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1、鄂托克旗食品藥品監督管理局黨務公開考核獎勵制度第一章 總 則第一條 為了扎實推進鄂托克旗食品藥品監督管理局黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求全面落實，根據中共鄂托克旗委員會鄂托克旗人民政府關于進一步加強黨風廉政建設責任制工作的意見，結合實際制定本辦法。第二條 本辦法適用于局黨支部。第三條 考核工作由局黨務公開工作領導小組組織領導，由局黨務公開工作領導小組辦公室負責實施。第四條 考核工作的目標是：強化監督制約，加強勤政廉政；推進黨內民主，完善民主決策；轉變機關作風，密切黨群關系；嚴格規范管理，提高工作效率。第五條 考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。第六條 考核工作2、納入系統各單位、局直各股室整體工作考核之中，作為年終總體工作考核的一項重要內容。考核結果作為評定系統各單位領導班子及其主要領導干部工作實績、評先評優的重要依據之一。第二章 考核內容第七條 黨務公開考核的主要內容：（一）公開內容1、全局和中心工作方面：黨委、政府研究制定經濟社會發展重大決策、決定、決議及貫徹上級路線、方針、政策和各項工作部署的情況；黨組織任期目標和階段性工作重點，為民辦事的內容及進展情況；群眾普遍關注的重要決策、重大改革舉措的落實和重要事項的辦理情況等。2、思想建設方面：年度黨建工作安排，中心組學習計劃、精神文明創建活動部署及落實情況等。3、組織建設方面：領導班子分工、工作職責、3、基層聯系點制度落實情況；民主生活會、領導干部述職述廉及測評情況；干部選拔、考察預告、任前公示、競爭上崗、考核獎懲情況；發展黨員公示、入黨積極分子培養、民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。4、作風建設方面：領導干部廉潔自律規定執行情況，主要包括領導干部購房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國學習、家屬和子女從業等重大事項報告等情況；拒收上交禮品禮金情況；執行通訊工具規定的情況；出國（境）和跨省考察學習情況；執行公車使用管理規定的情況；單位財務管理及收支情況等。5、制度建設方面：黨組織議事規則和決策程序，完善黨內民主決策、民主管理制度情況等。6、其他事項：系統各單位根據實際情況或黨員、群眾認為有必要4、公開且不涉及黨內秘密的黨內其他事項。（二）組織領導和制度建設1、是否做到主要領導親自抓；2、是否把黨務公開工作列入重要議事日程，納入年度工作目標責任制；3、是否建立了黨務公開工作領導小組，能否定期研究部署黨務公開工作；4、黨務公開工作領導小組成員能否認真履行職責，有效地開展工作；5、是否制定了切實可行的黨務公開工作安排意見或工作方案，并組織實施；6、是否建立了黨務公開工作監督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度，并定期或不定期地檢查考核；7、是否有完善的預公開制度、黨內情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度和黨務公開監督員制度；8、是否建立并實施了黨務公開違紀違規責任追究制度。（5、三）宣傳工作和載體建設1、是否進行了廣泛宣傳動員；2、是否建立了黨務公開示范點或聯系點，是否通過座談會、經驗交流會等形式總結經驗，推廣典型，發揮示范帶動作用；3、是否根據黨務公開內容采取固定公開、定期公開、隨時公開，堅持動態與靜態相結合，保證內容及時更新；4、是否針對不同內容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位；5、會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案是否完備；6、各種媒體宣傳報道是否充分，信息報送的數量和質量是否符合要求。（四）檢查監督和公開實效1、是否發揮了組織監督、專門機構監督、新聞輿論監督和人民群眾監督的作用；2、對群眾意見、反映、投訴是否做到了處理6、及時公正、結果及時公開；3、是否按工作程序、時限、步驟辦理有關事項；4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究；5、群眾對重大案件的調查、處理結果是否滿意。（五）規定的其他考核內容是否得到落實。第八條 考核標準：組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內容齊全完善，明確具體；公開形式多樣完備，實用有效；監督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當；公開效果顯著，群眾評價滿意。第九條 考核實行百分制。分優秀、良好、合格、不合格4種等次，由考核組根據評分標準評定。第四章 考核方法和程序第十條 考核采取集中考核、平時考核和年度考核相結7、合的方法進行。集中考核主要針對基層和群眾關注的熱點部門和行業集中進行。平時考核隨機進行，每年不少于兩次，年度考核于每年年末或次年年初進行。第十一條 考核的基本程序：（一）局黨務公開工作領導小組辦公室起草考核方案，經鎮委審定后發文部署。（二）系統各單位進行自查，并將自查結果報局黨務公開工作領導小組辦公室。（三）局黨務公開工作領導小組辦公室，從相關單位抽調人員，并邀請旗委、旗人大、旗政府、旗紀委有關人員參加，組成考核組進行考核。（四）考核采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務公開的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現狀，服務對象的滿8、意程度；聽，主要聽取黨務公開工作匯報和系統各單位及群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找存在的問題；評，主要是進行群眾評議，根據黨務公開工作考核評分標準進行綜合評審評分。（五）考核組匯總考核情況，提出考核意見，報局黨務公開工作領導小組確定考核等次，經局黨總支審定后進行通報。第五章 獎懲辦法第十二條 建立獎懲制度。依據考核結果進行獎懲。（一）年度考核中被評為優秀的單位給予表彰和獎勵。（二）年度考核中被評為不合格的單位給予通報批評并責令限期整改。對不認真整改的單位，視其情節取消其本年度被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領導當年不得評先受獎，并視其情況按照鄂托克旗食品藥品監督管理局黨務公開責任追究制度的有關規定進行責任追究。（三）年度考核結果作為黨風廉政建設責任制和系統各單位主要領導干部年度考核的一項重要內容。