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1、公司人事管理及考勤制度方案一、人事管理及員工守則為保證公平公正的工作環(huán)境，各職能職員應自覺遵守公司制度與守則1、員工入職第一天，應按要求認真填寫準員工檔案，如發(fā)現所填個人資料有任何捏造、虛構等，公司將無條件辭退；新員工入職由相關部門主管安排入職部門，與試用部門負責人見面，學習相關工作（業(yè)務）資料，并與部門負責人指定的入職引導人對接；接受行政人事的入職培訓，接受部門培訓及工作安排；2、正式員工因特殊原因離職者，必須提前一個月向部門經理提出辭職申請，否則公司將不予辦理工資結算等辭職手續(xù)；員工離職時，應將所有公司財物、資料、設備以及鑰匙歸還公司；3、員工按照公司規(guī)定的時間上下班，不遲到、不早退；4、2、接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達和告知；5、員工在崗期間，不得使用公司電腦做其他與工作無關的活動（例如：閑聊天、網絡游戲、電影等）6、員工在崗期間，不準處理與工作無關的事情，不準私自脫崗，嚴禁長時間打私人電話；7、在公司內拾到的任何物品須按規(guī)定及時上交；愛護辦公設備，節(jié)約辦公耗材、下班之后應及時關閉電源（包括電腦、電燈等），關好門窗，以免造成不必要的損失；8、員工應絕對遵循公司的商業(yè)保密制度，未經商議批準，不得將公司的技術、內部資料、營銷計劃、執(zhí)行策略等商業(yè)機密向其他非公司相關人員甚至公司同行業(yè)競爭公司或人員透漏、3、復制、傳送；一經發(fā)現，嚴肅處理；9、員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規(guī)定申請并辦理請假手續(xù)；請假期間，請假人的職能范圍有緊急事情待處理，請假人若無特殊原因，應迅速趕赴公司完成工作任務；如聯系不上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節(jié)輕重分別處于警告、罰款等處分；10、上班時間同事交流要文明，不得喧嘩吵鬧；職員應各司其職，不得影響他人正常上班秩序；11、公司辦公工具要愛護、管理、文明使用，如因個人操作使用不當帶來的損失，使用者應予以補償；12、員工在任職期間，不得投資參與和公司的經營業(yè)務具有競爭性的公司、或在其他任何第三方兼職、或以其他任何方式受聘于第三方、或間接為其他任何第三方提供勞4、務服務；員工如有違反，則視為嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為，公司有權對員工進行通報批評、罰款等處分；如此行為造成公司損失的，公司有權對員工造成的所有損失進行追償；13、除外勤工作者以外，職員上班著裝要求和工作場所相適應的便裝，不能在公司穿拖鞋、短褲、背心等；員工無論在上班或休息時都應尊重公司其他員工，未經許可不能翻閱或挪用他人文件或物品；14、公司全體職員必須遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責。