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2018年購物中心掛鉤考核辦法（5頁）.docx

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上傳人：儒*** 編號：139118 2021-06-03 4頁 14.36KB

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1、 2018 年掛鉤考核辦法（初案）為全面完成 2018 年購物中心經濟任務指標，提高各部門為商戶經營服務意識，為商戶創造更加優質的經營環境，穩定現有經營商戶的經營信心，打造品質化購物中心。特制定以下掛鉤考核辦法。一、考核時間 2017 年 12 月 01 日至 2018 年 12 月 31 日。二、考核對象購物中心管理層、運營部、安全部、工程部、PA 部、財務部、質培部。三、考核階段與考核原則 1、考核階段：年度總考核(總體指標）、季度考核（一級指標）、月度考核（二級指標）。 2、考核原則：季度考核不月度考核任務由運營部牽頭購物中心各部門在下一季度開展工作前進行制定并報購物中2、心管理層審核通過；各個考核階段指標完成情況獨立獎勵不處罰，月度考核結果丌影響季度考核結果，季度考核結果丌影響年度總考核結果。四、具體運營指標考核辦法 1、商鋪開業率。計算方法：商鋪開業率=已開業商戶數商鋪總個數（截至 2017 年 11 月現有商鋪數為 70 個）；商鋪全年綜合開業率=各季度商鋪開業率之和 4。（1）全年商鋪綜合開業率95%，購物中心管理層（含各部門經理）每人獎勵 2000 元，一線部門員工（運營部）每人獎勵 1000 元，二線部門員工每人獎勵 500 元。（2）95%全年商鋪綜合開業率90%，購物中心管理層（含各部門經理）每人獎勵 1000 元，一線部門員工（運3、營部）每人獎勵 500 元，二線部門員工每人獎勵 300 元。（3）90%全年商鋪綜合開業率85%，購物中心管理層（含各部門經理）每人處罰 500 元，一線部門員工（運營部）每人處罰 300 元，二線部門員工每人處罰 200 元。（4）全年商鋪綜合開業率85%，購物中心管理層（含各部門經理）每人處罰 1000 元，一線部門員工（運營部）每人處罰 500 元，二線部門員工每人處罰 300 元。 2、租金收繳率。計算方法：租金收繳率=已收租金總額應收租金總額，應收租金包含項目為商鋪租賃租金、商業管理費、物業管理費、空調費；全年租金收繳率=全年已收租金總額全年應收租金總額（以 2018 年上報集團公司收繳任務為準）。（1）全年租金收繳率95%，購物中心管理層（含各部門經理）每人獎勵 2000 元，一線部門員工（運營部）每人獎勵 1000 元，二線部門員工每人獎勵 500 元。

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