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1、目 錄3第一章企業文化篇美的集團簡介3制冷家電集團概況3企業理念3蕪湖工廠介紹4周邊環境介紹8第二章 人力資源篇薪資福利9考勤制度10離職指引11第三章 行政后勤篇員工住宿12廠服廠卡15員工就餐15員工班車15第四章 規章制度篇員工工作紀律18員工住宿5S管理規定 18員工就餐紀律20員工乘車紀律20第五章 空調工藝基礎篇空調器的定義、作用及分類21空調器基本原理及其結構概述21生產空調器的工藝紀律 25第六章 品質基礎知識篇質量概述 26現場質量管理 26質量標語 26附錄 1 27附錄 2 29附錄 3 30員工問題咨詢途徑歡 迎 辭歡迎您加入美的大家庭，愿美的集團蕪湖制冷設備有限公司成2、為您事業新的起點。美的過往的每一點成績，都有賴于員工的共同努力。美的明天的每一個進步，都與您的努力密切相關。現在，請隨我（員工手冊）一起走進美的-向您陳述美的價值觀，介紹美的內部最基本的規章制度，講解您在美的所擁有的基本權利和應履行的義務，幫您更快地融入美的這個大家庭，愉快地開展工作。如果您在閱讀或執行中有任何的疑問，請與我們或您的上司、您所在部門人力資源的同事聯系。我們都很樂意為您解答疑惑，與您坦誠地討論和交流。愿您在美的工作順利！ 美的集團蕪湖制冷設備有限公司企業文化篇美的集團簡介1968年，何享健先生帶領23位北滘鎮居民集資5000元創辦了一家街道小廠， 開始了美的歷史。經過三十五年的發3、展壯大，美的現已成為一個以家電及其中間產品制造為主，涉及物流、信息技術、房地產以及汽車產業的多元化經營的大型企業集團。生產基地遍布順德、廣州、中山、安徽蕪湖、湖北武漢、江蘇淮安、湖南長沙、安徽合肥、重慶等地，占地總面積超過10000畝，總資產達113億元，員工總數10萬人。制冷家電集團概況空調整機 產銷量居國內同行業前二商用空調 市場占有率國內品牌第一空調壓縮機 產銷量居國內同行業前三空調電機 產銷量居國內同行業第一空調電控件 市場占有率全國第一企業理念企業商標“美的”商標的基本識別元素包括：“美的”的企業符號、中英文商標字體和標準色。“Midea”寓意為“My idea”，中文意義：我的理念4、。 企業符號中包括一個“Midea”的“M”中延伸出來的橢圓型設計，他代表“美的”致力于創新、完美與和諧。橢圓也同時傳達出日夜、天地之間的能量與平衡，尖角與平滑圓弧的融合喻意著“美的”對尖端科技和生命關懷的追求。蕪湖工廠簡介廣東美的集團蕪湖制冷設備有限公司是廣東美的集團空調事業部在蕪湖投資發展的空調專業生產基地，也是廣東美的集團空調事業部實施外延擴張的重大戰略舉措。公司于1997年 11月開始籌建，1998年5月19日正式投產，在各級政府的大力支持和指導下，通過美的經營理念、運作機制和企業文化的成功導入，取得了飛速發展。目前已擁有8條立體總裝生產線，7條從日本引進的具有世界先進水平的熱交換器生5、產線，同時具有多項先進的產品性能檢測和安全測試設備。美的蕪湖公司的發展速度、企業規模和管理運作機制已受到社會各界的廣泛關注和高度評價，美的蕪湖項目也成為中國空調行業外延擴展的成功典范。 2009年，蕪湖美的緊密圍繞“341”戰略目標和“1053”戰略，立足于家用空調戰略性內銷生產基地，全能化生產內銷產品，在現有的規模上深入挖掘，適度擴充柜式空調的產能。同時將加大投資建設具備世界先進水平的柔性生產線，按照國際化制造企業的標準進行全面的企業再造，預計2009年蕪湖美的家用空調產量將突破500萬套，產值超過90億元。