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1、固定資產管理制度一、領料制度二、工用具管理制度三、公司車輛管理規定四、公司工作服管理規定I定資產管理制度一、領料制度為完善公司管理體制，加強公司材料管理，嚴格制止浪費，有效 控制成本及費用支岀，提高公司經營效益，特制定本制度。1部門負責人到公司財務科領取“甘肅昆特木制品有限公司領料 單S2部門指派專人填寫領料單，并在制單處簽名。3領料人將填寫完整的領料單交由管理廠長或生產廠長審核簽字。4倉庫保管員據單發貨。4.1各部門、科室、段、組等必須由專人填寫領料單，并由填寫 人在“制單”處簽名。4. 2制單人、領料人可市一人兼任，也可指派兩人，由部門自行 安排，但需報倉庫保管員及財務科備案。4. 3制單2、時必須注明領料部門、領料日期、所領材料的品名、規 格、單位、數量，并在備注欄注明用途。4.4各部門在領用材料時，制單人員制單時必需“一料一單”。即一份領料單上只能填寫一種材料。45對于按定額限領的材料，領料部門不得超定額領料，倉庫保管員不得私自超定額發料。4. 6修理修配材料的領用，必須以舊換新。回收的“舊”修理修 配市材料物資保管統一收集整理。4. 7各部門人員不得領用其職務以外的材料。4. 8非因公務不得使用公司任何材料。4. 9非經管理廠長或生產廠長簽字的領料單，倉庫保管員不得發 貨。4. 10領料單一式四聯，第一聯“存根聯”領用單位留存、第二、 第三、第四聯由倉庫保管員代收。4. 113、倉庫保管員每口 17： 30將所代收領料單“財務聯”送公司 財務科，“統計聯”公司統計員親自收取，“保管聯”作為保管員記賬 依據由保管員單獨保存。4.12對上述各項規定，公司各部門、各科室、各段、各組，特 別是倉庫保管員，必須嚴格執行。如有違者，經查證核實后，一律按 不低于伍拾元每次的標準進行處罰。5審批權限：5. 1維修材料由設備動力科科長審批。5. 2原輔材料由生產廠長審批。5. 3管理用非生產常用工具由管理廠長審批。二、工用具管理制度為完善公司管理體制，加強公司工用具等低值易耗品的管理，嚴 格制止公司資產流失，有效控制成本及費用支出，提高公司經營效益, 特制定本制度。1常用工用具：公司對4、各班、組、科室所需用的常用工用具實行 一次性發放，并由本部門負責人進行管理和調節使用。報廢時填寫“工 用具報廢申請書”，交與部門主管、管理廠長簽審處理意見后以舊換 立匚3yT 2不常用工用具：由倉庫材料物資保管員統一保管和調節使用。 各部門需用時，由負責人直接到倉庫保管員處出據“臨時借用單”借 出，用畢及吋退還所借“公”用具，倉庫保管員退還原臨時借據。如 發生損壞，由部門負責人查明原因，分清責任后填寫“工用具報廢申 請書”，交與廠長簽審處理意見后，倉庫保管員退還借據。3領用程序：3.1部門負責人到公司財務科領取“甘肅昆特木制品有限公司領 料單”。3.2部門負責人填寫領料單，并在制單處、領料處、5、部門主管處 簽名。3.3部門負責人將填寫完整的領料單交由管理廠長或生產廠長簽 字。3.4庫保管員據單發貨。4相關規定：4.1部門負責人制單時須注明領用部門、領用時間、所領工用具 等低值易耗品的品名、規格、單位、數量，并在備注欄注明用途。4.2各部門人員不得領用其職務以外的工用具。4.3非因公務不得使用公司任何工用具。4.4領料單一式四聯，第一聯“存根聯”領用單位留存、第二、 第三、第四聯由倉庫保管員代收。4.5庫保管員每日17： 30將所代收領料單“財務聯”送公司財務 科，“統計聯”由公司統計員親自收取，“保管聯”作為保管賬記賬依 據由保管員單獨保存。4.6各部門負責人必須設立“公司工用具領用6、登記表”，詳細登記 本部門所領公司工用具的名稱、種類、規格、型號、數量、使用人、 使用情況。并于每月1 口報送公司財務科核對。4.7庫房保管員必須設立“公司工用具發放登記表”，詳細登記公 司各部門所領公司工用具的名稱、種類、規格、型號、數量、使用人、 使用情況。4.8各部門所領辦公桌椅、單位價值較高的辦公器材的管理方式, 按此制度執行。4.9各部門、各科室對損壞、丟失的工用具必須照價賠償。