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1、文件編號：發(fā)布日期：崗位職責書編制：行政人力資源部審核： 版本：深圳市凱鑫盛科技有限公司崗位職責書目錄第一章 凱鑫盛科技崗位說明書制定規(guī)程31.1目的31.2范圍和職責31.3內(nèi)容31.4重要性3第二章 總經(jīng)辦崗位職責42.1總經(jīng)理崗位職責4第三章 財務部崗位職責53.1 財務部主管兼會計崗位職責53.2出納崗位職責63.3倉庫管理員崗位職責7第四章 行政人力資源部崗位職責84.1行政人力資源部主管崗位職責84.2行政后勤專員崗位職責94.3人事績效專員崗位職責104.4前臺文員崗位職責114.5司機崗位職責124.6保安員崗位職責13第五章 銷售部崗位職責145.1 銷售部經(jīng)理崗位職責1452、.2 銷售員崗位職責15第六章 設計部崗位職責166.1外觀工程師崗位職責166.2結構工程師崗位職責17第七章 工模部崗位職責187.1模具工程師崗位職責18第八章 品質(zhì)部崗位職責198.1品檢員崗位職責19第九章 生產(chǎn)部崗位職責209.1生產(chǎn)部廠長崗位職責209.2生產(chǎn)文員崗位職責219.3塑膠部領班崗位職責229.4塑膠部操作員崗位職責239.5五金部領班崗位職責249.6五金部操作員崗位職責259.7絲印部領班崗位職責269.8絲印部操作員崗位職責27第一章 凱鑫盛科技有限公司崗位職責書的制定規(guī)程1.目的：為了明確各崗位人員工作過程中的責、權、利及管理要求，提高執(zhí)行力，制作崗位職責書。3、2.范圍和職責：本規(guī)程適用指導全公司所有崗位“崗位職責書”的編寫、修改。各部門負責人組織崗位職責書的編寫及日常維護，人力資源負責匯總及日常管理。3.內(nèi)容：3.1制作崗位職責書的目的： 1）明確職責：各級別人員明確職責、規(guī)范管理，職責公開便于交流與監(jiān)督。 2）明確權限：必須有自己的權限，以便更好履行職責。 3）明確利益：根據(jù)已明確的職責，制定明確獎罰，結合個人利益，確保職責的有限執(zhí)行。 4）明確上崗標準：為滿足工作需要，人必須是合格的，上崗標準是人員合格的基礎。3.2崗位職責書的管理要求：內(nèi)容要詳盡、條理要清晰，指標要明確，職責、權利和義務要對應。3.2.1崗位職責書中的“指標“必須詳盡、必須合4、理，要考慮該項工作的長期性。必須將每個崗位的工作指標和部門的關鍵指標結合起來。3.2.2崗位職責書中的“職責“是對每一崗位工作內(nèi)容的概括性描述。包括工作當中的方法和流程（含處理應急情況的方法和流程），職責描述要覆蓋崗位工作的全部。3.2.3崗位職責書中的“權限“是指對崗位人員權限、權力的概括性描述。崗位人員能決定哪些事情，向誰負責，要清楚的列出。3.2.4 崗位職責書中的獎罰指對崗位人員利益的概括性描述。對指標完成情況、職責的履行情況、權限的使用情況進行考核，確定獎勵還是處罰。3.2.5 職責、權限、獎罰必須對應3.2.6 崗位職責書中的“上崗標準“是指對勝任崗位工作的基本要求。要勝任某一崗位5、必須達到基本要求。若不能達到，必須經(jīng)過培訓。對于特殊崗位必須取得相關證書方可上崗，（如技術資格證、特種作業(yè)證書等）。學歷與專業(yè)的要求要客觀務實。4.重要性：針對公司整體崗位人才儲備、崗位工作職責劃分、崗位獎罰等工作的重要參考和依據(jù)。凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱總經(jīng)理所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：職責二、職權三、責任四、任職資格第二章 總經(jīng)辦崗位職責第三章 財務部崗位職責凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱財務部主管兼會計所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公6、司崗位說明書文件編號：職位名稱出納所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱倉庫管理員所屬部門財務部直屬上級財務主管直接下屬無發(fā)展方向倉儲領班編制日期編制審批審核職位概要：負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學有序的保管好倉庫內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫存情況，充分發(fā)揮周轉效率，及時收發(fā)貨物與盤點庫存物料。