午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、職業安全健康管理手冊目錄一、 發布令及管理者代表任命書二、 公司簡介三、 職業安全健康方針、目標職業安全健康管理手冊內容1目的和使用范圍2引用標準、定義、術語及縮寫代號3手冊的管理4職業安全健康管理體系要素41 總要求42職業安健康全方針43.1危險源辨識、危險評價和危險控制計劃法律及法規要求4.3.3目標4.3.4職業安全健康管理方案44.1機構和職責44.2培訓、意識和能力44.3協商與交流44.4職業安全健康管理體系文件44.5文件和資料控制44.6運行控制44.7應急預案與響應45.1績效測量和監測4. 5.2事故、事件、不符合、糾正與預防措施45.3記錄和記錄管理45.4審核46管理2、評審四、附錄職業健康安全手冊發布令及管理者代表任命書XXXX建設有限公司OHS管理體系手冊是依據GB/T28001-2001 職業健康安全管理體系規范編寫，旨在使公司具備穩定的健康安全保證能力，控制職業健康安全風險并改進其績效，屬于公司綱領性文件，同時又是開展業務培訓、內部審核的依據。本手冊（B版）為第一版手冊運行的基礎上修訂而成，符合GB/T28001-2001以及公司的實際，現批準頒發，并于2004年9月10日正式實施，公司全體員工應認真學習OHS管理體系手冊，并貫徹執行。為建立公司的職業安全健康管理體系，按照確立的職業安全健康方針、目標和指標，搞好體系的運行及與外部的聯絡，經研究任命XX3、同志為公司職業安全健康管理者代表，并自簽發之日起生效。 董事長： 日期：2004年9月8日公 司 概 況XXXX建設有限公司成立時間于1993年8月，為房屋建筑工程施工總承包二級資質企業，注冊資金2099萬，各類工程技術人員218人，多年來取得了良好的經濟效益和社會效益，始終保持合同履約率100%，質量合格率100%，未發生任何大事故。 公司全體員工以“質量第一，用戶至上，優質服務，信守合同”為宗旨，珍惜來之不易的榮譽，將以更加優異的成績回報社會。職業健康安全方針依法施工，預防為主，持續改進，確保員工安全健康。職業健康安全目標杜絕重大事故發生；一般事故一年不超過2起；員工職業病發生率：0起；違4、反勞動法事件0起。（注：職業健康安全目標應定期評審，落實到各部門實施。）編寫職業健康安全管理手冊的目的和適用范圍1 目的建立并保持職業安全健康管理體系，確定文件化的職業安全健康方針、目標和指標，通過危險源辨識和危險評價的結果，制定出職業安全健康管理方案和運行控制程序并有效實施，以達到不斷提高職業安全健康績效的目的。2適用范圍本手冊是公司職業安全健康管理體系運行的依據，是職業安全健康管理體系評審以及第三方對職業安全健康管理體系認證的體系文件。 本公司OHS管理體系覆蓋了公司各部門，涉及的產品和服務包括工業與民用建筑，市政工程施工和水泥預制構件的制造和銷售。編寫OHS管理手冊引用標準、定義、術語及5、縮寫代號1引用標準職業健康安全管理體系規范 GB/T28001-2001質量管理體系 基礎和術語 GB/T19001-20002定義 本手冊除引用上述標準的定義外，還采用如下定義。 21重大危險源是指通過危險評價，確定的不可容許或不可接受的危險。 22三不放過事故原因查不清不放過；事故責任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。 23三同時新建、改建、擴建、技術改造和引進的工程項目，其勞動安全健康設施、消防設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。 24三級安全教育是指廠級教育、車間教育、班組教育。廠級教育是指新招員工在到項目部或工作崗位之前，由公司安全部門進行初步的安全6、教育；車間教育是指新招員工到項目部后，再由項目部進行安全教育；班組教育是指新工人進人工作崗位以前的教育。 25輕傷事故因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內，但不夠重傷的事故。 