午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、崗位說明書編制： _ 日期：20XX年08月01日審核： _ 日期：20XX年08月01日批準： _ 日期：20XX年08月01日修訂日期修訂內容摘要頁次版本20XX/08/01管理者代表1A01所屬部門總經理崗位名稱廠長崗位數量1直接上級總經理直接下級各部門主管工作性質經營管理崗位職能/職責崗位權限A、全面負責并監督工廠的經營管理及各項事務；B、組織制訂工廠的總體發展目標及年度經營計劃，督促各部門的目標達成；C、對公司重大問題組織有關討論、研究，作出決策，負責處理重大突發事件；D、負責質量手冊、質量方針、質量目標的批準；的批準；E、負責任命管理者代表；主持管理評審，定期審查質量管理體系運行情2、況及其適用性、充分性、有效性；F、負責對公司的重大生產經營事項的規劃及批準；G、負責提供本公司質量正常運行所需的各類資源；H、負責公司年度經營目標的制定及年度總結的評審工作；I、其它相關工作事項。A、對公司各部門經理等高中層管理人員、及工程技術人員的職務任免、薪資決定等；B、公司各層次人中薪資調整的審批；C、各部門人員的績效考核的審批；D、其它公司級重大決策。崗位任職要求崗位結構1、年齡：30歲以上；2、學歷：大專以上；3、工作技能：五年以上工廠經營管理工作經驗，4、總攬全局，富有戰略性的眼光，能規劃企業的愿景和使命；5、溝通、管理、營銷等各項綜合能力非常強，高度的責任心，強烈的使命感；6、熟3、悉ISO9001：20XX標準，及質量體系運作要求等。廠長各部門主管 過 失責 任1、對公司的經營狀況負責。2、對公司的市場、產品技術、及高層管理等結合方面負責。 所屬部門品質部崗位名稱品質主管崗位數量1直接上級廠長直接下級品管員工作性質品質管理崗位職能/職責崗位權限A、負責制定或審核品質部的相關程序文件、工作指導書、來料、制程及成品出貨檢驗標準/規范；B. 負責安排對來料、制程、出貨、樣品等的品質檢驗，并對產品的不合格項目進行最終裁決；C、負責處理與跟進供應商來料不良；D、負責處理生產過程中品質異常問題；E、負責處理客戶投訴，包括客戶退貨，并跟進客戶投訴處理的改善效果；F、對客戶訂單所涉及的4、產品質量要求進行評審；G、對本部門質量目標的達成結果負責；H、負責品質部人員的日常工作安排及管理。A、制定和審核產品的品質檢驗標準/規范；B、對本公司產品質量結果有決定權，包括來料、制程及成品出貨的品質放行的最終裁決；C、本部門人員的管理及考核；D、本部門人員薪資調整的申請。崗位任職要求崗位結構1、年齡：25-35歲；2、學歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工廠品質全盤管理工作經驗，熟悉產品生產工藝流程，及產品品質控制要求；熟悉品質檢驗方法和品質管理工具等。4、熟悉ISO9001：20XX標準相關知識，及內審運作流程要求。廠長OQCIPQCIQC品質主管 過 失責 任1、客戶投訴（包括客戶退5、貨）。2、制程過程、成品出貨前產生批量性不良品。 3、質量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門品質部崗位名稱IPQC崗位數量1直接上級品質主管直接下級無工作性質品質管理崗位職能/職責崗位權限A、生產過程工序首件的品質確認；B、負責制程巡檢，并填寫巡檢檢驗記錄；C、負責對生產線轉序的半成品進行檢驗，控制不良品流到下工序；D、負責對上線物料品質確認，對制程過程中的來料不良、物料報廢進行確認，以及不良品隔離標示及追朔；E、制程品質異常問題的反饋及處理，及異常改善對策的跟蹤確認；F、負責制程品質檢驗報表、品質日報表的填寫，及制程品質數據資料的匯總和分析；G、執行品質主管交待事項，服從工作安排。A、判定6、生產工序首件的檢驗結果；B、對制程過程的品質監控，對巡檢結果、轉序檢驗及制程不良品的判定和處理。