蕪湖工廠組織架構a. 工廠組織架構圖總 經 理理 人事營運部生 產 部財 務 部工 6、程 部品 質 部分 體 機 分廠柜 機 分 廠部 裝 分 廠電 子 分 廠鈑 金 分 廠綜 合 管 理人 力 資 源行 政 后 勤計 劃 管 理采 購 管 理核 算 管 理成 本 管 理存 貨 管 理工 藝 管 理設 備 管 理產 品 技 術電 控 技 術體 系 改 進進 貨 檢 驗過 程 控 制成 品 檢 驗副總經理b分廠組織架構圖分體機分廠 綜合管理 作業長 工藝主管 設備主管返修主管人事員文化員現場改善員班長 條碼員工藝員BOM管理員培訓員薪資兼信息員安全員柜機分廠 綜合管理設備管理 計劃協調員成品倉管理人事員文化員現場改善員設備維修組 TPM專員成本監控員內機線班長培訓員薪資兼信息員安7、全員拉式物料庫成品倉外機線班長BOM管理員條碼員部裝分廠 綜合管理 兩器作業長 配管工藝主管 兩器工藝主管設備主管配管作業長廠長直管本部配管班本部兩器班本部兩器班工業園兩器成型班工業園兩器成型班 工業園兩器U 型彎管班工業園配件箱班工業園配管班工業園配管班工業園自動焊班工業園自動焊班人事員文化員現場改善員培訓員薪資兼信息員安全員電子分廠 綜合管理 現場工藝 設備主管 電裝作業長電子作業長作業管理主管廠長直管物料配套班AI/SMT室電子插補線柜機電控裝配線分體電控裝配線顯示盒裝配線遙控器裝配線老化篩選線IE改善組電子現場工藝組電裝現場工藝組人事員文化員現場改善員培訓員薪資兼信息員安全員鈑金分廠 8、綜合管理作業長 工藝主管設備主管品質主管人事員文化員現場改善員噴涂班 沖壓班噴涂工藝沖壓工藝培訓員薪資兼信息員安全員調運組TPM專員設備維修沖壓檢驗噴涂檢驗模具維修IE改善c.蕪湖工廠組織架構職能 5個分廠 分體機分廠：專門從事分體掛壁式空調的裝配 柜機分廠：專門從事立柜式空調的裝配部裝分廠：專門從事空調兩器和管路件的生產和加工電子分廠：專門從事電控、遙控器、開關顯示盒等空調部件加工鈑金分廠：專門從事空調鈑金件的生產加工 5個職能部門 財務部：負責工廠費用核算、成本控制及生產物料存儲、分裝、配送等工作。生產部：負責生產組織與監控、計劃下達和物料采購等工作。品質部：負責工廠品質管理工作，包括體系9、管理、過程控制、產品評價、進貨檢驗等。工程部：負責工廠產品技術、工藝、設備管理工作。人事營運部：統籌工廠營運管理、人事行政、后勤等各項工作。周邊環境介紹美的空調蕪湖制冷設備有限公司位于蕪湖市經濟技術開發區，周邊生活設施齊備，環境優美，交通便利。下圖為周邊環境方位圖，圖中標記數字代表：1、郵政局，可辦理信件，包裹，快件等業務2、中國工商銀行3、中國建設銀行4、8公交站臺，可乘坐23路至市中心5、科技創業園及上海浦東發展銀行6、中國移動營業廳，中國聯通營業廳，可繳費，打長途電話 7、超市，飯店 人力資源篇0 鈑金分廠薪資福利一、薪酬：1、工資：1）、工人試用期工資：試用期1個月，工資按：750元月10、（特殊情況下，另行說明）；2）試用期結束，經公司考評合格后，工資計件發全額。3)工資以工資卡方式發放，每月15日發放上個月工資（節假日順延）。2、激勵：1）蕪湖工廠每季度評選新員工之星，給予30元的激勵。2）蕪湖工廠每季度評選工廠一級、二級、三級技師，每月給予補貼。3）蕪湖工廠每季度評選工廠星級員工和星級班組，每月給予補貼。