26重傷事故因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。 27死亡事故指發生事故當時死亡和負傷后一個月內死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。 28非傷亡事故指發生事故后只造成財產損失而末發生人員傷亡的事故。 a一般事故財產損失在5000元及以下的事故； b重大事故財產損失在5000元以上，10萬元及以下的事故； c特大事故財產損失在10萬7、元以上的事故。 29職業病指勞動者在生產勞動及其它職業活動中，接觸職業因素引起的疾病。 3術語及縮寫代號 術語 縮寫代號 職業安全健康 OHS 職業安全健康管理體系 OHSMS職業安全健康管理手冊的管理1 OHS管理手冊由管理者代表組織編寫。2 OHS管理手冊經董事長審批后公布實施。3 OHS管理手冊的編寫、標識、保管、修改換版等按文件控制程序執行。4 OHS管理手冊的解釋權歸管理者代表。4.1總要求 本公司建立并保持職業健康安全管理體系。職業健康安全管理體系模式如圖 1 所示。 圖1 職業健康安全管理體系模式職責管理者代表全權負責OHS體系的建立和保持要求公司OHS體系與ISO9001質量體8、系完全兼容。4.2 OHS方針1 總則本公司總經理承諾，依照有關OHS法律、法規的要求；結合公司的實際所確定的OHS方針應被全體員工理解并執行，以保證危險得到控制和管理體系持續有效地運行。2職責總經理負責OHS方針的確定和頒布并確保貫徹執行。3控制要求a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標和方向；b)適合組織的職業健康安全風險的性質和規模；c)包括對持續改進的承諾；包括組織至少遵守現行職業健康安全法規和組織接受的其它要求的承諾；d) 形成文件，通過體系運行，保證OHS方針得以實施并保持；e) 傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務；f) 可為相關方所獲取；g) 定期評審，以確保其9、與組織保持相關和適宜。4方針內容經過多次協商和細致研究，確定本公司本年度方針：依法施工，預防為主，持續改進，確保員工安全健康。4.3策劃 危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃1 總則 對公司能夠控制和可以施加影響的危險源進行辨識，進行風險評價，并且通過運行控制或管理方案，加以控制。2職責a)管理者代表負責組織危險源辨識和風險評價工作；b)質量安全部負責對公司所有的危險源進行分析、歸納，并進行危險評價，評出重大危險源。3控制要求a)危險源的辨識范圍應覆蓋公司活動、產品或服務中能控制和可能對其施加影響的各個方面；b)進行危險源辨識和危險評價所需要的信息必須真實可靠；c)進行危險評價，應結合公司的實10、際情況，覆蓋過去、現在和將來，正常、異常和緊急狀態；d)重大危險的影響應考慮：重大危險的規模和范圍，重大危險的影響程度大小，影響持續的時間及發生的概率等；e)持續對公司范圍內的危險源作出辨識并進行危險評價，確定出重大危險。4相關文件危險源辨識與風險評價程序 4.3.2法律、法規及其他要求1總 則建立并保持程序以獲取OHS法律、法規、標準和其他要求，確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。2職責21質量安全部負責OHS法律、法規、標準和其他要求的獲取及適用性確認，對符合性進行檢查。22各單位應嚴格遵守已確認的OHS法律、法規、標準和其它要求。3控制要求a)質量安全部確定獲取OHS法律、法規、標準和其11、他要求的途徑與收集頻次；b)質量安全部對OHS法律、法規、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認；c)建立適用的OHS法律、法規、標準和其他要求的臺帳；d)根據公司生產的變化，確定新的重大危險對法律、法規、標準的符合性；e)跟蹤法律、法規、標準和其它要求的變化，并及時更新相應臺帳。