崗位任職要求崗位結構1、年齡：22-30歲；2、學歷：初中/中專；3、工作技能：兩年以上工廠制程品質管理工作經驗，熟悉產品生產工藝流程，及產品品質控制要求；熟悉品質檢驗方法和品質管理工具等。OQCIPQCIQC品質主管 過 失責 任1、制程過程批量性不良品；2、首檢、制程檢驗結果的誤判。所屬部門品質部崗位名稱IQC崗位數量1直接上級品質主管直接下級無工作性質品質管理崗位職能/職責崗位權限A、負責根據來料檢驗標準/規范，對生產原材料等進行來料檢驗；B、負責來料異常問題的提出和處理；C、通過采購部向供應7、商發出來料異常改善通知，并跟進確認供應商的改善結果；D、負責對來料檢驗進行記錄，及來料檢驗結果的匯總；E、執行品質主管交待事項，服從工作安排。A、來料檢驗結果的判定。崗位任職要求崗位結構1、年齡：22-30歲；2、學歷：初中/中專；3、工作技能：兩年以上工廠來料品質管理工作經驗，熟悉本公司產品的物料清單、原材料檢驗標準；熟悉品質檢驗方法和品質管理工具等。OQCIPQCIQC品質主管 過 失責 任1、來料錯檢和漏檢等；2、來料檢驗結果的誤判。所屬部門品質部崗位名稱OQC崗位數量1直接上級品質主管直接下級無工作性質品質管理崗位職能/職責崗位權限A、負責根據成品出貨檢驗標準/規范，對本公司產品進行成8、品出貨檢驗；B、負責對成品出貨檢驗結果異常的處理；C、負責成品出貨檢驗報告的填寫，及成品出貨檢驗結果的匯總；D、執行品質主管交待事項，服從工作安排。A、成品出貨檢驗結果的判定。崗位任職要求崗位結構1、年齡：22-30歲；2、學歷：高中/中專3、工作經驗：有一年以上品質管理相關工作經驗。4、熟悉本公司產品的檢驗標準；5、對工作有責任心。OQCIQCIPQC品質主管 過 失責 任1、成品錯檢和漏檢等；2、成品檢驗結果的誤判。所屬部門生產部崗位名稱生產主管崗位數量1直接上級廠長直接下級組長工作性質生產管理崗位職能/職責崗位權限A、負責安排生產線按生產計劃進行生產，并保質保量完成生產任務；B、負責生產9、人員的調配和管理，對生產過程進行策劃、組織、協調、溝通、統籌，確保生產順利進行；C、負責合理管理生產，提高生產效率、提高產品品質、降低物料損耗；D、對員工進行培訓，提高員工素質；E、對生產設備、夾具、工裝進行保養和管理；F、負責安全生產和文明生產提升現場“5S”；G、對本部門質量目標的達成結果負責；H、負責對生產部所有人員進行管理和日常工作安排。A、組織安排生產計劃，統籌合理管理生產；B、本部門人員的管理及考核；C、本部門人員薪資調整的申請。崗位任職要求崗位結構1、年齡：25-40歲；2、學歷：大專以上；3、工作技能：三年以上工廠生產全盤管理工作經驗，熟悉產品生產工藝流程，及產品品質控制要求；10、4、熟悉ISO9001：20XX標準相關知識，及內審運作流程要求。廠長生產組長生產主管 過 失責 任1、生產計劃未按時完成；2、制程過程、成品出貨前產生批量性不良品。3、質量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門生產部崗位名稱生產組長崗位數量1直接上級生產主管直接下級生產操作工工作性質生產基層管理崗位職能/職責崗位權限A、負責按生產指令要求，合理安排生產，檢查人、物、設備是否正常，跟進生產進度；B、負責對本生產線人員的調配及督導培訓工作；C、負責督導員工按要求作業及時糾正和改善錯誤作業方法，確保產品符合質質量要求；D、負責生產設備的安全操作及日常保養維護；E、負責對生產過程中的異常問題及時向主管11、報告；F、對當日生產物料的再確認，及所需物料的跟催，防止因缺料而導致停產；G、負責不良品的及時處理和改善，降低品質不良率；H、負責督導本生產線員工安全生產，維持本生產線的上班紀律及現場“5S”；I、負責本生產線人員的日常工作考勤監督、工作安排及管理；J、執行品質主管交待事項，服從工作安排。A、對生產報表、生產記錄的審核；B、生產線人員的調配及督導。崗位任職要求崗位結構1、年齡：25-35歲；2、學歷：中專/高中；3、工作技能：兩年以上同行業生產管理工作經驗。生產主管操作工生產組長 過 失責 任1、制程過程、成品出貨前產生批量性不良品。