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1、職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 人事部主管3崗位職責 負責整個公司的人事、廠務(wù)、后勤等業(yè)務(wù)的規(guī)劃； 宣傳、推廣和弘揚企業(yè)文化； 人力資源管理、培訓、調(diào)配； 評價考核各部門的工作和管理績效；獎罰的管理； 年度工作計劃的實施。合格供應商的選擇 采購事項的安排負責質(zhì)量手冊或其他文件的受控、發(fā)行、保存等相關(guān)事項；4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定權(quán)5工作范圍 不限 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱總經(jīng)理 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 人事主管 品質(zhì)，開發(fā)，生產(chǎn)，物控 直接下屬名稱 業(yè)務(wù) 財務(wù) 保安， 2、廚房， 后勤清潔工， 機修 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 總經(jīng)理3崗位職責代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 審核以公司名義發(fā)布的各種文件；領(lǐng)導制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃領(lǐng)導制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等審核公司的年度財務(wù)預算；領(lǐng)導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；協(xié)助董事長決定各職能部門主管的任免、報酬、獎懲； 加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 定期主持召開員工座談會，了解員工動向；定期組持召開公司質(zhì)量分析會 4主要權(quán)力管理權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定3、權(quán)5工作范圍 不限 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱董事長 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 總經(jīng)理直接下屬名稱 品質(zhì)，開發(fā)，生產(chǎn)，物控，人事，業(yè)務(wù)，財務(wù)總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 業(yè)務(wù)部主管3崗位職責 傳達公司的各項要求，配合公司各項目標的完成； 對合同要求的產(chǎn)品相關(guān)事項進行檢討確認； 指導售后服務(wù)，督促銷售帳務(wù)完結(jié)；人力資源的調(diào)配，下屬培訓的實施； 年度工作計劃的實施。 4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定權(quán)5工作范圍 不限 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職4、位，同僚職位及下屬職位的名稱總經(jīng)理 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 業(yè)務(wù)主管 品質(zhì)，開發(fā)，生產(chǎn)，物控 行政 財務(wù) 直接下屬名稱 業(yè)務(wù)部所有人員 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 品質(zhì)部主管3崗位職責 傳達公司的各項要求，配合公司各項目標的完成； 協(xié)助管理者代表進行質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進； 對供應商進行指導并批準其產(chǎn)量的質(zhì)量等級； 負責不合格品的隔離和管理，批準報廢品；人力資源的調(diào)配； 年度工作計劃的實施。4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定權(quán)5工作范圍 不限 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職5、位，同僚職位及下屬職位的名稱總經(jīng)理 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 開發(fā)，生產(chǎn)，物控品質(zhì)主管 業(yè)務(wù) 財務(wù) 行政 直接下屬名稱 IPQC制程品質(zhì)控制 FQC成品品質(zhì)控制 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 生產(chǎn)廠長3崗位職責 傳達公司的各項要求，配合公司各項目標的完成； 擬制年度、月和周的生產(chǎn)計劃； 對生產(chǎn)部各報表/報告的審批； 生產(chǎn)問題點的解決和改善；不合格品的控制和管理；出貨驗貨的跟進；人力資源的調(diào)配； 年度工作計劃的實施。4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定權(quán)，整改責令權(quán)；供應合同初審權(quán)6、5工作范圍 不限 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱總經(jīng)理 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 品質(zhì)，開發(fā)，物控生產(chǎn)廠長 業(yè)務(wù) 財務(wù) 行政 直接下屬名稱 成品倉管，生產(chǎn)各組長，生產(chǎn)部所有人員 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 財務(wù)主管3崗位職責現(xiàn)金管理，財務(wù)預算、決算；監(jiān)督計劃； 固定資產(chǎn)核算；.流動資產(chǎn)核算；.所有者權(quán)益的核算；.負債的核算；.長期投資的核算；.成本、費用核算； 財務(wù)成本管理；.費用計劃；.銀行事務(wù)；.稅務(wù)；.帳目管理；財務(wù)印章的管理；.發(fā)票的管7、理；支票的管理 財務(wù)、成本統(tǒng)計、報表；信貸管理；.費用定額；.財務(wù)檔案；.