二、行政考勤制度1、總經理負責公司行政考勤考核總審核工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和問責行政考勤的執(zhí)行情況及行政管理工作；2、行政考勤考核內容包括出勤質量、業(yè)務水平（績效）、學習提5、升等，由相關部門責任人負責審核，于每月1號統(tǒng)計上月的各項考勤考核質量，用于員工評級懲獎依據；3、工作時間為每周6個工作日，一天公休，節(jié)日休假按國家相關法定節(jié)假日實行；如因特殊情況公司需要值班，由各部門負責人自主安排；凡請假須填寫“請假申請單”并報部門主管，有特殊原因也要進行電話通知，否則視為曠工；4、病假：員工請病假事先填寫請假單，并按照請假批準權限報批，事后向直屬主管提交鎮(zhèn)以上醫(yī)院的診斷書、病休建議書、住院手續(xù)等證明方有效；員工因患急病，需在醫(yī)院急診治療的，事后需憑診斷書，住院手續(xù)等憑證補填請假單報批公司人力資源部門同意；員工因患急病允許事后補假；5、事假：本人事先填寫請假單，由相關主管審批6、；超過規(guī)定處罰：公司扣除當事人（當月應拿工資除以26天乘以請假天數）相應工資；扣除全勤獎，當月不參與評優(yōu)；偽造或協助他人偽造出勤記錄或相關證明材料，為嚴重違反公司勞動紀律及公司規(guī)章制度的行為，公司有權對員工進行通報批評、罰款等處分；6、公司員工無故曠工的，公司會嚴厲處罰（扣除當月工資、追償公司損失責任、開除等）；7、員工上下班時間規(guī)定：上午8點30至下午18點00；中午午餐時間為1小時30分（12:00-13:30）三、公司職員學習交流會議1、根據相關需要公司建立員工學習交流會：A、每日早夕會：早會：每個工作日的上午8點509點整；（日常到崗的所有職員）日常交流，學習分享，通報公司信息動態(tài)，各7、部門布置基本工作任務；夕會：每個工作日的下午5點40分5點50分；（日常到崗的所有職員）日常總結，交流日常工作問題/困難，部門主管檢驗日常工作情況；B、每周周會：每個工作周的周六下午5點30分6點整；（公司全體人員）學習分享，交流心得，總結一周工作質量；各部門組織新職員進行業(yè)務（技能）演練培訓；C、每月月會：每個月第一周周一上午8點30分9點整；（公司全體人員）交流總結，每月工作計劃總結/制定，通報每月各項考勤考核結果；制定分配下一月度工作目標；D、每年年會：執(zhí)行總裁（CEO）安排計劃（公司全體人員）。公司年運營總結、財務總結、股東會議、下年度運營計劃等。寄語： 員工的工作熱情與事業(yè)心是很重要8、的,一個有工作熱情和事業(yè)心的員工才能成為一個優(yōu)秀的好員工，反之員工將失去工作原動力和基礎責任心，職員同事之間的學習交流和溝通是人力資源管理穩(wěn)定的重要因素。 職員的工作態(tài)度和工作質量，簡單來說就是在所有業(yè)務操作活動中做到讓顧客滿意、上司同意、同事認同；不管顧客還是公司提出合理的工作要求，員工都要有誠懇的、謙虛的態(tài)度來服務與執(zhí)行。溫州優(yōu)團網絡科技有限公司 人力資源部 好久沒有進山了，由于到處封山育林二十多年了，加上現在人民生活水平提高了，家里不是用煤氣，就是用上電磁爐，所以，山上到處是雜草叢生，密密匝匝的根本無法進去。今年清明，族里人說要去我們祖先的墳上去掃墓，我一口答應母親準時回去參加。原以為可9、以趁此機會去摘蕨菜，終因山上都種植了巨尾桉，這種樹根系發(fā)達費水，吸收肥料的能力強，原本隨處可見的蕨菜，結果連小小的蕨菜的影兒也見不著一株，看著我?guī)У乃芰洗涌湛杖缫玻闹猩跏遣凰τ谵Р耍菜阌幸恍┯七h的記憶。小時候，曾去河邊、溪邊摘了一些回來，但那時還太小，大人們都不當一回事，摘回來的蕨菜常常被扔在一邊任它爛掉或干掉。記憶中一次也沒煮來吃過，所以也就一直都不知道蕨菜是什么滋味了。但還是會再去摘，摘回來后再任它爛掉干掉。稍微大些，我又隨父親到他任教的學校就讀，離家較遠，很少回家。當春天蕨菜旺盛的時候，自己正在學校念書，自然不可能回去摘蕨菜了。不過那時對于蕨菜也沒有什么特別的向往，所以，也不覺10、得有什么遺憾了。直到許多年以后，一次在北京出差，路過一菜市場時，驚喜地發(fā)現菜攤上竟有蕨菜擺賣。