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1、浙江萬安科技股份有限公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第1頁共9頁1目的為了保證并加強技術(shù)（檢測）中心的檢測質(zhì)量，為客戶提供優(yōu)質(zhì)檢測服務(wù)，實現(xiàn) 質(zhì)量方針承諾，確保管理體系持續(xù)有效運行，并使管理體系得到不斷完善，持續(xù)不斷 地改進對客戶的服務(wù)。2范圍適用于技術(shù)（檢測）中心人員聘用、培訓(xùn)、甄選等人事、人力資源等方面的管理 要求與技術(shù)要求各環(huán)節(jié)。3崗位職責(zé)3. 1中心主任職責(zé)：組織貫徹執(zhí)行國家和地方與技術(shù)（檢測）中心有關(guān)的方針，政策，法規(guī)和制度;3. 1.2監(jiān)督技術(shù)（檢測）中心質(zhì)量方針和各項管理制度的貫徹執(zhí)行。保證2、技術(shù)工作的獨 立性和公正性；3. 1. 3組織制定和實施本技術(shù)（檢測）中心質(zhì)量方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊，程序文件; 人事任免、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、儀器購置等重大問題進行審查、決策；3. 1.5出席技術(shù)（檢測）中心重耍業(yè)務(wù)活動和會議，處理解決重大業(yè)務(wù)和工作問題，代 表中心與上級主管部門聯(lián)系。主持質(zhì)量手冊的制定、補充和修改。3. 1. 7批準(zhǔn)技術(shù)（檢測）中心管理體系文件，對技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人授權(quán)；3. 1. 8組織實施每年的質(zhì)量體系管理評審，審批內(nèi)審年度計劃；3. 1.9對技術(shù)（檢測）中心工作全權(quán)負(fù)責(zé)，并確保內(nèi)部能得到有效的溝通；3. 1. 10不在崗時，應(yīng)書血委托本中心其他領(lǐng)導(dǎo)代理行使職權(quán)； 負(fù)責(zé)3、統(tǒng)籌管理本技術(shù)（檢測）中心的日常工作事務(wù)；3. 1. 12批準(zhǔn)采購申請和供應(yīng)商評價意見；3. 1. 13在法人授權(quán)下簽署具有法律效力的文件，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。32技術(shù)負(fù)責(zé)人VTT浙江萬安科技股份有限 V1 i公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第2頁共9頁3. 2. 1負(fù)責(zé)本技術(shù)（檢測）中心測試技術(shù)管理及科研開發(fā)、新技術(shù)、新項目的開發(fā)、評審 和應(yīng)用；組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)檢測、檢驗的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人建立、保持及持續(xù)改進管理體系；3.2. 4負(fù)責(zé)本中心標(biāo)準(zhǔn)方法的選擇和確認(rèn)，負(fù)責(zé)非標(biāo)準(zhǔn)方4、法制修訂的有關(guān)管理工作；組 織對偏離申請的驗證；并對不符合檢測工作的嚴(yán)重性進行評價；3. 2.5審核檢測細則、作業(yè)指導(dǎo)書、試驗方案等技術(shù)文件；簽發(fā)檢測報告，對其檢測結(jié)果負(fù)責(zé),應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計及分析方法處理檢則結(jié)果，防 止結(jié)果報告錯誤；運用數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，尋找改進的機會；3. 2.7編制檢測工作質(zhì)量內(nèi)部校核計劃，并組織實施，從中尋求管理體系的改進機會; 組織開展檢測全過程控制工作，受權(quán)解釋檢測結(jié)果，當(dāng)遇可能造成不良后果的行 為時，有權(quán)要求暫停檢測工作；3. 2. 