午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、2021-1-111傳承爭先文化 綻放青春華彩目標(biāo)學(xué)員：新入職員工課長：60分鐘課堂要求：p 課堂上保持安靜，手機(jī)保持靜音p 積極參與互動(dòng)和集體活動(dòng)p 課間主動(dòng)調(diào)節(jié)狀態(tài)，保證課堂的高效 學(xué)習(xí)p 請(qǐng)勿遲到、早退和課程中隨意進(jìn)出教室2關(guān)注事項(xiàng)22021-1-112課題背景了解一家企業(yè)最快速的方式，就是了解她的文化。在半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展中，中建三局孕育出了以“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一”為核心的爭先文化，它與中國建筑的企業(yè)文化中建信條深度融合，共同構(gòu)成了中建信條爭先文化體系，成為引領(lǐng)企業(yè)不斷跨越發(fā)展的精神旗幟和靈魂支柱。本課程面向全體新員工，是新員工入職培訓(xùn)的核心課程，是全局“爭先文化宣傳月”文化宣貫的規(guī)2、定動(dòng)作。課程內(nèi)容4中建信條爭先文化核心理念01020304爭先文化是原生態(tài)文化爭先文化是先進(jìn)性文化爭先文化是引領(lǐng)性文化2021-1-1135中建信條爭先文化核心理念015內(nèi)容要點(diǎn)：1.企業(yè)使命2.企業(yè)愿景3.核心價(jià)值觀4.企業(yè)精神5.企業(yè)品格在半個(gè)多世紀(jì)的發(fā)展歷程中，中建三局孕育出了以“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一”為核心的爭先文化，它與中國建筑企業(yè)文化中建信條深度融合，共同構(gòu)成了中建信條爭先文化體系，成為引領(lǐng)企業(yè)不斷跨越發(fā)展的精神旗幟和靈魂支柱。企業(yè)使命拓展幸福空間企業(yè)愿景最具國際競爭力的投資建設(shè)集團(tuán)核心價(jià)值觀品質(zhì)保障 價(jià)值創(chuàng)造企業(yè)精神誠信 創(chuàng)新超越 共贏企業(yè)品格敢為天下先永遠(yuǎn)爭第一中建信條爭先文3、化五條核心理念（我們?yōu)楹未嬖凇檎l存在）（我們將走向哪里）（我們奉行的核心原則到底是什么）（我們?cè)诠ぷ髦袘?yīng)持有的基本狀態(tài)是什么）（我們區(qū)別于其他企業(yè)的最核心要素是什么）2021-1-114并非事事都爭先、處處搶在前，而是集中體現(xiàn)在企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)上，為所當(dāng)為、爭讓有度，我們追求的是滿意客戶、成就員工、回報(bào)股東、造福社會(huì)、不斷拓展人類幸福空間。并非時(shí)時(shí)爭輸贏、處處論高下，也并非簡單的名次之爭，而是集中體現(xiàn)在企業(yè)的價(jià)值取向上，我們追求的品質(zhì)保障和價(jià)值創(chuàng)造，全力打造最具價(jià)值創(chuàng)造力的世界一流投資建設(shè)集團(tuán)。新時(shí)代，爭先更體現(xiàn)在開放、包容、謙虛、務(wù)實(shí)上，我們要正確處理爭先與協(xié)作的關(guān)系，既要勇當(dāng)排頭兵，使自己4、日新日強(qiáng)，也要甘做鋪路人，為團(tuán)隊(duì)榮耀而戰(zhàn)。8單元小結(jié)8內(nèi)容要點(diǎn)：1.企業(yè)使命2.企業(yè)愿景3.核心價(jià)值觀4.企業(yè)精神5.企業(yè)品格重點(diǎn)關(guān)注：“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一“的內(nèi)涵012021-1-1159爭先文化是原生態(tài)文化029內(nèi)容要點(diǎn)：1.文化自發(fā)階段2.文化自覺階段3.文化自信階段文化自發(fā)階段三線建設(shè)時(shí)期，中建三局職工建設(shè)“干打壘”房，成為攀枝花最早的樓房1982年，中建三局移師湖北后建成湖北省首座高層建筑武漢晴川飯店1982年，中建三局率先出征深圳，承接到深圳市人民醫(yī)院門診部工程從三線初創(chuàng)，到移師荊楚，再到出征特區(qū)，作為原生態(tài)文化的爭先文化，在工程局發(fā)展過程中自然孕育、萌芽。聽從指揮、拼搏奉獻(xiàn)的5、 堅(jiān)定信念，自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，敢為人先、勇往直前的首義精神，敢想敢干、敢拼敢贏的開拓精神，共同構(gòu)成爭先文化的源頭。2021-1-116文化自覺階段在不斷變革創(chuàng)新中，三局人對(duì)精神特質(zhì)的 自我意識(shí)逐步覺醒，對(duì)爭先文化的集體認(rèn)同逐步形成。2008年，以“敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一”為核心的爭先文化，首次形成完整的書面表述，完成了由原生態(tài)文化向自覺形態(tài)文化的過渡。