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1、康飛塑業企業人員配置及薪酬體系二0一一年十月目 錄一、公司組織架構3二、人員配置明細3三、崗位說明書5一）行政人事部51、行政人事部經理52、人事專員63、行政專員74、前臺文員85、行政司機96、保潔員107、門衛兼保安員118、廚工12二）財務部131、財務部經理132、會計143、出納154、倉管16三）采購部171、采購員17四）外貿部181、外貿經理182、外貿業務員193、外貿跟單員20五）生產部211、生產部經理212、生產部主管223、班組長23一、公司組織架構注：因財務主管未到位，暫將倉管劃為生產部管理，待財務主管到位后由財務部管理。二、人員配置明細序號部門崗位名稱人員數量備2、注1總經理1副總經理2暫不設置2行政人事部（9人）經理1人事專員1行政專員1前臺接待1司機1門衛兼保安2廚工1保潔員13財務部（4人）主管1兼成本會計（待招）會計1出納1倉管1暫由生產部管理4采購部（1人）采購員15貿易部（3人）經理1業務員1跟單16生產部（31人）經理1主管2二班倒（待招）班長2調機師傅（二班倒）班長助理2待招（二班倒）打孔班班長1兼點杯普工12白班十小時揀杯普工2二班倒注塑普工4二班倒破碎拌料普工2二班倒機修班班長1普工1貨倉普工1合計51三、崗位說明書一）行政人事部1、行政人事部經理所屬部門 行政人事部職位使命 負責為公司管理層提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和3、平穩運行；進行公司形象推廣、公關和公司企業文化建設；負責后勤支持工作；出差管理等。直屬上級 總經理直屬下級 人事專員、行政專員、前臺文員、司機等后勤保障人員工作職責 1) 協助總經理制定公司人力資源管理制度和年度計劃。2) 負責開展公司的招聘、培訓及績效考核工作；3) 協助總經理做好公司員工的薪酬管理，并完成年度調薪工作；4) 負責勞動關系管理；5) 負責制定公司行政管理制度，并督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性；6) 負責公司行政費用、物資管理的管控及員工出差等費用審核工作；7) 負責公司各種會議的會務工作安排，周例會的主持工作，年度會議的組織準備工作，并跟進4、會議決議的執行及完成情況；8) 負責部門內部組織管理工作；9) 負責公司內部行政工作的協調溝通；10) 完成總經理交辦的其他工作任務。2、人事專員所屬部門 行政人事部職位使命 在行政人事經理的領導下，具體負責人員的招聘與配置、培訓與開發、績效管理等人事模塊工作，參與企業管理，協助處理勞動關系。直屬上級 行政人事經理工作職責 1) 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；2) 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料，定期更新員工通訊錄并上傳至群共享（或發至員工郵箱）；3) 負責應聘簡歷搜索，人員儲備，對應聘人員5、進行初試、篩選，及新員工的培訓工作；4) 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作，為滿足條件員工辦理社保；5) 每月5日前將當月滿足條件的員工生日津貼名單上報至財務部，辦理相關手續；三節福利明細的申請，準確上報相關資料；每月5日前制作員工餐補明細，辦理審核手續后上交財務部；6) 負責考勤、員工休假的管理，每月3日前上交當月人員異動表及當月考勤表，每月10日前制作完成員工工資表，并跟進審核，待審核完成后上交財務部；每月15日跟進工資發放情況，并下發工資條。（考勤表中異常考勤需與當事人溝通，并經其部門經理確認）7) 負責員工關系管理，積極與員工進行溝通，收集員工好的建議與意見，及時上報至部門經理6、處；8) 做好公司領導臨時交辦的事項。3、行政專員所屬部門 行政人事部職位使命 負責公司行政后勤管理工作直屬上級 行政人事經理直屬下級 前臺文員、司機、門衛/保安、保潔、廚工工作職責 1) 在行政經理的領導下,負責公司的行政后勤、安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境； 2) 負責公司的宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作； 3) 負責公司資產管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；4) 全面負責公司守衛管理工作，包括門衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全； 5)7、 負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威； 6) 負責公司印章管理（公章、合同章及部門章），根據審批制度，做好登記。 負責公司資質的年檢工作。