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1、xxxx輪胎集團有限公司綜合管理部崗位說明書目錄1.綜合管理部經理崗位說明書32.行政主任崗位說明書63.行政文員崗位說明書104.企業文化專員崗位說明書135.車隊司機崗位說明書156.后勤主任崗位說明書177.基建維修員崗位說明書208.活動室管理員崗位說明書229.宿舍管理員崗位說明書2410.食堂管理員崗位說明書2611.保潔員崗位說明書281. 綜合管理部經理崗位說明書崗位名稱綜合管理部經理所在部門綜合管理部編制日期20XX-05-09職能定位和職責概述是公司行政、后勤等綜合管理的組織者和管理者。主要負責公司政府關系聯絡、接待、后勤管理、基本建設等事務的管理，保障公司良好的運營管理，2、促進公司正常業務的開展。工作關系外部工作關系1) 負責與有關政府機構、行業機構及媒體機構等的聯系和協調，做好企業公關關系開發和維護2) 負責與外部印章管理部門或印章刻制單位進行聯系和協調3) 負責與相關的外部單位和機構聯絡，繳納職責范圍內相關的費用4) 負責向政府有關部門申報集團項目的工作5) 負責與工商、公證、專利等管理部門或機構的聯絡與事務協調內部工作關系1) 配合人力資源部進行制度、流程建設和部門績效考核管理2) 配合財務中心對非生產用固定資產進行清查和盤點，完成管理費用和成本控制工作3) 配合有關部門做好對外的接待工作4) 配合采購中心滿足公司辦公用品需求5) 配合審計部做好部門運營管3、理的審計工作直接下級：行政主任后勤主任直接上級：副總經理綜合管理部經理工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1后勤管理1) 組織建立后勤管理制度，開展公寓、食堂、鍋爐房、綠化、保潔等管理活動。2) 對各項制度規定的執行情況進行檢查和督導落實。后勤管理制度2接待管理1) 組織建立接待管理制度，開展車輛、接待、專員、文員等管理活動。2) 對各項制度規定的執行情況進行檢查和督導落實。3) 負責審核客戶接待的安排審核。4) 對車輛維修購買、食堂承包等與外部單位進行審核確認。接待管理制度3公司基礎建設和設施管理1) 組織制定和實施公司基礎設施的管理制度，落實基礎設施的維護維修工作。2) 組織制定和實4、施基建項目管理制度，協調處理基建過程事宜。4政府機關的外聯和關系維護1) 組織制定和審核相關活動計劃，并組織實施。2) 負責政府機關的關系維護工作。5內部服務與文化宣傳1) 公司出國人員的護照、通行證辦理的審核。2) 組織制定公司檔案管理制度，開展大事記的統計工作。3) 負責組織企業文化推廣、宣傳活動。4) 負責文體活動的方案的制定和組織實施。6固定資產管理1) 組織制定和實施公司低值易耗品的管理制度。2) 負責對公司、廠區非生產用低值易耗品及固定資產實物管理； 3) 指導子公司非生產用低值易耗品及固定資產實物管理7部門內部管理1) 負責本部門組織管理模式優化，完善本部門管理工作。2) 負責本5、部門員工的素質培養，提高職業技能。3) 組織擬訂部門預算，并監督和控制本部門的費用支出。4) 負責本部門員工的日常管理及績效考核。5) 配合相關部門做好對本部門的審計工作。8完成上級領導交辦的其他工作。崗位權限人事權1) 對下屬員工的招聘、任免、晉升、降級的建議權。財務權1) 部門發生相關費用的審核權。業務權1) 部門簽訂合同的審核權。2) 各項行政管理制度和管理流程編寫的審核權。3) 公司辦公用品的使用審批權。4) 公司相關管理制度賦予的其他權限。任職資格任職資格1) 正規院校本科及以上學歷，企業管理相關專業，8年以上工作經驗，3年以上制造企業中層管理經驗。或：正規院校專科及以上學歷，企業管6、理相關專業，10年以上工作經驗，5年以上制造企業中層管理經驗。專業知識1) 熟悉體系管理、公司戰略管理、運營管理和企業信息化管理、接待管理技能素質要求1) 具有很強的組織與協調能力、溝通能力、問題分析能力、行文能力2) 掌握OFFICE辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。3) 遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求工作特征工作用具專用電腦、外部網絡。