4.10 述各項規定，公司各部門、各科室、各段、各組，特別是 倉庫保管員，必須嚴格執行。如有違者，經查證核實后，一律按不低 于伍拾元每次的標準進行處罰。三、公司車輛管理規定為加強我公司機動車輛的管理工作，對車7、輛外岀包括通勤車輛、 貨運車輛、董事長專車和生產叉車及駕駛員特規定如下：（-）車輛使用管理及調配1通勤車輛由辦公室負責管理，貨運車輛市銷售科負責管理，生 產叉車由生產廠長負責管理。2機動車輛全部定崗立位，由指定駕駛員駕駛，指定駕駛員不得 將車輛轉借他人駕駛，更不得交給非駕駛人員駕駛。如遇特殊情況需 轉交他人的，必須由廠長以上領導批準（貨運車輛駕駛員輪休頂班時 由銷售科自行調整）。3嚴格控制用車（不含董事長專車和通勤車接送人時），所有用 車必須經廠長以上領導同意方可派遣。通勤車輛由辦公室統一派遣, 貨運車輛市銷售科統一派遣（但需告知辦公室，以便隨時掌握情況）。 私事用車從嚴控制，一般不予派車。48、車輛派遣堅持“一支筆”制度。通常由廠長以上領導簽批，領 導不在時，生活用車由辦公室主任簽批，貨運車輛由銷售科科長或公 司指定專人簽批。5車輛派遣一律使用派車單（不含總經理用車和上下班通勤車接 送人時）。車輛返回后駕駛員應及時將派車單交回。凡無辦公室主任、 銷售科科長或公司指定專人簽字的，門衛不準放行，如因急事出車來 不及填派車單的，應向門衛說明情況，返回后及時補辦派車單。否則 均按私自出車論處。6按照“誰用車誰負責”的原則，凡發生交通事故，除追究駕駛 員肇事責任外，還要追究用車人押車責任。由此造成的經濟損失，駕 駛員按交通事故責任界定和賠償數額進行賠償，其余部分則由用車人 承擔。7在廠區內所有9、車輛應按指定地點停放，嚴禁亂停亂放。8每天下班時，駕駛員應將車輛鑰匙上交給負責人。未經批準, 所有車輛不得在廠外過夜（不含總經理用車和上下班通勤用車）。9建立車輛維修保養記錄和叉車交接班記錄。車輛維修保養記錄 應顯示以下內容：時間、維修保養項目、能否正常行駛、待解決問題、 駕駛員簽名。10車輛維修由駕駛員寫出書面維修報告，經財務科審核，報辦 公室備案，由公司領導審批。未經同意擅自聯系維修的，費用不予報 銷。11機動車輛進行送修保養時，駕駛員必須在場跟班。維修保養 完成后，應認真進行磨合試車，待一切正常后方可將車接回。12車輛年檢由公司統一安排進行，駕駛員應做好相應的準備工 作。13駕駛員的管理10、調配統一由辦公室負責。14不開“五種車”，即“不開快車，不開英雄車，不開賭氣車, 不違章行車，不帶故障出車”；嚴禁私自出車、酒后駕車。15所有駕駛員必須嚴格遵守交通法律、法規，安全行駛，文明工作，因違章所造成的一切損失均由駕駛員本人承擔。16因駕駛不當或違規操作所造成的機械事故，均由駕駛員本人承擔。二、車輛定期維護保養1、機動車輛應定期進行維護保養，定期維護保養由指定駕駛員 負責。2、駕駛員應定期對所駕車輛進行清潔、檢查、緊固、潤滑和調 整，做到眼勤、耳勤、手快，確保車輛性能良好和安全行駛。3、機動車輛定期維護保養項目：3.1定期檢查電氣系統各種裝置是否完好，各儀表、指示燈和充 電調節器是否正11、常，開關、旋鈕是否靈活，電瓶電量是否充足，電量 不足吋應及吋充電。3. 2定期檢查氣路、油路及油泵工作情況，及時清洗、更換空氣 濾清器、燃油濾清器、機油濾清器濾芯，定期校驗噴油泵。3. 3定期檢查轉向、油門、剎車、檔位是否靈活，壓縮空氣罐是 否密封，輪胎（備胎）氣壓是否正常，氣壓不足時應立即充氣。3. 4定期檢查調整風扇皮帶松緊程度，及時調整至合適程度，風 扇葉片有無裂紋，如有破損應立即更換。3. 5定期檢查燃油箱、機油箱、水箱密封情況，并按規定期限清 洗和更換機油。3.6定期檢查各系統的密封情況，如有漏油、漏水、漏氣現象,應設法排除或及時報修。3. 7定期檢查各潤滑部位潤滑情況，并按規定期限12、及時加注潤滑 油、脂。3. 8定期檢查發動機、車架固定部位及傳動連接部位情況，如有 移位、松動應立即校正緊固。3. 9經常察看發動機排氣情況，看有無冒黑煙、白煙，有無燒機 油現象，排氣是否均勻等；經常細聽發動機和車輛運行聲音，聽有無 敲缸，排氣聲音是否均勻，有無不正常金屬撞擊聲等。