午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、路泉工程招標咨詢有限公司安全生產管理規 章 制 度為了貫徹落實中華人民共和國安全生產法及各項安全法律、法規和條例，提高職工的安全技術素質和增強職工的安全意識，保護職工在生產中的安全、健康和公司財產不受損失，特定本制度。一、各級領導必須把安全生產工作放在首位，堅持“安全第一，預防為主”的方針和“管生產必須管安全”的原則，切實把安全和生產真正聯系起來。二、各級領導、各職能部門必須嚴格招待以安全生產責任制為中心的各項安全管理制度，在各自的職責范圍內，不斷改善勞動條件并組織本單位職工認真學習本制度，強化安全意識，實現安全、文明生產。三、公司職工要嚴格遵守勞動紀律，嚴格執行工藝操作規程和安全操作規程及有2、關安全生產的各項規章制度，努力提高自我保護意識和安全技能。四、安全生產重在預防，全面加強安全管理、安全技術和安全教育工作，采取一切有效措施防止事故的發生。五、本制度適用于本公司。六、本制度自發布之日起，公司職工必須嚴格遵照執行。各單位有關安全生產的制度和規定，不得與本制度相抵觸。本制度如有與上級規定相抵觸時，按上級規定執行。安全生產責任制度第一條 為了加強安全生產管理，保障國家財產和公民生命財產安全，為廣大員工創造一個安全、和諧，穩定的工作環境，根據國家有關法律法規，結合我公司實際，制定本規定。第二條 本規定所稱安全生產責任制，只指在集團公司及所屬各公司負責人、全體員工在其職責范圍和本職崗位上3、必須履行的安全生產職責。第三條 安全生產責任制，必須遵循“安全第一、預防為主”的方針，貫徹執行國家及本市有關安全生產的法律和法規，堅持“管生產必須管安全、誰主管誰負責”的原則，實行安全生產目標管理和責任追究制度。第四條 公司安全生產領導小組必須加強安全生產的指導和監督，切實處理好安全生產工作中出現的重大問題和突出問題，并深入生產第一線，加強對安全生產責任制執行情況的監督檢查。第五條 本公司應當建立以總經理為中心的全員安全生產崗位責任制，落實安全生產措施，解決安全生產中存在的問題和隱患，切實加強安全生產工作。第六條 公司總經理是安全生產的主要責任人，全面承擔安全生產的領導責任；分管各項工作的負責4、人，在其分管工作中，對所涉及的安全生產承擔相應的領導責任；分管安全生產工作的負責人對安全生產承擔直接領導責任。第七條 公司安全生產領導小組應認真履行以下安全生產工作職責：（一）認真貫徹執行國家、省、市政府和市局有關安全生產的方針、政策和法律、法規及規章，建立完善與本公司工作相適應的安全生產規章制度，針對本公司的安全生產問題及時采取切實可行的有效措施，研究、部署和指導各公司的安全生產工作；（二）組織貫徹落實上級部門下達的安全生產指標，組織和領導各公司的安全生產檢查活動，對重大隱患問題及時采取整改措施。并督促各公司及時進行整改，不能整改的逐級上報，由上級單位進行整改；（三）落實安全生產經費，在制定5、發展規劃和技術改造方案時應同時制定安全生產的技術措施，不斷改善生產勞動條件，防止傷亡事故發生；（四）督促本公司加強安全生產管理，落實安全生產責任，完善安全生產規章制度，改善安全生產條件；（五）本公司發生重特大事故后，要盡快趕赴現場參加搶救和事故調查處理工作，并按照有關規定，組織落實事故處理和善后工作。發生重特大事故的必須在1小時內上報領導小組。（六）定期分析公司安全生產形勢，協調、解決安全生產中的重大問題；（七）協調本公司的安全生產工作，聽取有關部門和公司關于安全生產工作的匯報；（八）完成市交通運輸局安全生產委員會及通泰控股集團交辦的其他安全生產工作事項。第九條 公司安全生產領導小組下設辦公室6、，辦公室設在本公司綜合事務部，是公司安全生產領導小組的日常工作機構，負責聯系、協調有關工作，其主要職責是：（一）指導、協調和監督各公司的安全生產工作，組織、協調、參與相關重大、特大事故的調查處理工作；（二）指導監督各公司安全生產責任制的落實工作，負責與有關部門和各公司簽訂安全生產責任書的具體工作，并負責監督檢查和考核工作；（三）負責發布公司安全生產消息，綜合管理公司傷亡事故的統計工作，分析和預測公司安全生產形勢，組織、指導安全生產新聞宣傳和教育、培訓等工作；（四）負責起草有關安全生產的重要文件及會議報告，組織公司安全生產領導小組會議及重要活動；（五）承辦市交通運輸局安全生產委員會、通泰控股集團7、和公司安全生產工作領導小組等上級部門交辦的其他事項；（六）負責及時傳達上級有關會議、轉發上級有關文件規定，全面收集、整理、保管公司安全生產方面的有關工作資料。