4）蕪湖工廠每季度評選工廠優秀O類員工和后備班組長，并給與相應激勵3、獎勵1）員工有下列情形之一者，公司予以獎勵： 為公司創造顯著經濟效益者； 為公司挽回重大經濟損失者； 為公司取得重大社會榮譽者； 改進管理成效顯著者。 2）獎勵分年度和不定期獎，獎勵的方式為通報表揚、一般11、性獎金、加薪、晉升、重獎4、工齡補貼：1）補貼標準：入職滿3個月按50元/月，滿6個月按100元/月，滿一年按150元/月，之后按50元/年逐年增加，350元/月封頂。2）適用對象：蕪湖工廠所有直接工資人員。二、福利：1、保險：入職即簽訂勞動合同，購買工傷保險和商業保險（費用由公司承擔）。2、就餐補貼： 1）補貼標準：按員工實際出勤天數，按9元/天的標準給予就餐補貼2）設立O類員工全勤獎員工在考勤當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工現象的，當月工資中發放全勤獎勵50元/月，如發生以上情況，則不發放當月全勤獎，并按相關原有制度扣減相應工資。3）操作方式：在月度工資中直接體現。4）適用對象：蕪湖工12、廠所有在生產現場工作的輔助工作人員及一線員工。三、休假種類及待遇1）法定假期：元旦、春節、五一節、國慶節、清明節、中秋節、端午節。2）公司假期：每年8月份公司安排放假，時間根據生產需要安排；3）病假：員工因疾病（因工負傷或患職業病除外）必須治療和休養的，憑醫院證明申請病假，病假期限參照企業職工患病或非因工負傷醫療期規定執行，即根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到十二個月的醫療期。 4）公假：員工因參加社會活動，經領導批準給予公假；5) 事假：員工因本人或家庭有緊急事務需要處理的，可以請事假。事假須經部門主管審批，一般每次不超過3天，一年累計不超過12天；6）婚假：已轉正員工13、凡符合婚姻法規定，并已履行正式結婚登記手續，享有3天婚假。符合晚婚條件者（男25周歲，女23周歲），增加天假期。員工應在結婚登記后五個月內申請婚假；7）喪葬假：員工直系親屬（指父母、配偶、子女與配偶之父母）或直接撫（贍）養的旁系親屬死亡時，給予3天假期；8）生育假：產假、晚育假、計劃生育假、流產假、落實節育措施假、以上第1、3、5款均不適用于非婚生育及非計劃生育。考勤制度1、工作時間：每天工作10小時，上午8：00至晚上6：00（其中11：30-12：30為午餐時間，10：0010：15，15：0015：15為工間休息時間）。2、遲到： 序號項 目考核標準（分）備 注1遲到（或早退）一分鐘至十14、分鐘以內-1月內遲到、早退累計3次者附加事假一天考勤（具體標準以各部門為準）2遲到（或早退）十分鐘至二十分鐘以內-23遲到（或早退）二十分鐘至三十分鐘以內-34遲到（或早退）三十分鐘至兩小時以內按事假一天5遲到（或早退）兩小時至四小時以內按曠工半天3、早退：未到規定下班時間擅自離崗，且無辦任何請假手續者視為早退。早退一次作曠工半天處理，予以負激勵，早退兩次者作自動離職處理。4、曠工：員工請假未獲批準而擅自缺崗的，視為曠工，曠工予以激勵。離職指引未提前請假，且無辦理任何請假手續，缺勤一天連續曠工三天或曠工次數達到2次個人提前一個月提交辭職報告因無法勝任崗位要求或嚴重違反公司規定部門接到辭職報告，15、人事員第一時間了解情況，若員工堅持要走，可由人事員統一辦理離職手續自動離職不補辦離職手續者，未結算工資不予發放。