7) 負責執行公司文件管理有關制度，具體承辦文件的編號、統一格式、文印、整理、收發、傳遞、存檔、銷毀等工作；參與草擬各種行政辦公文件、制度；根據文件簽批流程跟蹤，簽收登記等；負責公司文件檔案管理工作；8) 負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全； 9) 負責公司辦公設備的日常維護、簡單維修及保養；10) 負責會議的組織、管理及會議紀要的整理發放等工作；11) 完成上級交辦的其它各8、項工作。4、前臺文員所屬部門 行政人事部職位使命 負責來訪接待，總機管理，公司行政事務以及辦公用品的管理直屬上級 行政專員工作職責 1) 負責日常接待工作，根據來訪原因確認處理方式，并做好登記；2) 接聽轉接電話：前臺是總機電話，一般電話撥入后都需轉接其他分機，根據通訊錄的分機號碼，準確的進行電話轉接；3) 辦公用品的采購、申請及發放，每月25-30日對庫存的辦公用品進行全面盤點，制作“辦公用品庫存統計表”提交行政部審查。若有用品數量不足或已領用完，即時上報申請，進行補充；每月1-3日統計各部門辦公用品需求，結合辦公用品庫存，統計出“購買清單”后報行政專員審批后交由采購部采購；4) 保證行政電9、子設備的正常使用，包括：掃描儀、傳真機、復印機等，若機器出現故障，及時聯系供應商解決問題；5) 名片的申請與制作：當公司部門有印制名片需求時，需要其填寫“名片申請單”，并提供名片相關信息。確認名片信息后，將信息發送給供應商，通知其排版印刷，電子版確認無誤后印刷，后交于名片申請人；6) 公司備用鑰匙的管理，前臺應妥善保管備用鑰匙以備公司同仁有緊急情況時使用；7) 公司有人員招聘時，協助人事部門電話通知應聘人員各項事宜；(通知應屆生、實習生及專業人才到我司面試，并合理安排相關面試時間；)8) 收發傳真，協助各部門員工收發業務傳真；復印資料文件；9) 協助行政經理組織協調公司內部活動，如員工生日會、10、公司集體活動、拓展等業務的聯系、通知、協調事宜；10) 完成上級交辦的其它各項工作。5、行政司機所屬部門 行政人事部職位使命 提高各部門外出辦事效率直屬上級 行政專員工作職責 1) 負責對公司車輛的日常維護及保養，制訂車輛維修計劃，若車輛有異常，按規定上報公司行政部，填寫車輛維修申請單后到指定地點維修，并提供詳盡的支出明細；2) 負責辦理公司車輛的年檢手續及車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理；3) 經常進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態，保持車輛內外的衛生整潔，每周至少自行清潔車輛一次，若需要到洗車店洗車，需經行政部允許后再行清洗；4) 確保行車安全，做好行車記錄；加油11、前需至行政部登記領取加油卡，并提醒行政部充值油卡，辦理充值發票；5) 負責每日南昌縣員工的接送工作，確定最佳行車路線，確保員工上班時間，如有特殊情況，需提前通知行政部人員；如遇節假日，需在放假前做好車輛清潔保養工作，并將車輛停在指定停車地點；6) 自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；車輛違章視情況，若因公司領導強行要求違章，由公司承擔，否則車輛違章一切費用由司機自行承擔；7) 上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統一調度；8) 做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容；9) 執行上級交付的其它工作任務。 6、保潔員所屬部門 行政人事部職位使命 確保12、辦公區內干凈、整潔，樹立良好的公司形象。直屬上級 行政專員工作職責 1) 負責公司一樓大廳、二樓所有辦公區域、一二樓衛生間、食堂以及樓梯的衛生清潔工作；2) 愛護清潔工具，每次使用后放置在指定地點。3) 打掃衛生時節約用水，發現未關好的水龍頭、照明燈，及時關好。4) 負責各辦公室的衛生清潔工作，每日清理更換垃圾筒，每日上班首先清理二樓總經理辦公室及各辦公室衛生，然后再自行安排清理順序，每月清潔一次公共區域的玻璃，確保窗明幾凈；5) 廁所每天沖洗，（包括一樓二樓）6) 保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時清倒垃圾，每周清理一次廠區周圍衛生，主要是揀垃圾，確保廠區衛生。7) 執行上級交付的其它工作任務13、。 