第十條 建立和健全公司安全生產領導小組及辦公室有關工作制度：（一）建立公司安全生產領導小組全體會議制度。原則上每季度召開一次，會議由組長或副組長主持，會議議題主要是總結上一季度安全生產工作，研究分析公司安全形勢，檢查本公司對上季度安全生產工作領導小組決定事項的執行情況，貫徹上級要求，部署下階段工作。組長認為必要時，可臨時召開全體會議或有關部門、成員召開的專題會議；（二）建立安全生產領導小組日常工作例會制度。公司安全生產領導小組生產季節原則8、上每月召開一次公司安全生產領導小組或有關人員參加的會議，研究分析公司階段安全生產形勢，傳達上級會議、文件精神，總結部署安全生產工作；（三）建立本公司安全生產工作匯報制度。各公司每季度應向公司報告本站所管理安全生產形勢和安全生產工作情況，年初報告上年度安全生產工作總結和本年度的工作安排。第十一條 本公司安全生產工作職責：（一）認真貫徹執行國家、省、市政府和市局頒發制定的有關安全生產的方針、政策和法律、法規、規章及制度，組織好公司的安全生產，自覺接受上級部門及群眾監督；（二）建立健全與本站工作、活動相適應的安全生產管理機構，配備好安全生產管理人員，在安全生產經營活動的同時，組織好安全生產工作，全面9、落實全體在崗人員的安全生產責任制；（三）建立健全本公司以安全生產責任制為核心的安全生產規章制度，落實安全生產組織措施和技術措施，開展經常性的安全生產教育和檢查活動，對檢查出的問題和事故隱患，立即組織力量予以整改，并指定相應的防范措施，不能整改的上報公司；（四）重點部門和重點部位應制定緊急處置（救援）預案，并組織演習；（五）本公司發生各類事故后要迅速組織搶救，積極做好事故善后工作，及時報告公司安全生產領導小組并主動配合有關部門開展事故調查工作，執行事故處理決定。第十四條 公司安全生產領導小組對各公司安全生產工作責任目標實行年終考核制，考核結果每年通報一次，并實行獎懲兌現。對安全生產工作成效突出的10、公司和個人，應給予表彰、獎勵；對忽視安全生產工作和發生重、特大事故的公司及個人，按照責任劃分追究其責任。第十五條 安全生產責任人不履行或不正確履行安全生產職責，情節較輕的，責令寫出書面檢查或予以通報批評，取消公司評選先進資格；情節較重的，追究第一責任人的責任，對其進行戒免或給予行政紀律處分。第十六條 在安全生產工作中，有下列行為之一，造成重大事故的，對負有領導責任的人員，給予警告或記過處分；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予記過或記大過處分。被認定為特大事故的，對負有領導責任的人員，給予記過或記大過處分；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予記大過或降級處分。（一）在其11、職責范圍內，忽視安全生產領導或管理；（二）對其存在的安全生產問題和重大事故隱患失察；（三）對安全生產工作督促檢查不力；（四）其他未正確履行安全生產職責的行為。第十七條 在安全生產工作中，有下列行為之一，造成重大事故的，對負有領導責任的人員，給予記大過或降級處分；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予降級或撤職處分。被認定為特大事故的，對負有領導責任的人員，給予降級或撤職處分；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予撤職處分。（一）不認真執行有關安全生產的法律和法規的規定，對安全生產目標、措施不落實；（二）對安全生產的重大問題不及時研究處理；（三）對已經發現的重大事故隱患不及時12、糾正或糾正不力；（四）其他違反安全生產職責的行為。第十八條 在安全生產工作中，有下列行為之一，造成重大事故的，對負有領導責任的人員，給予降級處分；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予降級或撤職處分。被認定為特大事故的，對負有領導責任的人員，給予撤職處分；對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員，給予撤職至開除處分。