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1、遵義縣松林中學教師值周管理制度 第一章總則 1、為增強全體教師的主人翁意識,充分發揮教師參與管理的積極性,結合學校管理實際,制定本制度。 第二章值周管理 2、全體行政領導、教職工都有做好值周工作的義務(特殊崗位教師除外),任何人不得以任何理由拒絕接受值周工作。 3、值周教師如果因公、事、病、函授等原因無法履行值周職責的,應事先向值周組長請假,并自行與其它教師調換并交接好值周有關崗位和相關工作后,方可離崗,不得私自調換值周工作。如確有特殊原因,需要長期與其他教師調換值周工作的,必須本人申請,征得雙方當事人以及雙方組長同意后,報分管領導同意。 4、每周值周組長1人,副組長1人,由行政領導輪流擔任。2、 5、值周時間:周日下午18:00至下周日下午18:00。周五值周教師務必等待學生全部離校后方可離校。值周教師在值周期間不得離開學校,值周期間因公外出必須找人代崗,并且及時告知值周組長。 6、值周老師應有一定的時間意識和高度的責任意識。值周教師應佩帶值周標志,認真履行相關職責。 7、值周組長、副組長的崗位職責: (1)6:20到校,負責督促值周人員及時到崗并積極履行職責,負責值周教師檢查及考勤工作。 (2)上午6:307:30、中午、下午、晚自習放學后,需在學校門口巡邏;午間要對整個校園進行巡視;及時處臵偶發事件,排除安全隱患,整治校園環境衛生。 (3)早餐、中餐、午餐、晚餐時間,負責對學生食3、堂進行巡視,檢查值周教師是否到位,食堂工作人員及小賣部工作人員是否到位,以及學生文明就餐情況。 (4)對非教學人員進行1次不定時考勤。 (5)負責偶發事件的處理,遇重大問題及時向分管校長和校長請示匯報。 (6)周一時值周組長要負責做好教師例會期間班級學生自修的管理工作。 (7)負責在上課期間對班級巡查,發現問題及時處理;要隨時清查教師上課情況,對隨意調課,不安課表上課的現象進行巡查并作好記錄;要對晨會、晚自習第一節、第四節作好查堂記錄。 (8)做好一周內各崗位值周工作情況總結,認真填寫行政值周記錄,并于下周升旗儀式時作值周總結,在下周教師例會上對值周教師工作情況進行通報。 8、值周教師工作職責4、: (一)食堂值周教師工作職責: (1)教師的值周時限:早上:6:307:10;中午12:0012:50;下午:5:055:55;晚上:8:509:30,如有第四節課和晚自習則在下課后立刻趕到學生食堂,值周期間不允許代班(除因特殊情況需請假者要自行找好代班人代替值班,請假者要將代班人告知當周值周領導),考勤由行政值周領導負責記載。 (2)負責學生就餐期間的維序工作,及時處理學生就餐過程中的矛盾糾紛。 (3)負責督查學生就餐的不文明現象,如:將飯碗惡意砸壞、將飯菜隨意亂倒等現象。 (4)對學生反映的就餐問題及時與食堂溝通,不能解決的問題及時向行政值周領導報告。 (5)完成行政值周領導交辦的其他工5、作任務。 (二)宿舍值周教師工作職責: (1)宿舍值周教師的值周時限:中午:12:5013:30;晚上:9:3010:30,值周期間不允許代班(除因特殊情況需請假者要自行找好代班人代替值班,請假者要將代班人告知當周值周領導),考勤由行政值周領導和宿舍管理員共同負責記載。 (2)中午12:5013:30、晚上9:3010:30期間負責對所轄宿舍學生到位情況進行清查,對發現未到學生要及時與宿管人員和班主任溝通,及時上報行政值周領導,并且要將未到學生情況詳細記錄在宿舍管理清查登記表上,并要求室長作“見證”簽字。 (3)負責對學生午休和晚休紀律情況的巡查,對違紀宿舍及時進行批評教育,并及時做好記錄。 6、(4)負責協助宿管人員處理宿舍的突發事件,直至始末,不能處理的及時向行政值周領導報告。 (5)負責指導宿舍文化建設和宿舍內務整理工作,對所轄宿舍存在臟、亂、差等現象要及時指導和要求學生及時整改。 (6)學校有突擊任務時,關于宿舍方面的工作值周教師要積極配合,隨叫隨到。 (7)完成行政值周領導交辦的其他工作任務。 (三)教學區域值周教師工作職責: (1)教學區域值周教師的值周時限:每節課課間;中午12:0014:30;下午: 5:056:00;晚上:8:5010:30,值周期間原則上不允許代班(除因特殊情況需請假者要自行找好代班人代替值班,請假者要將代班人告知當周值周領導),考勤由行政值周領導負7、責記載。 (2)負責對學生的儀容儀表進行督查,限期整改并及時作好記錄。 (3)對教學樓及通道處、操場和綜合樓及通道處進行巡查,及時糾正學生的不文明習慣,制止學生的不安全行為,保證學生課間文明、安全地休息。 (4)在中午12:00、下午5:05、晚上8:50和9:00,在教學樓二樓轉通道處和綜合樓團委辦公室門口處做好學生通行的維序工作,積極預防各種踩踏事件的發生。 (5)學生在教學區域和運動區域發生打架斗毆事件,值周教師要在第一時間趕到現場及時處理,不能處理的馬上通知行政值周領導處理。 (6)每周周末放學時,值周教師要在校園巡查和在校門口做好學生返家的巡視工作。 (7)如遇緊急情況,值周教師要在8、第一時間到達指定位臵有序地做好學生的疏散工作,將損失控制在最低限度。 (8)完成行政值周領導交辦的其他工作任務。 第三章值周管理責任事故 10、值周教師因未到崗位履行職責,其行為造成下列后果之一者,為未到崗履行職責責任事故。 (1)在食堂管理崗位的值周老師,因未按時到崗或因早退而缺崗,導致管理崗位秩序混亂、擁擠、甚至出現傷害責任事故的; (2)在規定值周工作時間內,因空崗、缺崗或其它因素未到崗位履行職責而致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛或造成傷害責任事故的; (3)在課間、在規定時間內未到達該崗位或提前離崗而造成該崗位學生出現的矛盾得不到化解、糾紛得不到平息、混亂和擁擠得不到制止,從而造成學9、生傷害問題或其它嚴重問題的; (4)在午間、課間巡視管理崗位的值周教師,在規定的巡視時間內未到達指定崗位或提前離崗致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛,從而造成傷害責任事故或其它嚴重問題的; (5)負責校門口管理崗位的值周教師,在規定的巡視時間內未到達指定崗位或提前離崗而導致該崗位學生出現嚴重問題或傷害責任事故的; (6)遇運動會、集會等大型活動時,輪到值周的教師應當到會議場所進行管理,值周組長根據學校領導的要求,對具體的崗位作好分工安排,在會議期間,值周老師因離崗而致使會場秩序或進退場時學生擁擠、踩踏,造成學生傷害等責任事故或其它重大問題的; (7)因當在崗而不在崗,致使學生出現的偶發事件得不10、到有效的遏制,從而釀成嚴重問題,對學生自身或學校榮譽造成損失的; (8)因值周臨時調換,造成值周崗位未銜接好,致使該崗位學生造成傷害責任事故的; (9)因忘記值周致使該崗位學生發生傷害責任事故或其它問題的; (10)由于其它原因值周教師不到崗,導致值周崗位內學生傷害或其它嚴重責任事故的。 10、值周教師在規定時間、規定崗位上,因未履行值周崗位職責而致使該崗位學生出現集體亂起哄、糾紛等問題,造成學校秩序混亂,甚至出現其它嚴重問題的,為未完全履行職責責任事故; 11、值周教師在規定時間規定崗位上履行職責過程中,遇到發生較重大偶發事件或預見可能發生嚴重問題,應當立即向值周組長或有關領導匯報,值周組長11、或相關領導應當立即趕赴現場協助解決,并設法在第一時間內向校長報告。 12、值周教師在規定時間、規定崗位履行職責期間。因不可預見或不可阻擋的原因,致使發生惡性事件,造成一定損失的,則不追究責任事故。 13、值周教師、值周組長沒有履行簽到、簽離、記錄、總結(值周小結)的,值周津貼不予計發。 第四章值周管理責任事故處理辦法 14、教師值周由于遲到或早退、曠缺或私自調換值周崗位,處理辦法如下:教師值周遲到5分鐘,尚未造成管理問題的,扣除當天值周津貼20元;早退視為缺曠;缺曠半天以內扣除在當月值周津貼中50元;曠缺一天扣除100元,食堂值班教師缺曠一餐扣除30元,扣分按缺曠一節課計算。(值周考勤考核扣分12、按學校規定的扣分標準執行,請病假、事假的值周教師自行找人代崗不扣值班津貼,只扣考核積分;因公外出、特殊事假的值周領導和值周教師需自行找人代崗)。 15、值周教師出勤在崗不履行職責,從而造成秩序混亂、學生糾紛、甚至發生學生矛盾沖突或其它嚴重問題的,扣除全部值周津貼外,根據不同情況追究相關責任人責任。 17、教師值周缺崗或脫崗而造成管理問題的,其責任事故處理辦法如下: (1)由于缺崗或脫崗致使該崗位出現學生混亂、擁擠、糾紛,甚至踩踏而沒有導致傷害事故的,扣除當月的全部值班津貼; (2)由于缺崗或脫崗致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛,甚至導致傷害事故的,扣除當月的全部值周津貼以外,當年不得評先評優; (3)由于缺崗或脫崗致使該崗位學生出現混亂、擁擠、糾紛,甚至重大傷亡責任事故的,除扣除當月值周津貼以外,當年不得評先評優,并追究相關的其它責任。 遵義縣松林中學 2014年3月1日