二、 職責1、 根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料2、 根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物3、 保證倉庫貨物的堆放整齊有序4、 做好原材料、半成品、成品、不良品的庫存明細5、 做好倉庫的防火防盜工作6、 做7、好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況7、 完成上級交辦的其他工作任務二、職權1、對不符合質(zhì)量標準的原材料有停用的建議權。2、對不符合質(zhì)量標準的材料有停止入庫的建議權。3、庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權。三、責任1、對倉庫物品遺失負責2、對收發(fā)料造成的工作失誤負責3、對因違反勞動紀律而造成公司損失負責4、對倉庫安全管理負責三、 任職資格1、 高中以上文化2、 有倉庫管理一年以上管理經(jīng)驗3、 具有質(zhì)量檢驗標準的專業(yè)知識4、 熟練使用辦公軟件EXCELWORD5、 具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力第四章 行政人力資源部崗位職責凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職8、位名稱行政人力主管所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱行政后勤專員所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱人事績效專員所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱前臺文員所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有9、限公司崗位說明書文件編號：職位名稱司機所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱保安員所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格第五章 銷售部崗位職責凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱銷售經(jīng)理所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱銷售員所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三10、責任四、任職資格第六章 設計部崗位職責凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱外觀工程師所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱結構工程師所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格第七章 工模部崗位職責凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱模具工程師所屬部門直屬上級直接下屬發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：一、 職責二、職權三、責任四、任職資格第八章 品質(zhì)部崗位職責凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱品11、檢/裝配員所屬部門品檢部直屬上級領班直接下屬無發(fā)展方向領班助理編制日期編制審批審核職位概要：負責生產(chǎn)部產(chǎn)品的質(zhì)量控制工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量。 一、 職責1、根據(jù)生產(chǎn)計劃單要求做產(chǎn)后檢查（包括但不限于成品、半成品等）, 填寫品質(zhì)檢驗日報表對應項目。2、監(jiān)控、受理生產(chǎn)過程中的半成品、成品檢驗，對判定的等級標準簽字確認，對品質(zhì)異常情況及時采取措施,填寫品質(zhì)檢驗表。3、填寫質(zhì)量檢驗日報表小計并匯總,填寫交班記錄,上交質(zhì)量檢驗日報表。4、統(tǒng)計每日品檢數(shù)量、并做好數(shù)量記錄。5、完成每日品檢任務（退貨產(chǎn)品可于第二天品檢），當天品檢后的產(chǎn)品，當天裝配入庫。6、對產(chǎn)品的結構、外觀12、做品質(zhì)檢查評定。7、塑膠QC每小時必須抽檢一次，避免造成批量不良。8、核對產(chǎn)品顏色、色差等異常。9、依照5S管理制度對工作現(xiàn)場進行管理。二、職權1、對各崗位產(chǎn)品可檢驗評。2、對產(chǎn)品檢驗過程中產(chǎn)品異常及時匯報的權力。3、對出現(xiàn)產(chǎn)品異常的后續(xù)改進提出合理建議。