工作時間正常時間，加班時間較多。工作環境辦公室備注：2. 行政主任崗位說明書崗位名稱行政主任所在部門綜合管理部編制日期20XX-05-06職能定位和職責概述是綜合管理部經理在行政、接待事務管理方面的主要助手，是部門行政接待工作的組織者和7、管理者。負責集團專利、商標等認證工作，各類證件的年審、集團的接待工作、企業文化宣傳推廣等。工作關系直接下級：行政文員企業文化專員車隊司機內部工作關系與各部門協作做好集團文化建設及宣傳工作外部工作關系1） 接待外部客戶2） 與外部單位協調住宿酒店的事宜直接上級：綜合管理部經理行政主任工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1行政制度和流程管理1） 制定和規范行政事務管理方面的規章制度和流程。2） 貫徹執行行政事務方面的規章制度和流程。2行政事務管理1) 負責組織會議準備及管理工作。2) 負責內部行政公文的審核，對文書工作進行規范化管理。3) 負責專利申請、商標注冊等工作。4) 負責公司部分證件8、的年檢年審與保管工作。5) 負責公司報刊征訂。6) 負責公司信件接收和發送工作。7) 負責公司有關文件的歸檔管理。8) 負責檔案借閱管理工作。9) 負責檔案的清理、鑒定和銷毀工作。10) 負責公司年鑒/大紀事的編寫。11) 負責公司文件、合同、財務憑證和科技資料、營業執照、商標權、土地使用權的歸檔管理。12) 負責公司有關影像、照片、證書、牌匾等的收集、登記、保管。3公務用車管理1) 負責建立公司公務（包括班車）車輛和駕駛員檔案。2) 負責公司公務車輛及司機的調度和管理。3) 負責公司公務車輛的維護、保養和定期檢定。4) 負責協調處理公務用車的交通事故。4印章管理1) 負責公司及各部門、各單位9、印章的刻制、啟用、停用、繳銷的管理。2) 負責公司印章的保管和簽蓋管理。5公共關系開發與維護管理1) 負責與職責范圍相關的政府機構和行業組織及企業的聯絡, 開發和維護與部門職能相關的公共關系。2) 負責協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司重大經營決策提出法律意見，與律師事務所、政法部門聯系，處理法律訴訟事務。3) 配合相關部門進行專業職能相關的公共關系的開發和維護。4) 負責與組織公司各部門與其部門職能相關的外部機構和單位聯絡協調，進行的相關政策的研究與爭取、先進管理技術和模式、經驗的交流。6企業文化建設與宣傳1) 負責制定公司企業文化建設規劃、計劃。2) 協助公司領導，進行公司企業核心10、價值觀的提煉。3) 負責企業文化宣傳、推廣資料的編寫工作。4) 負責組織企業文化推廣、宣傳活動。5) 負責文體活動的方案的制定和組織實施。7固定資產管理1) 負責對公司、廠區非生產用低值易耗品及固定資產實物管理； 2) 指導子公司非生產用低值易耗品及固定資產實物管理8客戶接待1） 客戶及外來單位接待計劃制定與實施。2） 客戶來訪當日根據原定計劃協調車輛。3） 酒店預訂、掛賬及結算。4） 外聯客戶參觀時拍照。9部門內部管理1) 協助部門經理編制新員工培訓計劃并實施技能培訓。2) 協助部門經理對下屬員工的培養、指導和考核。3) 協助部門經理協調內部員工之間及與相關部門之間的關系。10完成上級領導交11、辦的其他工作。崗位權限人事權1) 對下屬員工的招聘、任免、晉升、降級的建議權。財務權無業務權1) 客戶來訪期間車輛、會議室、人員的調動權。2) 對下屬提交報表的審核權。3) 領導賦予的相關業務權限。4) 相關制度規定賦予的其他權限。任職資格任職資格1) 正規院校本科及以上學歷，行政管理、企業管理相關專業，3年以上工作經驗，2年以上宣傳工作經驗。或：正規院校專科及以上學歷，行政管理、企業管理相關專業，5年以上工作經驗，3年以上宣傳工作經驗。專業知識1) 組織行為學、公關學、商務禮儀、人際關系學。2) 熟悉公司的企業文化、行政管理、組織架構。技能素質要求1) 熟練使用office辦公軟件、利用網絡12、熟練使用各種排版及圖片處理軟件。2) 一定的溝通協調組織能力、問題分析和解決能力、團隊協作能力、行文能力、圖文處理能力。3) 遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求無工作特征工作用具計算機、打印機、復印機及通訊工具等工作時間正常時間，有時加班工作環境辦公室備注：3. 