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橫店集團(tuán)控股有限公司內(nèi)部審計(jì)制度
橫店集團(tuán)控股有限公司內(nèi)部審計(jì)制度.doc
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綜合文檔
上傳人:職z****i 編號:1340254 2025-03-04 18頁 39.50KB

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1、橫店集團(tuán)控股有限公司內(nèi)部審計(jì)制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年十一月目 錄第一章 總則1第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)1第三章 審計(jì)人員2第四章 審計(jì)范圍和權(quán)限3第五章 審計(jì)程序5第六章 職業(yè)道德與審計(jì)紀(jì)律13第七章 審計(jì)檔案15第八章 附則17第一章 總則第一條 為了加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部管理和審計(jì)監(jiān)督,維護(hù)集團(tuán)公司合法權(quán)益,保障企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)健康發(fā)展,根據(jù)中華人民共和國審計(jì)法、中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例、審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定和集團(tuán)公司的實(shí)際情況,制定本制度。第二條 內(nèi)部審計(jì)是公司內(nèi)部建立的一種獨(dú)立的咨詢、評價(jià)、控制和監(jiān)督活動(dòng)。它通過系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查、評價(jià)公司各級組織經(jīng)營活動(dòng)及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、內(nèi)部2、控制建立執(zhí)行、資源利用狀況等,并提供相關(guān)的分析、建議,協(xié)助、監(jiān)督管理人員認(rèn)真地履行職責(zé)。第三條 內(nèi)部審計(jì)的目的是促進(jìn)內(nèi)部控制的建立健全,有效地控制成本,改善經(jīng)營管理,規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),增加公司價(jià)值。第四條 集團(tuán)公司本部、全資和控股子公司及其下屬公司依照本規(guī)定接受審計(jì)監(jiān)督。第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)第五條 授權(quán)經(jīng)營企業(yè)中財(cái)務(wù)收支金額較大或所屬單位較多的企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu),其他業(yè)務(wù)較少的企業(yè),可以設(shè)置專職內(nèi)部審計(jì)人員。第六條 集團(tuán)公司設(shè)置的內(nèi)審部門,受集團(tuán)公司總裁/主管副總裁直接領(lǐng)導(dǎo),對其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。集團(tuán)公司所屬全資、控股和具有實(shí)際控制權(quán)的子公司所設(shè)的內(nèi)審部門,受本單位負(fù)責(zé)人和集團(tuán)公司內(nèi)審部門的3、雙重領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)上以集團(tuán)公司內(nèi)審部門領(lǐng)導(dǎo)為主,行政上服從本單位領(lǐng)導(dǎo),要對本單位領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司內(nèi)審部門負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第七條 集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)常設(shè)機(jī)構(gòu)為內(nèi)部審計(jì)委員會,代表集團(tuán)公司實(shí)行審計(jì)監(jiān)督。其職責(zé)是:(一) 按照有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司的要求,起草內(nèi)部審計(jì)制度、辦法等;(二) 制訂年度和季度審計(jì)工作計(jì)劃;(三) 負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,并向總裁/主管副總裁報(bào)告審計(jì)結(jié)果;(四) 指導(dǎo)監(jiān)督下屬單位建立建全內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),配備內(nèi)部審計(jì)人員;(五) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理工作;(六) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位委托社會審計(jì)事項(xiàng)(上市公司除外);(七) 協(xié)助上級審計(jì)機(jī)關(guān)對集團(tuán)公司4、的審計(jì)工作;(八) 負(fù)責(zé)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和內(nèi)部審計(jì)理論研究等;(九) 總結(jié)、交流、宣傳內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),表彰內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)單位和個(gè)人;(十) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)。第三章 審計(jì)人員第八條 集團(tuán)下屬公司審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及審計(jì)員任免或調(diào)動(dòng),應(yīng)當(dāng)事先征求集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)委員會的意見。