三、責任1、漏檢率不得超過 %。2、因客戶投訴造成損失，經(jīng)上級主管部門判定后，承擔與本人工作有關的經(jīng)濟責任。3、因個人原因,致使對產(chǎn)品的檢驗、判定、改進、處置、報告等不及時,經(jīng)上級領導判定后，由個人承擔所造成的經(jīng)濟損失。四、任職資格第九章 生產(chǎn)部崗位職責凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱廠長所屬部門生產(chǎn)部直屬上級總經(jīng)理直接下屬領班13、生產(chǎn)文員發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：在總經(jīng)辦的領導下，全面主持本公司各項生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)排程、訂單考核以及安全生產(chǎn)管理，并做好各部門的協(xié)調(diào)工作。一、 職責1、根據(jù)公司下達的生產(chǎn)任務，及時編制各生產(chǎn)車間的投入計劃和工藝裝備，設施維修配件計劃。2、組織各車間日常生產(chǎn)，隨時檢查生產(chǎn)落實情況，發(fā)現(xiàn)問題迅速找出原因，采取有效措施加以解決。3、組織檢查、督促有關部門做好各項生產(chǎn)準備工作，特別關鍵是對外協(xié)調(diào)和原材料的供應以保證生產(chǎn)計劃順利進行。4、了解和掌握各種材料和配件的儲備情況，督促資財部按生產(chǎn)計劃發(fā)送和提前采購所需的各類物資，確保生產(chǎn)順利進行。5、切實做好新產(chǎn)品開發(fā)試制全程管理工作，新產(chǎn)品從14、設計到生產(chǎn)交付在一定時間內(nèi)完成，并作好試制記錄。6、 掌握和控制半成品的儲存量，隨時了解半成品收發(fā)數(shù)量和變化情況，確保正常生產(chǎn)所需。7、 督促各車間小組按時填交生產(chǎn)報表，組織檢查各生產(chǎn)車間的機械設備保養(yǎng)情況。8、 按照優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全文明生產(chǎn)，督促做好現(xiàn)場管理。9、 主持生產(chǎn)調(diào)度會議，收集生產(chǎn)過程中存在的問題，并做出決定，下達調(diào)度命令。10、制定下級崗位責任職權，對下級工作做出考核和評定。11、批閱文件，正確傳達上級指示，接受上級質(zhì)詢，向上級報告真實情況，對下級爭議做出公正仲裁，并做好下屬的思想工作。12、注意觀察一線員工工作積極性和態(tài)度的變化，積極主動地加強思想溝通，找出問題并妥善予以15、解決，涉及全局性問題的及時向總經(jīng)辦報告，保持好與人事行政部門的溝通，確保人員穩(wěn)定。二、 職權1、 生產(chǎn)、安全指揮權。2、 屬下職能（提議）任免權。3、 獎、罰權，本部門人員請假批示權。4、在緊急情況下的臨時指揮權和處置權。5、現(xiàn)場調(diào)度處置三、責任1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、工藝、產(chǎn)量、質(zhì)量、交付期負責。2、確保生產(chǎn)安全、杜絕重大事故發(fā)生。3、對下級部門工作作風負責。4、對車間生產(chǎn)運轉、產(chǎn)品質(zhì)量、安全檢查等例行做好匯報工作。三、 任職資格1、 有五年以上塑膠五金廠生產(chǎn)、安全、品質(zhì)、生產(chǎn)進度等管理經(jīng)驗。2、 能熟練操作各種生產(chǎn)設備，并能解決生產(chǎn)過程中的設備故障。3、 熟悉各部門生產(chǎn)工藝及操作流程。4、 對生產(chǎn)16、過程中的各環(huán)節(jié)能有效控制。5、 具備工廠員工管理的能力與經(jīng)驗。凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱生產(chǎn)文員所屬部門直屬上級廠長直接下屬無發(fā)展方向生產(chǎn)助理編制日期編制審批審核職位概要：生產(chǎn)部產(chǎn)品種類、數(shù)量、質(zhì)量統(tǒng)計核算工作，產(chǎn)品訂單進度、品質(zhì)跟蹤的控制。一、 職責1、 協(xié)助廠長對產(chǎn)前準備、產(chǎn)中管理、產(chǎn)后服務進行管理跟蹤2、 負責各部門各車間生產(chǎn)進度、檢驗報告的收集整理和匯總3、 負責生產(chǎn)跟單進度與協(xié)調(diào)，保證進度與質(zhì)量4、 負責生產(chǎn)部物資申購、領用、發(fā)放5、 負責生產(chǎn)部員工考勤管理，上報行政人事部6、 完成生產(chǎn)部每日報表的匯總，整理后上交廠長7、 完成上級領導交辦的其它工作二、職權1、有17、權代表生產(chǎn)部廠長對各班組、各車間實施進度監(jiān)督管。