職手續者未結算工資超過一個月，并于當月補辦離職手續發放全部工資協議解除勞動關系工資暫不予發放工資發放不超過蕪湖市最低生活標準540元月、行政后勤篇員工住宿報到后，公司免費給外地員工提供住宿，宿舍環境舒適8人一間，提供24小時熱水、空調、電扇、電話、電視房、洗衣房、網吧、超市、獨立浴室、公共澡堂、圖書室、活動室、戶外運動場所（免費提供）。 新員工入住1 入住流程：未分部門新員工招聘主管填寫住宿申請單 已分部門員工綜合主管填寫住宿申請單宿管員安排入住臨時宿舍行政服務中心收取押金 （收取押16、金、分配住宿地點） 工業園宿舍宿管安排住宿 神馬宿舍宿管安排住宿 申請退宿2退宿流程： 辦理退宿手續宿管開具退宿證明憑借有效退宿證明、押金收據到行政服務中心辦理退款說明：1、員工離職必須當日退宿，超出期限住宿押金不予退還。2、離職員工必須由各部門核實是否住宿，并將其住宿員工信息反饋于宿管處3.鑰匙借還流程：在宿舍辦公室向值班人員提出借鑰匙需求登記寢室號、姓名、借鑰匙時間，押廠牌在宿舍管理員處新入住員工借后立即配備；來借鑰匙者請15分鐘內歸還還鑰匙時，登記歸還時間，宿舍管理員確認并退還廠牌4.維修流程：員工到宿管處填寫報修單維修工按照報修單內容到宿舍進行維修維修完畢員工檢查后填寫意見5. 宿舍刷17、式出入指引1.申請住宿員工到宿管員辦公室進行電子卡信息登記，2.員工進入宿舍需主動刷卡，卡機正確識別后方可進入宿舍，未刷卡或未正確識別且未經保安允許，不得進入宿舍，如有違反，負激勵100元/次。3.員工電子信息卡不得借給他人使用，一經發現負激勵200元，并取消住宿資格。4.住宿員工住宿信息以電子卡信息登記為準，員工不得私自調換宿舍，一經發現負激勵100元，并取消住宿資格。5.員工30天內有超過7天以上不在宿舍住宿，且不住宿期間非員工請假或公司放假時間，將取消該員工住宿資格，并負激勵100元。6.員工宿舍出入卡（飯卡）要妥善保管，如有丟失請在一個工作日內到宿管處掛失和補辦，補辦費用為8元/張，從18、當月工資中扣除。6.宿舍一卡通1.宿舍一卡通包括：出入卡、員工住宿信息卡（房間號、床、柜子號、鑰匙）2.宿舍一卡通說明：宿舍管理員根據住宿情況安排員工入住,發放相對應的床、柜子及鑰匙（床和柜子號為同一號碼)，并填寫住宿信息卡蓋章有效7.集體宿舍電視機使用規范：1.員工宿舍安裝電視機是加強公司精神文明建設，傳播科學文化知識，豐富員工文化生活的重要措施。為充分發揮員工宿舍電視機的重要作用，保證員工宿舍電視機的正常使用，并在使用時不影響員工的正常工作與生活2員工宿舍每個寢室配有一臺電視（電視遙控器）并接有限天線2.員工宿舍電視機是宿舍的公共財產，也是宿舍的固定設施，每個住宿員工都有維護公共財產的義務19、，必須愛護使用，不得爭吵。3.員工宿舍電視機的收視頻道在安裝時已進行了專門的調整和固定，不得私自改裝或改變原有狀態。4.員工宿舍電視機是專為宿舍員工配備的，不得挪做他用。使用時應注意電視機音量適中，不得影響他人。5.員工宿舍電視機由宿舍全體員工進行集體管理，共同承擔責任。在正常使用中如果出現非人為故障，應及時與宿舍管理員聯系（由電視機廠家負責維修）；如果是人為因素造成的電視機損壞，其維修費由責任人支付，無法確定責任人時，維修費用由宿舍全體員工支付；拒不付者，將根據情節給予相應的考核；損壞特別嚴重者，責任人除賠償全部損失外，還要根據情節給予相應的考核。6.員工宿舍人員作息時間不同，看電視時間較長20、會影響到其他員工正常休息，為避免此類事情發生將有限電視播放時間規定為：下午16：00-晚上23：00由宿舍管理員監督。