所屬部門生產部崗位名稱生產操作工崗位數量按崗位配制直接上級生12、產組長直接下級無工作性質生產崗位操作崗位職能/職責崗位權限A、服從上級領導及生產組長的安排，按作業指導書、設備操作及工藝技術要求進行生產作業；B、按生產計劃要求，進行工序生產；C、根據產品生產工藝、品質要求，負責對產品生產工序過程的自檢；D、負責生產現場各道工序的產品狀態標識，及生產區域的標識等5S工作；E、發現產品出現質量問題時及時反饋給IPQC和生產組長，以及時改善產品品質。F、執行生產領導交待的工作事項。A、生產設備、工裝夾具的操作和使用；崗位任職要求崗位結構1、年齡：18-28歲；2、學歷：初中；3、反應敏捷，吃苦耐勞，服從安排，視力在1.0以上。生產主管生產組長操作工 過 失責 任113、生產過程中工序生產的不良品。所屬部門業務部崗位名稱業務經理崗位數量1直接上級總經理直接下級業務、跟單工作性質業務管理崗位職能/職責崗位權限A、服從公司領導安排，及時完成下達銷售任務；B、負責客戶和市場信息的收集、分析及管理；C、負責新客戶的開發；D、負責訂單的接洽、產品報價審核及合同訂單審核；E、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度負有領導責任； F、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作；G、對本部門質量目標的達成結果負責；H、負責主導對客戶訂單要求的評審；I、全面負責市場部日常管理工作等。A、對業務員工作的監督，及業績考評；B、客戶訂單、產品報價的審核；C、14、對本部門人員的管理及考核；D、本部門人員薪資調整的申請。崗位任職要求崗位結構1、年齡：25歲以上；2、學歷：大專以上學歷3、工作技能：三年以上市場管理經驗，善于溝通；具有一定的客戶資源，且具備獨立開拓市場的能力，能處理好客戶關系，有效整合客戶資源。總經理業務跟單業務經理 過 失責 任1、公司客戶資源的丟失；2、管理及安排好市場部工作，包括對業務員的工作管理。 3、部門質量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門業務部崗位名稱跟單崗位數量1直接上級業務經理直接下級無工作性質客戶訂單管理崗位職能/職責崗位權限A、接收客戶信息，及時溝通客戶需求；B、根據客戶要求，按公司的有關流程，進行準確及時發貨；C、15、負責客戶滿意度調查及滿意度結果分析，客戶檔案的建立及其客戶資源的保密工作；D、負責接收客戶投訴，并對接收到的客戶投訴及時反饋至品質部，并最終回復客戶；E、負責組織對客戶訂單要求的評審；F、服從上級領導的工作安排。崗位任職要求崗位結構1、年齡：22-30歲；2、學歷：高中以上學歷；3、工作技能：一年以上市場跟單及客服工作經驗，溝通能力強，工作細心負責。業務跟單業務主管過 失責 任1、客戶投訴沒有及時回復客戶；2、客戶訂單交貨延遲時未及時處理。所屬部門業務部崗位名稱業務崗位數量1直接上級業務部經理直接下級無工作性質客戶訂單開發崗位職能/職責崗位權限A、接收客戶信息，及時溝通客戶需求；B、對客戶合同16、(訂單)的仔細審閱，報價并簽訂客戶訂單/合同；C、定期走訪客戶，對客戶需求（產品和服務）進行調查，并及時將客戶反饋信息反饋給市場跟單；D、負責接收客戶投訴信息，并對客戶投訴信息及時反饋至市場跟單，并跟進回復客戶的結果；E、按期與客戶核對賬目并及時催收客戶應付款；F、遵守企業銷售管理制度，保守企業商業機密及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議；G、服從上級領導的工作安排。崗位任職要求崗位結構1、年齡：22-30歲；2、學歷：高中以上學歷；3、工作技能：一年以上市場跟單及客服工作經驗，溝通能力強，工作細心負責。業務主管跟單業務過 失責 任1、客戶資源、公司商業機密的泄露；2、客戶關系處理不當17、。