行政文員崗位說明書崗位名稱行政文員所在部門綜合管理部編制日期20XX-5-06職能定位和職責概述集團部分日常行政事務的處理者。負責會議管理、文件管理、文秘等工作。工作關系內部工作關系1） 無直接下級： 無外部工作關系1） 無直接上級：行政主任行政文員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1會議管理1) 負責組織公司13、會議的各項準備工作。2) 負責組織公司會議期間的服務工作。3) 負責公司會議室及會議室內設備的管理。4) 負責及時整理公司會議紀要，經領導審批后下發，并對領導決策執行情況進行監督檢查。2傳真復印1） 各單位辦公室內的文件復印。2） 辦公室內文件復印登記、記錄。3） 各部門的傳真文件來函等的發放。4） 傳真收發記錄、回復。3辦公室部門文件管理1) 公司文件的接收與公示。2) 文件的存放管理。3) 報紙的發放管理和更換。4) 各部門的刊物發放的登記工作。4文秘工作13) 負責公司領導工作計劃及工作總結報告、重要領導講話、上報材料、會議紀要、公司文件等文字材料起草、打印、復印工作。14) 負責內部行14、政公文的起草、修改、封發、發布、送達，并對公司文書工作進行規范化管理。15) 負責外部公文的收發存檔工作。16) 負責公司票務業務。5其他1) 負責與集團各子公司相關的日常事物工作；2) 負責集團公司各項規章制度執行的監督、檢查、處理；3) 負責組織開展集團綜合大檢查（紀律、規范、安全、環衛等）；4) 負責綜合檢查發現的問題整改的復查、處理工作；5) 負責公司各項工作進度的檢查、處理和督辦工作6) 負責部門辦公用品的管理，及時申請、補給、登記、記錄。7) 公司合同專用章的存放。8) 合同專用章使用時的登記、記錄工作。6完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業務權1） 領導賦予的相15、關業務權限。2） 相關制度規定賦予的其他權限。任職資格任職資格1） 正規院校中專及以上學歷，行政或管理專業，一年以上文秘工作經驗專業知識1） 熟練使用Office、Windows系列辦公軟件技能素質要求1） 熟悉辦公軟件使用。2） 有較強的溝通能力、書面表達能力、決策判斷能力、人際交往能力、執行能力。 3） 有較強的事業心、責任感和進取意識。4） 遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求工作特征工作用具計算機、打印機、復印機及通訊工具等工作時間正常時間，有時加班工作環境辦公室備注：4. 企業文化專員崗位說明書崗位名稱企業文化專員所在部門綜合管理部編制日期20XX-5-06職能定位和職責16、概述是公司企業文化建設的具體實施者。負責集團企業文化系統的建設工作，負責網站建設，負責企業理念、形象、文化宣傳、系統的組織設計、優化和推廣應用、負責企業文化活動方案的制訂與組織實施。工作關系內部工作關系與各部門協作做好集團文化建設及宣傳工作外部工作關系無直接下級：無直接上級：行政主任企業文化專員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1企業文化建設管理1) 負責公司各類企業文化活動的策劃、組織和實施。2) 負責完成公司級各類宣傳品的策劃、編輯、制作。3) 負責公司大事記的原始資料收集和編撰，報刊、網站稿件采訪、撰寫、編輯等工作，做好對外宣傳報道，樹立良好企業形象。4) 負責網站建設編輯等工作17、。5) 定期對企業文化建設工作進行效果分析。6) 負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造。7) 先進人物事跡的選拔、宣傳。8) 負責企業理念、形象文化宣傳。2完成上級領導交辦的其他工作崗位權力人事權無財務權無業務權3） 對企業文化活動的策劃權和參與權。4） 領導賦予的相關業務權限。5） 相關制度規定賦予的其他權限。任職資格任職資格1) 正規院校本科及以上學歷，工商管理相關專業，2年以上網站編輯管理經驗專業知識1） 熟悉網站建設相關知識。技能素質要求1) 良好的組織協調能力、人際溝通能力、親和力。2) 良好的文字功底。3) 具有較強的事業心、責任感和進取意識。