廠卡廠服領取指引新員工報到入職登記體檢采集照片辦理廠卡安排用餐培訓宿舍分配體檢合格簽定勞動合同體檢不合格退回資料入職滿一個月憑借本人廠卡和身份證到行政服務中心領取廠員工就餐1、公司在員工出勤日內（不出勤，沒有補助）給員工免費提供2餐補助。2、食堂刷卡指引1）在規定就餐時間刷卡就餐，每次用餐時間段內只能刷卡一次。2）除在食堂刷卡就餐外，還可刷卡購買飲料，零食等小食品。3）每人刷自己的就餐卡，不得代刷。3、廠卡丟失或損壞的，需到行政服務中心掛失，補辦廠卡需繳納工本費，在工資中扣除。21、員工上下班接送班車安排一、早班車1、南瑞新城美的公司（發車時間：06：50） 南瑞中江橋建委廣濟寺蕪寧路巨龍花園鈑金分廠工業園電子分廠本部2、新百大廈美的公司（發車時間：06：55）新百鳩江飯店科技局新華印刷廠公交公司王家巷紅旗楊家門七一九齊落山路銀湖小區鈑金分廠工業園電子分廠本部3、新市口美的公司 （發車時間：07：00）新市口皖南醫學院紅梅新村綠影新村園丁小區大富新村蓮塘新村銀湖小區鈑金分廠工業園電子分廠本部4、中江橋美的公司 （發車時間：06：55）中江橋建委中醫院廣電中心兩戰廣場五一廣場村綠影新村園丁小區大富新村蓮塘新村銀湖小區鈑金分廠工業園電子分廠本部5、建委皖南醫學院 （發車時間：22、06：55）建委二院廣濟寺五一廣廠蕪寧路巨龍花園鈑金分廠工業園電子分廠本部6、皖南醫學院美的公司（發車時間：07：05）皖南醫學院工商局紅梅新村綠影新村園丁小區大富新村蓮塘新村齊落山路銀湖小區鈑金分廠工業園電子分廠本部7、紅梅新村美的公司（發車時間：07：05）紅梅新村綠影新村園丁小區大富新村蓮塘新村銀湖小區鈑金分廠工業園電子分廠本部8、公交總公司美的公司（發車時間：07：10）公交總公司王家巷紅旗楊家門七一九齊落山路銀湖小區鈑金分廠工業園電子分廠本部9、機電學院美的公司 （發車時間：07：00）機電學院神山口兩站廣場五一廣場赭山路公交總公司王家巷紅旗楊家門七一九齊落山路銀湖小區鈑金分廠工業園23、電子分廠本部10、銀湖小區美的公司（發車時間：07：30）銀湖小區鈑金分廠工業園電子分廠本部11、査灣美的公司 （發車時間：06：30）査灣年陡姑山礦新橋鈑金分廠工業園電子分廠本部12、年陡美的公司 （發車時間：06：30）年陡姑山礦新橋鈑金分廠工業園電子分廠本部二、晚班車1、美的公司南瑞新城（發車時間：18：15）本部電子分廠工業園鈑金分廠蕪寧路巨龍花園廣濟寺建委中江橋南瑞新城2、美的公司新百大廈（發車時間：18：15）本部電子分廠工業園鈑金分廠銀湖小區齊落山路七一九楊家門紅旗王家巷公交公司新華印刷廠 科技局 鳩江飯店新百大廈 3、美的公司新市口（發車時間：18：15）本部電子分廠工業園鈑金24、分廠銀湖小區蓮塘新村大富新村園丁小區綠影新村紅梅新村皖南醫學院新市口4、美的公司査灣（發車時間：18：15）本部電子分廠工業園鈑金分廠新橋姑山礦年陡査灣5、美的公司年陡 （發車時間：18：15）本部電子分廠工業園鈑金分廠新橋姑山礦年陡6、美的公司機電學院 （發車時間：18：15）本部電子分廠工業園鈑金分廠銀湖小區齊落山路七一九楊家門紅旗王家巷公交公司赭山路五一廣場兩站廣場神山口機電學院規章制度篇員工工作紀律1、班組朝會要準時參加，認真參與了解有關事項。2、上下班時間要嚴格遵守部門/班組有關規定。3、工作中需離開要向直接上級請假。4、員工工作過程考核嚴格按考核制度執行。5、工廠內禁止吸煙、大聲喧25、嘩及其它違規行為。6、上班須穿著工作服，佩帶廠卡。7、保持工作/作業現場整潔。8、工作期間必須堅守工作崗位。 9、工作期間原則上不允許因私接待來訪。10、工作現場不得穿高跟鞋、松糕鞋、裙子、短褲及裸露、透薄之服裝或赤膊上崗。