9有權(quán)對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié)果進行復(fù)驗或耍求有關(guān)人員重新檢測；并對不 符合檢測工作的嚴(yán)重性進行評價；3. 2. 10負(fù)責(zé)檢測人員的資5、格確認(rèn)；3. 2. 11檢測設(shè)備周期檢定及年度計劃的審批；3. 2. 12負(fù)責(zé)審核每年的儀器設(shè)備計量檢定和自校準(zhǔn)計劃；3. 2. 13負(fù)責(zé)組織本技術(shù)（檢測）中心內(nèi)外的技術(shù)交流，技術(shù)咨詢工作；3. 2. 14負(fù)責(zé)對嚴(yán)重不符合檢測工作提出糾正措施的要求；3. 2. 153. 2. 16負(fù)責(zé)本技術(shù)中心人員的技術(shù)培訓(xùn)及考核，保證工作質(zhì)量；3. 2. 17負(fù)責(zé)編制質(zhì)量控制計劃和組織對質(zhì)量控制結(jié)果進行評審；5. 3質(zhì)量負(fù)責(zé)人3. 3. 1建立健全本中心管理體系，組織編制、修訂管理體系文件并確保其實施、維持和 持續(xù)改進；VTT浙江萬安科技股份有限 V1 i公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-6、010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第1頁共9頁3. 3. 2協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人落實國家有關(guān)檢測的法令、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的執(zhí)行；3. 3. 3協(xié)助主任貫徹執(zhí)行上級有關(guān)制度及完成本實驗室的工作計劃；3. 3. 4編制質(zhì)量活動計劃，開展管理體系文件的宣貫工作；3. 3.5組織編制管理評審計劃和評審報告，并協(xié)助技術(shù)中心主任實施，負(fù)責(zé)實施管理評 審中改進事項及對其有效性進行驗證;3. 3. 6編制內(nèi)審年度計劃并組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核，分析內(nèi)審帶來的改進機會，檢查糾 正措施完成情況并跟蹤驗證；3. 3. 7檢測業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)；337負(fù)責(zé)客戶投訴的立項處理，及糾止措施跟蹤確7、認(rèn)；3. 3. 8定期向技術(shù)（檢測）中心主任匯報質(zhì)量體系運行情況，以供管理評審和質(zhì)量體系的 改進；3. 3. 9主持質(zhì)量會議；3. 3. 10調(diào)查、處理客戶投訴及對投訴的糾措施的效果進行確認(rèn)；提出預(yù)防措施的要求和對其有效性進行驗證；3. 3. 12負(fù)責(zé)檢查公正性措施和行為準(zhǔn)則的貫徹實施情況，每季度按公正性執(zhí)行情況 記錄表進行檢核；3. 3. 13質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)對預(yù)防措施的實際運行情況和效果進行驗證并錄入預(yù)防措施報 告；確定預(yù)防措施和責(zé)任部門，發(fā)出預(yù)防措施制定、執(zhí)行、監(jiān)控計劃，并由責(zé)任 部門實施；3. 3. 14批準(zhǔn)測量不確定度的評定；3. 3. 15負(fù)責(zé)與外部有關(guān)技術(shù)（檢測）中心質(zhì)量體系的聯(lián)系工8、作。3. 4辦公室負(fù)責(zé)人3. 4.1接受技術(shù)負(fù)責(zé)人及質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作安排，并與其保持良好溝通，以求得管理體 系的持續(xù)運行和有效改進；組織合同評審；VTT浙江萬安科技股份有限 V1 i公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第1頁共9頁3. 4. 3負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)計劃的制定并組織實施；3. 4. 4負(fù)責(zé)員工及技術(shù)人員檔案、文件控制和資料管理工作；組織檢測工作的統(tǒng)計、預(yù)算及費用的結(jié)算；3. 4. 6負(fù)責(zé)檢測成本預(yù)算與控制；3. 4. 