第九條 審計(jì)人員實(shí)行持證上崗制度。具體要求遵照中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 審計(jì)人員必須接受繼續(xù)教育和專項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷更新專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)能力。具體要求遵照中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會內(nèi)部審計(jì)人員后續(xù)教育實(shí)施辦法執(zhí)行。第十一條 內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)具備的執(zhí)業(yè)能力:(一) 熟悉有5、關(guān)的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和現(xiàn)代企業(yè)制度;(二) 具備審計(jì)專業(yè)方面必需的知識和技能,能熟練應(yīng)用內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù);(三) 具有較高的經(jīng)營管理及其他相關(guān)專業(yè)知識,有一定的審計(jì)、財(cái)會或其他相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);(四) 熟悉本單位經(jīng)營管理及生產(chǎn)、技術(shù)知識;(五) 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、綜合分析、專業(yè)判斷、文字表達(dá)及微機(jī)操作能力;(六) 具有足夠的有關(guān)防止舞弊的知識,并能夠識別出可能已經(jīng)發(fā)生的舞弊行為。第十二條 審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí),應(yīng)當(dāng)運(yùn)用重要性原則,保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。第十三條 依法保護(hù)內(nèi)審人員開展正常的內(nèi)部審計(jì)工作,不受其他部門或者個(gè)人的干涉。任何組織和個(gè)人不得打擊報(bào)復(fù)堅(jiān)持工作6、原則的內(nèi)部審計(jì)人員。對違反審計(jì)工作規(guī)定的單位和個(gè)人由集團(tuán)公司根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰,或者提請有關(guān)部門處理。第四章 審計(jì)范圍和權(quán)限第十四條 各級內(nèi)審部門根據(jù)集團(tuán)公司不同時(shí)期的工作重心,依照國家法律、法規(guī)和政策以及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)章制度,全方位、多層次地開展審計(jì)工作,以確保集團(tuán)公司內(nèi)部經(jīng)營管理活動(dòng)的真實(shí)性、合法性和效益性。第十五條 各級內(nèi)審部門對本級及所屬全資、控股和具有實(shí)際控制權(quán)的子公司的下列事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì):(一) 財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);(二) 資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況的真實(shí)性、合規(guī)性和效益性;(三) 對內(nèi)部控制制度和其他各項(xiàng)管理措施的健全性、有效性進(jìn)行審查、評價(jià),并提出改進(jìn)建議;7、(四) 對所屬單位全面預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行審查、評價(jià);(五) 因合并、分立、撤銷等事項(xiàng)引起的資產(chǎn)變化;(六) 投資項(xiàng)目(基本建設(shè)、技改等)概(預(yù))算、決算;(七) 企業(yè)對外投資的立項(xiàng)、簽訂、投出和收回、經(jīng)營狀況及其效益等活動(dòng)等情況。(八) 企業(yè)單位對外簽訂的采購、借款、擔(dān)保、承發(fā)包工程、產(chǎn)品營銷等合同、契約、協(xié)議;(九) 根據(jù)“誰任命、誰審計(jì)”、“先審計(jì)、后任命,后離任”的原則,對廠(公司、校、院、所、)長、經(jīng)理進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的期中或終結(jié)審計(jì);(十) 根據(jù)“先審計(jì),后兌現(xiàn)”的原則,集團(tuán)成員企業(yè)法定代表人的承包經(jīng)營指標(biāo),未經(jīng)審計(jì)不得兌現(xiàn)年終效益獎(jiǎng);(十一) 企業(yè)經(jīng)營管理中的重要問題的專項(xiàng)調(diào)查,為8、領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);(十二) 集團(tuán)公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級內(nèi)審部門交辦的其它任務(wù)。