11、就餐時要遵守工廠就餐管理規定。12、工作中養成良好的衛生習慣。7s知識7S是指：整理、整頓、清掃、清潔、素養、節約、安全。整理：將必要及不必要的東西加以區分，以消除不必要東西的層別管理。整頓：必要時馬上能使用，并決定正確的擺設方法及方式，以排除“尋找”，并提高效率。 清掃：垃圾、污染、異物等消除，使其清潔。清掃作為點檢。清潔：清潔意味著將整理、整頓、清掃三樣工作徹底實26、施。素養：遵守公司各項規章及管理制度，養成良好習慣。節約：就是對時間、空間、資源等方面合理利用，以發揮它們的最大效能，從而創造一個高效率的，物盡其用的工作場所。安全：清除安全隱患，保證工作現場工人人身安全及產品質量安全，預防意外事故的發生。員工住宿5S管理規定一、整理、整頓檢查的項目檢查內容處理措施1.1、工作服要求折疊整齊，不得隨意擺放；是否折疊整齊違反規定的，扣5元1.2、暫時不穿的服裝，統一掛在床的里面或放置在箱子里；是否按要求擺放違反規定的，扣5元1.3、各類鞋子，應當整齊的擺放在床的下面；是否擺放整齊違反規定的，扣5元1.4、通道、走廊保持暢通，不擺放私人物品；是否符合要求違反規定的27、，扣5元1.5、牙刷必須放置在牙缸中，并集中擺放、整齊；漱洗活動必須在規定的衛生間，不得出現在公司開水器及過道。是否按要求擺放違反規定的，扣5元1.6、臉盆、水瓶等生活用品必須集中、統一擺放；是否統一擺放違反規定的，扣5元1.7、個人旅行箱等大件物品應當統一擺放或置于床下；不允許私自挪動宿舍內原有的設施；是否符合要求違反規定的，扣5元1.8、員工離開宿室時，被子必須折疊整齊；是否符合要求違反規定的，扣5元二、清掃、清潔檢查的項目檢查內容處理措施2.1、注意垃圾入簍，保持地面整潔，無紙張或其他垃圾；是否符合要求違反規定的，扣5元2.2、每天清潔地面，保持干凈，無灰塵、無積水；是否符合要求違反規定28、的，扣5元2.3、保持桌面干凈，不得有明顯灰塵或其他垃圾；是否符合要求違反規定的，扣5元2.4、每天早晨、中午、晚上必須清理垃圾簍；是否按時清理違反規定的，扣5元2.5、臟衣服、襪子必須及時清洗；是否按時清洗違反規定的，扣5元2.6、宿室每天必須安排人員值日；是否統一安排違反規定的，扣5元三、紀律、安全檢查的項目檢查內容處理措施3.1、宿室內不得大聲喧嘩，電視使用時間為下午16：00-晚上23：00、音響要控制音量；是否符合要求違反規定的，扣5元3.2、私人物品要妥善保管，未經同意不得隨意查看他人包裹等物品；是否符合要求違反規定的，扣50元3.3、節約用電、水，按時熄燈；是否按時熄燈違反規定的29、，扣5元3.4、按時回宿室就寢；是否符合要求違反規定的，扣30元3.5、開關、插座要遠離水源和易燃物，禁止出現明火；是否符合要求違反規定的，扣30元3.6、禁止在電掣開關上懸掛物件，禁止私拉電線；是否符合要求違反規定的，扣30元3.7、不準互竄宿室；是否符合要求違反規定的，扣5元3.8、嚴禁在宿室內吸煙、喝酒；是否符合要求違反規定的，扣20元3.9、嚴禁賭博；是否符合要求違反規定的，扣50元3.10、禁止翻越圍墻，樓道是否符合要求違反規定的，扣50元3.11、在宿室內嚴禁打架，斗毆是否符合要求違反規定的，建議開除員工就餐紀律1、就餐人員進入餐廳后，必排隊打飯，不許插隊，不許替他人打飯。2、就餐30、人員必須按自已吃飯的能量盛飯打湯，不許造成浪費。3、員工用餐后的餐具必須放到餐廳指定回收地點。