f)已確認適用于公司的OHS法律、法規、標準和其它要求應發放到各個單位(部門)以便做好各自的職業安全健康工作。 4相關文件 OHS法律、法規識別確定程序4.3.3 目標1 總則 依據本公司的OHS方針和確定的重大危險源，制定OHS目標和指標，分解到各部門，以實現對職業健康安全績效的持續改進。2職責 a)質量安全12、部負責提出和修訂公司的OHS目標； b)OSH管理者代表負責審查OHS目標和指標； c) 總經理負責審批OHS目標和指標； d) 相關單位負責本單位OHS目標的分解和細化并落實；3控制要求31目標制定的依據 a)公司的職業安全健康方針，包括對持續改進的承諾； b) 職業健康安全危險源和風險； c)相關方的期望和要求，法律、法規的要求； d)經營管理與競爭的要求，市場狀況，經濟條件。e)要考慮技術的先進性及可選方案；32目標、指標的檢查與修訂： a)質量安全部組織有關部門每月對公司OHS目標、指標的實施情況進行一次(必要時可增加次數)檢查，并將結果報OHS管理者代表； b)當目標需要修訂時，質量13、安全部應報管理者代表，并提交OHS管理評審會議，各部門要根據評審結果對本部門的目標進行相應的修訂； c)各部門應根據OHS管理方案的實施，對分解的目標實施過程進行檢查和控制。當重大危險源發生變化時，應及時修訂目標并文件化； d)目標的變更和修訂必須經0HS管理者代表審查，總經理批準。 4目標見附錄 職業安全健康管理方案1 總則 為保證目標的實現，公司應制定并執行OHS管理方案。2職責 a)質量安全部負責制定公司的OHS管理方案，并實施監督檢查考核； b)OHS管理者代表負責公司OHS管理方案的審核； c)總經理負責審批職業安全健康管理方案； d) 相關單位根據分解確定的目標制定具體實施的案。314、控制要求31管理方案的制定 a)管理方案應明確實現目標； b)管理方案要有技術措施，并且可行； c)管理方案要寫明完成的時間和進度； d)管理方案要有規定的責任部門。32 OHS管理方案的審批和實施 a)制定、修訂后的OHS管理方案要形成文件，報OHS管理者代表審查，并報總經理批準； b)為了保證OHS管理方案的實施，公司的總經理要保證所需資源的落實。33 OHS管理方案的修訂 a)OHS管理方案應隨公司重大危險源的變化及時調整和修訂； b)OHS目標發生重大變化時，質量安全部應組織有關職能部門對OHS管理方案進行修訂或補充。4公司OHS管理方案見附錄 44 實施和運行機構和職責1 總則 為便15、于OHS管理工作的有效開展，應明確規定各部門和人員的職權和作用，確保按照標準的規定建立、實施與保持OHSMS的要求。2組織機構見附錄3職責31總經理 a)對公司職業健康安全負總責，是第一責任人。負責建立健全安全機構，落實安全生產責任制。b)負責OHS方針、目標的確定、頒布，負責管理方案的審批； c)負責OHSMS定期管理評審； d)負責提供必要的資源； e)任命OHS管理者代表。32管理者代表 a)負責按確立的OHS方針，組織擬定審核具體的目標； b)負責公司OHSMS的審核； c)向最高管理者報告體系運行階情況； d)負責與外部的聯絡工作； e)負責協調、解決OHSMS運行中出現的各類問題。16、33質量安全部 a)組織危險源的識別，風險評價，策劃風險控制措施； b) 負責0HSMS運行的檢查與考核工作； c)提出OHS培訓的要求； d)負責OHSMS審核活動的實施； e)負責OHS管理手冊、體系文件與部分支持性文件的組織編寫、頒布、評審、更改及法律、法規文件的獲取、確認及使用管理； f)主管OHS的信息交流； g)為OHSMS評審提供資料； h)負責OHSMS運行中出現問題的協調和解決，跟蹤各單位OHSMS的事故事件不符合和糾正預防措施。i)編制應急預案，并根據實際工作需要，對全員進行應急準備和事故處理的模擬訓練。