2、上級領導安排的其它工作。四、 責任1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、工藝、產(chǎn)量、質(zhì)量、交付期負責。2、確保無批量不良品產(chǎn)生。3、按時準確上交每日報表，并做好匯報工作。五、 任職資格1、 高中以上文化2、 熟練使用EXCELWORD等辦公軟件3、 有二年以上生產(chǎn)文員經(jīng)驗。4、 工作積極主動，認真負責。5、 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱塑膠領班所屬部門生產(chǎn)部直屬上級廠長直接下屬本部操作員發(fā)展方向車間主任編制日期編制審批審核職位概要：帶領本班組人員安全生產(chǎn)，認真做好每一個生產(chǎn)訂單，按時按量完成工作目標。一、 職責1、 負責配18、料、開機人員的工作安排以及上班時人員的勞紀管理。2、 負責指導、監(jiān)督、抽查整個工作流程，要求使整個生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。3、 配合項目進行生產(chǎn)異樣的處理。4、 負責塑膠部的質(zhì)量控制，持續(xù)跟蹤品質(zhì)異常并向上級匯報。5、 對設備進行維修、維護及保養(yǎng)。6、 控制部門目標，合理安排員工的工作，挖掘員工潛力，讓工作效用最大化。7、制作生產(chǎn)日報表，真實反映生產(chǎn)任務的完成情況。8、按時按量完成上級下達的生產(chǎn)任務。9、完成上級領導交辦的其它工作二、職權1、當廠長不在現(xiàn)場，可暫代廠長的工作。2、每天向廠長反映當天生產(chǎn)狀況。3、本班人員不夠時，可向廠長申請增補。4、其它臨時性工作。三、責任1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、工藝、產(chǎn)量、19、質(zhì)量、交付期負責。2、確保生產(chǎn)安全、杜絕重大事故發(fā)生。3、對下級部門工作作風負責。4、對車間生產(chǎn)運轉、產(chǎn)品質(zhì)量、安全檢查等例行工作，并做好匯報工作。四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱塑膠部操作員所屬部門生產(chǎn)部直屬上級領班直接下屬無發(fā)展方向領班助理編制日期編制審批審核職位概要： 完成每日上級交辦的生產(chǎn)任務，按時按量完成工作目標，安全生產(chǎn)。一、職責1、提前10分鐘到車間，開機前檢查設備是否處在正常狀態(tài)，領取當日生產(chǎn)所需的原材料。2、開機生產(chǎn)時檢查首件產(chǎn)品是否OK，確認后進行當日量產(chǎn)。3、按章操作，安全生產(chǎn)。4、加工產(chǎn)品時仔細檢查產(chǎn)品是否有不良品的異常現(xiàn)象。5、加工過程中若發(fā)20、現(xiàn)異常狀況及時通知技術員或領班處理。6、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制（不間斷巡檢）。7、如實清楚地填寫當日的生產(chǎn)日報表并于下班后交至領班處。8、下班交接工作前將操作臺、地面整理干凈，本部物料、半產(chǎn)品等擺放整齊，做好5S工作。9、服從上司安排，認真仔細工作。10、上司安排的其它工作。二、職權1、拒絕違章操作的權力。2、拒絕違反安全生產(chǎn)的指令。三、責任1、對違章操作造成的人身傷害負責。2、對違反安全生產(chǎn)規(guī)定負責。3、對造成的批量不良負責。4、對違反工作紀律負責。四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱五金部領班所屬部門生產(chǎn)部直屬上級廠長直接下屬操作員發(fā)展方向車間主任編制日期編制審批審核職21、位概要：帶領本班組人員安全生產(chǎn)，認真做好每一個生產(chǎn)訂單，按時按量完成工作目標。一、職責1、負責配料、開機人員的工作安排以及上班時人員的勞紀管理。2、負責指導、監(jiān)督、抽查整個工作流程，要求使整個生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。3、配合項目進行生產(chǎn)異樣的處理。4、負責五金部的質(zhì)量控制，持續(xù)跟蹤品質(zhì)異常并向上級匯報。5、對設備進行維修、維護及保養(yǎng)。6、控制部門目標，合理安排員工的工作，挖掘員工潛力，讓工作效用最大化。7、制作生產(chǎn)日報表，真實反映生產(chǎn)任務的完成情況。8、按時按量完成上級下達的生產(chǎn)任務。9、完成上級領導交辦的其它工作二、職權1、當廠長不在現(xiàn)場，可暫代廠長的工作。2、每天向廠長反映當天生產(chǎn)狀況。