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1、山東鴻發汽車計算機管理制度及操作手冊版本:2006.10鴻發汽車網絡管理條例（試行草案）第一章 總 則第一條 為了規范鴻發汽車計算機網絡（以下簡稱“鴻發網”）的管理，確保鴻發網安全、可靠、穩定的運行，促進鴻發網健康發展，切實發揮鴻發網在公司內部培訓、管理和服務等方面的作用，依照國家有關法律法規的規定，結合公司實際，制定本條例。第二條 鴻發網是為公司開展培訓、管理、服務、展示公司形象等工作而建立的計算機信息網絡，是公司信息化建設的基礎性平臺。其目的是利用先進的計算機技術和網絡通信技術，實現公司內計算機互連、計算機局域網互連，并通過鴻發網與國際互聯網（INTERNET）互連，實現信息的快捷溝通和資2、源共享，直接服務于公司管理。鴻發網包括鴻發森岳局域網、鴻發森泉局域網、文聯展廳局域網、體育中心別克廳局域網、體育中心雪佛蘭廳局域網、日照鴻發局域網及萊蕪鴻發局域網等。第三條 全公司各單位與個人均須遵守國家頒布的有關計算機網絡管理的法律法規，認真執行本條例的相關規定。第二章 組織管理體系與工作職責第四條 網絡部是公司網建設與管理工作的常設機構，其主要職責是：負責公司網的規劃，并具體組織實施被批準執行的各項計劃；負責公司網的日常運行、維護和管理；為公司網絡用戶提供技術方面的服務、培訓和咨詢；從事網絡技術與應用研究、跟蹤引進先進網絡技術等工作。公司有關部門和用戶應積極協助網絡部開展相關工作。第五條 3、集團各分公司應明確一名負責計算機網絡管理工作的兼職人員，具體負責本單位計算機網絡的管理、維護工作，接受網絡中心的業務指導。第三章 入網管理 第六條 申請訪問互聯網的部門或個人應按要求填寫相關表格，經本部門主管領導簽字同意并提交網絡部審批通過后即可成為訪問互聯網的合法用戶，未經允許的用戶只能訪問局域網內資源。第七條 為與總公司財務服務器連接，特地提供給財務部門使用的VPN帳號、密碼應嚴格保密，嚴禁泄漏。第八條 鴻發網的IP地址由網絡部負責統一管理和分配。入網部門和個人應嚴格使用由網絡部分配的IP地址，不得盜用他人的IP地址或私自亂設IP地址。未經許可，任何單位和個人不得占用鴻發網所擁有的IP地址4、。 第四章 運行管理第九條 鴻發網設備的連接與使用由網絡部統籌安排與調配。未經網絡部許可，任何部門和個人不得隨意改變鴻發網網絡設備的連接關系、拆卸和損壞網絡設備與設施。第十條 用戶應自覺維護公司網運行的安全，接受并配合國家和公司有關部門依法進行的網絡安全監督和檢查。 第十一條 任何部門和個人不得利用鴻發網從事與國家法律法規相抵觸的行為，不允許利用鴻發網從事與工作無關的娛樂活動，不準在鴻發網上設立與鴻發網宗旨相悖的站點。第十二條 需要采用新技術對鴻發網的網絡結構、系統功能、系統參數和使用方法等進行調整和變更或進行系統隱患的排除等工作，或因其它特殊原因執行上級有關規定時，經領導小組批準后網絡部可以5、暫時關閉公司網。網絡部在實施暫時關閉公司網等可能影響員工正常使用公司網的措施時，應通過一定的形式事先通知員工。第五章 網絡建設與運行經費第十三條 公司網的建設由公司統一規劃，網絡部會同有關單位具體組織實施。主干網絡的建設、維護、擴充、更新、改造等所需的經費由公司統籌安排。