1982年，中建三局中標(biāo)深圳國貿(mào)大廈，創(chuàng)造“深圳速度”，成為改革開放迅猛發(fā)展的代名詞進(jìn)入新世紀(jì)，承接上海環(huán)球金融中心、北京央視新址大樓和香港環(huán)球貿(mào)易廣場(chǎng)三大頂尖工程在建筑業(yè)大力推進(jìn)專業(yè)化發(fā)展的背景下，提出差異化發(fā)展戰(zhàn)略，孕育中建鋼構(gòu)、6、中建商砼、中建裝飾三大業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)文化自信階段從2013年到2018年，工程局營業(yè)收入先后躍上1000億元、2000億元平臺(tái)，連續(xù)6年蟬聯(lián)中國建筑業(yè)競爭力200強(qiáng)榜首。進(jìn)入新時(shí)代，工程局確立了打造“最具價(jià)值創(chuàng)造力的世界一流投資建設(shè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加速推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)型”。2021-1-117文化自信階段三局人在“兩山”醫(yī)院建設(shè)過程中展現(xiàn)出的寶貴精神，為爭先文化注入了新的元素，讓爭先文化中的紅色基因和家國情懷再一次得到淬煉與升華。“兩山”醫(yī)院建設(shè)過程中展現(xiàn)出的寶貴精神聽黨召喚 不畏艱險(xiǎn)團(tuán)結(jié)奮斗 使命必達(dá)文化自信階段這一階段，爭先文化與中建信條實(shí)現(xiàn)無縫銜接，文化體系更加成熟，成為企業(yè)發(fā)展中更基本、更7、深沉、更持久的力量，文化價(jià)值更加彰顯，文化擔(dān)當(dāng)更加升華，文化品牌更加響亮。2021-1-11815爭先文化是先進(jìn)性文化0315內(nèi)容要點(diǎn)：1.爭先文化具備開放包容的鮮明特征2.爭先文化蘊(yùn)含優(yōu)勝劣汰的普世價(jià)值3.爭先文化擁有充滿魅力的感召力量爭先文化具備開放包容的鮮明特征爭先文化具備開放包容的鮮明特征，在企業(yè)發(fā)展過程中不斷吸收著 優(yōu)秀思想和先進(jìn)理念，鍛造著企業(yè)的精神氣質(zhì)，推動(dòng)著企業(yè)的變革發(fā)展。紅色基因首義精神改革精神開放精神爭先文化契約精神信義傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)精神2021-1-119爭先文化蘊(yùn)含優(yōu)勝劣汰的普世價(jià)值在爭先文化的倡導(dǎo)下，工程局緊跟政策導(dǎo)向和市場(chǎng)熱點(diǎn)，領(lǐng)先對(duì)手出征開拓；率先推行新的體制機(jī)制，引領(lǐng)8、行業(yè)持續(xù)變革，從而在激烈競爭中不斷取勝市場(chǎng)，并實(shí)現(xiàn)了持續(xù)的跨越發(fā)展。爭先文化擁有充滿魅力的感召力量爭先文化有著很厚的根基、很深的底蘊(yùn)、很迷人的魅力，吸引了全體三局人在 情感上依戀、理論上認(rèn)可、行為上踐行。同時(shí)，和三局打交道的人，聽我們講完?duì)幭任幕蜁?huì)產(chǎn)生好感，認(rèn)同三局、支持三局。時(shí)任國務(wù)院國資委主任王勇：“像中建三局發(fā)展這么好的企業(yè)，就是因?yàn)檎嬲哑髽I(yè)文化的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成了企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。”2021-1-111019單元小結(jié)03完成本單元時(shí)，你應(yīng)能：理解爭先文化先進(jìn)性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面 爭先文化具備追求卓越的鮮明特征、蘊(yùn)含優(yōu)勝劣汰的普世價(jià)值、擁有充滿魅力的感召力量。1920爭先文化是引9、領(lǐng)性文化0420內(nèi)容要點(diǎn)：1.宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2.中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步3.微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1111爭先文化是引領(lǐng)性文化爭先文化絕不是虛無縹緲的東西，她從宏觀上融入發(fā)展戰(zhàn)略、從中觀上融入管理實(shí)踐、從微觀上融入員工行為，全面而深刻地影響著企業(yè)的改革發(fā)展，深深扎根于每一名職工的內(nèi)心，成為全體三局人共同的思維方式、價(jià)值取向和行動(dòng)作為。宏觀層面作為生存哲學(xué)的爭先文化融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中觀層面作為管理哲學(xué)的爭先文化融入企業(yè)管理實(shí)踐微觀層面作為人生哲學(xué)的爭先文化融入企業(yè)員工行為戰(zhàn)略管理行為宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略舍金城、投國貿(mào)，讓中建三10、局創(chuàng)造了三天一層樓的“深圳速度”，成為改革開放迅猛發(fā)展的代名詞我們將爭先文化作為企業(yè)的生存哲學(xué)，它在歷次戰(zhàn)略抉擇中為我們指明方向，激勵(lì)我們放眼世界、與時(shí)俱進(jìn)，不斷登上一個(gè)個(gè)新的高峰。