4) 掌握OF18、FICE辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。5) 遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，身體健康。特殊要求無工作特征工作用具電話、電腦，微型移動錄音設備。工作時間常規工作時間，有時加班。工作環境辦公室備注：5. 車隊司機崗位說明書崗位名稱車隊司機所在部門綜合管理部編制日期20XX-05-09職能定位和職責概述集團車輛資源的直接使用者。負責公司來訪人員的接送、協助公司內部相關人員外出業務的辦理及配合公司內部其他用車事宜。為公司車輛安全高效的運行，公司車輛的維護提供保障。工作關系內部工作關系1） 與集團相關用車人員的協調及聯絡外部工作關系1） 與相關車輛4S店及指定車輛維修點的聯系，處理車輛相關維修保養19、事宜2） 與外部來訪人員接送事宜的接洽和協調直接上級：行政主任直接下級：無車隊司機工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1愛護車輛1） 定期、定點保養維修，保持車輛整潔無破損，保持車況最佳。2安全駕駛1） 上路行駛做到“三證齊全”，遵守交通規則，保證安全駕駛。3遵守公司內部相關管理規定1） 根據派車單出車，禁止公車私用。2） 夜間、周日及節假日根據安排按時到崗值班，不得私自換崗、不準脫崗、遲到早退。3） 保持司機值班室及周邊的環境衛生。4完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業務權1） 對相關用車人員之間的協調權。任職資格任職資格1） 初中以上學歷，4年以上駕駛經驗，無違章記20、錄，有駕駛執照。專業知識1） 掌握汽車的基本原理。2） 有豐富的機動車駕駛經驗，熟練的駕駛技術。3） 對車輛故障具有一定的判斷及處理能力。4） 對交通意等特殊情況外具有一定的分析水平和現場處理能力。技能素質要求1） 有較強的溝通能力、書面表達能力、決策判斷能力、人際交往能力、執行能力。 2） 有較強的事業心、責任感和進取意識。3） 遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求身體健康，無不適宜駕駛機動車的相關疾病工作特征工作用具車輛工作時間正常時間，能夠服從臨時加班任務工作環境隨車工作備注：6. 后勤主任崗位說明書崗位名稱后勤主任所在部門綜合管理部編制日期20XX-5-09職能定位和職責概21、述是公司后勤管理的組織者。負責整個后勤業務的日常安排、檢查、落實，及人員的管理，以及其它對外業務的辦理。工作關系直接下級： 保潔員 宿舍管理員 食堂管理員 基建維修員 活動室管理員外部工作關系1） 外部維修單位聯系內部工作關系1） 與集團各部門協調后勤相關工作直接上級：綜合管理部經理后勤主任工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1衛生綠化1） 組織衛生區域的劃分和檢查。2） 組織公司綠化實施及檢查。3） 日常工作的布置、檢查、落實。2公寓管理1) 組織制定公寓管理的相關規章制度。2) 公寓人員業績考核。3) 公寓衛生、安全布置、檢查、落實。3物資管理1） 審核所管轄各崗位物資的申請、使用、22、維修及費用的報銷2） 負責對集團各項建筑工程招標、設計、施工的管理3） 負責公用設施及設備出租及轉讓的聯系登記；4） 負責對集團公司及后勤部門現有與領用的辦公設備、宿舍物資清查登記，存檔備案；5） 負責對集團公司及后勤各部門房屋設施與有關資產的維護管理。4食堂管理1） 組織制定食堂管理和檢查制度。2） 食堂隨承包合同制定，組織和參與食堂招標。3） 組織食品衛生檢查。4） 食堂結算及餐費報銷單據審核。5） 食堂水電量審核。5基建維修1） 負責組織部分公共設施的制作、維護及維修。2） 負責對各類下腳料及閑置物品的整理和利用。3） 負責聯系外部單位對集團內部部分基建設施進行維修。6活動室管理1） 負23、責組織制定活動室管理制度。7協助部門經理對下屬員工進行培養、指導和考核1) 協助部門經理編制新員工培訓計劃并實施技能培訓。2) 協助部門經理對下屬員工的培養、指導和考核。3) 協助部門經理協調內部員工之間、以及與相關部門之間的關系。