3、本班22、人員不夠時，可向廠長申請增補。4、其它臨時性工作。三、責任1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、工藝、產(chǎn)量、質(zhì)量、交付期負責。2、確保生產(chǎn)安全、杜絕重大事故發(fā)生。3、對下級部門工作作風負責。4、對車間生產(chǎn)運轉、產(chǎn)品質(zhì)量、安全檢查等例行工作，并做好匯報工作。四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱五金部操作員所屬部門生產(chǎn)部直屬上級領班直接下屬無發(fā)展方向領班助理編制日期編制審批審核職位概要：完成每日上級交辦的生產(chǎn)任務，按時按量完成工作目標，安全生產(chǎn)。一、職責1、提前10分鐘到車間，開機前檢查設備是否處在正常狀態(tài)，領取當日生產(chǎn)所需的原材料。2、開機生產(chǎn)時檢查首件產(chǎn)品是否OK，確認后進行當日量產(chǎn)。3、按章23、操作，安全生產(chǎn)。4、加工產(chǎn)品時仔細檢查產(chǎn)品是否有不良品的異常現(xiàn)象。5、加工過程中若發(fā)現(xiàn)異常狀況及時通知技術員或領班處理。6、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制（不間斷巡檢）。7、如實清楚地填寫當日的生產(chǎn)日報表并于下班后交至領班處。8、下班交接工作前將操作臺、地面整理干凈，本部物料、半產(chǎn)品等擺放整齊，做好5S工作。9、服從上司安排，認真仔細工作。10、上司安排的其它工作。二、職權1、拒絕違章操作的權力。2、拒絕違反安全生產(chǎn)的指令。三、責任1、對違章操作造成的人身傷害負責。2、對違反安全生產(chǎn)規(guī)定負責。3、對造成的批量不良負責。4、對違反工作紀律負責。四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱絲印24、部領班所屬部門直屬上級直接下屬操作員發(fā)展方向編制日期編制審批審核職位概要：帶領本班組人員安全生產(chǎn)，認真做好每一個生產(chǎn)訂單，按時按量完成工作目標。一、職責1、 負責配料、開機人員的工作安排以及上班時人員的勞紀管理。2、 負責指導、監(jiān)督、抽查整個工作流程，要求使整個生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。3、 配合項目進行生產(chǎn)異樣的處理。4、 負責絲印部的質(zhì)量控制，持續(xù)跟蹤品質(zhì)異常并向上級匯報。5、 對設備進行維修、維護及保養(yǎng)。6、 控制部門目標，合理安排員工的工作，挖掘員工潛力，讓工作效用最大化。7、 制作生產(chǎn)日報表，真實反映生產(chǎn)任務的完成情況。8、 按時按量完成上級下達的生產(chǎn)任務。9、 完成上級領導交辦的其它工作二25、職權1、當廠長不在現(xiàn)場，可暫代廠長的工作。2、每天向廠長反映當天生產(chǎn)狀況。3、本班人員不夠時，可向廠長申請增補。4、其它臨時性工作。三、責任1、對生產(chǎn)產(chǎn)品、工藝、產(chǎn)量、質(zhì)量、交付期負責。2、確保生產(chǎn)安全、杜絕重大事故發(fā)生。3、對下級部門工作作風負責。4、對車間生產(chǎn)運轉、產(chǎn)品質(zhì)量、安全檢查等例行工作，并做好匯報工作。四、任職資格凱鑫盛科技有限公司崗位說明書文件編號：職位名稱絲印部操作員所屬部門生產(chǎn)部直屬上級領班直接下屬無發(fā)展方向領班助理編制日期編制審批審核職位概要：完成每日上級交辦的生產(chǎn)任務，按時按量完成工作目標，安全生產(chǎn)。一、職責1、提前10分鐘到車間，開機前檢查設備是否處在正常狀態(tài)，領取當26、日生產(chǎn)所需的原材料。2、開機生產(chǎn)時檢查首件產(chǎn)品是否OK，確認后進行當日量產(chǎn)。3、按章操作，安全生產(chǎn)。4、加工產(chǎn)品時仔細檢查產(chǎn)品是否有不良品的異常現(xiàn)象。5、加工過程中若發(fā)現(xiàn)異常狀況及時通知技術員或領班處理。6、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制（不間斷巡檢）。7、如實清楚地填寫當日的生產(chǎn)日報表并于下班后交至領班處。8、下班交接工作前將操作臺、地面整理干凈，本部物料、半產(chǎn)品等擺放整齊，做好5S工作。9、服從上司安排，認真仔細工作。10、上司安排的其它工作。二、職權1、拒絕違章操作的權力。2、拒絕違反安全生產(chǎn)的指令。三、責任1、對違章操作造成的人身傷害負責。2、對違反安全生產(chǎn)規(guī)定負責。3、對造成的批量不良負責。4、對違反工作紀律負責。四、任職資格