那種帶著山之野氣、水之靈性的綠色，與普通蔬菜的綠色有著微妙的不同，然而不同在哪里，卻又說不出來。于是一種甜柔淡遠的思緒，便彌漫在心間了。于是我便買了一小把帶回賓館，特地邀了兩位同行一起到一小菜館里，讓菜館的廚師幫我們做，雖是廚師掌哨，也放了許多調料，尤其是放了許多雞汁和油，就像張潔在挖薺菜里所說的薺菜那樣，蕨菜也是受到了優(yōu)待，但我只覺得油膩膩的，并沒有吃出蕨菜有什么特別的味道。這是記憶中第一次吃蕨菜，卻并不覺得有什么好吃的。前年，我一朋友又送了一些蕨菜干給母親，是用來煲湯的，說有些藥用功效，主要是祛濕11、，因為我們南方就是濕氣重。回去時，母親便當寶貝一樣拿給我們看、說給我們聽，還買來豬腳骨煲湯給我們吃，可是也并沒有覺得有什么特別的，吃了也并沒有覺得身體就受了什么益處。以后呢，我雖然也經常從超市或菜市場里買些蕨菜回家炒著吃，有保鮮劑，酸酸的，老老的，不好吃。真正對蕨菜向往起來，那是去年春我們幾個同事到一個山區(qū)的同事家里去玩，在他家吃午飯，他媽媽炒了一大盆的蕨菜，幾位女同事一看到原滋原味的野生蕨菜時，迫不及待的也顧不得矜持，立馬夾起蕨菜放進嘴里，直呼好吃，我也拿起筷子夾了一口放進嘴里，只覺得那脆脆的，嫩嫩的，真是好吃極了，一大盆就被同事們三下五除二吃個精光。女同事就問同事的媽媽，哪里能買到這蕨菜，12、她告訴我們，她知道我們一大幫人要來做客，所以好客的她一大早就到山里的山澗邊去摘回一大袋的蕨菜。哦，山澗邊，那清清的水，那嫩生生的蕨菜，我們這里再也看不到的了。雖然我們的屋后都是山，山上也有很多的山澗，可現在連蕨菜的影兒也見不著了，所以我也不能去摘蕨菜，但我卻想去摘蕨菜了。于是想到清明去掃墓時或許能一償所愿，但是也知道可能性不大。因為山上到處都是巨尾桉，連路都沒了，還能找到蕨菜嗎？終究沒有摘到蕨菜。知道自己對于蕨菜的向往，不是源于兒時的記憶，也不是因為蕨菜本身。我向往的是摘的過程，是摘的心情，是那種與大自然親近的生活。人生是條無名的河，是深是淺都要過。人生是杯無色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首無13、畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能輕松地對待自己，微笑著對待生活！還要學會一點人生的哲學，別人的缺點不要去宣揚和放大，自己的優(yōu)點不要天天去欣賞和歡呼。人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，卻不過如此，所以你覺得痛苦；最后你輕易地放棄了，后來卻發(fā)現，原來它在你生命中是那么重要，所以你覺得痛苦。如果把苦難視為苦難，那它就真的是苦難了。但是我們如果把它與我們精神世界里最廣闊的那片土地相結合，它就成為一種寶貴的營養(yǎng)，滋潤我們的心田，會讓我們在苦難中如鳳凰涅槃，思想上會得到升華，會體會到一種特別的甘甜和美好。一年老似一年，一日過去就沒了一日；一個秋天又一個秋天，一輩人催一輩人；一次聚會一次離別，一場歡14、喜一份傷悲；一張床榻一個人臥，一生都在一場夢里。心里的，夢里的，存在的，回憶的，一些人，一些事情，等不到秋風起，就該留的，該走的，各去他鄉(xiāng)，人生好一個劇場。征服世界，并不偉大，一個人能征服自己，才是世界上最偉大的人。人生百年，匆匆忙忙。我們總會在一個有著溫暖陽光的午后癡癡地想著，自己到底是不是真實的存在？我們的生活是不是如同夢游？生命的意義到底在哪里？努力了很久沒有收獲，是不是應該放棄？生活里不妨學會一種自然的心態(tài)，讓自己保持一種天然呆、自然萌。不管苦惱和我們如何糾纏，我們都坦然地接受，不必要在內心留下任何傷疤。不要悲觀地認為我們自己運氣很不好，其實比我們更不好的人還很多；不要樂觀地認為我們自15、己很偉大，其實我們只是滄海之一粟。