第十六條 各級內(nèi)審部門的主要權(quán)限是:(一) 根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作的需要,要求有關(guān)單位按時(shí)報(bào)送計(jì)劃、預(yù)算、決算、報(bào)表和有關(guān)文件、資料等;(二) 審核憑證、賬表、決算,檢查資金和財(cái)產(chǎn),查閱有關(guān)文件和資料;(三) 檢查管理和核算財(cái)務(wù)收支的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及其反映的電子數(shù)據(jù)和有關(guān)資料;(四) 參加與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)會議或召開與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的會議;(五) 對審計(jì)涉及的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查,并索取有關(guān)文件、資料等證明材料;(六) 對正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī),將會造成損失或浪費(fèi)的行為,經(jīng)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人同意,作出臨時(shí)制止決定;(七) 對阻撓、妨礙審9、計(jì)工作以及拒絕提供有關(guān)資料的情況,經(jīng)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以采取必要的臨時(shí)措施,并提出追究有關(guān)人員責(zé)任的建議;(八) 提出改進(jìn)管理、提高效益的建議和糾正、處理違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的意見;(九) 對嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和造成嚴(yán)重?fù)p失或浪費(fèi)的直接責(zé)任人員,提出處理的建議。(十) 對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表以及其他與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料,經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),有權(quán)暫時(shí)予以封存。第十七條 各級內(nèi)部內(nèi)審部門的工作成果,未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),不得對外披露。第十八條 集團(tuán)公司授予內(nèi)部審計(jì)委員會如下權(quán)力:(一) 沒收審計(jì)中查處的賬外資金上繳集團(tuán)公司;(二) 對嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為提出處理10、的建議;(三) 有權(quán)對下屬內(nèi)審機(jī)構(gòu)及內(nèi)審人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),有權(quán)調(diào)閱下屬企業(yè)的內(nèi)審資料;(四) 有權(quán)臨時(shí)抽調(diào)下屬企業(yè)的內(nèi)審人員參與某項(xiàng)內(nèi)審工作。第五章 審計(jì)程序第十九條 各級內(nèi)審部門根據(jù)企業(yè)年度工作計(jì)劃、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求和集團(tuán)公司總體部署,擬訂年度及季度審計(jì)工作計(jì)劃,確定具體的審計(jì)項(xiàng)目,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。編制年度及季度審計(jì)工作計(jì)劃應(yīng)注意以下事項(xiàng):(一) 審計(jì)項(xiàng)目要全面,一般包括:上級內(nèi)審部門統(tǒng)一布置的審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)專題調(diào)查項(xiàng)目;單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的審計(jì)項(xiàng)目;按有關(guān)規(guī)定自行安排的審計(jì)項(xiàng)目;(二) 應(yīng)充分利用本部門已占有的審計(jì)資料,突出重點(diǎn),盡量避免審計(jì)項(xiàng)目交叉重復(fù),還應(yīng)盡可能的在一個(gè)單位實(shí)施一項(xiàng)主要11、審計(jì)事項(xiàng)時(shí),考慮能否帶一些其他有關(guān)項(xiàng)目審計(jì);(三) 要經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批,審批后的計(jì)劃應(yīng)報(bào)上一級內(nèi)審部門;(四) 主要內(nèi)容應(yīng)包括:項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)依據(jù)、審計(jì)要點(diǎn)、預(yù)計(jì)完成時(shí)限、實(shí)施該項(xiàng)目所要達(dá)到的審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)的方式和方法、審計(jì)實(shí)施的總體安排等,應(yīng)力求簡約、高度概括;(五) 年度預(yù)編審計(jì)工作計(jì)劃上報(bào)內(nèi)審部門時(shí)間為當(dāng)年二月末前。第二十條 審計(jì)程序是指具體審計(jì)項(xiàng)目從確立到結(jié)束的整個(gè)工作過程。無論是何種審計(jì),其程序均應(yīng)分為計(jì)劃、實(shí)施、終結(jié)三個(gè)階段,對有些審計(jì)項(xiàng)目,還需實(shí)施后續(xù)審計(jì)。第二十一條 審計(jì)項(xiàng)目的計(jì)劃階段是指審計(jì)項(xiàng)目從確定到實(shí)施前制定具體審計(jì)方案的過程,該過程主要確定審計(jì)目標(biāo)、制定審計(jì)方案,以12、明確各項(xiàng)工作的主次、先后次序等。各級內(nèi)審部門對企業(yè)實(shí)施審計(jì)前,應(yīng)當(dāng)充分做好準(zhǔn)備工作,以利于提高工作效率,盡量縮短現(xiàn)場審計(jì)時(shí)間,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。計(jì)劃階段應(yīng)做好以下工作:(一) 收集和了解被審單位基本情況;收集、了解與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料;了解被審計(jì)單位原有審計(jì)檔案資料;確定審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)重點(diǎn)。(二) 編制審計(jì)方案,并報(bào)內(nèi)審機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批,主要內(nèi)容如下:1. 編制審計(jì)方案的依據(jù);2. 被審計(jì)單位名稱和基本情況;3. 審計(jì)范圍、方式、內(nèi)容、目標(biāo)、重點(diǎn)、實(shí)施步驟和預(yù)定時(shí)間;4. 