午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、鄭州樸素堂食品股份有限公司工資實施方案（試行）一、目的提高員工工資水平，體現多勞多得，提高員工積極性，提高勞動生產率，降低人工成本。二、范圍 生產部全員三、原則：按照定崗、定編、定薪酬、定產能、定計時工資、定計件工資的原則進行。四、組織機構（34人）車間主任2人飲料：單班生產，大桶水生產無定員，按需要臨時抽調生產生產定編34人，其中配料工段7人、灌裝工段11人、殺菌工段16人包裝工納入殺菌工段，按生產需要調度組織機構如圖：車間主任1人調配組長1人灌裝組長1人殺菌組長1人人車間主任1人前處理2人配料均質4人檢瓶1人灌裝副操1人叉車工2人卸垛機2人裝框4人殺菌主副操2人套標6人燈檢噴碼3人裝箱碼垛2、4人五、生產線玻璃瓶計件標準（均按成品計算）400ml山藥酪、紅棗酪計件工資標準工段設置崗位設置定員生產能力班產月計件工資標準日計件工資標準個人崗位計件系數日補助標準計件+補助日工資標準日崗位總工資 人噸/班罐/班元/月元/日元/瓶餐補+電話費+交通費元/日元/日調配調配組長3B1820000 2600108.30.0054 18.50 126.83 126.83 配料均質2A2820000 230095.80.0048 14.30 110.13 220.27 前處理1A4820000 200083.30.0042 10.16 93.49 373.97 灌裝叉車工2B2820000 210083、7.50.0044 14.30 101.80 203.60 卸垛機2C2820000 205085.40.0043 14.30 99.72 199.43 灌裝主操3B1820000 2600108.30.0054 18.50 126.83 126.83 灌裝副操2A1820000 230095.80.0048 14.30 110.13 110.13 清洗瓶1B1820000 190079.20.0040 10.16 89.33 89.33 裝車1B4820000 190079.20.0040 10.16 89.33 357.31 殺菌殺菌主操3B1820000 2600108.30.0054 4、18.50 126.83 126.83 殺菌副操2A2820000 230095.80.0048 14.30 110.13 220.27 噴碼2B3820000 210087.50.0044 14.30 101.80 305.40 包裝1B4820000 190079.20.0040 10.16 89.33 357.31 縮標1B6820000 190079.20.0040 10.16 89.33 535.96 合計343353.5 月份合計24日80483.4 說明：生產線定編為34人，設備生產能力按目前設備狀態和產品特性每班產量按20000瓶計算。計件工資為配料工段0.0318元/瓶；灌裝5、工段0.0476元/瓶；殺菌工段0.0682元/瓶；合計0.1476元/瓶。500ml山藥酪、紅棗酪計件工資標準工段設置崗位設置定員生產能力班產月計件工資標準日計件工資標準個人崗位計件系數日補助標準計件+補助日工資標準日崗位總工資 人噸/班罐/班元/月元/日元/瓶餐補+電話費+交通費元/日元/日調配調配組長3B1816000 2600108.30.0068 18.50 126.83 126.83 配料均質2A2816000 230095.80.0060 14.30 110.13 220.27 前處理1A4816000 200083.30.0052 10.16 93.49 373.97 灌裝叉車6、工2B2816000 210087.50.0055 14.30 101.80 203.60 卸垛機2C2816000 205085.40.0053 14.30 99.72 199.43 灌裝主操3B1816000 2600108.30.0068 18.50 126.83 126.83 灌裝副操2A1816000 230095.80.0060 14.30 110.13 110.13 清洗瓶1B1816000 190079.20.0049 10.16 89.33 89.33 裝車1B4816000 190079.20.0049 10.16 89.33 357.31 殺菌殺菌主操3B1816000 7、2600108.30.0068 18.50 126.83 126.83 殺菌副操2A2816000 230095.80.0060 14.30 110.13 220.27 噴碼2B3816000 210087.50.0055 14.30 101.80 305.40 包裝1B4816000 190079.20.0049 10.16 89.33 357.31 縮標1B6816000 190079.20.0049 10.16 89.33 535.96 合計343353.47 月份合計24日80483.28 說明：生產線定編為34人，設備生產能力按目前設備狀態和產品特性每班產量按16000瓶計算。計件工8、資為配料工段0.0396元/瓶；灌裝工段0.0591元/瓶；殺菌工段0.0846元/瓶；合計0.1833元/瓶。