34工會（工會主席即員工代表） a)貫徹國家及總工會有關OHS的方針、17、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產中的作用； b)加強對安全生產的監督，對任何單位和個人違反OHS法律、法規行為，有權檢舉和制止； c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，并參加公司有關OHS規章制度和勞動保護條例的制定； d)關心職工OHS條件的改善，加強女工保護，并做好傷亡事故的善后處理工作。35總工程師 a)總工程師在OHSMS建立及運行中給予必要的組織協調； b)負責審批公司施工組織設計中的專項安全方案。 36計劃經營部（財務部） a)按照OHSMS運行的要求，為OHS所需資金提供保障； b)對OHSMS運行中的財務指標進行考核和獎懲； c)組織本部門人員按公司O18、HSMS建立及運行要求學習OHS方針、手冊、目標和指標等體系程序文件； d)編制安全技術措施費用計劃； e)審核各類事故處理的費用支出，并將其納人經濟活動分析內容。37行政部 a)行政部負責公司治安保衛及應急事故的救援工作； b)應將公司OHSMS文件對全員進行傳達學習，提高安全意識，以滿足體系運行的要求。3x 其他部門職責 OHSM5建立及運行直接涉及的部門和其他相關部門的職責在相應的要求及程序文件或三級文件中加以規定。4控制要求4.1OHS體系運行需要的各類資源，如人力、資金、技術，由歸口部門在月度或年度經營計劃中提出；4.2各類資源的配置種類、數量執行國家法律法規、行業規定及公司相關制度19、。4.3資源的調度與配置由總經理予以保障。5 相關文件 安全生產責任制 培訓、意識和能力1 總則對于其工作可能影響工作場所內職業健康安全的人員，應有相應的工作能力。在教育、培訓和(或)經歷方面，公司對其能力作出適當的規定；明確培訓需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業安全健康管理體系建立及運行要求。2職責 a)質量安全部負責確定員工的培訓需求，并將其文件化； b)各部門、項目部根據質量安全部確定的員工職業安全健康培訓需求實施培訓； c)行政部根據培訓需求進行組織協調并制訂年度培訓計劃。3控制要求 a)根據體系策劃要求，確定能力需求，明確需要培訓的崗位(工20、種)或人員，見附錄； b)建立培訓計劃，明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果； c)對可能產生重大事故的崗位人員應進行重點培訓，使其明確自己的職責，并熟悉本崗位應急準備與反應措施； d)對全體員工都應進行安全意識教育，使其理解本公司的職業安全健康方針，提高安全意識和持續改進的自覺性； e)安全知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業安全健康知識的培訓教育。4 相關文件 人力資源控制程序協商與交流1 總則 建立并保持協商與交流程序，確保與員工和其他相關方進行有關的職業健康安全信息的交流。2職責 a)OHS信息管理歸質量安全部； b)21、各單位負責相應業務范圍內的信息交流。3控制要求 a)內部信息：公司各層次與職能部門之間的信息，由其產生的單位傳達到相關單位和人員； b)外部信息：由質量安全部接受并進行處理，并將處理結果傳遞到相關部門，相關方要求時應予以答復； c)員工應參與風險管理方針和程序的制定和評審，參與商討影響工作場所職業健康安全的任何變化，參與職業健康安全事務，了解誰是職業健康安全的員工代表和和指定的管理者代表 (見)。4相關文件 OHS信息交流程序文件1 總則 建立并保持書面形式的OHSMS文件，用以描述OHSMS核心要素及其相互作用，明確查詢相關文件的途徑。 2職責 OHS管理者代表負責組織建立實施和維護OHSM22、S文件。3控制要求 a)OHSMS文件包括：OHS管理手冊、程序文件、支持性文件和記錄三個層次； b)依據GB/T28001-2001標準，編制公司OHS管理手冊，明確OHS方針、目標等，描述OHSMS的要求及接口，規定OHSMS的文件結構及建立和保持過程。 