必須認(rèn)真執(zhí)行交接班制，并做好交接記錄。 6.設(shè)備檢修人員對所保修的設(shè)備，應(yīng)按時進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，配合操作人員搞好安全生產(chǎn)。 7.車間所有設(shè)備、管道等維護(hù)工作，必須有明確分工，并及時做好防凍、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。 八、從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度 一、為保證公司職工在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法28、職業(yè)病防治法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定本制度。 二、本公司勞動防護(hù)用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適用本制度。 三、公司下屬各工廠安全主管部門會同行政人事統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編制年度勞動防護(hù)用品采購計劃，報請主管經(jīng)理審批，財務(wù)部門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，后勤供應(yīng)部門根據(jù)計劃進(jìn)行采購。 四、所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由倉庫驗收后方可入庫。 五、使用者憑個人勞動防護(hù)用品卡到生產(chǎn)部開具出庫單，倉庫根據(jù)出庫單發(fā)放勞動防護(hù)用品。領(lǐng)取時須做必要的質(zhì)量檢查，一旦使29、用后出現(xiàn)質(zhì)量問題不得退庫，由個人負(fù)責(zé)。 六、使用者嚴(yán)格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護(hù)勞動防護(hù)用品。使用期滿后，到倉庫辦以舊換新手續(xù)。不到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在部門負(fù)責(zé)人核實簽字，再到倉庫申請補領(lǐng)，并應(yīng)當(dāng)按使用期限比例扣除一定的價款，使用期限順延。 七、公司各工廠行政人事部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的綜合管理。統(tǒng)一建立管理臺帳，實行每人一卡制，詳細(xì)記錄姓名、工種、品名、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)用時間等事項。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得降低標(biāo)準(zhǔn)或減少勞動防護(hù)用品種類。 八、職工調(diào)離原崗位或離職，人事部門須開具工種變更證明，報安全主管部門備案。一人從事多工種作業(yè)的，只執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)勞保待遇。離職學(xué)習(xí)或外借期間，勞保用品停發(fā)。 九、勞動防護(hù)用品費用由公司負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一購買，不得以實物或現(xiàn)金代替勞動防護(hù)用品的發(fā)放。 十、有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，由公司（或下屬各工廠）根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或罰款處理： （一）采購勞動防護(hù)用品無“三證”，或?qū)賯瘟赢a(chǎn)品的； （二）故意損壞勞動防護(hù)用品的； （三）不按規(guī)定使用、佩戴勞動防護(hù)用品的； （四）弄虛作假騙領(lǐng)勞動防護(hù)用品的； （五）個人私自購買勞動防護(hù)用品的； （六）使用已損壞或失效勞動防護(hù)用品的。