7為其它部門實施管理體系所需資源配備提供保障；負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商的評價，參與對采購物品的9、驗收；3. 4. 9對文件資料管理負(fù)責(zé)；3. 4. 10對客戶委托及樣品管理負(fù)責(zé)；3.4. 11負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)及收集客戶的反饋意見；3.4. 12負(fù)責(zé)受理客戶的抱怨并向客戶回復(fù)抱怨處理情況；3.4. 13組織管理技術(shù)（檢測）中心設(shè)備的總表的建立、標(biāo)識、設(shè)備的建檔、維修；3.4. 14負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的采購計劃，保管、發(fā)放和監(jiān)督檢查，標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)的采購； 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備固定資產(chǎn)的管理、環(huán)境管理和后勤保障、安全保衛(wèi)工作；3.4. 15技術(shù)（檢測）中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3. 5檢測室負(fù)責(zé)人3. 5. 1負(fù)責(zé)編制本室年度計劃和發(fā)展規(guī)劃（包括技術(shù)中心建設(shè)）；制定本室的年度購置計 劃，提出本部門日常物品的申10、購單，供應(yīng)商的調(diào)查評價及對采購的物品進行驗收；3. 5. 2提出本部門人員的技術(shù)培訓(xùn)和考核計劃；3. 5. 3負(fù)責(zé)抽樣方案的組織實施；3. 5.4合理組織各項資源，保證檢測工作公正、有序地進行并按時完成；3. 5. 5貫徹執(zhí)行有關(guān)檢測的技術(shù)法規(guī)和規(guī)章制度，保證檢測工作質(zhì)量；3. 5.6負(fù)責(zé)本部門儀器設(shè)備的使用、日常維護管理；3. 5.7負(fù)責(zé)本部門人員、設(shè)備的安全管理工作；3. 5. 8對本部門出現(xiàn)的不合格項進行調(diào)查分析，提出糾措施并組織實施。3. 5.9組織編寫本專業(yè)檢測項目實施細則和設(shè)備檢查、操作、維護規(guī)程；VTT浙江萬安科技股份有限 V1 i公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-11、G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第1頁共9頁3. 5. 10審核本部門的檢測報告，并解釋檢測結(jié)果；3. 5.11組織本部門的不確定度評定、結(jié)果驗證工作；3. 5. 12裁決本專業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量問題，保持管理體系有效運行；3. 5. 13負(fù)責(zé)組織本室人員及時對客戶的投訴進行原因分析和提出糾正措施并組織對本 室的不符合采取糾正措施；3. 5. 14參與合同、標(biāo)書、新項目的評審；3. 5. 15組織本室按規(guī)定填寫各種記錄；岀具檢測報告，按要求整理其各項原始記錄， 及時交資料室存檔；3. 5. 16提出非標(biāo)方法的申請和準(zhǔn)備相關(guān)的驗證材料；3. 5. 17提出新項12、0申請和進行試運行；3. 5. 18技術(shù)（檢測）中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.6監(jiān)督員3. 6. 1負(fù)責(zé)監(jiān)督本技術(shù)（檢測）中心檢測工作是否符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和程序的要求，并獨立承 擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3. 6.2重點監(jiān)督檢測人員的方法、程序和結(jié)果是否符合耍求，在發(fā)現(xiàn)不符合質(zhì)量要求 時，能應(yīng)及時予以糾正，嚴(yán)重時或必要時將監(jiān)督結(jié)果向質(zhì)量負(fù)責(zé)人呈報；3. 