360ml山藥酪計件工資標準工段設置崗位設置定員生產能力班產月計件工資標準日計件工資標準個人崗位計件系數日補助標準計件+補助日工資標準日崗位總工資 人噸/班罐/班元/月元/日元/瓶餐補+電話費+交通費元/日元/瓶調配調配組長3B1822222 2600108.30.0049 18.50 126.83 126.83 配料均質2A2822222 230095.80.0043 14.30 110.13 220.27 前處理1A4822222 200083.30.0038 10.16 93.9、49 373.97 灌裝叉車工2B2822222 210087.50.0039 14.30 101.80 203.60 卸垛機2C2822222 205085.40.0038 14.30 99.72 199.43 灌裝主操3B1822222 2600108.30.0049 18.50 126.83 126.83 灌裝副操2A1822222 230095.80.0043 14.30 110.13 110.13 清洗瓶1B1822222 190079.20.0036 10.16 89.33 89.33 裝車1B4822222 190079.20.0036 10.16 89.33 357.31 殺菌10、殺菌主操3B1822222 2600108.30.0049 18.50 126.83 126.83 殺菌副操2A2822222 230095.80.0043 14.30 110.13 220.27 噴碼2B3822222 210087.50.0039 14.30 101.80 305.40 包裝1B4822222 190079.20.0036 10.16 89.33 357.31 縮標1B6822222 190079.20.0036 10.16 89.33 535.96 合計343353.5 月份合計24日80483.4 說明：生產線定編為34人，設備生產能力按目前設備狀態和產品特性每班產量按11、22222瓶計算。計件工資為配料工段0.0287元/瓶；灌裝工段0.0426元/瓶；殺菌工段0.0612元/瓶；合計0.1325元/瓶。245ml紅棗紅、245ml懷山藥、245ml紫甘薯、240山藥核桃計件標準工段提成崗位職責定員生產能力班產月工資標準計件部分基本工資日工資標準崗位工資總額個人計件提成崗位計件提成工段提成人噸/班罐/班元/月元/月元/月元/日元/月元/瓶元/瓶元/瓶調配調配組長11560000 300015001500125.00 15000.0011 0.00110.0055 配料均質21560000 250012501250104.17 25000.0010 0.002012、前處理41560000 20001000100083.33 40000.0007 0.0028 灌裝叉車工21560000 2500 12501250104.17 25000.0009 0.0018 0.0094 卸垛機21560000 2300 1150115095.83 23000.0008 0.0016 灌裝主操11560000 3200 16001600133.33 16000.0011 0.0011 灌裝副操11560000 2800 14001400116.67 14000.0010 0.0010 清洗瓶11560000 20001000100083.33 10000.0007 013、.0007 裝車41560000 22001100110091.67 44000.0008 0.0032 殺菌殺菌主操11560000 3200 16001600133.33 16000.0011 0.0011 0.0137 殺菌副操21560000 2800 14001400116.67 28000.0010 0.0020 噴碼31560000 2500 12501250104.17 37500.0009 0.0027 出鍋41560000 22001100110091.67 44000.0008 0.0031 包裝裝框61560000 22001100110091.67 66000.00014、8 0.0048 合計341560000 403500.0286 說明：生產線定編為34人，設備生產能力按目前設備狀態和產品特性每班產量按60000瓶計算。計件工資為配料工段0.0056元/瓶；灌裝工段0.0094元/瓶；殺菌工段0.0138元/瓶；合計0.0288元/瓶。易拉罐類產品包裝標準：產品類別規格崗位設置個人計件提成包裝單瓶凈含量ml數量/件規格元/件元/瓶易拉罐24524245ml240.40.0167易拉罐24515245ml150.40.0267易拉罐24512245ml120.40.0333易拉罐24020240ml200.40.02六、生產部計時工資方案 生產部計時工資按職15、等的高低定崗定薪，具體薪資標準如下：工段崗位人數職等計時工資標準員工補助標準個人合計崗位合計調配組組長兼主操13B168044421242124配料均質副操22A144034417843568前處理41A125024414945976灌裝組組長兼主操13B168044421242124灌裝副操12A144034417841784叉車工22B140034417443488卸垛機工22C135034416943388洗瓶工11B125024414941494裝車工41B125024414945976殺菌組組長兼主操13B168044421242124殺菌副操22A144034417843568噴碼16、工32B140034417445232出鍋/縮標工61B125024414948964包裝工41B125024414945976總合計：55786七、生產車間工資總預算； 