審計(jì)組組長、審計(jì)組成員名單、分工和責(zé)任;5. 編制時(shí)間及方案審批人(內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人,重大項(xiàng)目報(bào)內(nèi)13、審部門主管領(lǐng)導(dǎo)人)簽字;6. 被審計(jì)單位應(yīng)做的迎審準(zhǔn)備工作及需要提供的文件資料,一般要求被審計(jì)單位提供以下資料:(1) 企業(yè)在銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)設(shè)立的全部賬戶,包括已經(jīng)注銷的賬戶;(2) 企業(yè)章程、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工資料;(3) 會計(jì)報(bào)表、賬簿、憑證及其他有關(guān)會計(jì)資料;(4) 重大投資項(xiàng)目及其實(shí)施結(jié)果,對外投資明細(xì)表及有關(guān)協(xié)議、合同、會議紀(jì)要、決定;(5) 重大經(jīng)營決策事項(xiàng)的決策材料及相關(guān)會議紀(jì)要、決定;(6) 財(cái)務(wù)管理及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)部管理制度;(7) 有關(guān)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理部門及檢查機(jī)構(gòu)對企業(yè)檢查后提出的報(bào)告、處理意見、檢查結(jié)論或處罰決定;(8) 上級內(nèi)審部門或委托社會審計(jì)組織出具的審計(jì)14、報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告、評估報(bào)告以及辦理企業(yè)合并、分立等事宜出具的有關(guān)報(bào)告;(9) 前次接受審計(jì)、檢查的情況;(10) 其他需要了解的情況。(三) 明確審計(jì)任務(wù)和審計(jì)事項(xiàng)的分工,并完成項(xiàng)目實(shí)施前的其他準(zhǔn)備事項(xiàng)。如:實(shí)施審計(jì)工作需要的各種表格、底稿和工具等。(四) 下達(dá)審計(jì)通知書,并要求被審計(jì)單位做好迎審準(zhǔn)備工作。審計(jì)通知書,是審計(jì)人員依法行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)的書面證明,一般應(yīng)在審計(jì)實(shí)施五日前向被審計(jì)單位送達(dá)(專項(xiàng)調(diào)查可以根據(jù)需要不下達(dá)審計(jì)通知),內(nèi)容包括:1. 被審計(jì)單位名稱;2. 審計(jì)的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時(shí)間;3. 審計(jì)組長及其他成員名單;4. 對被審單位配合審計(jì)工作的具體要求;5. 派出或委托審計(jì)15、組單位領(lǐng)導(dǎo)人簽字、公章及簽發(fā)日期。此外,內(nèi)審部門認(rèn)為需要被審計(jì)單位自查的,應(yīng)當(dāng)在審計(jì)通知書寫明自查的內(nèi)容、要求和期限。必要時(shí),可聘請內(nèi)審部門以外的專業(yè)技術(shù)人員共同參加某些審計(jì)項(xiàng)目或?qū)iT問題進(jìn)行鑒定。(五) 向被審計(jì)企業(yè)提出書面的承諾要求。實(shí)行被審計(jì)企業(yè)向內(nèi)審部門承諾制度,在送達(dá)審計(jì)通知書的同時(shí),被審計(jì)企業(yè)的法定代表人和財(cái)務(wù)主管人員應(yīng)當(dāng)按照承諾書的有關(guān)事項(xiàng)要求作出承諾,并簽字后按規(guī)定時(shí)間送交審計(jì)組。審計(jì)組及其審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將被審計(jì)企業(yè)提交的承諾書列入審計(jì)取證材料清單,作為審計(jì)證據(jù)編入審計(jì)工作底稿。第二十二條 審計(jì)工作的實(shí)施階段主要是調(diào)查、核實(shí)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng),搜集審計(jì)證據(jù)等,主要做好以下工作:(一) 進(jìn)點(diǎn)16、后首先召開與被審計(jì)單位見面會。1. 審計(jì)組長宣讀審計(jì)通知書,講明來意,提出有關(guān)審計(jì)工作要求事項(xiàng)和審計(jì)自律紀(jì)律;2. 聽取或?qū)忛啽粚徲?jì)單位的自查報(bào)告或述職報(bào)告或情況介紹。(二) 根據(jù)進(jìn)一步掌握地被審計(jì)單位的具體情況,確定審計(jì)的重點(diǎn)、專題、人員分工是否需要進(jìn)行調(diào)整。(三) 依據(jù)審計(jì)通知要求收集有關(guān)審計(jì)資料和借閱被審計(jì)單位會計(jì)資料,并辦理借閱手續(xù)。(四) 通過審核會計(jì)資料及相關(guān)資料,核查實(shí)物及調(diào)查詢問,座談了解等方法實(shí)施審計(jì)。對審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及疑點(diǎn),做好審計(jì)記錄和取證工作。對審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)、調(diào)查時(shí),審計(jì)人員不得少于2人。1. 審計(jì)證據(jù)有下列幾種:(1) 以書面形式存在并證明審計(jì)事項(xiàng)的書面證據(jù);(217、) 以實(shí)物形態(tài)存在并證明審計(jì)事項(xiàng)的實(shí)物證據(jù);(3) 以錄音錄像或計(jì)算機(jī)儲存、處理的證明審計(jì)事項(xiàng)的視聽材料;(4) 與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)人員提供的證言材料;(5) 專門機(jī)關(guān)或?qū)iT人員的鑒定結(jié)論和勘測筆錄;(6) 其他證據(jù)。2. 審計(jì)人員收集證明材料,必須遵守以下要求:(1) 客觀公正、實(shí)事求是,防止主觀臆斷,保證證明材料的客觀性;(2) 對收集的證明材料進(jìn)行分析判斷,決定取舍,保證證明材料的相關(guān)性;(3) 收集足以證明審計(jì)事實(shí)真相的證明材料,保證證明材料的充分性;(4) 嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)的規(guī)定,保證證明材料的合法性。