7、門衛兼保安員所屬部門 行政人事部職位使命 做好后勤安全保衛直屬上級 行政專員工作職責 1) 嚴格遵照制度，負責公司的安全保衛工作；日班主要承擔門衛職責，晚班每小時按時巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發事件作并及時上報；2) 當值時，嚴格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實、登記事宜；負責復核廚工每日購菜的重量及金額，填寫每日購菜清單；3) 發現并制止違規行為，記錄上報行政部行政專員處；4) 維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設施等；5) 熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度；6) 車輛因事需進入公司，須于門衛室填寫登記表，詳細登記事由，車牌號碼后方可進入公司；7)14、 其他外來人員因事出入公司，需登記出入時間、事由，并通報前臺文員進行安排；8) 做好門衛室和清潔衛生段的清潔衛生，確保環境清潔整潔（主要清潔段為公司大門內及門外的道路清潔，確保干凈整潔）。9) 正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。10) 負責每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障，如有異常及時上報行政部11) 執行上級交付的其它工作任務。 8、廚工所屬部門 行政人事部職位使命 確保員工按時就餐直屬上級 行政專員工作職責 1) 嚴格遵照制度，負責每日購菜，洗菜、揀菜、炒菜及廚房的衛生清潔工作，確保每餐一葷一素一湯，菜品三日內不得重復；215、) 負責每餐監督員工打卡后方可分菜，做到公平、公正，確保每位用餐員工都能吃飽吃好；3) 確保員工用餐衛生、安全；4) 合理安排每餐菜品，做好預算，確保每個季度平均費和不超支；5) 每日購菜經門衛確認后填寫每日購菜清單，一式兩份，一份上交至行政專員處，一份自行留檔，作為報銷依據；6) 入職后至財務部領取備用金捌佰元，每周報銷菜金一次，確保報銷單據詳細、齊全；7) 負責員工中餐及晚餐兩餐工作餐，約4080餐每天；8) 執行上級交付的其它工作任務。 二）財務部1、財務部經理所屬部門 財務部職位使命 主持公司財務管理及內部控制工作，籌集公司運營所需資金，完成企業財務計劃，負責公司的成本核算。直屬上級 16、總經理直屬下級 會計 出納 倉管工作職責 1) 遵守會計法、企業會計制度、會計準則以及相關法律、法規，對公司財務進行全面具體管理；2) 建立公司會計核算體系和制度；3) 負責公司財務業績的核查、考核和監督控制工作；4) 負責公司成本控制、成本核算、及經濟情況分析工作；5) 制訂財務工作長遠規劃，跟蹤實施情況；6) 督促檢查各項預算、結算執行情況，對財務報表、財務報告編制工作嚴格把關；7) 負責公司資金管理調度工作。對公司現金庫存、銀行存款等進行安全性、效益性、流動性檢查；8) 負責新項目的財務可行性預審、投資效果分析； 9) 負責協調部門與上級及關系單位的協調工作； 10) 監督、檢查財務紀律17、執行情況；11) 執行上級交付的其它工作任務。 2、會計所屬部門 財務部職位使命 協助財務經理負責公司的財務會計工作直屬上級 財務部經理工作職責 1) 按國家統一會計制度規定設置會計科目， 嚴格執行會計法和國家規定的各項財會制度，掌握財經政策，執行財經紀律。廉潔奉公，辦事公正。 2) 負責審核、登記各類帳目，保證記帳準確、及時和規范化。 3) 負責按規定整理、裝訂和保管財務帳、憑證和財務檔案，不得遺失。4) 按期繳納各種稅款，做好出口退稅工作 。5) 匯集各部門核算的資料和數據，計算收入及支出情況，報表按時上報。 6) 負責財務監督工作，當好總經理的參謀和助手，每季度前將上季財務平衡表報到總經18、理，并提供財務分析情況，指導生產經營活動，對不符合財務要求的帳目、單據，有權拒絕報帳，對違犯財務紀律的開支應堅決制止。7) 負責審核統計員交來發放的工資、獎金、加班費等表，然后送總經理批準。 8) 每月與倉管員核對一次帳目與物資支出，做到帳和物相符。每季進行一次固定資產和低值易耗品的檢查、登記、建檔。 9) 完成領導交辦的其他工作。3、出納所屬部門 財務部職位使命 嚴格執行各項財務政策、法規和規定，辦理現金收付和銀行結算業務。直屬上級 財務部經理工作職責 1) 按國家規定收好、用好、管好庫存現金和銀行存款，做到日清月結，記入銀行存款出納賬日、現金等要經常核點，做到賬實相符。2) 出納員負責現金19、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。3) 對不符合財務制度的超額現金收支原始憑證和空白憑證等，有權拒絕收支，發現貪污盜竊、假冒票據，要檢舉揭發。4) 辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。5) 負責發放工資、資金、過節費、加班費等。6) 收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。7) 對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。8) 杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報領導。9) 按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。10) 做好工商執照、組織機構代碼證的年檢、保管工作。