生產車間員工工資總預算 單位：元 滿勤：24日工段崗位人數月基本工資月計件工資月補助 餐費/話費/交通費未生產月度合計/人滿負荷生產月度合計/人調配組組長兼主操11680250044421242944配料均質副操21440220034417842544前處理41250180024414942044灌裝組組長兼主操11680250044421242944灌裝副操11440220034417842544叉車工214002100317、4417442444卸垛機工21350200034416942344洗瓶工11250180024414942044裝車工41250180024414942044殺菌組組長兼主操11680250044421242944殺菌副操21440220034417842544噴碼工31400210034417442444出鍋/縮標工61250180024414942044包裝工41250180024414942044崗位配置人數總合計：345578677296八、其他規定：1、新員工上崗試用期：普工1個月（包裝和垛板工試用期7天），關鍵工序3個月，由普工轉關鍵工序或行政2個月；2、新員工上崗由其組長或班長18、指定師傅，新員工上崗期間的工資按計件工資每天減5元進行，其中1元分配給組長，4元分配給師傅（計時工資除外）。新員工試用期間的責任罰款由組長承擔10%，師傅承擔20%；每人每月不得超過兩個徒弟。3、缺員或增加人員生產時，計件工資總額不變，由缺員或增員的班長或組長分配計件工資；4、保底工資：員工轉正辦理轉正手續，轉正后生產人員實行保底工資。享受保底工資人員須具備條件如下：1) 與公司簽定勞動期限為至少2年；2) 試用期通過，辦理正式轉正手續的員工；3) 當月滿勤的；4) 認同公司文化，遵守勞動紀律，服從管理。保底工資計算方法：車間員工實行計件工資制；當月滿勤，計件工資達不到月工資標準的，當月工資按19、計時工資標準發放；如當月有請假則按實際工資發放。10、餐補按照出勤天數每天6元。 九、獎金發放1、目的： 為了激勵員工的工作熱情和積極性，提高員工的忠誠度和歸屬感；按照績效優先，兼顧公平的原則進行。2、范圍：2.1生產部全體員工3、程序：3.1 獎金分為兩項（月度全勤獎、季度獎、年度年終獎）3.2 分配標準依據“生產人員崗位獎金表”和“生產車間考核辦法”3.21生產人員崗位獎金表； 單位：元工段崗位人數全勤獎/月季度獎/3個月年終獎/年調配組組長兼主操140120600配料均質副操235100500前處理43090300灌裝組組長兼主操140120600灌裝副操135100500叉車工235120、00400卸垛機工235100400洗瓶工13090300裝車工43090300殺菌組組長兼主操140120600殺菌副操235100500噴碼工335100400出鍋/縮標工63090300包裝工430903004、計算方法：4.1 全勤獎根據車間日程安排出勤天數，無請假、曠工、遲到、早退者發放全額獎金。4.1.1 新員工試用期無全勤獎，轉正后方可計算。4.1.2 每月10日（含）前轉正的按當月計算，10日后轉正的則下月計算。4.2 年終獎根據生產車間考核辦法進行評分，個人每月滿分為100分，違反廠規廠紀按考核辦法扣對應分。年底每月所評分數相加除以月數，為月平均分。4.2.1 年終獎計算為：21、年終獎金額(月平均分100)4.3 季度獎以3個月為一個季度核算，1、2、3月份為第一季度，以此類推。4.3.1 季度獎以每月10日（含）前辦理入職手續的從當月開始核算，10日之后辦理的從下月開始核算。4.3.2 季度獎不滿整季度的按季度比例核算。4.3.3 季度獎考核標準以生產車間考核辦法為準，季度結束后5日內生產管理部遞交考核金額明細報批。4.3.4 季度獎計算為：季度（3個月）平均分100季度獎金額。4.3 年終獎發放范圍為每月10日之前（含10日）辦理入職手續的從當月開始核算，10日之后辦理的從下月開始核算。4.4 員工如有晉升、降級、或調動，依據執行時間當月10日（含）之前按新崗位標22、準核算全勤獎、季度獎、年終獎。4.5 員工如調離獎金涉及部門的按調離后部門制度執行。4.6 年終獎發放前離職的員工不予發放。4.7 年終獎發放時間為春節后上班當月（日期有財務確定），春節放假前10日有生產管理辦公室負責遞交員工考核后的獎金發放明細，由總經理審批后報財務。5、 考核要求：5.1、直接領導考核+部門主管評定5.2、考核人系被考核人的直接領導，考核人要公平、公正，不得徇私舞弊。5.3、評定人有權為特殊事項者加減考核分。6、 發放時間：6.1 全勤獎每月隨工資同時發放。6.2 季度獎發放時間為下一季度的第一個月隨工資發放。6.3 年度獎由生產管理辦公室負責遞交獎金發放明細表，由總經理審批后報財務。年終獎發放時間為每年春節后上班當月（日期由財務確定）。7、申訴：7.1 被考核人對考核分有知情權，如有異議需通過正常途徑申訴。十、工資計算方法1、日工資：生產線員工計件工資：工段提成（元）當班生產數量本工段提成標準員工計件工資（元）當班生產數量個人提成標準如有增員或缺員由組長負責總系數分配2、月工資：月工資月計件工資+月計時工資+員工個人崗位補助+獎罰本方案由生產部起草，由公司領導核準生效。鄭州樸素堂食品股份有限公司 生產管理部 2012年2月29日