(5) 審計(jì)人員向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取得的證明材料,應(yīng)當(dāng)有提供單位和個(gè)人蓋章或簽名,18、未取得提供單位和個(gè)人蓋章或簽名的,應(yīng)注明原因。(6) 審計(jì)中如有特殊需要,可以指派或者聘請專業(yè)部門、單位或?qū)I(yè)知識人員,對審計(jì)事項(xiàng)中某些專業(yè)問題進(jìn)行鑒定。3. 審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)時(shí),應(yīng)當(dāng)對審計(jì)工作進(jìn)行記錄,編制審計(jì)工作底稿。(1) 審計(jì)工作底稿的主要內(nèi)容:a. 被審計(jì)單位名稱;b. 審計(jì)項(xiàng)目名稱以及實(shí)施的時(shí)間;c. 審計(jì)過程記錄;d. 編制人姓名及編制時(shí)間;e. 復(fù)核人姓名及復(fù)核時(shí)間;f. 索引號及頁次;g. 其他應(yīng)說明的事項(xiàng)。 (2) 審計(jì)工作底稿中的審計(jì)過程記錄主要包括:a. 實(shí)施審計(jì)具體程序、審計(jì)測試評價(jià)、審計(jì)方案的調(diào)整變更的記錄;b. 審計(jì)人員的判斷、評價(jià)、處理意見和建議;c. 審計(jì)復(fù)核19、記錄;d. 其他與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的記錄和證明材料。(3) 審計(jì)工作底稿的附件主要包括下列證明材料:a. 與被審計(jì)單位財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料;b. 與被審計(jì)單位審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的法律文書、合同、協(xié)議、往來函件、鑒定資料等原件或復(fù)印件或摘錄件;c. 其他有關(guān)審計(jì)資料。d. 審計(jì)工作底稿所附的審計(jì)證明材料應(yīng)經(jīng)審計(jì)單位或其他提供證明資料者的認(rèn)定簽證。(4) 審計(jì)工作底稿分為分項(xiàng)審計(jì)工作底稿和匯總審計(jì)工作底稿。a. 編制分項(xiàng)審計(jì)工作底稿,應(yīng)由審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)方案審定的項(xiàng)目內(nèi)容逐項(xiàng)編制,必須是一項(xiàng)一稿或一事一稿,以利于編制匯總;b. 編制匯總審計(jì)工作底稿,應(yīng)在詳細(xì)審閱審計(jì)分項(xiàng)工作底稿,并確定其事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、手20、續(xù)完備之后,再進(jìn)行分析整理,按其性質(zhì)和內(nèi)容分類歸集; (五) 審計(jì)組長應(yīng)對審計(jì)工作底稿進(jìn)行檢查和復(fù)核,對審計(jì)組成員的工作質(zhì)量和審計(jì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督。對已確認(rèn)的違紀(jì)違規(guī)問題和重要事項(xiàng)要編寫審計(jì)工作底稿,審計(jì)工作底稿要寫明事實(shí)情況,適用法規(guī)制度,處理意見,經(jīng)審計(jì)組長審閱后,送交被審計(jì)單位認(rèn)證簽署意見。凡是審查審計(jì)工作底稿事實(shí)不清、證據(jù)不充分、手續(xù)不完備的應(yīng)做必要的修改或重新取證,補(bǔ)足必要的手續(xù)和資料。審計(jì)組對實(shí)施審計(jì)過程中遇到的重大問題,經(jīng)審計(jì)組長全面復(fù)核并確認(rèn)后,應(yīng)向本單位內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人請示匯報(bào)。(六) 內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)采取有效方式和途徑,對審計(jì)組的審計(jì)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十三條 審21、計(jì)工作的終結(jié)階段(一) 審計(jì)組組長運(yùn)用審計(jì)工作底稿所提供的材料,編寫審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告是審計(jì)人員對被審計(jì)單位(項(xiàng)目)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)審核后進(jìn)行評價(jià),提出意見、建議,做出結(jié)論的文件,因此要做到:審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)有恰當(dāng)?shù)臉?biāo)題,明確的署名和報(bào)告日期,做到格式規(guī)范,事實(shí)可靠,證據(jù)充分,定性準(zhǔn)確,結(jié)論公正,建議可行,語言簡練,表達(dá)確切,觀點(diǎn)鮮明,審計(jì)報(bào)告的主要形式和內(nèi)容如下:1. 標(biāo)題;2. 主送單位或單位行政負(fù)責(zé)人名稱;3. 被審計(jì)企業(yè)概況; 4. 審計(jì)的內(nèi)容、范圍、方式、時(shí)間等;5. 采用的主要審計(jì)程序與審計(jì)方法;6. 審計(jì)結(jié)果;7. 發(fā)現(xiàn)的主要問題;8. 審計(jì)建議;9. 審計(jì)組成員簽字;10. 報(bào)告日期。(22、二) 各級內(nèi)審部門應(yīng)依據(jù)單位管理權(quán)限范圍內(nèi)授權(quán)的經(jīng)濟(jì)處理權(quán)限,對審計(jì)的問題提出處理、處分意見或建議。(三) 各級內(nèi)審部門應(yīng)建立審計(jì)報(bào)告復(fù)核制度。審計(jì)報(bào)告完成后,由內(nèi)審部門指定專人復(fù)核,應(yīng)重點(diǎn)復(fù)核如下事項(xiàng)并提出復(fù)核意見。1. 與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚;2. 收集的證明材料是否具有客觀性、相關(guān)性、充分性和合法性;3. 