4、餐廳內不準抽煙，不準隨地吐痰，不準大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。5、在餐廳用餐人員一律服從餐廳管理和監督，愛護公物、餐具、講究道德。6、就餐人員不準把餐具拿出食堂或帶回占為已有。7、如有違反以上規定者，管理部門有權給予處罰，情節嚴重、屢教不改者直接予以辭退。員工乘車紀律1、登下車嚴格按照排隊次序，遵循先來后到服從值勤人員的安排。不得插隊、搶隊、擁擠。2、上班乘車必須佩戴廠卡，沒有廠卡的即時補辦。3、不得損壞車上的任何物品和破壞環境衛生.4、不得在車上打鬧、吸煙。5、嚴禁在車上亂扔垃圾、雜物，特別是31、早班時的早點垃圾。6、以上規定公司員工必須嚴格遵守，如有違反、破壞，值勤保安人員可采取合法措施收其廠牌登記，上報人力資源部門并給予相應處分。空調工藝基礎篇空調器的定義、作用及分類1、房間空氣調節器（簡稱：空調器）是一種向密閉空間、房間或區域直接提供經過處理的空氣的設備，它主要包括一個制冷和除濕用的制冷以及空氣循環和凈化裝置，還可以包括加熱和通風裝置。2、空調器的作用：制冷、抽濕制熱（含電加熱）凈化空氣空氣循環（換氣）3、空調器的分類：1）按照結構型式分：主要有窗式、分體壁掛式和分體落地式三大類。 2）根據功能也可分為：單冷型和冷暖型。3）空調器按壓縮機控制方式分為：A.轉速一定（頻率、轉速、容32、量不變）型，簡稱定頻型，其代號省略；B.轉速可控（頻率、轉速、容量可變）型，簡稱變頻型，其代號Bp；C.容量可控（容量可變）型，簡稱變容型，其代號Br。空調器基本原理及其結構概述1、空調器工作原理：空調器就是利用制冷劑在液態和氣態間相互轉化時需要吸熱和放熱的過程來實現制冷和制熱，以達到調節室內溫度的目的。如果液態向氣態轉化的過程在室內進行，就需要在室內吸熱，將室內的熱量帶走，實現制冷；如果氣態向液態轉化的過程在室內進行，即需要向室內放熱，則室內熱量增加，實現了制熱。2、空調器制冷系統的四大部件:壓縮機1、冷凝器2、蒸發器3和毛細管4。其中冷凝器和蒸發器統稱為熱交換器。3、分體空調器室內機按結構33、大類分為:底盤部件，面板面框部件，出風框部件，蒸發器部件，電控部件，風輪及電機部件。4、分體空調器室外機按結構大類分為:鈑金部件，壓縮機部件，冷凝器部件，配管部件，電控部件，風輪及電機部件。5、分體室內機結構6、分體室外機結構7、空調產品型號代碼：D電輔熱型T機型系列(E)能效代號例如：KFR-32GW/DY-J（E5）表示T1氣候類型（T1氣候類型可省略）、帶電輔熱功能的分體熱泵型房間空調器（包括室內機組和室外機組），額定制冷量為3200W；Y：有遙控功能；J：J型機；E5：5級能效。8、美的條形碼含義: （1）老條碼（2006年5月1日前）45H50818291302251）45H：產品機34、型代號；2）50818：表示05年8月18日；3）2：蕪湖生產基地4）9：新編碼規則，5）1：表示室內外機連接管螺紋為英制，6）3：表示蕪湖分體2#生產線7）0225：表示生產下線流水號。（2）新條碼（2006年5月1日后）45H20640180100011）45H：產品型號KFR-26W-033的代碼2）2：順德工廠總裝二分廠分體機3）06401：2006年4月1日生產； 月份代碼為1位（A：10月；B：11月；C：12月）4）8：第3版規則5）0：家用空調產品線6）1：順德工廠生產。