7完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權1） 對下屬人員工作調配的決定權。2） 對直屬下級的管理水平、業務水平和業績的績效考評權。財務權無業務權1） 對下屬之間工作爭議的裁決權。2） 對下屬各項工作的監督考核權。3） 公司后勤工作的建議權和參與權。4） 相關制度規定賦予的其他權限。任職資格任職資格1） 正規院校中專及以上學歷，三年以上管理工作經驗，或高中學歷，524、年以上管理工作經驗。專業知識1） 掌握建筑工程專業技術知識；2） 掌握水電暖專業基本知識。技能素質要求1） 在后勤工作管理中有豐富的管理經驗。2） 具有較強的領導能力、判斷與決策能力、組織協調能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。3） 具有較強的事業心、責任感和進取意識。4） 遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，身體健康。特殊要求工作特征工作用具計算機、打印機、復印機、通訊工具工作時間正常時間，偶爾加班工作環境辦公室及外圍備注：7. 基建維修員崗位說明書崗位名稱基建維修員所在部門綜合管理部編制日期20XX-05-09職能定位和職責概述負責實施公司電焊、鋁型材制作、基建等維修工作。負責25、實施公司內門窗等家具的維修工作，負責車間工作臺的制作、安裝、拆移等， 是公司正常生產經營的后勤維修保障。工作關系外部工作關系1） 與外部單位聯系維修內部工作關系1） 與公司各部門、車間等協調各項維修事宜。直接下級：無基建維修員直接上級：后勤主任工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1日常維修工作1） 負責集團部分公共設施的制作、維護及維修。2） 各部門、車間、公共場所日常巡回檢查維修。3） 負責車間工作臺、架的制作、安裝、維護、拆移。4） 負責車間及部門各類項目的制作、維修。5） 負責車間各類小工裝的制作、維護、維修。6） 協助維修和維護集團內部的暖氣管道、暖氣片。7） 負責對各類下腳料及26、閑置物品的整理和利用。8） 負責聯系外部單位對集團內部部分基建設施進行維修。2完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業務權1） 公司領導賦予的相關業務權限2） 公司企業制度、管理規定賦予的其他權利任職資格任職資格1） 初中及以上學歷，身體健康。專業知識1） 電焊知識、維修知識。技能素質要求1） 有較強的主動工作意識和判斷能力以及較強的執行力。2） 具有較強的事業心、責任感和進取意識。3） 掌握各類維修工具的使用方法，具備基本的維修知識。4） 遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康。特殊要求無工作特征工作用具各類維修工具。工作時間正常時間，有時加班。工作環境公司內各維修場所備注：827、. 活動室管理員崗位說明書崗位名稱活動室管理員所在部門綜合管理部編制日期20XX-5-06職能定位和職責概述是集團娛樂活動室的管理者。負責活動室的使用和日常管理工作。工作關系內部工作關系無外部工作關系無直接下級：無直接上級：后勤主任活動室管理員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1日常管理工作1) 負責按規定時間開關活動室。2) 負責各種設備、設施、財產的等物品的使用和保管，做到賬、物相符。 3) 負責活動室運動器械的日常保養和維護工作，做到擺放整齊、妥善保管、定期清點、及時報修所有物品不得外借4) 負責活動室、棋牌室及更衣柜鑰匙的保管，做好管理、登記、使用。 5) 負責及時關閉門窗和電28、源，做好防火、防水、防盜等工作確保活動室安全。 6) 負責督促清潔員保持好活動室環境衛生，做到室內外干凈、整潔、舒適。 7) 負責維護活動室秩序，督促參加活動的人員遵守管理規定，開展文明、和諧的健康活動。2完成上級領導交辦的其他工作崗位權力人事權無財務權無業務權1） 領導賦予的相關業務權限。2） 相關制度規定賦予的其他權限。任職資格任職資格初中以上學歷專業知識無技能素質要求1) 具有較強的事業心、責任感和進取意識。2) 遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，身體健康。