c)建立并實施OHSMS所要求的各項程序，并使程序文件化； d)為保證OHSMS的有效運行，根據實際要求編制相應的支持性文件、記錄等； e)制定OHSMS文件要充分注意文件的適用性，如需引用時應注明文件的來源以便查閱； f)OHSMS文件應便于員工理解和操作。文件和資料控制1 總則 建立并保持文件控制程序，確保與OHSMS有關的文件和資料23、得到控制。2職責 a)OHS管理手冊、程序文件由質量安全部統一管理； b)支持性文件和記錄由相關單位負責管理； c)文件評審由質量安全部定期組織進行。3控制要求31受控文件范圍 a)OHS法律、法規及其他要求； b)0HS管理手冊和體系程序文件； c)公司OHSMS三級文件。32文件的批準和頒布 所有與OHSMS有關的文件批準與頒布按文件控制程序進行，OHS管理手冊由董事長批準發布；體系程序文件由總經理批準發布；公司OHSMS的三級文件由質量安全部批準執行。33文件的管理 a)文件要有固定的保管場所，以防文件失控； b)對文件進行定期評審，必要時予以修訂并由授權人員確認其適應性； c)凡對體系24、的有效運行具有關鍵作用的崗位，都應能得到有關文件的現行有效版本； d)迅速將失效文件從所有發放和使用場所撤回，或采取其他措施防止誤用； e)對出于法律、存檔要求或保留原始記錄的需要而保存的失效文件予以標識。34文件的更改 a)文件的更改按照文件控制程序進行，嚴禁未經授權和批準任意更改，文件的更改應有記錄； b)文件更改的審批，要有原審核單位負責人審核，原批準人批準，并要確保所有文件持有人都能同時更改； c)當文件經多次更改時，要重新換版印發。35文件的評審 對OHSMS的三個層次文件都要定期組織評審；以確保文件的持續適用，文件的評審由原審批人和質量安全部組織進行，每年至少一次，特殊情況單獨評審25、。評審的方式采用會議、表格傳遞等。4相關文件 文件控制程序運行控制1 總則 分類建立并保持控制重大危險的程序或支持性文件，使與重大危險有關的活動得到有效地控制并確保目標的實現。2職責 與運行控制有關的職責，在相應的程序或支持性文件中規定。3控制要求 a)在程序文件中確定與重大危險有關的活動，并對其進行控制； b)與重大危險有關的崗位，嚴格執行程序和支持性文件； c)對使用的產品和服務中，含有可標識的危險，要將有關的程序要求通知給供方和承包方； d) 建立并保持程序，從工作場所、過程、裝置、機械、運行程序和工作組織的設計上，考慮與人的能力相適應，以便從根本上消除或降低職業健康安全風險。4相關文件26、職業健康安全運行控制程序對相關方的管理程序應急預案與響應1 總則 建立并保持針對潛在的事故或緊急情況的計劃和程序，作出應急預案與響應，預防或減少疾病和傷害。2職責 a)質量安全部負責組織確定可能發生的危險損失，并會同其他職能部門對危險控制情況進行檢查； b)各職責單位負責對潛在事故或緊急情況進行控制。3控制要求 a)根據危險源確定潛在事件和緊急情況； b)對潛在事件和緊急情況，由其所在部門制定應急預案； c)責任單位在潛在事故和緊急情況發生時，要快速做好響應并采取有效措施減少危險損失； d)具備條件的應定期對應急程序和措施進行試驗； e)在緊急事故發生后，應評審其應急準備和響應的計劃和程序。427、相關文件應急預案與響應控制程序4.5檢查和糾正措施績效測量和監測1總則 建立并保持績效測量和監測控制程序，對可能具有重大危險的活動、產品或服務中的關鍵安全技術數據進行績效測量和監測，對有關法律法規的遵循情況進行評價。2職責 a) 質量安全部及相關單位負責績效監視和測量； b)相關單位要建立監測儀器、設備臺帳。3控制要求 a) 職業健康安全目標的設置，依據法律、法規、標準及公司實際情況確定，并且由質量安全部每三個月跟蹤統計一次； b)對有關安全規程的執行情況，質量安全部定期組織檢查；監視測量設備的校準、試驗及維護按規定定期檢查、維護； c)法律法規的符合性在管理評審前由質量安全部評價； d)質量28、安全部及時跟蹤管理方案，督促OHS管理方案的及時實施。