地產置業公司人事管理制度（21頁）.doc
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上傳人：儒***
編號：139696
2021-06-04
21頁
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1、 *房 地 產 顧 問 有 限 公 司房 地 產 顧 問 有 限 公 司 作業規程作業規程 人事管理制度人事管理制度 DTZDTZ/PM/CD27/RL/21/PM/CD27/RL/21 版 本：第 1 版 修訂次：0 狀 態： 發文號： 第一節第一節 批準 日期 審核 日期 編制 日期 2004 年 3 月 18 日發布 2004 年 3 月 日實施 一）總則 . 1 1統一指揮原則 . 1 2層級管理制度 . 1 3分工負責原則 . 1 4民主參與原則 . 1 5友好協助原則 . 1 二）員工任用制度 . 2 1總則 . 2 2編制計劃及修訂 . 2 3員工聘用程序 . 2 4員工的入職 2、. 3 5聘用合同 . 4 6員工的擔保 . 4 7工資 . 5 8解聘及離職 . 5 9調職 . 5 三）員工的考勤制度 . 7 四）員工福利制度 . 8 1總則 . 8 2工作時間、加班 . 8 3請休假制度 . 8 五）員工培訓制度 . 10 1總則 . 10 2員工培訓類型 . 10 3培訓制度 . 10 六）員工考核辦法 . 12 1總則 . 12 2試用期考核 . 12 3年度考核 . 13 4不定期考核 . 13 七）員工晉升制度 . 15 1晉升條件 . 15 2晉升方式 . 15 八）人事獎懲規定 . 16 目目 錄錄 1獎勵 . 16 2處罰 . 16 3執行 . 17 43、附則 . 18 第二章第二章 一）總則一）總則 為使 XXXX 管理處（以下簡稱“管理處”）人事管理工作正規化、制度化，建立一個 公平、公開、公正、能上能下的用工制度，并在有章可循的情況下達到對管理處人事工 作的管理，增加人事工作的透明度，加強總經辦/人力資源中心門與各部門之間的了解， 更好地為各部門服務，以求相互間更密切的配合，提高工作效率。 本方案建議管理處的人事管理制度按照下列各項原則貫徹執行: 第一節第一節 1 1統一指揮原則統一指揮原則 各級員工都須接受物業經理的統一領導, 貫徹執行管理處經理會的決策。 第二節第二節 2 2層級管理制度層級管理制度 每一級員工在工作上須聽從直接上級的指揮及命令, 而各級管理人員只可對直接 下屬有指揮權。 第三節第三節 3 3分工負責原則分工負責原則 每一位員工須對自己分擔的業務工作負全面的責任。 第四節第四節 4 4民主參與原則民主參與原則 每一
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