11) 負20、責辦理工傷保險及索賠事宜。12) 對領導交與的其他事務按規定辦理。4、倉管所屬部門 財務部職位使命 負責管理公司各類原材料、輔料、產成品、零部件、設備等物資的入庫、保 管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發迅速準確。直屬上級 財務部經理工作職責 1) 嚴格執行入庫手續，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致；入庫的物料和成品應按要求存放整齊，杜絕不安全因素; 并用庫存卡標識清楚。存貨入庫后應及時入賬，準確登記；2) 倉庫管理員應按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫；物品出庫時，必須有完善的出庫手續，手續不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事21、后應補全出庫手續；3) 成品出庫后應由部門經理簽字確認，并及時變更賬目；4) 倉庫管理員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數量，做到賬、物一致；5) 為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；6) 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并立即上報。對不合格存貨（例如超出保質期、變質）定期檢查上報，并根據有關規定處理；7) 倉庫管理員在上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；8) 倉庫管理員應每天對倉庫物品進行整理，禁止存放私人物品9) 倉庫管理員調動或離職前，首先辦理賬目移交手22、續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。10) 對領導交與的其他事務按規定辦理。三）采購部1、采購員所屬部門 采購部職位使命 根據采購單采購計劃，保證生產及各部門工作需求直屬上級 總經理工作職責 1) 依據生產物控和各部門的實際需求與申購負責對公司成品原材料、設備、工具及耗材等的采購及供應商的控制，以確保各項物料及時穩定地供應2) 整個采購管理控制程序規范制度的建立、維護與執行，負責公司所有物料的采購作業；按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成降低采購成本的責任指標；3) 協助實施物料23、的品質控制、負責新材料、替代物料的試用跟進及采購管理；4) 嚴格購銷合同管理和物料供應全過程的有效控制，嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（委托）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題；5) 負責所有采購物料、物品、外購成品的交期確認、掌握及信息反饋6) 協助相關單位防止并及時參與處理報廢材料7) 負責采購相關數據、資料、信息收集、匯總統計分析的有效運用及保密安全8) 負責主導供應商開發評審規范管理及供應商的考核管理9) 對已確立采購合作業務各供應商的關系做進一步的維護、協調以建立穩定的合作關系10) 對領導交與的其他事務按規定辦理。四）外貿部1、外24、貿經理所屬部門 外貿部職位使命 主要負責主持外貿部的全面工作，帶領本部門人員開辟市場；直屬上級 總經理直屬下級 業務員 跟單員 工作職責 1) 主要負責主持外貿部的全面工作，帶領本部門人員開辟市場；2) 指導、管理、監督下屬人員的業務工作，關注員工的工作狀況、員工關系管理，改善工作質量和服務態度，加強對下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項；3) 根據客戶要求安排樣品，并排出交樣時間，隨時跟蹤樣品的進程。確保樣品正確，及時。正確理解客人的意見，并在第一時間內準確轉達客人的意見給工廠。同時要督促下屬執行；4) 負責參加展覽及同客戶接觸；5) 經常檢查部門訂單進展情況；6) 定期或不定期抽查部門賬務情況25、；7) 負責主要的問題處理，不直接于涉部門主管下達的有關訂單任務；8) 主要負責對部門員工的領導。有權過問部門的各項事務；9) 完成領導交辦的其他工作。2、外貿業務員所屬部門 外貿部職位使命 負責外貿業務的開展以及與其相關的所有工作。直屬上級 外貿經理工作職責 1) 配合公司的所需，及時作好翻譯工作；2) 熟悉產品及產品在市場上的定位，能夠獨立分析其組成和給予準確的報價；3) 能獨立開發客戶，對外貿流程了解，對產品的規格、質量等都能給客戶及時的答復；4) 能夠隨機應變，處理好客戶的疑問，并努力下單；5) 負責跟蹤生產過程、驗貨，做到質量保證；6) 負責聯系貨代，將貨物安全送入倉庫；7) 負責及26、時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況；8) 負責妥善保管客戶的資料和樣品，有條理的歸檔；9) 負責及時退稅核銷，并將所需全套資料送給財務辦理；10) 處理好與各部門的關系，并及時地向他們請教有關產品的最新信息和動態；11) 根據公司需要參加國內、國外展會；12) 完成領導交辦的其他工作。