e) 質量安全部定期對事故、疾病、事件和其他不良職業健康安全績效的歷史證據進行收集分析；f)所有監視和測量，記錄充分的數據和結果，以便于后面的糾正和預防措施的分析。4相關文件 監視和測量控制程序事故、事件、不符合、糾正與預防措施1總則 建立并保持用來報告、調查與處理已經發生和正在發生的事故的程序。程序文件中應明確公司向執法部門報告事故的機制，規定事故調查的程序、處理的原則和方法，以滿足OHSMS的運行要求。建立并保持不符合、糾正與預防措施控制程序，對不符合進行調查和處理，采取措施減少由此產生的影響，避免產生新的不符合。2職責21事故報告、調29、查與處理 a)管理者代表負責組織、協調、解決、監督公司的事故調查、報告與處理工作； b)質量安全部應按程序文件要求做好事故報告工作，負責組成事故調查組，開展事故調查工作，并負責提出事故處理意見； c)各單位負責或參與本單位正在發生或已經發生的事故的調查、報告與處理，對公司級和公司以上級別的事故調查處理工作，給予盡可能的幫助和支持。22不符合、糾正與預防措施， a)質量安全部負責對體系不符合發出通知； b)各單位負責糾正預防措施的制定和實施。3控制要求31事故報告、調查與處理的控制要求 a)質量安全部規定公司的事故報告、調查與處理程序； b)重大事故發生后，OHS管理者代表負責事故報告、調查與處30、理工作；一般事故，亦可由OHS管理者代表指定人員負責事故報告、調查與處理工作； c)事故發生后，負傷者或事故現場有關人員應立即直接報告管理者代表； d)重大事故發生后，在報告的同時應及時搶救負傷人員。值班長、工段長、質量安全部、OHS管理者代表、最高管理者接報告后，應立即趕赴現場組織救援，采取措施，防止事故擴大； e)OHS管理者代表或質量安全部負責重傷或重大事故調查工作，按事故報告、調查與處理程序的要求形成調查報告。 f)任何事故的處理，均應按“三不放過”的原則進行，質量安全部應建立事故檔案。32不符合、糾正與預防措施的控制要求 a)質量安全部對審核和其它評審工作中產生的不符合分析確定產生不31、符合的主要原因，并出具“糾正預防措施報告” b)相關責任單位對出現的不符合，要采取措施減少其影響； c)調查分析潛在和可能產生不符合的原因，制定實施預防措施，防止發生不符合； d)質量安全部對糾正預防措施的實施效果進行跟蹤驗證； e)糾正和預防措施涉及到的文件更改，執行本手冊的要求。4相關文件 事故報告、調查與處理程序 事件事故不符合的糾正預防措施控制程序記錄和記錄管理1 總則 建立并保持職業安全健康記錄控制程序，用來標識、保存和處置職業安全健康記錄以及審核和評審結果，為OHS管理體系有效運行提供證據。2職責 a)質量安全部負責制定OHS管理體系各項記錄的管理方法并負責統一管理； b)各單位按32、規定保存相應記錄。3控制要求 a)0HS記錄應明確標識，具備對相關活動、產品或服務的可追溯性； b)OHS記錄應妥善保存和管理，使之便于查閱； c)各單位負責0HS記錄的收集、裝訂、歸檔和標識； d)OHS記錄由各有關單位按規定進行保存。4相關文件 記錄控制程序審核1 總則 制定并保持定期開展審核的程序，驗證OHSMS所開展的活動及其結果是否符合計劃的安排和要求；評審以往的審核結果；為管理評審提供信息。2職責 a)管理者代表組織內部審核； b)質量安全部具體負責籌劃、實施OHSMS審核。3控制要求 a)質量安全部制定年度審核計劃，報OHS管理者代表審批； b)由管理者代表聘任審核組長，由審核組33、長組成審核組；內審員經過OHS管理體系知識的培訓,具備內審員資格； c)由審核組長編制審核計劃，并組織編制審核檢查表； d)質量安全部下發審核通知，通知受審單位； e)審核組長按審核計劃組織實施； f)根據實際審核發現確定的不符合項，下發不符合報告單，組織編寫審核報告，經管理者代表簽發后下發受審核單位； g)受審核單位針對確定的不符合，制定詳細的糾正與預防措施，并進行整改； h)質量安全部負責驗證糾正措施的實施情況及有效性； i)相關單位要將糾正措施進行記錄，作為下一次體系審核的內容之一。