審計；財務(wù)管理制度的編制與組織實施 4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定權(quán)5工作范圍 財務(wù)部 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱總經(jīng)理 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 品質(zhì)，開發(fā)，物控財務(wù)主管 業(yè)務(wù) 財務(wù) 行政 直接下屬名稱 會計，出納 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 加工組長3崗位職責根據(jù)生產(chǎn)計劃保質(zhì)按量及時完成任務(wù)； 生產(chǎn)物料的跟催生產(chǎn)異常的反饋各種生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)試和員工及上級的溝通上級臨8、時安排的其它任務(wù) 4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、發(fā)料權(quán)、保管權(quán)5工作范圍 生產(chǎn)加工現(xiàn)場 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱生產(chǎn)主管 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 加工各工序組長 加工組長 直接下屬名稱 加工組員工 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 開發(fā)部主管3崗位職責領(lǐng)導本部門實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃執(zhí)行方案，并進行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材；總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能；主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)9、交底工作為產(chǎn)品的競爭提供技術(shù)支持；為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； 根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進。4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定權(quán)5工作范圍 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱總經(jīng)理 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 行政，品質(zhì)，生產(chǎn)，物控 業(yè)務(wù)，財務(wù)開發(fā)部 直接下屬名稱 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 物控部主管3崗位職責制定采購計劃；實施物料控制，建立公司產(chǎn)品所需設(shè)備、物料信息檔案負責公司與供應商合作關(guān)系的維護對庫存物品進行控制10、產(chǎn)品物料定核用量資料的健立、健全 4主要權(quán)力傳達權(quán)、調(diào)配權(quán)、決定權(quán)，發(fā)料權(quán)，保管權(quán)5工作范圍 倉庫 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱總經(jīng)理 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 行政，品質(zhì)，開發(fā)，生產(chǎn) 業(yè)務(wù)，財務(wù)物控部 直接下屬名稱 倉庫工作人員 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 保安員3崗位職責A、廠區(qū)、宿舍車輛進出的登記與管制。B、廠區(qū)員工進出登記與管制。C、維護公司內(nèi)正常工作紀律，促使公司內(nèi)正常的生產(chǎn)和生活秩序。D、維護廠區(qū)員工及財產(chǎn)的安全。E、定期或不定期11、組織內(nèi)外保員參加內(nèi)外安保安的各項工作培訓和學習，增強其業(yè)務(wù)能力。F、定期或不定期對廠區(qū)和宿舍進行檢查和巡查。G、及時對公司內(nèi)安保工作應急處理H、配合公司其它部門工作4主要權(quán)力A、有權(quán)維護公司內(nèi)規(guī)定的各項規(guī)章制度；B、有權(quán)監(jiān)督并制止各項違現(xiàn)象的發(fā)生；C、有權(quán)對安全和消防工作提出合理建議并督促職工遵規(guī)守紀；D、有權(quán)對車輛、進出人員及行李進行檢查，對違規(guī)行為予以制止。5任職資格A、初中以上，熟悉安全消防法。B、有3年以上安保工作經(jīng)驗。C、責任感強，性格開朗、待人熱誠。D、體力充沛，形象良好。6工作范圍 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱組長同僚職位名稱保安員總經(jīng)理批準：深圳市12、名林家具有限公司職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 清潔工3崗位職責 4主要權(quán)力5工作范圍 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位描述表制表：人事部述職時間：2011/2/21序號要 素內(nèi) 容1崗位類別 管理人員 職員 普工2崗位名稱 3崗位職責 4主要權(quán)力5工作范圍 工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 直接下屬名稱 總經(jīng)理批準：深圳市名林家具有限公司 職位說明書 （模板）13、深圳市名林家具有限公司 ML-WI-02/AO深圳市 有限公司職位說明書職位部門： 工作地點：所屬大部門： 所屬最小部門：職位類型： 職位等級：擬定人簽字： 審核：上級部門主管審批： 評審代表簽字：生效日期：職位目的： 簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位組織獨一無二的貢獻。部門職責： 請描述該職位所屬的最小部門的主要職責（摘自任命文件）工作關(guān)系：請列出該職位的上級職位，同僚職位及下屬職位的名稱 （上級職位名稱） 同僚職位名稱 直接下屬名稱 職位說明書 （模板）深圳市 有限公司職位說明書職位范圍：請列出與該職位工作之范圍與程度有關(guān)的資料，譬如，下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或者做出建議14、的開支項目。下屬人員類別參照“職位族劃分”。該單位總?cè)藬?shù)：該職位直接下屬： 間接下屬： 業(yè)務(wù)下屬：下屬人員類別：管理人員： 專業(yè)人員： 技術(shù)人員： 其他人員：其它指標：直接控制的預算額： 主要應負責任： 請描述職位 48項應負責任，包括主要活動和要達到的成果，每一應負責任 請依重要性排列，從（ 1）開始，而（1）代表最重要。 衡量標準可以是數(shù)量，質(zhì)量，成本，時間，人員反應等等，應盡可能客觀，量化數(shù)據(jù)容易采集。重要性應負責任衡量標準12345678職位說明書 （模板）深圳市 有限公司職位說明書任職要求： 請列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格，學歷，特殊訓練，經(jīng)驗，素質(zhì)等。 素質(zhì)要求的填寫請參照素質(zhì)名稱及含義。 學歷： 專業(yè)： 工作經(jīng)驗： 必備的知識與技能： 素質(zhì)要求： 工作依據(jù)：主要填寫任命文件 ，開展工作所依據(jù)的文件，規(guī)章制度等，應包括文件簽發(fā)日期，簽發(fā)部門，簽發(fā)文件號和文件名