把命運捧在手心，空空如也；把命運走在腳下，又實在又漫長；把命運交給明天，不過是個遙遠的夢想。對于世界我們渺小的猶如塵埃，對于自己我們卻寬闊的猶如世界，自己就是自己的一切，如果放棄，一切將都不存在。人生在世，草木一秋。不管是快樂的時光，還是悲傷的瞬間，時間都在不急不慢地前進著，不會為誰的留戀而多做停留，也不會因誰的厭倦而加快腳步。人生不如意十之八九，前世的自己已不可推測，現世的自己正在經歷大大小小的得失，有些錯誤不可挽回，有些美好的片段也已成為塵封的記憶。不管我們擁有什么，擁有多少、擁有多久，都只不過是擁有極其渺小的瞬間。人譽我謙，又增一美；自夸自敗，又增一毀。16、無論何時何地，我們永遠都應保持一顆謙卑的心。人世間紛紛擾擾，彼此互相原諒與擔待，演繹著這世界所有的恩怨情仇，看紅塵滄海桑田，一時一事，本無定數。面對著一切，過去了就放下，無需糾纏，從容淡定，猶如云聚云散。每一天，每一刻，都是結束，也都是開始。雖然我們很渺小。平凡得猶如路邊的小草，我們希望生命從容，熱情，生命既然很珍貴，那么我們又何必匆匆趕路？看一看風景，相約一些朋友，開心地走過這個冬天。我們的生命與悠長的時空相比，顯得匆匆而且渺小，我們沒有能力去和所有的煩惱抗爭，我們又不能屈服于各種煩惱，我們相信生命是真實而誠摯的。就讓那些煩惱飄遠，就算相忘于江湖，多一些寬容吧！人世間有許多無奈，阻擋不住時光17、流去，關不上虛空的大門，人海之間渺小再無渺小，再多的剛強個性，只能給自己帶來更多的傷痛和傷感。淺淺一笑：回首滄桑，笑看世事，也無風雨也無晴；放開得失，看破成敗，化盡悲歡是他鄉(xiāng)。有情風萬里卷潮來，無情送潮歸。人生的事，來往如梭，恰似潮來又潮歸。歸去來兮，吾歸何處？歸鄉(xiāng)何在？此心安處。人間戲劇，扮演不同的角色。有的人常常扮演主角，有的人常常扮演配角，有的人從主角跌落到配角，有的人從配角上升為主角。這往往不是人自己可以選擇的。但是，不論扮演什么樣的角色，人都不能忘記自己人生的原始起點，都不能迷失自己生命的真我本質。好處想，往前方看，往目標靠近，才能不枉此生。命給了我們悲哀，也給了永遠的答案。于是，安18、然一份放棄，固守一份超脫。人間故事總平凡，歲歲平安百姓家，流失的是歲月，留下的是記憶，不管歲月怎么轉換，要保留下自己猶如這古墻顏色一樣的樸素。走在歲月里，不是單純地活著，所有的歡樂，所有的幸福，都收獲一種實實在在的意義。生活中有坎坷，有風雨，有失落，有悲傷，凡事多往好處想。做一個樂觀豁達、開朗的人，再多的失敗，再多的不幸，總會有好消息傳來。行走在紅塵，歲月在流淌。佇立在風中，回首之間多了一些惆悵，甚至一些憂傷，世態(tài)炎涼，人情冷暖，仿佛一切都變得遙遠，留給生命的也只有那份生命的平淡。善良與平淡才是最真。固守生命的簡約。簡單的快樂。每一個季節(jié)都發(fā)現驚喜，每一次花開都想和朋友們一起欣賞，讓那些浮云般19、的煩惱飄向它散去的方向。多少的希望，多少的夢想，唯有不愿背離人生的善良；平凡的路途，簡單的歲月，常祈禱人間安寧，長祝愿山河俊美，常贊嘆朋友們收獲無限的快樂。守候那些平淡的日子，哪怕我們擁有的只是簡潔，花開花謝，云卷云舒，坦然面對相逢的所有，相信生活的每一次感動。祝福擁有的和未曾擁有的所有，讓快樂的心伴隨日子的延長，我們會感到，幸福其實相伴我們左右。人生猶如一個舞臺，有人笑，有人哭，可是笑又如何，哭又如何？百年之后，不過一樣物是人非。人生短暫，瞬息萬變，為何要與煩惱牽扯不斷？這源源不斷的煩惱就像抓癢，其實你本是不覺得癢的，可你那雙不安分的手偏偏閑得要去招惹，于是便越抓越癢。如果你不去招惹它，煩惱又怎會自己找上門口？生命也許是一絲清涼，也許是一絲嘆息，也許是一個身影，也許是夢的延伸，也許是一片葉子的飄落，無言，無語。