6.3監(jiān)督過程中如發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為應(yīng)及時糾正，有權(quán)對可能存在質(zhì)量問題的檢測結(jié) 果進行復(fù)驗，或耍求有關(guān)人員重新檢測；3. 6. 4負(fù)責(zé)復(fù)核本專業(yè)的檢測原始記錄；3. 6. 5負(fù)責(zé)對不符合檢測工作的嚴(yán)重性、可接受性進行評價；危險性作業(yè)時，對安全操作及防護設(shè)施、用品的使13、用監(jiān)督檢查；3. 6.7每日工作結(jié)束對本技術(shù)中心的水、電、氣、門、窗的檢查；3. 6.8定期按“內(nèi)務(wù)核查表”對工作現(xiàn)場的“6S”、人員、設(shè)備等進行監(jiān)督檢查；3. 6. 9每月至少選擇一個項目或人員或過程進行監(jiān)督，并記錄在檢測工作監(jiān)督記錄表 上；VTT浙江萬安科技股份有限 V1 i公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第1頁共9頁3. 6. 10對可能造成不良后果的檢測行為有權(quán)制止，或扣發(fā)相關(guān)報告。3. 7內(nèi)審員3. 7. 1接受質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委派，對本中心管理體系實施內(nèi)部審核；3. 7.2負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核檢查表；14、3. 7. 3負(fù)責(zé)對糾正措施進行有效性跟蹤驗證；3. 7. 3負(fù)責(zé)編制審核報告。3. 8儀器設(shè)備管理員3. &1貫徹執(zhí)行計量法和有關(guān)計量的管理規(guī)定，負(fù)責(zé)期間核查計劃的編制，監(jiān)督核 查計劃的實施，并呪合計量管理員對設(shè)備進行自校準(zhǔn)和溯源工作；3& 2負(fù)責(zé)監(jiān)督計量器具及配套設(shè)備在周期內(nèi)使用和“三色”標(biāo)志的管理；3. 8. 3建立儀器設(shè)備臺賬；3. & 4建立和完善設(shè)備檔案；3. & 5監(jiān)督并實施儀器設(shè)備的定期點檢計劃，儀器設(shè)備異常情況報告；儀器設(shè)備維修、校驗跟蹤；3. & 7組織采購儀器設(shè)備的檢查驗收工作；3. & 8負(fù)責(zé)辦理儀器設(shè)備的校準(zhǔn)、停用、報廢手續(xù)。3. 9文件管理員3.9. 1負(fù)責(zé)本技術(shù)（15、檢測）中心的內(nèi)部文件、外部資料的編號、發(fā)放、登記、廢止等文件 管理；3. 9.2接受辦公室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各種測試項目的委托書、檢測實施細則，原始記錄和測試報告原件的收集、 整理、歸檔，測試報告對外發(fā)放登記，空白表單的請購；3. 9. 4執(zhí)行技術(shù)檔案管理和保密制度，對資料的丟失和泄密負(fù)責(zé)；3. 9.5負(fù)責(zé)檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的整理與歸檔工作。3. 9.6確保檔案的安全，堅持做好防潮、防火、防蟲、防盜、防污染等五防工作；VTT浙江萬安科技股份有限 V1 i公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第1頁共9頁3. 9.16、7做好檔案分類，編制適用的檢索目錄，使查調(diào)檔案時方便迅速而準(zhǔn)確；3. 10樣品管理員3. 10. 1接受辦公室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)3. 10. 2負(fù)責(zé)接受客戶委托，及送檢樣品的驗收登記工作；3. 10. 3對送檢樣品進行唯一性編號和標(biāo)識；3. 10.4負(fù)責(zé)樣品的流轉(zhuǎn)、貯存、發(fā)放工作.3. 11檢測人員3. 11. 