（一）明知存在重大事故隱患，不采取措施排除甚至放縱違章生產的；（二）對安全生產中的重大問題拒不進行整改或敷衍塞責；（三）在不具備安全生產條件下強行指揮生產；（四）不履行安全生產監督檢查職責；（五）其他嚴重違反安全生產職責的行為。第十九條 有下列行為之一的，追究負有領導責13、任的人員和直接責任人員的責任，情節較輕的，給予記大過、降級處分；情節較重的，給予降級、撤職處分；情節嚴重的，給予降級至開除處分。（一）事故發生后，不按規定趕赴現場組織搶救，調查處理善后工作，不采取有效措施，以致造成更大損失或影響；（二）對所發生的重特大事故隱瞞不報、慌報或故意拖延報告期限；（三）故意破壞事故現場；（四）無正當理由拒絕接受事故調查組查詢，拒絕提供與事故有關情況和資料，阻礙調查工作；（五）提供偽證或指示他人提供偽證；（六）對事故調查工作不負責任，致使調查工作有重大疏漏。第二十條 本規定所指“重大事故”“特大事故”，均按國家確認的標準認定。第二十一條 本規定由安全生產領導小組負責解釋14、。第二十二條 本規定自發布之日起施行。*基本原則公司安全工作實行各級一把手負責制。安全生產人人有責。*各級人員職責一、公司總經理是公司安全生產工作第一責任人。其職責是：1、對本公司的安全生產工作實行目標責任制，層層簽訂責任狀，把責任目標落到實處。 2、健全安全生產領導組織，遇有人員變化，及時補充調整。3、根據新情況不斷完善公司安全生產管理制度。4、定期組織安全形勢分析會，把安全措施落到實處。5、定期組織職工學習安全生產法規和公司安全生產管理制度，及時傳達上級安全生產會議精神。6、定期組織職工進行安全生產培訓和安全生產教育。7、發生事故后按法定程序及時上報并按“四不放過”原則進行處置。二、公司主15、管副總經理協助總經理抓好安全生產工作，對安全生產工作負重要領導責任。其職責是：1、按照上級的要求結合本公司實際安排部署本公司的安全生產工作。2、每月組織一次安全生產檢查，根據檢查的情況及時消除事故隱患。3、及時修訂和完善安全生產制度，并抓好落實。4、每季度對駕駛員進行一次安全行車教育，督促監督駕駛員遵守各項安全規定。5、每天聽取安全員的檢查報告，對安全員檢查發現的問題及時做出處理意見。6、遇有意外情況或重大災情按照應急預案正確處置。三、部門負責人實行“一崗雙責”，不僅對本部門的業務工作負責，同時也對安全生產工作負責。其職責是： 1、按照安全生產責任狀的目標要求，分解本部門的安全生產責任，并抓好16、落實。2、督促本部門的職工自覺遵守日常安全生產制度，發現問題及時制止糾正。3、督促本部門職工安全用電，防止觸電或電失火事故。4、督促本部門職工鎖好保險柜及門窗，防止失盜事故。5、督促本部門職工保管好保密文件和資料，防止失泄密事故。6、發現事故苗頭或隱患及時處置并向領導報告。四、安全員負責本公司日常安全生產檢查，并監督職工遵守安全生產制度。其職責是：1、按照領導的要求，每天檢查容易發生事故的部位，并對檢查的情況做好登記。2、每天檢查公司職工遵守安全生產制度的落實情況，發現問題及時制止或糾正。3、對于檢查的情況每天向主管領導匯報，對于發現的問題提出處理建議。五、駕駛員應遵守以下安全行車規定： 1、17、自覺遵守交通法規，不違章駕駛。做到不酒后駕駛、不超速行駛、不疲勞駕駛、不帶故障出車。2、對車輛要勤檢查、勤保養、勤維修。 3、用車完畢后車輛要停放到單位停車場，不準私自將車停在停車場以外的地方。4、出車時要按照行車路線行駛，不準超越行駛路線行駛。5、不經領導批準，不準公車私用。六、職工應遵守如下安全生產規定： 1、自覺遵守安全生產制度和規范，不違章作業。 2、不在辦公室亂接用電設備，防止觸電或電失火。 3、鎖好保險柜和門窗，不在辦公室存放過量現金和貴重物品，防止失盜事故。4、保管好保密文件和資料，電腦要加密處理，不得泄露客戶的業務信息和資料，防止失泄密事故。 5、發現事故苗頭和隱患要正確處置并向領導報告。七、獎懲規定1、當年無傷亡事故，綜合考評在95分以上的獎勵部門5000元；當年無傷亡事故，綜合考評在85分至94分的，獎勵部門3000元；當年無傷亡事故，綜合考評在84分以下的，不予獎勵。2、當年無亡人事故，發生直接經濟損失30000元以下的責任事故，處罰部門負責人1000元；當年發生傷亡事故或發生直接經濟損失30000元以上的責任事故，處罰部門負責人3000元，并取消評先優和晉升資格。八、本規定從下發之日起執行二八年三月