三、安全駕駛及操作規程1認真做好駕駛前準備工作，切實做到不進行檢查保養不啟動, 不察看車輛周圍情況不啟動，有不安全隱患不啟動，有問題故障不啟 動。2駕駛員每日必須對所駕車輛進行維護保養和檢查：2.1使用前應對車輛及時進行擦拭清潔，保持車輛干凈整潔。2. 2檢查燃油箱油量及機油箱、水箱水位是否正常，低于規定油 位、水位13、應立即添加。2. 3檢查電路、油路、氣路、轉向、剎車、指示燈及輪胎（備胎） 氣壓是否正常，檔位是否置于空擋位置。2. 4檢查發動機及傳動部位有無異物，排氣管有無松動或脫落。2. 5加注燃油、機油時必須熄火，在檢查油箱時嚴禁使用明火。26打開開關，啟動并觀察有無異常情況，如有異常應立即停機檢查排故，嚴禁帶故障行駛。2. 7車輛起步前應細致察看前后左右有無他人或障礙物，之后方 可平穩起步。嚴禁野蠻操作，突加油門超速行駛。2. 8車輛運行中駕駛員應集中精力，切實做到眼觀六路、耳聽八 方。不得與他人聊天說笑，甚至打鬧，不得吸煙、吃東西。行車時不 要接聽和撥打電話。2. 9車輛運行中，貨運駕駛員要隨時觀14、察車載貨物緊固情況，如有松動，應立即停車加以防貨物散落丟失。四、叉車司機駕駛操作、維護規程1收車后按指定地點停放，不得隨意停放，冬季收車后放凈冷卻水，以免冷壞（防凍液除外）。2門架降到最底位置，拉緊手制動。3使用前的準備工作3.1檢查剎車、電路、油路、輪胎氣壓是否正常。3. 2檢查踏板、手柄是否靈活自如。3. 3檢查各部件是否需加注潤滑油及燃油。3. 4進行門架升降、前后傾、轉向、制動，是否正常。發現有異 常情況當即查明原因，處理完畢后方可駕駛，嚴禁叉車帶病工作。4操作規程4.1嚴禁野蠻操作，突加油門超速行駛。4. 2叉運貨物時慢升輕放，平穩行駛，人員密集的工作區域應減速慢行，大車間工作時行駛15、速度不許超過5公里/小時。44運貨行駛時，貨物放低，保持平衡，勻速行駛，注意行人及 障礙物和路面情況。4. 5叉車行駛時，不許搭乘人員，叉下不許有人行，違者罰款100 7L o4. 6加注燃料時必須熄火，在檢查油箱、電瓶時不許點火。4. 7離開一車時應將貨叉著地，關閉發動機，斷開電源，拉好手制 動，遇有坡道必須用楔子墊于輪下以防溜車。5駕駛員須知5.1不能人為地損壞車輛部件，或由于責任心不強導致發生機械 故障將根據情節和損失程度予以賠償。5. 2機械剖件磨損，確需更換的及時寫明規格、名稱申購或申請 維修。5. 3必須每天擦拭叉車外部及發動機，按時加注潤滑油，清洗濾 清器，保證外觀清潔，機械運行16、良好。5. 4不得將叉車私自交給他人駕駛，如有違反者造成一切后果由 本人自負，并罰款100兀。55車輛使用、保養良好，并保證完成任務。甘肅昆特木制品有限公司月份出車登記表R 期時間車號出車地點及線路運送物品（發貨單編號）派車人駕駛員簽字甘肅昆特木制品有限公司月份燃油登記表車號加油日期時間駕駛員簽字加油數量（升）行車里程甘肅昆特木制品有限公司駕駛員行車日志時間2011年 月 口駕駛員行車路線及地點途屮變動情況跟車人或派車人簽字甘肅昆特木制品有限公司駕駛員行車日志時間2011年 月 日駕駛員行車路線及地點途中變動情況跟車人或 派車人簽字甘肅昆特木制品有限公刁駕駛員行車日志時間2011年 月 R駕駛17、員行車路線及地點途中變動情況跟車人或派車人簽字四、公司工作服管理規定為加強完善工作服的發放、使用、管理。對公司全體員工的服裝 領用規定如下：1管理人員工作服顏色與員工工作服顏色不同，具體由廠部決定。2、工作服的發放、管理由人事科負責。3、員工不得以任何理由在崗時不著工作服。4、員工打卡上崗時必須穿工作服，戴工作帽，否則保安人員有權拒絕其打卡進入工作區。5、參加大會、活動、接待來賓參觀時，要求同3.4。6、工作服要保持整潔，不允許穿破爛、臟污工作服進入廠區，已破、舊的工作服須自覺到人事科辦理更換新工作服事宜。7、因公司發展需要改換工作服顏色、款式時，員工須無條件更換工作服。8、以上規定，發現違紀者1次扣罰30元，2次扣罰50元，3次者勸其離（辭退）廠。9、工作服自發放Fl期至辭職（辭退）三個月以上者，按工作服成本價的50%扣回，另50%由公司承擔。10、三個月內辭職（辭退）者，工作服按100%收回成本。11、新員工工作10天后方可領用工作服。