4相關文件 內審控制程序4.6管理評審1總則 建立OHS管理評審程序，總經理定期對公司的職業健康安全體系現34、狀及適用性進行評審，確保OHSMS的持續適宜性、充分性和有效性。2職責 a)總經理主持評審并簽署評審報告； b)管理者代表組織管理評審活動，并且整理管理評審報告； c)各部門負責評審資料的收集整理； d)各部門負責與本單位有關問題實施糾正與落實。3控制要求 a)總經理確定管理評審的頻次，至少每隔六個月一次； b)評審輸入信息包括審核的結果、方針目標的實施情況、法律法規的符合性、不斷變化的客觀環境和持續改進的承諾； f)評審形成結論，包括方針目標如何進一步修改與提高，其他要素如何修改與提高。4相關文件 管理評審控制程序附錄：OHS程序及支持文件目錄序號要素程序支持性文件備注14.124.23危險35、源辨識與風險評價程序4OHS法律、法規識別確定程序5目標與指標6OHS管理方案見附錄7安全生產責任制8人力資源控制程序與9001兼容9OHS信息交流程序1011文件控制程序與9001兼容12職業健康安全運行控制程序對相關方的管理程序13應急預案與響應控制程序14監視和測量控制程序15事故報告、調查與處理程序與9001兼容16事件事故不符合糾正預防措施控制程序17記錄控制程序與9001兼容18內審控制程序與9001兼容194.6管理評審控制程序與9001兼容主要的職業安全健康法律法規目錄一、 職業安全健康相關法律 中華人民共和國憲法(2004) 中華人民共和國刑法(1997101) 中華人民共和36、國勞動法(199511) 中華人民共和國消防法(199891) 中華人民共和國職業病防治法(2m251) 中華人民共和國婦女權益保障法(1992101) 中華人民共和國環境保護法(19891226) 中華人民共和國標準化法(19891) 中華人民共和國工會法(20011027) 中華人民共和國未成年人保護法(199211) 中華人民共和國公司法(199471) 中華人民共和國建筑法(1997111) 中華人民共和國殘疾人保障法(1991515) 中華人民共和國產品質量法(199391) 中華人民共和國道路交通安全法（2004）二、主要職業安全健康行政法想及部門規章 1綜合類 工廠安全衛生規程(37、1956525) 國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定(1963330) 電氣安全管理規程(1986107) 電力設施保護條例(1987915) 勞動監察員管理辦法(19941114) 爆炸危險場所安全規定(1995122) 廠內機動車輛安全管理規定(199547) 國務院關于修改關于職工工作時間的規定的決定(199551) 重大事故隱患管理規定(1995101) 企業職工工傷保險試行辦法(1996812) 關于修改電力設施保護條例的決定(199817) 實施工程建設強制性標準監督規定(2000825) 國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定(2001421) 2 . 化學危險品 中華38、人民共和國民用爆炸物品管理條例(198416) 工作場所使用化學品規定(19961220) 化學危險品登記注冊管理規定(2000911) 危險化學物品安全管理條例(2002315) 3三同時 轉發國家計委關于印發建設項目(工程)竣工驗收辦法 的通知的通知(1990108) 建設項目(工程)職業安全衛生設施和技術措施驗收辦法 建設項目(工程)勞動安全衛生監察規定(199711) 建設項目(工程)勞動安全衛生預評價單位資格認可與管理規則 建設項目(工程)勞動安全衛生預評管理辦法(199825) 4傷亡事故調查和處理 勞動部關于重傷事故范圍的意見(1960523) 最高人民檢查院、勞動人事部關于印發39、關于查處重大責任事故的 幾項暫行規定的通知(1986325) 國務院關于特別重大事故調查程序暫行規定(1989329) 勞動部關于特別重大事故調查程序暫行規定有關條文的解釋(1990320) 企業職工傷亡事故報告和處理規定(199131) 