所屬部門采購部崗位名稱采購員崗位數量1直接上級采購主管直接下級無工作性質采購管理崗位職能/職責崗位權限A、負責制定供應商管理、采購管理流程和采購工作規范制度；B、負責供應商的管理，包括新供應商的開發、主導供應商的評審和定期考核等。C、負責按照生產物料需求計劃，及相關請購需求，執行并完成物料、設備、儀器等采購工作；D、負責材料的訂購，貨比三家，做到價廉、質優、準時、力爭每批入庫物品合格；E、依據采購計劃或采購需求，進行訂購作業；G、對采購方面質量目標的達成結果負責；H、參與對客戶訂單涉及的物料要求進行評審；I、服從公司領導安排，及日常采購管理工作。A、供應商報價、采購訂單/合同的審核；B、主導18、供應商的評審，及定期考核。崗位任職要求崗位結構1、年齡：25歲以上；2、學歷：大專以上學歷；3、工作技能：三年以上采購管理經驗，熟悉本公司產品相關的原材料；善于溝通；工作責任心強；4、熟悉ISO9001：20XX標準相關知識，及內審運作流程要求。采購主管采購員倉管員 過 失責 任1、原材料采購交期延誤；2、來料批量性不合格。 3、部門質量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門采購部崗位名稱采購主管崗位數量1直接上級總經理直接下級無工作性質生產物料控制崗位職能/職責崗位權限A、負責制定供應商管理流程、采購控制流程及相關規范文件；B、根據生產訂單物料需求、倉庫庫存物料，負責生產物料的采購；C、負責供19、應商報價、議價和比價，及供應商樣品的采購等。D、對本部門質量目標的達成結果負責；E、參與對客戶訂單涉及的客戶交期要求進行評審；F、服從公司領導工作安排，及PMC部日常管理工作等。崗位任職要求崗位結構1、年齡：25歲以上；2、學歷：大專以上學歷；3、工作技能：兩年以上采購主管崗位工作經驗，具有一定的管理能力；善于溝通，工作責任心強；4、熟悉ISO9001：20XX標準相關知識，及內審運作流程要求?？偨浝聿少徶鞴懿少弳T倉管員 過 失責 任1、客戶交貨期延誤；2、質量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門工程部崗位名稱工程主管崗位數量1直接上級總經理直接下級工程師工作性質工藝管理崗位職能/職責崗位權限20、A、負責產品實現過程，包括生產工藝流程的策劃，及生產工藝流程的改善；B、負責生產作業指導書、設備操作規程、技術圖紙等工藝技術文件的審核；C、負責生產設備的管控，及夾具工裝的制作；D、處理生產過程中工藝技術問題；E、負責供應商樣品的確認；F、負責顧客樣品的確認；G、對本部門質量目標的達成結果負責；H、負責本部門日常管理工作。A、工藝技術文件的審核；B、生產工藝的變更及流程改善；C、供應商/顧客樣品的確認。崗位任職要求崗位結構1、年齡：25-40歲；2、學歷：大專以上；3、工作技能：精通電腦CAD繪圖等軟件操作，三年以上工藝、工程管理經驗，熟悉本公司產品生產工藝流程及產品技術標準；4、熟悉ISO921、001：20XX標準相關知識，及內審運作流程要求?？偨浝砉こ處煿こ讨鞴?過 失責 任1、因生產工藝問題，造成產品批量不良；2、生產設備定期保養不到位，造成設備停用；3、質量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門工程部崗位名稱工程師崗位數量1直接上級工程主管直接下級無工作性質工藝管理崗位職能/職責崗位權限A、負責生產作業指導書、設備操作規程、技術圖紙等工藝技術文件的制定；B、負責指導生產線員工按工藝文件和作業標準進行生產；C、負責生產過程的工藝跟蹤；D、建立生產設備及工裝治具清單、生產設備定期保養/維修等；E、負責顧客樣品的制作。A、工藝技術文件的制定；B、生產工藝的變更及流程改善；崗位任職要求崗22、位結構1、年齡：22歲以上；2、學歷：高中以上學歷3、工作技能：熟悉本公司產品生產工藝流程及產品工藝技術標準，精通CAD繪圖等電腦軟件操作。總經理工程師工程主管 過 失責 任1、因生產工藝問題，造成產品批量不良；2、生產設備定期保養不到位，造成設備停用。