第六章 違規處理第十四條 用戶（包括單位用戶和個人用戶）在使用公司網的過程中，有下列行為之一者均屬于違規行為： （1）從事危害國家安全或社會穩定，瀏覽、復制或傳播有礙社會治安和社會公德等不良信息，公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人、竊取或泄露他人秘密等侵犯他人合法權益等違反憲法及其它國家法律、法規禁止的行為；（2）破壞、盜用計算6、機網絡中的信息資源，危害計算機網絡安全的；（3）盜用他人帳號的；（4）非法占用IP地址的；（5）故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；（6）損壞鴻發網公用設備的；（7）不服從公司網管理部門或人員的管理的；（8）其它違反本辦法有關規定或公司有關管理規定的。第十五條 公司員工在使用計算機網絡的過程中發生違規行為的，由公司網絡部視其情節輕重，作出如下處理：（1）對當事人提出警告；（2）責令當事人提交書面檢查并限期改正；（3）向其所在部門通報，并禁用公司網或中斷計算機連網兩周；（5）提交公司行政部門作出行政處理；（6）移交司法部門追究法律責任。第十六條 單位部門在使用鴻發網的過程中，發生違反本條例的7、行為，由網絡部根據情節輕重對其采取如下懲罰措施：警告、停止有關部門單機入網、報請公司批準追究當事人和單位分管負責人的責任、訴諸法律等。第十七條 因實施違規行為給公司造成財產損失的員工，除接受公司有關部門作出的行政處分外，還應承擔經濟賠償的責任。第七章 附 則第十八條 本條例由公司網絡部負責解釋，自公布之日起實施。網絡部2006年10月鴻發汽車網絡中心工作職責 鴻發汽車網絡中心在公司的統一領導下，緊緊圍繞公司發展的工作大局，切實加強鴻發網的建設與管理，在全力推進鴻發汽車信息化建設與管理工作的同時，努力為公司的員工培訓、公司形象宣傳、辦公等方面提供優良的網絡環境，竭誠為公司的跨越式發展做出應有的貢8、獻。具體職責范圍是：一 網絡硬件設備維護1、負責主干網絡設備（交換機、路由器等）的運行、維護及主干網絡線路的維護工作，做好中心機房的日常管理工作。確保公司主干網絡的暢通和正常運行；2、負責與通訊運營商及公司外其他有關單位保持緊密的工作聯系，保障鴻發網對外通信聯絡的暢通；3、負責網絡中心設備（包括網絡設備、辦公設備等）建檔、歸檔、保管等管理工作； 4、負責鴻發網網絡安全的管理，管好用好防火墻，加強對網絡病毒和網絡黑客的監測與預防；5、負責鴻發網絡運行故障的應急處理；6、參與網絡信息安全管理的值班工作，監視網絡運行，根據具體情況及時調整網絡參數、調度網絡資源；7、完善鴻發網絡服務體系的建設，負責對9、鴻發網的網絡用戶提供技術支持和咨詢服務。 二 網絡軟件設備維護1、負責DNS、E-mail、Web、用友軟件等服務器的設置與維護，做好公共信息服務器的安全監控和日常管理，及時排除各種故障，確保系統高效、穩定運行；2、日常備份主要信息資源，為數據安全提供保障；3、負責公司的財務數據備份、保密、存檔、信息統計、等工作；4、負責全公司IP地址的分配與管理；負責域名管理；5、負責VPN帳號的分發、管理。6、負責鴻發網絡信息資源有關資料的整理、歸檔工作；7、接受鴻發網員工訪問互聯網的申請，負責上網員工的登記、注冊、備案等管理工作。協助公司有關部門做好上網員工的備案工作。接受公司員工的咨詢和服務請求，定期10、為員工培訓常用計算機技術常識。8、承擔鴻發汽車主頁的設計與維護，協助公司有關部門建立工作網站或部門主頁。接受公司有關部門合法的友情鏈接請求；9、負責保存和備份系統運行日志。負責鴻發網絡基礎數據資料的管理；10、配合公司有關部門為公司專題網站的日常維護提供技術支持。11、負責公司網站內容發表的復核工作； 12、認真學習現代網絡信息技術，與時俱進。鴻發汽車電腦網部 2006.10計算機培訓制度工作崗位要求操作技能的不斷提升!鴻發汽車是學習型的企業隨著鴻發汽車集團公司業務的不斷發展，管理水平的不斷提升，要求鴻發汽車的全體員工不斷提升自身的崗位操作能力。