蕪湖工廠為2，武漢工廠為3；7）0001：正品流水號0001號生產空調器的工藝紀律:1、現場指導生產的技術文35、件有：作業指導書、自互檢內容表、工藝流程卡、對照樣板、封樣件、技術通知、關鍵物料匹配表2、開工前按工藝流程安排好操作工位，操作工必須熟練掌握本工位的作業內容、裝配要求及工藝要點，嚴格按照工藝文件規定的工步及工藝要求進行操作。3、嚴格按照5S的要求管理生產現場；所有上線物料都應保證型號規格正確、表面清潔、無灰塵、水跡或油跡；按要求擺放物料，不得亂放、混放；4、所有人員都須經過培訓后才能上崗，焊接操作工、檢驗人員必須持有上崗證。5、生產過程的質量控制主要指三檢：自檢、互檢、專檢6、裝機過程中，發現不合格零部件必須做好標識，置于不合格品區，并及時的退往相關部門。裝機時，發現連續3臺以上的零部件等工藝36、質量問題要及時向相關組長及工藝員反映，并提供信息，協助工藝處理。7、開工前或轉機生產時須提早5-10分鐘準備好與裝機有關的零部件、工具、夾具。品質基礎知識篇質量概述定義質量-一組固有特性滿足要求的程度。質量特性通常包括外觀、壽命、性能、可靠性、安全性、性價比。質量概述名詞1、PDCA循環（策劃實施檢查處置）2、QC小組是企業員工全員參與質量管理活動的一種有效組織形式，是推行全面質量管理的基礎和支柱。現場質量管理現場影響質量的六個主要因素：人、機、料、法、環、測。人能力、培訓、操作項目、責任機滿足要求的設備、設備操作指引、保養維護、校驗和檢測設備關鍵精度和性能料不合格品不上線、不能漏裝/錯裝、標37、識法工藝作業指導書、工藝流程、操作規程、關鍵工序/關鍵質量控制點、對照表、工裝環工作環境要適宜、工具擺放整潔、符合5S規定、人員紀律嚴明測測試設備要符合要求、設備經過校驗、測試項目/測試頻率/測試記錄。質量標語1.質量無大事，只怕有心人。2.質量就是一絲不茍，做好每個環節。3.質量就是追求完美，不斷改進。4.質量在我手中，“三五三”從我開始附錄1員工安全行為對比表序號管理標準正確圖示錯誤圖示1操作沖床時人體應與機床保持一定距離并且精力集中2操作沖床時除人體與機床保持一定距離、精力集中外還應佩戴耳塞脹管操作間斷時手禁止握住兩旁桿柱3操作長有時人體英與機體保持一定平行距離并且精神集中、佩戴勞保防護38、用品4員工操作數控彎管機時應集中注意力觀察機器運行、姿勢端正并且使用安全手柄5焊工在焊接時應戴好防護眼鏡6電控盒應上蓋完好無損7線體運轉時女員工長發要束起8廠區內應無騎車現象9抽煙區外圍應無抽煙人員現象10廠區內行走，應靠右黃線內行走11液化氣站附近應無抽煙現象12車輛和托盤上嚴禁帶人附錄2 精 彩 生 活 美 的 開 始！美的元旦晚會 團隊杯足球聯賽 員工生日晚會趣味運動會 員工培訓現場 附錄3 發展通道員工成長樹型圖附錄4 員工咨詢途徑 1）人力資源招聘專員洪至干 李繼虎 電話：5677130（內線 8130） 5677228（內線 8228）2）人力資源培訓專員胡 杰 電話：56771339、0（內線8130）3）人力資源員工關系專員曹娟 電話：5677109（內線 8109）4）人力資源薪資福利專員李士紅 電話：5677308（內線 8308）5）人事營運安全主管葉美桃 電話：5677107（內線 8107）6）人事營運部宿舍管理5) 柜機分廠綜合主管：黃錫宏 電話：5677335（內線 8335）6）分體分廠綜合主管： 王明 電話：5677712（內線8712）7）部裝分廠綜合主管： 張雷 電話：5677336（內線8336）8）鈑金分廠綜合主管： 査剛 電話：5677284（內線8284）9）電子分廠綜合主管： 王少蘭 電話：5677742（內線8742）祝愿：您在美的過的更好！