所屬部門行政部崗位名稱行政主管崗位數量1直接上級總經理直接下級文員、文控工作性質 行政管理崗位職能/職責崗位權限A、 負責制訂公司各項行政管理制度，并監督管理制度的執行；B、負責組織公司人員的招聘、培訓、薪資考勤、人事等各項制度的執行與監督；C、負責新員工的入職培訓，監督各部門人員的崗位職責和相應權限；D、制定公司年度培訓計劃，并組織和監督培訓23、計劃的實施，及確保培訓的效果；E、負責落實勞保用品、辦公用品的采購；F、組織公司績效考評的實施和落實；G、對本部門質量目標的達成結果負責；H、ISO9001質量體系文件的管控；I、日常人事行政管理工作等。A、員工招聘的初步面試；B、公司規章管理制度的監督執行；C、各部門人員薪資調整的審核；崗位任職要求崗位結構1、年齡：22-45歲；2、學歷：高中以上；3、工作技能：三年以上人事行政管理工作經驗；能及時有效處理公司內部管理事務，溝通協調能力較強；4、熟悉ISO9001：20XX標準相關知識，及內審運作流程要求。總經理行政主管行政文控 過 失責 任1、公司人員的月流失率過高，超過15%。2、部門質24、量目標及考核項目的結果不達標。所屬部門行政部崗位名稱行政文員崗位數量1直接上級行政主管直接下級無工作性質文職崗位職能/職責崗位權限A、負責公司人員的考勤統計，辦理新進廠員工的入職手續及轉正普升調職等一系列的手續，月底對現有人員的檔案的整理；B、離職人員的考勤統計與離職的相關手續的辦理工作；C、負責公司人事行政檔案的管理；D、負責落實勞保用品、辦公用品等低值易耗品的采購；E、服從上司安排，及日常工作等。崗位任職要求崗位結構1、年齡：20-28歲；2、學歷：中專/高中；3、工作技能：兩年以上人事行政文員工作經驗；能熟練操作電腦辦公軟件；4、工作細心認真負責。文控行政行政主管總經理過 失責 任 所屬25、部門行政部崗位名稱文控崗位數量1直接上級行政主管直接下級無工作性質ISO文件管控崗位職能/職責崗位權限A、制定文件管控、記錄管控等相關流程及要求的文件；B、負責ISO9001體系文件的編號、登記、打印、發放、回收、更改及作廢等過程的管控；C、ISO9001體系文件書面檔、電子檔的管控；D、跟催各部門定期提交質量目標達的數據資料，及對各部門質量目標達成結果的統計；E、負責公司級數據（包括質量目標數據資料）的整理匯總及分析；F、負責監督各部門受控文件是否為最新版本，文件的保管方式、保存質量；及各部門對ISO體系文件的管理；G、ISO9001質量體系文件的管控；H、質量體系日常工作等。A、監督各部門26、對ISO文件的管控；B、對體系文件遺失、作廢的處理。崗位任職要求崗位結構1、年齡：20-28歲；2、學歷：中專/高中；3、工作技能：一年以上ISO體系文件管理工作經驗；熟悉文件管控流程及要求；4、熟練操作電腦辦公軟件，有一定的文字功底；5、原則性強，工作細心認真負責。行政主管總經理文控行政 過 失責 任1、ISO體系文件發放不到位；2、體系文件遺失、作廢的處理；3、現場使用無效版本或兩種版本的文件。 所屬部門倉儲部崗位名稱倉庫主管崗位數量1直接上級總經理直接下級無工作性質倉庫管理崗位職能/職責崗位權限A、制定倉庫管理規范及要求，并按要求執行；B、負責倉庫物料的管控，包括物料的收、發、存以及物料27、的定期盤點作賬；C、負責做好倉庫進、出帳目，保證帳、物、卡一致；并嚴格按照物料進出原則及單據，控制物料進出；D、負責做好倉庫原材料、半成品及成品的防護；E、負責倉庫區域規劃和標識、物料擺放、產品標識，現場消防通道及5S等相關要求；F、負責倉庫安全工作，做到防偷、防火等；G、倉庫日常管理工作等。A、對倉庫物料的管控，包括物料的收、發、存；B、對倉庫現場區域的劃分，及現場環境的管控。崗位任職要求崗位結構1、年齡：22-35歲；2、學歷：中專/高中；3、工作技能：兩年以上倉庫管理工作經驗，對數字敏感，熟練操作電腦辦公軟件，；4、原則性強，工作細心認真負責。倉儲主管總經理倉管員 過 失責 任1、嚴格控制原材料、半成品及成品的進、出倉，保證帳、物、卡一致，否則應負相關責任。2、倉庫的消防、安全管理。