1熟練掌握分管業(yè)務(wù)范圍的試驗標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、儀器設(shè)備的原理和使用方法， 完成中心主任下達的檢測任務(wù)；按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書進行每項檢測工作，并對其工作負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)做好試驗檢測過程中的原始記錄，對數(shù)據(jù)要認(rèn)真復(fù)驗核對，對檢驗數(shù)據(jù)的 真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并負(fù)有保密責(zé)任，及時反饋質(zhì)量信息；保持設(shè)施17、環(huán)境，維護儀器設(shè)備并保障其正常運行，并做好記錄；負(fù)責(zé)編制和修訂分管業(yè)務(wù)和儀器設(shè)備的工作規(guī)范及操作規(guī)程等文件；3. 11. 6負(fù)責(zé)對分管設(shè)備進行維護保養(yǎng)，使設(shè)備保持良好狀態(tài)；3. 11. 7針對不同要求的試驗任務(wù)或按照客戶耍求，制定與之相適應(yīng)試驗人綱和實施細 則，并交于實驗室負(fù)責(zé)人審核技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施，優(yōu)化試驗方案，降低試驗成本， 提高試驗質(zhì)量；負(fù)責(zé)檢測數(shù)據(jù)校核、報告編制、分管項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；3. 11.9開展試驗技術(shù)研究，完善試驗手段，解決特殊試驗所需的儀器設(shè)備及輔助設(shè)施 問題，為獲取所需的試驗數(shù)據(jù)提供技術(shù)支持；3. 11. 10負(fù)責(zé)工作范圍的生產(chǎn)安全、生產(chǎn)和辦公環(huán)境的定置管理和整潔文明18、生產(chǎn)；3. 11. 11嚴(yán)格執(zhí)行檢驗人員工作守則和內(nèi)務(wù)管理制度以及其它的管理規(guī)章制度；3. 11. 12負(fù)責(zé)對在檢樣品和留存樣品的保管；3.11. 13拒絕不恰當(dāng)?shù)母蓴_，維護檢測結(jié)果的真實性；VTT浙江萬安科技股份有限 V1 i公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第1頁共9頁3. 11. 14對用戶的技術(shù)資料、商業(yè)機密負(fù)有保密責(zé)任；3. 14. 15參加實驗室間比對/能力驗證、內(nèi)部工作質(zhì)量校核試驗活動；3. 14. 16完成技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時任務(wù)。4工作程序4.1中心主任接到“萬安科技股份有限本中心授命書19、”起，正式作為技術(shù)（檢測）中 心的法人代表，并履行中心主任職責(zé)。4.2中心主任以書血形式簽發(fā)“公-正性聲明”，確立“質(zhì)量方針”；下發(fā)重要崗位的“任 命書”，簽發(fā)“頒布令” 丁質(zhì)量手冊中，并屆時公布質(zhì)量手冊。4.3技術(shù)（檢測）中心主任組織各部門負(fù)責(zé)人，商定授權(quán)簽字人情況；擬定關(guān) 鍵崗位人員任命書、人員一覽表、質(zhì)量體系耍素職能分配表，并作以公布。5支持性文件5. 1質(zhì)量手冊第4. 1款組織PG/VTT-SC-20xx5. 2質(zhì)量手冊附件7授權(quán)簽字人情況表5.3質(zhì)量手冊第5.2款人員5.4質(zhì)量手冊附件5人員一覽表6記錄表單無7附錄7. 1技術(shù)（檢測）中心主任職務(wù)說明書7.2技術(shù)（檢測）中心質(zhì)量負(fù)責(zé)人職務(wù)說明書7.3技術(shù)（檢測）中心技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)說明書7.4技術(shù)（檢測）中心辦公室負(fù)責(zé)人職務(wù)說明書7.5技術(shù)（檢測）中心監(jiān)督員職務(wù)說明書7.6技術(shù)（檢測）中心內(nèi)審員職務(wù)說明書7.7技術(shù)（檢測）中心檢測室負(fù)責(zé)人職務(wù)說明書VInrH浙江萬安科技股份有限 公司技術(shù)（檢測）中心文件編號PG/VTT-ZY-G-010第A版第0次修改崗位職責(zé)管理細則發(fā)行/生效 期20xx年3月1日第9頁共9頁7.8技術(shù)（檢測）中心檢測員職務(wù)說明書7.9技術(shù)（檢測）中心儀器設(shè)備管理員職務(wù)說明書7.10技術(shù)（檢測）中心文件管理員職務(wù)說明書7.11技術(shù)（檢測）中心樣品管理員職務(wù)說明書編制/日期：審核/日期：審批/日期：