適用法律、法規(guī)、規(guī)章和具有普遍約束力的決定、命令等是否正確;4. 審計(jì)評價(jià)是否恰當(dāng);5. 問題定性、業(yè)務(wù)處理、違紀(jì)處分,改進(jìn)建議是否適當(dāng);6. 審計(jì)程序是否符合規(guī)定。(四) 審計(jì)組應(yīng)在審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施終了后10日內(nèi)完成審計(jì)報(bào)告并送達(dá)被審計(jì)單位,征求被審單位對審計(jì)報(bào)告的意見。被審計(jì)單位23、自收到審計(jì)報(bào)告之日起5日內(nèi),提出書面意見;在規(guī)定日期內(nèi)沒有提出書面意見的,視為無異議。如果被審計(jì)單位對審計(jì)報(bào)告有異議的,審計(jì)組應(yīng)進(jìn)一步核實(shí)、研究。如認(rèn)為被審單位的意見正確,應(yīng)當(dāng)修改審計(jì)報(bào)告;如果認(rèn)為其意見不正確,應(yīng)將不同意見作為報(bào)告的附件一并上報(bào)。(五) 被審計(jì)單位與審計(jì)組雙方意見不能達(dá)成一致時(shí),審計(jì)組應(yīng)將最終定稿的審計(jì)報(bào)告、被審計(jì)單位的書面意見、審計(jì)工作底稿、審計(jì)證據(jù)等有關(guān)資料一并報(bào)內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人審定,主要審定以下內(nèi)容:1. 與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的事實(shí)是否清楚;2. 被審計(jì)單位對審計(jì)報(bào)告的意見書和復(fù)核人員提出的復(fù)核意見是否正確;3. 審計(jì)評價(jià)意見及建議是否恰當(dāng);4. 定性、處理、處分建議是否合法、24、適當(dāng)。(六) 內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人審核后,應(yīng)依據(jù)上述資料簽發(fā)審計(jì)意見,集團(tuán)內(nèi)審部門負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目報(bào)請集團(tuán)主管副總裁批示;集團(tuán)下屬企業(yè)內(nèi)審部門負(fù)責(zé)的審計(jì)項(xiàng)目報(bào)請本單位負(fù)責(zé)人批示。審計(jì)意見書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:1. 審計(jì)的范圍、內(nèi)容、方式和時(shí)間;2. 對審計(jì)事項(xiàng)的評價(jià)意見和評價(jià)依據(jù);3. 被審計(jì)單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的敘述;問題的定性、處理意見及其依據(jù);4. 對嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)和造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的直接責(zé)任人移送有關(guān)部門處理的建議。5. 對單位加強(qiáng)經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益的意見和建議。(七) 依據(jù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示的審計(jì)意見書,形成審計(jì)決定送達(dá)被審計(jì)單位,被審計(jì)單位必須執(zhí)行審計(jì)決定。(八) 被審計(jì)單位按審計(jì)決定處理25、完畢后,應(yīng)填寫審計(jì)決定處理情況報(bào)告單,將處理情況向下達(dá)審計(jì)決定的內(nèi)審部門提出書面報(bào)告。被審計(jì)單位對審計(jì)決定如有異議,可在收到審計(jì)決定后15日內(nèi)向做出決定的單位主要領(lǐng)導(dǎo)人申請復(fù)議。受理單位或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請復(fù)議報(bào)告30日內(nèi)進(jìn)行復(fù)議或裁定。在此期間,仍按原審計(jì)決定執(zhí)行。(九) 內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)自審計(jì)決定送達(dá)之日起3個(gè)月內(nèi),了解審計(jì)決定的落實(shí)情況,監(jiān)督審計(jì)決定的執(zhí)行情況。第二十四條 各級內(nèi)審部門應(yīng)建立以下報(bào)告制度:(一) 各單位內(nèi)審部門向本單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行定期(季度、年度)報(bào)告制,重大問題特別(及時(shí))報(bào)告制;(二) 各單位內(nèi)審部門向上一級內(nèi)審部門實(shí)行定期(季度、年度)報(bào)告制,重大問題特別(及時(shí))報(bào)告制26、;依據(jù)上級布置的專項(xiàng)審計(jì)或調(diào)查,實(shí)行專項(xiàng)報(bào)告制;(三) 審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行情況報(bào)告的主要內(nèi)容是計(jì)劃進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)的問題及處理方式、建議、措施等;(四) 各級內(nèi)審部門應(yīng)建立后續(xù)審計(jì)制度;后續(xù)審計(jì)是內(nèi)審部門派員到被審計(jì)單位,檢查審計(jì)決定中規(guī)定的事項(xiàng)是否認(rèn)真執(zhí)行而進(jìn)行的一種審計(jì),是保證審計(jì)工作發(fā)揮應(yīng)有效力的必要手段,其內(nèi)容為:1. 檢查采納審計(jì)建議和審計(jì)決定執(zhí)行情況;2. 了解采納審計(jì)建議和執(zhí)行審計(jì)決定中的困難與問題;3. 通過審計(jì),被審計(jì)單位在嚴(yán)格自律強(qiáng)化管理方面的新措施、新變化。