企業職工傷亡事故報告和處理規定有關問題的解釋(1991725) 關于實施企業職工傷亡事故統計報表制度有關事項的通知(19921026) 關于印發企業職工傷亡事故統計報表制度的通知(199311) 勞動部辦公廳關于印發企業職工傷亡事故報告統計問題解答 的通知(1993917) 企業職工工傷保險試行辦法(1996812) 鍋爐壓力容器壓力管道設備事故處理規定(140、997718) 5女工和未成年工保護 女職工保健工作規定(1993113) 未成年工特殊保護規定(1994129) 6培訓、考核 廠長、經理職業安全衛生管理資格認證管理規定(1990105) 特種作業人員安全技術培訓考核大綱(19911130) 企業職工勞動安全衛生教育管理規定(1995118) 特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法(1999712) 7勞動防護用品 勞動防護用品產品質量監督檢驗暫行管理辦法(1982929) 特種勞動防護產品監督檢驗管理辦法(198726) 特種勞動防護用品生產許可證實施細則(198815) 特種勞動防護用品生產許可證實施細則補充規定(1989529) 關于特41、種勞動防護用品實行定點經營的通知(19891222) 勞動防護用品管理規定(199661) 勞動防護用品配備標準(試行)(2000) 8特種設備 鍋爐壓力容器安全監察暫行條例(198271) 鍋爐壓力容器安全監察暫行條例實施細則(198287) 鍋爐使用登記辦法(198711) 漏電保護器安全監察規定(199061) 氣瓶安全監察規程(20001231) 起重機械安全監察規定(1991321) 氣瓶產品安全監督檢驗規則(199171) 關于修改(鍋爐壓力容器安全監察暫行條例)實施細則 個別條文的通知(199216) 溶解乙炔氣瓶安全監察規程(1993327) 有機熱載體爐安全技術監察規程(1942、931128) 超高壓容器安全監察規程(199312) 壓力容器使用登記管理規則(199451) 液化氣體汽車罐車安全監察規程(1994620) 關于修改(鍋爐壓力容器安全監察暫行條例)實施細則“壓力容器部分” 有關條款的通知(1995623) 鍋爐壓力容器壓力管道設備事故處理規定(20011115) 特種設備質量監督與安全監察規定(2000101) 9. 消防管理 倉庫防火安全管理規則(1990322) 消防監督程序規定(1991101) 易燃易爆化學物品消防安全監督管理辦法(199451) 建筑工程消防監督審核管理規定(199731) 火災事故調查規定(1999315) 消防監督檢查規定(43、1998129) 10勞動衛生 職業病診斷管理辦法(1984319) 國務院關于加強防塵防毒工作的決定(1984718) 作業場所空氣中粉塵測定方法(1986227) 職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定(1987115) 中華人民共和國塵肺病防治條例(1987123) 職業病報告辦法(198911) 關于加強企業職工勞動條件分級工作的通知(199185) 粉塵危害分級監察規定(199211) 預防性健康檢查管理辦法(199562) 職業性健康檢查管理規定(19971029) 工業企業職工聽力保護規范(19991224) 11工會 中華全國總工會關于頒發工會勞動保護監督檢查的三個條例的通知(20011231) 基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例(20011231) 工會勞動保護監督檢查員工作條例(20011231) 工會小組勞動保護檢查員工作條例(20011231) 全國總工會關于加強群眾監督大力減少傷亡事故的幾項措施(1986715) 工業企業班組安全建設意見綱要(1988118) 工會勞動保護監督檢查員暫行管理辦法(199181) 全國總工會關于生產性建設工程項目職業安全衛生設施實行 工會監督的暫行辦法(1989329)