工作崗位對員工操作技能的要求應順應于公司管理體系11、的發展，員工應不斷學習新知識，參與公司安排的培訓課程，以提升自己工作能力。（一） 總公司對有計算機操作的崗位，電腦網絡部將與各公司、部門經理將每年定義一次“崗位計算機操作技能標準”，作為與業務技能平行的一種考核指標以評定員工是否適合于他所工作崗位。（二） 對有計算機操作新進入職的員工，應統一接受公司電腦網絡部的計算機操作、應用及網絡安全等方面的培訓，考核成績合格后方可正式入職，領取全崗位工資。（三） 對已有計算機操作的崗位，總公司電腦網絡部將于每年的11月對相關員工進行“崗位計算機操作技能評定”，考核成績作為該員工是否“適合”于現有工作崗位的一項指標。考核成績不合格者，將不享有當月崗位工資并自12、動進入在“崗試用期”，最長三個月的在崗試用期內若還不能通過考核，員工將視為自動離職。（四） 總公司電腦網絡部將根據各公司、部門的需求，對員工進行系統的計算機操作知識培訓。培訓內容涉及辦公自動化、辦公應用、網絡管理、網絡安全等方面知識。（五） 授課對象依據各崗位的“計算機技能需求定義”有所針對，接到參訓通知的員工就合理安排當前工作，按時、積極參與培訓課程。對沒有對有愛好且不影響工作的員工來參加培訓亦不排斥。（六） 電腦網絡部的培訓工作是公司為提高員工管理水平及工作效率一種資本投入，是員工與公司共同受益的過程，員工有義務接受培訓并通過考核。計算機操作要求1“計算機是公司提供給員工用以為公司工作的工13、具。”2“不被允許的都是禁止的”3“沒有任何借口”（一） “計算機是公司提供給員工用以為公司工作的工具。”這是公司給在崗員工配備計算機的唯一目的。（二） “不被允許的都是禁止的”將網絡的防火墻原則應用于我們制度上的防火墻。（三） “沒有任何借口”（四） 從2006年10月份起名公司、各部門計算機將統一加入域：進行管理。計算機名稱將統一標識為該計算機的操作員姓名。（1）（五） 考慮到今后計算機的網絡安全、管理與維護，集團公司內所有計算機全部收回計算機“管理員權限”。（3）（六） 軟件安裝方面，員工不得隨意給計算機安裝的操作系統、應用軟件及殺毒軟件。若工作需要，可在通知電腦網絡部后從FTP：19214、.168.1.147下載需要的應用程序。絕對禁止員工從網上下載應用軟件安全于公司計算機。（七） 一般計算機未被允許禁止安裝任何軟件。（八） 絕對禁止安裝BT下載等嚴重危害網絡傳輸速度及安全的軟件（如：比特精靈、哇嘎VaGaa、電驢eMule、超級比特BitComet）。任何人不得以任何借口使用BT軟件下載資料、電影、軟件等。（九） 員工因工作需要上網的，應在計算機使用需求申報表中詳細注明。原則上，未被允許的網站都是禁止的，例如：某員工因工作需要上網收發電子郵件，郵箱地址為163VIP級的。經電腦網絡部審核批準后，該員可以上網進入郵箱，但除此之外的163網站，新浪等其他任何網站全都是禁止的。（十15、） 需要指出的“上網查詢資料”是泛意，它意味著上網權限的全面開通，沒有任何控制與安全防護保障的。因此在集團公司的網絡內是絕對禁止。但這并會防礙公司員工的工作，例如：某員因工作需要上新浪網站查詢汽車咨詢，經總經理批準及電腦網絡審核后，該員工可以新浪的汽車網站進行與工作相關的查詢，除此之外的其他網站如網易、淘寶等該員工是無法訪問的。（十一） 禁止利用公司的網絡資料從事任何與與工作無關的事情，如上網聊天、看在線電影、下載電影、瀏覽網絡雜志，聽在線音樂等。（十二） 未被允許禁止裝載任何外來U盤、移動硬盤、光盤等移動存儲設備，若工作需要必須先執行殺毒操作，在確定無病毒、木馬、間諜軟件、黑客程序之后方可使用。（十三） 對有病毒的導入者一經查明，視情節輕重，給予相關處分，造成商業機密泄漏的，將追究其法律責任