向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型2021-1-1112上海環(huán)球金融中心、北京央視新址、香港環(huán)球貿(mào)易廣場(chǎng)，“保一爭二望三”的目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，極大彰顯了中建三局的品牌形象。23上海環(huán)球金融中心北京央視新址香港環(huán)球貿(mào)易廣場(chǎng)宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型天津117大廈（597米）沈陽寶能環(huán)球金融中心（568米）北京中國尊（528米）廣州東塔（530米）宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展11、戰(zhàn)略2021-1-1113“空中造樓機(jī)”被譽(yù)為“大國重器”，亮相外交部湖北全球推介會(huì)和國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型26全球最大會(huì)展場(chǎng)館深圳國際會(huì)展中心全球最大電子潔凈廠房武漢京東方項(xiàng)目新疆最大體育中心烏魯木齊奧林匹克體育中心全國單體面積最大公立醫(yī)院天津市第一中心醫(yī)院新址擴(kuò)建工程宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2021-1-111427全國首條深層污水傳輸隧道武漢大東湖深隧中建首座主跨千米級(jí)長江特大橋 宜昌伍家崗長江大橋中建三局首條高速鐵路湖北漢十高鐵中建三局首條地鐵全線成都地鐵6號(hào)線三期向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型宏觀層面，爭12、先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2012年中建三局推動(dòng)中國建筑與湖北省簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議中建三局首批BT項(xiàng)目武咸公路改造工程、武漢沙湖大橋宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向建造與投資并重的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型2021-1-1115向建造與投資并重的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型湖北首個(gè)綠色建筑產(chǎn)業(yè)園中建三局武漢綠色建筑產(chǎn)業(yè)園武漢中建光谷之星武漢黃孝河、機(jī)場(chǎng)河水環(huán)境治理項(xiàng)目 武漢及中建系統(tǒng)2018年最大水務(wù)項(xiàng)目1870億184個(gè)1672萬12個(gè)十二五以來投資額基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目數(shù)地產(chǎn)開發(fā)總面積建成PC工廠數(shù)重慶中建御湖壹號(hào)宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向建造與投資并重的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型“雄安新區(qū)第一標(biāo)”雄安市民服務(wù)中心宏13、觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2021-1-1116向海內(nèi)外一體化的跨國企業(yè)轉(zhuǎn)型中巴經(jīng)濟(jì)走廊標(biāo)志性項(xiàng)目巴基斯坦PKM高速公路全球最大光熱電廠迪拜光熱發(fā)電項(xiàng)目世界第三大清真寺阿爾及利亞大清真寺宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步爭先文化引領(lǐng)企業(yè)變革，我們將爭先文化作為 管理哲學(xué)，繼承發(fā)揚(yáng)其改革創(chuàng)新的精神特質(zhì)，為企業(yè)體制變革、管理升級(jí)提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力和精神支撐。1987年1992年2005年2013年2013年2018年魯布革試點(diǎn)珠海經(jīng)驗(yàn)國有獨(dú)資企業(yè)董事會(huì)制度一肩挑領(lǐng)導(dǎo)體制改革總承包管理精益建造2021-1-1117高端引領(lǐng)和合生贏市場(chǎng)觀01追求經(jīng)典崇尚卓越品牌14、觀02精實(shí)嚴(yán)儉價(jià)值至上理財(cái)觀03以人為本任人唯賢人才觀04重情守信成就客戶服務(wù)觀05知行合一德業(yè)雙馨作風(fēng)觀06爭先文化執(zhí)行理念中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步分項(xiàng)文化過程精品質(zhì)量管理理念生命至上安全生產(chǎn)理念生態(tài)協(xié)調(diào)綠色建造理念持續(xù)創(chuàng)新科技工作理念中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步2021-1-1118深圳市人民醫(yī)院門診部中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為我們將爭先文化作為人生哲學(xué)，將其升華為“豪氣、銳氣、靈氣”的員工氣質(zhì)，轉(zhuǎn)化為“擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)”的擔(dān)當(dāng)作為，激勵(lì)我們將個(gè)人夢(mèng)融入三局夢(mèng)、中國夢(mèng)。