特殊要求無工作特征工作用具電話工作時間常規工作時間工作環境娛樂室備注：9. 宿舍管理員崗位說明書崗位名稱宿舍管理員所在部門綜合管理部編制29、日期20XX-5-06職能定位和職責概述是公司宿舍公寓的管理者。主要負責公寓的衛生、安全、公共設施管理工作，確保員工生活的良好環境。工作關系外部工作關系無內部工作關系無直接下級：無直接上級：后勤主任宿舍管理員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1日常宿舍管理1） 聯合宿舍管理員對宿舍衛生檢查。2） 公寓日常衛生檢查3） 公寓打掃衛生所需物品的領取。4） 員工住宿房間的安排。5） 客戶及外聘人員的房間安排。6） 協調公寓公共設施的日常維修與更換。4完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業務權1） 公司領導賦予的相關業務權限2） 公司企業制度、管理規定賦予的其他權利任職資格任職30、資格1） 高中及以上文化水平專業知識1） 熟悉宿舍管理技能素質要求1） 有較強的溝通能力、人際交往能力、執行能力 2） 有較強的事業心、責任感和進取意識3） 遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康特殊要求工作特征工作用具電話工作時間夜班白班交替工作環境宿舍備注：10. 食堂管理員崗位說明書崗位名稱食堂管理員所在部門綜合管理部編制日期20XX-5-06職能定位和職責概述是集團食堂管理的組織者。主要負責食堂的衛生、安全、公共設施管理工作，確保員工生活的良好環境。工作關系內部工作關系無外部工作關系無直接下級： 無直接上級：后勤主任食堂管理員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果2日常食堂管理1）31、 負責對食堂工作人員的培訓，保證服務質量。2） 做好原材料計劃采購，保障供應。3） 定期召開食堂會議，聽取員工的意見和建議。4） 遇有重大節假日，負責為職工安排節日用餐。5） 負責食堂操作間的衛生。6） 負責食堂就餐環境及內招衛生。7） 負責飯菜質量及衛生安全。8） 負責飯菜成本。9） 負責采購原材料的價格及質量。10） 負責食堂工作人員的分工。11） 負責內招的的配菜搭配花樣。12） 負責解決對職工正確反映的問題。4完成上級領導交辦的其他工作。崗位權力人事權無財務權無業務權1） 具有飯菜質量的調查權、處罰建議權；2） 具有對物資及消耗的監督權和建議權3） 公司領導賦予的相關業務權限4） 公司32、企業制度、管理規定賦予的其他權利。任職資格任職資格1） 高中及以上文化水平，3年以上工作經驗。專業知識1） 掌握烹飪專業技術知識；2） 掌握食材采購專業基本知識。技能素質要求1） 有較強的溝通能力、書面表達能力、決策判斷能力、人際交往能力、執行能力 2） 有較強的事業心、責任感和進取意識3） 遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康特殊要求工作特征工作用具電腦工作時間正常上班，有事加班。工作環境辦公室、食堂、宿舍備注：11. 保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員所在部門綜合管理部編制日期20XX-05-08職能定位和職責概述是廠區衛生工作的執行者，負責廠區內的衛生清潔工作。工作關系外部工作關系無直接下33、級：無內部工作關系無直接上級：后勤主任保潔員工作職責與任務序號職責表述工作任務崗位成果1衛生環境管理1) 負責環境衛生清掃，落實各種規章制度，圓滿完成各項工作；2) 負責嚴格履行分衛生區域及綠化養護計劃；3) 負責對本職工作所需的工具、設備、器件、藥品等做好計劃；4) 負責愛護公共財物，維護廠區及辦公樓環境；5) 負責完成各種突擊性的工作；6) 負責監督職工不文明行為；7) 接受上級領導的監督考核，服從上級領導的工作安排2完成上級領導交辦的其他工作。崗位權限人事權無財務權無業務權對所負責區域的監督保持權任職資格任職資格初中以上學歷專業知識無技能素質要求遵紀守法、廉潔奉公、作風正派、身體健康特殊要求無工作特征工作用具保潔使用工具等工作時間正常時間 工作環境廠區責任區域備注：