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1、戈壁龍珠寶玉器有限公司考勤制度第一章總則第一條為維護公司正常的工作秩序，強化全體員工的紀律觀念，結合公司實際情況，特制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的牛產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業 管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺 地、認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由公辦負責實施。第四條各部門經理、主管對本部門人員的考勤工作負有監督的義務。第五條公司考勤實行打卡制度，員工上、下班均需打卡（共計每FI2次）。員工應親自打卡，不得幫助 他人打卡和接受他人幫助打卡。第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據。第二章具體規定及考核辦法第七條工作時間規定：12、本企業全體員工每FI工作時間一律以八小時為標準。2、上午上班時間為9點，下班時間為12時；下午上班時間為13時,下班時間為18點。第八條請假規定:1、主管以下人員（含主管）請假一天的由部門經 理批準，兩天至三天的由分管領導批準，三天 以上的由總經理批準；部門經理、總經理助理、 副總經理請假由總經理批準。所有請假人員都 須在公辦備案。2、員工因公外出不能按時打考勤卡，應及時在考 勤卡上注明原因，并由部門經理簽字確認。第九條遲到、早退規定及考核辦法：1、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘 以前離開，視為早退。2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款10元； 第二次遲到早退扣款20元；第三3、次遲到早退扣 款30元；以此類推累計增加。3、遲到早退情節嚴重屢教不改者，將給予通報批 評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，經相關 部門落實，屬實的報公司領導批準可不按遲到 早退處理。第十條病假規定及考核辦法：1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經部 門經理批準，報公辦備案，月累計超過兩個工 作日者，必須取得區級以上醫院開據的休假證 明。2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九 點前向所在部門領導或公司主管領導請假，經 批準后方可休假。3、經公司領導批準，當月累計病假兩口（含兩口） 以外的，扣除每日工資。4、患病員工如有區級以上更院開據病假條的4、，當 月病假累計二日（含二日）以上者，每日扣除 工資；全月病假者，扣除全部工資；連續病假 超過三個月者試為自動離職或按國家相關政策 執行。5、員工必須在病愈上班兩日內將病假條主動交給 公辦核查存檔。第 條事假規定及考核辦法：1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規 定時間申請，經公司領導批準的休假，稱為 事假。2、請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇 不可預測的緊急情況，必須由本人在早晨九 點以前請示公司領導），如實說明原因，經 部門領導報經公司領導同意后，方可休假， 否則按曠工處理。3、事假按照Fl工資標準扣除。4、事假可以用加班加點時間調休，但必須經過 公司領導的批準，經批準的調休事假5、可不扣 發工資。5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規定執行。第十二條年假規定：1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個日歷日 的年假。工作每增加一年假期增加一日，但 最長假期不超過14個日歷日。2、年假需一次休完，當年未休年假者不得累計 到第二年。第十三條婚假規定：1、員工請婚假吋，必須本人持法定的結婚證填 寫婚假申請單，經部門經理批準，交公辦審 核。2、婚假假期為三天，男方年年齡滿25周歲、女方23周歲以上者為晚婚，晚婚假期共計10天。第十四條產假規定:1、女員工正常生育時，給予90天（包括產前15 天）產假；難產可增加15天；多胞胎多生一 個嬰兒增加15天；符6、合晚育年齡的增加30天。 產假期限內只發基本工資（600元。2、女員工休假前需要有醫院證明，經所在部門 經理同意后，公辦批準，方可休假。4、男員工產假的護理假為15天。第十五條喪假規定：員工供養的直系親屬（祖父母、父母、公婆、 岳父母、夫妻及滿周歲的子女）死亡，可辦 理喪假。員工的父母或配偶去世，可休假5 天；員工的子女以及在一起居住的祖父母、 岳父母、公婆去世可休假2天；在外地的父 母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料 理喪事的，可根據路程遠近另給路程假。員 工辦理喪假需在假前寫出巾請，部門經理簽 字后，經公辦批準后，交考勤員考勤。第十六條曠工規定及考核辦法：1、未向部門和公司主管領導書面申請并經批準 者，或未按規定時間請假，或違反病、事假 規定，或違反公司制度中其它有關規定等行 為，均視為曠工。2、曠工一日（含累計）者，扣發當日工資；曠 工兩H （含兩FI）以上四H以下（含四FI） 者扣發曠工天數總工資翻倍工資；曠工五日（含五FI）以上六H以下（含六FI）者，扌口 發當月全部薪金的50%；曠工七日以上（含七 R）者，公司視情況給予處理。第三章附則第十七條本制度解釋權歸戈壁龍珠寶玉器有限公司公 辦。第十八條本制度自頒布之日起執行，原考勤制度同 時廢止。戈壁龍珠寶玉器有限公司辦公室簽署：總經理李學忠2011年12月01日執行