2021-1-1119精心制作企業(yè)新版形象宣傳片微觀層面，爭先文15、化引領(lǐng)企業(yè)員工行為5首企業(yè)歌微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1120企業(yè)文聯(lián)開展豐富多彩的文學(xué)藝術(shù)活動(dòng)微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為“我為爭先代言”全國巡回演講企業(yè)文化示范團(tuán)隊(duì)評(píng)選企業(yè)歌傳唱活動(dòng)企業(yè)文化測(cè)試職工文化節(jié)爭先故事話劇大賽微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1121微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為在攀枝花市開發(fā)建設(shè)紀(jì)念館設(shè)立“中建三局發(fā)展陳列室”在黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)紀(jì)念園設(shè)立“中建三局革命傳統(tǒng)教育基地”中建三局企業(yè)展廳中國建筑科技館借助企業(yè)報(bào)紙、微信、抖音、官網(wǎng)等立體宣傳陣地，深入宣貫企業(yè)文化微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-112216、“兩山醫(yī)院”建設(shè)者請(qǐng)戰(zhàn)截圖 微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為“兩山醫(yī)院”建設(shè)者剪影微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1123“兩山醫(yī)院”維保團(tuán)隊(duì)微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為捐獻(xiàn)角膜的局醫(yī)院職工孫蘇嵐華東公司28名職工集體簽訂角膜捐獻(xiàn)協(xié)議微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1124王燕平王燕平嚴(yán)生軍嚴(yán)生軍操石杰操石杰母春茂母春茂張笛張笛龔寶剛龔寶剛裴志翔裴志翔黃靜黃靜中建三局8名職工捐獻(xiàn)骨髓，成為湖北省捐髓人數(shù)最多的企業(yè)微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為全國向上向善好青年冉春麗、尹珩、連李輝參加紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年大會(huì)中國好人周文君、九寨溝文化小鎮(zhèn)項(xiàng)目救援團(tuán)隊(duì)17、姜龍華、熊銳微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為半個(gè)世紀(jì)來，三局取得了許多成就，但最值得我們驕傲的，是始終堅(jiān)守央企的 紅色基因，始終肩扛央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持“聽黨指揮、建設(shè)祖國”的初心和使命。2021-1-1125爭先文化是引領(lǐng)性文化爭先文化絕不是虛無縹緲的東西，她從宏觀上融入發(fā)展戰(zhàn)略、從中觀上融入管理實(shí)踐、從微觀上融入員工行為，全面而深刻地影響著企業(yè)的改革發(fā)展，深深扎根于每一名職工的內(nèi)心，成為全體三局人共同的思維方式、價(jià)值取向和行動(dòng)作為。宏觀層面作為生存哲學(xué)的爭先文化融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中觀層面作為管理哲學(xué)的爭先文化融入企業(yè)管理實(shí)踐微觀層面作為人生哲學(xué)的爭先文化融入企業(yè)員工行為戰(zhàn)略管理行為宏18、觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略舍金城、投國貿(mào)，讓中建三局創(chuàng)造了三天一層樓的“深圳速度”，成為改革開放迅猛發(fā)展的代名詞我們將爭先文化作為企業(yè)的生存哲學(xué)，它在歷次戰(zhàn)略抉擇中為我們指明方向，激勵(lì)我們放眼世界、與時(shí)俱進(jìn)，不斷登上一個(gè)個(gè)新的高峰。