第六章 職業(yè)道德與審計(jì)紀(jì)律第二十五條 內(nèi)部審計(jì)是集團(tuán)公司內(nèi)部控制體系的重要組成部分,審計(jì)人員是審計(jì)工作的實(shí)施主體,是集團(tuán)實(shí)行27、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行人員,因此必須講求職業(yè)道德,嚴(yán)格遵守審計(jì)工作紀(jì)律,樹立良好的職業(yè)形象。第二十六條 審計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德是:(一) 堅(jiān)持原則,依法審計(jì)。審計(jì)人員作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)法人員,必須嚴(yán)格依照國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)從事審計(jì)監(jiān)督活動(dòng),實(shí)施依法審計(jì),堅(jiān)持原則,勇于同違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)行為和不良傾向作斗爭,是維護(hù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)肅性,打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里的各種經(jīng)濟(jì)犯罪和違紀(jì)行為和活動(dòng),從而達(dá)到審計(jì)查錯(cuò)糾弊、改善管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的;(二) 實(shí)事求是,客觀公正。在具體實(shí)施審計(jì)中應(yīng)將被審計(jì)單位取得的成績、經(jīng)驗(yàn)、問題和教訓(xùn)如實(shí)反映;在處理被審計(jì)單位或個(gè)人違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問題時(shí),應(yīng)依據(jù)經(jīng)濟(jì)法規(guī)條款處理,特別應(yīng)注意經(jīng)濟(jì)法規(guī)頒布的時(shí)28、間與違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的時(shí)間界線,現(xiàn)有制度不完善、不健全界線,有意和無意(業(yè)務(wù)水平低)等界線,尊重事實(shí),以理服人,做到一審二幫三促進(jìn);審計(jì)報(bào)告所做出的審計(jì)結(jié)論和評價(jià),要堅(jiān)持公平、公正、公允的原則;(三) 廉潔奉公,不徇私情。審計(jì)人員必須帶頭遵守國家法律、法規(guī),執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度,嚴(yán)以律已,廉潔奉公,不利用職權(quán)謀取私利。審計(jì)人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí),必須依法審計(jì)不殉私情,剛直不阿,做到“一身正氣,兩袖清風(fēng)”;(四) 工作認(rèn)真,細(xì)致負(fù)責(zé)。審計(jì)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)要求審計(jì)人員必須以認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待審計(jì)工作,以真實(shí)的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)審計(jì)的目的;(五) 保守秘密,忠于職守。恪盡職責(zé),忠于職守是審計(jì)人員應(yīng)盡29、的職責(zé),對被審計(jì)單位需要保守的商業(yè)秘密應(yīng)予以保密,以保護(hù)被審計(jì)單位合法權(quán)益,有利于保證審計(jì)工作順利進(jìn)行;(六) 謙虛謹(jǐn)慎,平等待人。審計(jì)人員應(yīng)樹立人民公仆的良好形象;(七) 審計(jì)人員辦理審計(jì)事項(xiàng),與被審計(jì)事項(xiàng)有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。第二十七條 審計(jì)人員實(shí)施審計(jì)時(shí),必須認(rèn)真執(zhí)行以下審計(jì)紀(jì)律:(一) 對審計(jì)出的重大問題不得隱匿不報(bào),否則是重大失職行為;(二) 不得與被審計(jì)單位串通,編造虛假審計(jì)報(bào)告;(三) 不得干預(yù)被審計(jì)單位的經(jīng)營管理活動(dòng);(四) 不得接受被審計(jì)單位的饋贈(zèng)、報(bào)酬、福利待遇,不得在被審計(jì)單位報(bào)銷費(fèi)用;(五) 不得在實(shí)施審計(jì)期間內(nèi)參加被審計(jì)單位以外用公款的宴請、娛樂、旅游等活動(dòng)以及利用30、職權(quán)為個(gè)人謀取私利;(六) 不得泄漏審計(jì)涉及到被審計(jì)單位的秘密。第二十八條 審計(jì)人員必須保守下列秘密:(一) 企業(yè)產(chǎn)品、成本價(jià)格、銷售計(jì)劃、生產(chǎn)批量;(二) 內(nèi)部掌握的招標(biāo)的標(biāo)底、對外承包工程指標(biāo),勞務(wù)合作價(jià)格等;(三) 對外投資的可行性分析、調(diào)查報(bào)告等;(四) 其他需要保密的文件、材料等。在審計(jì)過程中,所有的審計(jì)文件、審計(jì)材料、記錄稿紙包括被審單位提供的各種文件、材料,要妥善保管,不得隨意亂放和丟棄,不得帶到公共場所。用過和作廢的記錄本及記錄用紙,審計(jì)項(xiàng)目完成后應(yīng)交給審計(jì)組長,除立卷歸檔者外,應(yīng)定期清理,按規(guī)定銷毀;(五) 對審計(jì)工作中提出的問題及其審計(jì)處理意見,應(yīng)按規(guī)定和程序與被審計(jì)單位有31、關(guān)人員交換意見。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向其他單位部門或人員透露;(六) 對審計(jì)報(bào)告(含原始材料)、審計(jì)決定和領(lǐng)導(dǎo)指示,未經(jīng)審計(jì)報(bào)告簽發(fā)者同意不得向外透露,更不得公開發(fā)表;(七) 對向內(nèi)審部門揭發(fā)問題的人、群眾來信,以及外單位轉(zhuǎn)來的有關(guān)資料,不管本人是否提出為其保密的要求,審計(jì)人員都要為其保密;(八) 印發(fā)審計(jì)文件材料,應(yīng)按規(guī)定劃注密級,印發(fā)范圍要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不得隨意擴(kuò)大,未經(jīng)對外公布的審計(jì)文件材料,不得帶至公共場所,審計(jì)文件材料未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得外借。