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鄭州開盤前拓展激勵獎金申請的工作聯系單（20150804）.doc

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上傳人：合*** 編號：139872 2021-06-04 2頁 24.04KB

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1、工作業務聯系單工作業務聯系單由：由：致：致：事由：事由：關于申請開盤前激勵獎金的事宜關于申請開盤前激勵獎金的事宜鄭州銷售中心鄭州銷售中心 8 8 月拓展版塊考核制度月拓展版塊考核制度鄭州已于 2015 年 8 月 1 日開放，為開盤前充分調動銷售團隊的積極性，現特制訂鄭州銷售中心派籌期（8.58.21）拓展版塊考核制度以及獎懲制度。一、個人考核制度（日考核）：一、個人考核制度（日考核）： 1 1、績效指標：、績效指標：認籌完成率、到訪人數完成率 2 2、考核標準：、考核標準：認籌量考核指標：2 個/天/人，到訪 3 組/天/人 3 3、個人績效、個人績效= =（當日認籌完2、成率80% +當日到訪率20%）100%。 4 4、獎懲措施：、獎懲措施：全體銷售顧問每天按績效指標排名考核，前 10 名顧問平均分配當日所收罰款，排名后 30 名顧問以及兩項考核指標均為零的顧問每人罰款 50 元。 5 5、考核周期：、考核周期：8 月 5 日-8 月 21 日，每天考核 6 6、其他事項：、其他事項：認籌完成率不封頂，到訪率封頂。內場準入制度：每日安排 30 名內場顧問，自銷團隊（含支援）、偉業公司、盛勵公司每日安排 5 名銷售顧問值班（合計 15 人）；剩余名額由每天按績效排名（全體排名）前 15 名的置業顧問確定組成第二天內場人員。到訪量以明源錄入為準，3、若發現虛假錄數，則按 5 分/次進行扣罰。二、連隊考核制度（日考核）：二、連隊考核制度（日考核）： 1 1、考核指標：、考核指標：連隊認籌完成率 2 2、考核標準：、考核標準：連隊總籌量以連隊人數為準，認籌量按 2 個/天/人 4 4、連隊績效、連隊績效= =當日認籌完成率 3 3、考核周期：、考核周期：8 月 5 日-8 月 21 日 4 4、考核方式：、考核方式：全體銷售連隊（共 11 個連隊，沖鋒隊 2 連、刀鋒隊 2 連、盛勵 4 連、偉業 3 連）按考核周期認籌完成率進行排名考核，獎勵前 3 名連隊、處罰后 3 名連隊。獎懲方式如下：名次名次獎懲情況獎懲情況 1 獎 300+公司獎金 1000 元 2 獎 200+公司獎金 600 元 3 獎 100+公司獎金 400 元 9 扣罰 100 10 扣罰 200 11 扣罰 300 三、懲罰執行監督三、懲罰執行監

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