向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型2021-1-1126上海環(huán)球金融中心、北京央視新址、香港環(huán)球貿(mào)易廣場(chǎng)，“保一爭二望三”的目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，極大彰顯了中建三局的品牌形象。51上海環(huán)球金融中心北京央視新址香港環(huán)球貿(mào)易廣場(chǎng)宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型天津117大廈（597米）沈陽寶能環(huán)球金融中心（568米）北京中國尊（5219、8米）廣州東塔（530米）宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2021-1-1127“空中造樓機(jī)”被譽(yù)為“大國重器”，亮相外交部湖北全球推介會(huì)和國務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型54全球最大會(huì)展場(chǎng)館深圳國際會(huì)展中心全球最大電子潔凈廠房武漢京東方項(xiàng)目新疆最大體育中心烏魯木齊奧林匹克體育中心全國單體面積最大公立醫(yī)院天津市第一中心醫(yī)院新址擴(kuò)建工程宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2021-1-112855全國首條深層污水傳輸隧道武漢大東湖深隧中建首座主跨千米級(jí)長江特大橋 宜昌伍家崗長江大橋中建三局首條高速鐵路湖北漢十高鐵中建三局首條地鐵全20、線成都地鐵6號(hào)線三期向綜合性的高端建造商轉(zhuǎn)型宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2012年中建三局推動(dòng)中國建筑與湖北省簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議中建三局首批BT項(xiàng)目武咸公路改造工程、武漢沙湖大橋宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向建造與投資并重的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型2021-1-1129向建造與投資并重的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型湖北首個(gè)綠色建筑產(chǎn)業(yè)園中建三局武漢綠色建筑產(chǎn)業(yè)園武漢中建光谷之星武漢黃孝河、機(jī)場(chǎng)河水環(huán)境治理項(xiàng)目 武漢及中建系統(tǒng)2018年最大水務(wù)項(xiàng)目1870億184個(gè)1672萬12個(gè)十二五以來投資額基礎(chǔ)設(shè)施投資項(xiàng)目數(shù)地產(chǎn)開發(fā)總面積建成PC工廠數(shù)重慶中建御湖壹號(hào)宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略向建造與投資并21、重的現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)轉(zhuǎn)型“雄安新區(qū)第一標(biāo)”雄安市民服務(wù)中心宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略2021-1-1130向海內(nèi)外一體化的跨國企業(yè)轉(zhuǎn)型中巴經(jīng)濟(jì)走廊標(biāo)志性項(xiàng)目巴基斯坦PKM高速公路全球最大光熱電廠迪拜光熱發(fā)電項(xiàng)目世界第三大清真寺阿爾及利亞大清真寺宏觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步爭先文化引領(lǐng)企業(yè)變革，我們將爭先文化作為 管理哲學(xué)，繼承發(fā)揚(yáng)其改革創(chuàng)新的精神特質(zhì)，為企業(yè)體制變革、管理升級(jí)提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力和精神支撐。1987年1992年2005年2013年2013年2018年魯布革試點(diǎn)珠海經(jīng)驗(yàn)國有獨(dú)資企業(yè)董事會(huì)制度一肩挑領(lǐng)導(dǎo)體制改革總承包管理精益建造2021-122、-1131高端引領(lǐng)和合生贏市場(chǎng)觀01追求經(jīng)典崇尚卓越品牌觀02精實(shí)嚴(yán)儉價(jià)值至上理財(cái)觀03以人為本任人唯賢人才觀04重情守信成就客戶服務(wù)觀05知行合一德業(yè)雙馨作風(fēng)觀06爭先文化執(zhí)行理念中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步分項(xiàng)文化過程精品質(zhì)量管理理念生命至上安全生產(chǎn)理念生態(tài)協(xié)調(diào)綠色建造理念持續(xù)創(chuàng)新科技工作理念中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步2021-1-1132深圳市人民醫(yī)院門診部中觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)管理進(jìn)步微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為我們將爭先文化作為人生哲學(xué)，將其升華為“豪氣、銳氣、靈氣”的員工氣質(zhì)，轉(zhuǎn)化為“擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)”的擔(dān)當(dāng)作為，激勵(lì)我們將個(gè)人夢(mèng)融入三局夢(mèng)、中國夢(mèng)。