第七章 審計(jì)檔案第二十九條 審計(jì)檔案是內(nèi)審部門在審計(jì)活動(dòng)中形成的,具有保存價(jià)值的各種形式的真實(shí)記錄,是考察審計(jì)工作,研究審計(jì)歷史的根據(jù)32、,是各單位檔案的重要組成部分。建立和管理審計(jì)檔案是內(nèi)審部門的重要任務(wù)。第三十條 審計(jì)檔案的立卷工作應(yīng)實(shí)行“誰審計(jì),誰立卷”、“按項(xiàng)目立卷”、“邊審計(jì),邊整理,審結(jié)卷成”的原則,定期移交,集中管理,不得長期存放在承辦單位和個(gè)人手中。第三十一條 審計(jì)檔案資料主要包括:(一) 內(nèi)審部門下發(fā)的文件;(二) 上級和集團(tuán)公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)工作的批示、決定、講話和批復(fù)等;(三) 審計(jì)中形成的審計(jì)通知書、審計(jì)報(bào)告、審計(jì)底稿、審計(jì)意見書、審計(jì)決定、審計(jì)建議、有關(guān)文件和年度財(cái)務(wù)報(bào)表、賬證、電報(bào)、錄音 (像)帶、照片等取證材料;(四) 內(nèi)審部門對被審計(jì)單位采取臨時(shí)措施的文件決定;(五) 后續(xù)審計(jì)材料;(六) 職33、工來信來訪及查處情況資料;(七) 社會審計(jì)部門或集團(tuán)公司所屬內(nèi)審部門報(bào)送備案的重要審計(jì)事項(xiàng)(八) 審計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、重要審計(jì)會議材料、審計(jì)工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)、制訂的審計(jì)制度等及其他有保存價(jià)值的文件資料。 第三十二條 審計(jì)項(xiàng)目檔案立卷應(yīng)注意以下事項(xiàng):(一) 一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目可立一個(gè)卷或幾個(gè)卷,一般不得將幾個(gè)審計(jì)項(xiàng)目的文件材料合并立一個(gè)卷;跨年度審計(jì)項(xiàng)目,在項(xiàng)目審計(jì)終結(jié)年度立卷;(二) 立卷材料排列一般順序是:1. 結(jié)論性文件材料:采用逆審計(jì)程序按文件材料形成的時(shí)間順序;2. 證明性文件材料:按與審計(jì)報(bào)告所列問題和審計(jì)評價(jià)意見相對應(yīng)的順序。對審計(jì)證據(jù)、匯總審計(jì)工作底稿、分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿、審34、計(jì)法規(guī)依據(jù)進(jìn)行排列;3. 立項(xiàng)性文件材料:按文件材料形成的時(shí)間順序;4. 審計(jì)案卷內(nèi)每份或分組文件之間的排列規(guī)則是:(1) 正件在前,附件在后;(2) 定稿在前,修改稿在后;(3) 批復(fù)在前,請示在后;(4) 批示在前,報(bào)告在后;(5) 重要文件在前,次要文件在后;(6) 匯總性文件在前,原始性文件在后。5. 審計(jì)項(xiàng)目卷宗的歸檔時(shí)間:一般在該項(xiàng)目審計(jì)完后3個(gè)月內(nèi)歸檔;年度審計(jì)項(xiàng)目的必須在次年6月末完成歸檔;6. 審計(jì)項(xiàng)目卷宗歸檔,應(yīng)采用適當(dāng)?shù)木碜诜椒ㄅ帕校⒕幹凭碜凇妇怼⒛夸浀刃蛱枺员阌跈z索和查詢。第三十三條 審計(jì)檔案的借閱應(yīng)建立嚴(yán)格的登記手續(xù),經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),按期歸還。第三十四條 審計(jì)35、檔案應(yīng)分永久、長期、短期進(jìn)行保存,對超過期限的檔案,應(yīng)鑒定造冊,內(nèi)審部門提出申請經(jīng)內(nèi)審部門所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可銷毀,并派人監(jiān)銷。審計(jì)檔案的具體保存期限如下:(一) 永久保存。上級內(nèi)審部門及本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大審計(jì)事項(xiàng)的通知、工作方案、審計(jì)報(bào)告、決定、審計(jì)底稿、證明材料等;重大的審計(jì)調(diào)查事項(xiàng)及專案檢查事項(xiàng)的有關(guān)材料;(二) 長期保存(16年至50年)。重要審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)通知、工作方案、審計(jì)報(bào)告、決定、審計(jì)底稿、證明材料等;比較重要的審計(jì)調(diào)查事項(xiàng)及專案檢查事項(xiàng)的有關(guān)材料;員工來信來訪的有關(guān)材料;(三) 短期保存(5年以上,15年以下)。上級內(nèi)審部門、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及委托社會審計(jì)組織進(jìn)行一般審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)通知、工作方案、審計(jì)報(bào)告、決定、底稿、證明材料;一般的審計(jì)調(diào)查事項(xiàng)和專案檢查事項(xiàng)的有關(guān)材料;基層內(nèi)審部門上報(bào)的審計(jì)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、決定、信息及其它一般性的相關(guān)資料。第八章 附則第三十五條 集團(tuán)公司下屬公司獨(dú)立設(shè)置的審計(jì)機(jī)構(gòu),開展內(nèi)部審計(jì)工作,遵照本規(guī)定的有關(guān)條款執(zhí)行。第三十六條 本規(guī)定由集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)委員會負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施。
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