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1、 1 泊愛易會俱樂部員工保密制度 一、目的 為保障泊愛易會俱樂部整體利益和長遠利益，使俱樂部長期、穩定、高效地發展，適應 激烈的市場競爭，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于泊愛易會俱樂部下屬所有單位,俱樂部所有員工都有義務和責任保守公司 秘密。 三、秘密的定義 秘密是指一切關系俱樂部安全和利益 ， 在一定時間內只限一定范圍內的人員知悉的事項。 四、秘密的種類及內容 (一)商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方（公司）帶來經濟利益，具有實用性并經甲方 采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容： 1、技術信息：技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、2、 工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作 手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。 2、經營信息：經營信息的范圍一般包括管理訣竅、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政 策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標底及標書內容等信 息。 3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。 (二) 秘密信息的載體 員工因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有公司秘密信息的文件、資料、圖表、筆 記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸公司所有，無論 這些秘密信息有無商業上的價值。 五、秘密的范圍 (3、一) 公司經營、發展戰略中的秘密事項。 (二) 公司就經營管理做出的重大決策中的秘密事項。 (三) 公司開發、調研、業務交流中的秘密事項。 (四) 公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。 (五) 維護公司安全和追查侵犯公司利益的經濟犯罪中的秘密事項。 (六) 客戶及其網絡的有關資料。 (七) 公司其它秘密事項。 六、保密方式 (一) 規定脫密期：指用人單位與勞動者約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同的 一定時間內，用人單位有權調整其工作崗位、變更勞動合同中相關內容。 (二) 根據實際需要，與接受企業商業秘密的崗位或個人簽定競業限制條款。 七、保密措施及保密責任 2 (一) 公司員工必須具有保密意識，必須做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看 的絕對不看。 (二) 各單位第一責任人領導保密全面工作，各部門負責人為各部門的保密工作負責人。 (三)