202123、-1-1133精心制作企業(yè)新版形象宣傳片微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為5首企業(yè)歌微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1134企業(yè)文聯(lián)開展豐富多彩的文學(xué)藝術(shù)活動(dòng)微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為“我為爭先代言”全國巡回演講企業(yè)文化示范團(tuán)隊(duì)評(píng)選企業(yè)歌傳唱活動(dòng)企業(yè)文化測(cè)試職工文化節(jié)爭先故事話劇大賽微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1135微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為在攀枝花市開發(fā)建設(shè)紀(jì)念館設(shè)立“中建三局發(fā)展陳列室”在黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)紀(jì)念園設(shè)立“中建三局革命傳統(tǒng)教育基地”中建三局企業(yè)展廳中國建筑科技館借助企業(yè)報(bào)紙、微信、抖音、官網(wǎng)等立體宣傳陣地，深入宣貫企業(yè)文化24、微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1136“兩山醫(yī)院”建設(shè)者請(qǐng)戰(zhàn)截圖 微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為“兩山醫(yī)院”建設(shè)者剪影微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1137“兩山醫(yī)院”維保團(tuán)隊(duì)微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為捐獻(xiàn)角膜的局醫(yī)院職工孫蘇嵐華東公司28名職工集體簽訂角膜捐獻(xiàn)協(xié)議微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為2021-1-1138王燕平王燕平嚴(yán)生軍嚴(yán)生軍操石杰操石杰母春茂母春茂張笛張笛龔寶剛龔寶剛裴志翔裴志翔黃靜黃靜中建三局8名職工捐獻(xiàn)骨髓，成為湖北省捐髓人數(shù)最多的企業(yè)微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為全國向上向善好青年冉春麗、尹珩、連李輝參加紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)25、100周年大會(huì)中國好人周文君、九寨溝文化小鎮(zhèn)項(xiàng)目救援團(tuán)隊(duì)、姜龍華、熊銳微觀層面，爭先文化引領(lǐng)企業(yè)員工行為半個(gè)世紀(jì)來，三局取得了許多成就，但最值得我們驕傲的，是始終堅(jiān)守央企的 紅色基因，始終肩扛央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終堅(jiān)持“聽黨指揮、建設(shè)祖國”的初心和使命。2021-1-113977單元小結(jié)04完成本單元時(shí)，你應(yīng)能：理解爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的三層機(jī)理 從宏觀上融入發(fā)展戰(zhàn)略、從中觀上融入管理實(shí)踐、從微觀上融入員工行為，全面而深刻地影響著企業(yè)的改革發(fā)展，深深扎根于每一名職工的內(nèi)心，成為全體三局人共同的思維方式、價(jià)值取向和行動(dòng)作為。777878總結(jié)重點(diǎn)要點(diǎn)回顧1.中建信條爭先文化的五條核心理念：企業(yè)使命：拓展幸福空間。企業(yè)愿景：成為最具國際競爭力的投資建設(shè)集團(tuán)。核心價(jià)值觀：品質(zhì)保障，價(jià)值創(chuàng)造。企業(yè)精神：誠信、創(chuàng)新、超越、共贏。企業(yè)品格：敢為天下先，永遠(yuǎn)爭第一。2.爭先文化發(fā)展的三個(gè)階段：文化自發(fā)階段（1965-1982年）文化自覺階段（1982-2008年）文化自信階段（2008年至今）3.爭先文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的三層機(jī)理:從宏觀上融入發(fā)展戰(zhàn)略、從中觀上融入管理實(shí)踐、從微觀上融入員工行為