3、外貿跟單員所屬部門 外貿部職位使命 負責外貿業務的開展以及與其相關的所有工作。直屬上級 外貿經理工作職責 1) 在公司業務流程運作過程中以客戶定單為依據，跟蹤產品（服務）運作流向并督促定單落實的情況；2) 負責外貿定單在企業內部計劃、生產、包裝、運輸等過程的跟蹤；3) 生產過程應跟蹤、驗貨，做到質量保證；4)27、 能夠獨立制作整套單據和相關的檢驗證明等，做好租船訂倉，申請開證，催交裝運，辦理保險，商檢報關及接貨驗收等，并獨立聯系貨代，將貨物安全送入倉庫；5) 及時通知客戶和貨代有關貨物裝運的情況；6) 在接到客戶需求后及時安排好生產打樣工作。要按照客戶的要求，并以書面的形式詳細列出打樣明細單。打樣單上應嚴格注明打樣的貨號、原料、包裝要求、印刷要求、顏色搭配、產品圖片等以及工藝做法；7) 樣品完成后，應仔細審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案。做好產品留樣工作。如果是新客戶，樣品是否向客戶收費、收多少、快遞費是預付還是到付，都需要按照公司規定特殊情況需由部門經理決定；8) 積極主動與客戶保持聯系，促28、使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后，應及時查詢客戶是否已經收到樣品，確認客戶樣品收到后，應立即和客戶聯系，非常客氣地詢問客戶對樣品的評價，詢問客戶是否有下訂單的可能；9) 退稅核銷要及時，將所需全套資料送給財務辦理；10) 掌握、了解市場信息，開發新的客源，做好售后服務；11) 完成領導交辦的其他工作。五）生產部1、生產部經理所屬部門 生產部職位使命 負責主持生產部日常工作，保質、保量、按期完成生產任務。直屬上級 總經理直屬下級 生產部全體員工 工作職責 1) 負責組織本部門生產計劃安排與執行，協調、落實好生產；2) 負責組織計件工價的評審；3) 負責檢查生產現場“6S”及生產安全管理；4) 29、負責組織、召開本部門生產例會與臨時性會議；5) 負責檢查生產設備、工具的使用與日常維護；6) 對各生產部門的生產日報表進行審核，利用報表數據分析生產進度及任務完成情況；7) 負責制定本部門生產、品質、成本工作目標，督導落實、分析、改進；8) 負責組織生產異常的協調、處理、跟蹤；9) 負責公司技術改造、創新及挖潛降耗工作，提高生產效率；10) 負責制定或審核生產部各項管理制度和管理文件，并不斷督導落實；11) 負責督導員工技能培訓計劃的落實情況；12) 負責制定生產部門人力資源、物料、設備需求計劃；13) 負責對下屬員工工作進行評定和考核；14) 完成領導交辦的其他工作。2、生產部主管所屬部門 30、生產部職位使命 協助生產部經理管理本部門工作直屬上級 生產部經理直屬下級 班組長及普工 工作職責 1) 服從生產部經理的指揮，認真執行其工作指派，一切管理行為向生產經理負責； 2) 協助生產經理負責全廠安全生產的監督和管理工作，嚴把各道工序的生產質量關； 3) 根據工廠實際情況制定日、周、月生產計劃等，協助生產經理根據現有資源、設備，合理安排生產運行和控制生產成本； 4) 協助生產經理制定或下達生產計劃任務，管理員工，負責保證各個班組明確自己的任務和完成任務的時間； 5) 負責對生產作業計劃情況的跟進檢查以及管理工作，合理利用設備，節約生產消耗，提高工作效率； 6) 負責保障工廠所有設備的安全31、運行、保證各生產崗位正常、高效、有序進行； 7) 協助生產經理負責對生產數據的統計和物資消耗的統計，應對生產資源、產品質量的全面的掌握，及時調整設備、材料、按時對庫房清點盤算，申請上報應采購的物資； 8) 當（或預測到）設備、材料、等發生重大問題時，應該及時向生產經理或總經理上報，協助生產經理負責制定設備大修計劃，及時登記生產檢查臺帳，有計劃，有步驟，科學的安排設備維修工作； 9) 協助生產經理組織和實施生產人員的績效考核，制定獎懲措施； 10) 負責定期或不定期對工廠設備進行巡視，組織生產有關人員進行分析討論，提出問題，解決問題； 11) 完成領導交辦的其他工作。3、班組長所屬部門 生產部職32、位使命 負責主持生產部日常工作，保質、保量、按期完成生產任務。直屬上級 生產部主管直屬下級 普工 工作職責 1) 負責本班的上傳下達工作，確保有效溝通；2) 負責本班人員的合理利用及安排，按質按量完成下達的任務；3) 負責本班的產品質量監督；4) 負責本班操作工的崗位技能培訓，提升生產效率；5) 負責做好生產用料的控制；6) 負責指導本班操作工安全生產操作與培訓；7) 負責指導本班的“6s”現場管理工作；8) 負責本班的生產統計工作；9) 負責生產異常的問題處理、反映、跟蹤；負責本班員工的考勤管理；10) 負責對本班員工工作進行績效考核；11) 參與部門例會及相關臨時性會議；12) 完成領導交辦的其他工作。