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2017年中國上市公司股權激勵年度報告（33頁）.pdf

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上傳人：儒*** 編號：143996 2021-06-20 33頁 4.68MB

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1、中國上市公司股權激勵年度報告（2017） CONT ENTS 1 2 3 4 宏觀經濟分析與展望上市公司股權激勵概覽上市公司股權激勵實證國有企業股權激勵探索 PART ONE 宏觀經濟分析與展望勞動力調整和資本調整引發產能調整從“人口紅利”到“人才紅利” 結構效率和產業效率加強，國企混改成“風口” 第四次產能周期：產能利用率見底回升圖1：GDP指數正處于改革開放后第四次產能周期底部圖2：產能利用率于2016年上半年見底后持續回升中國自1978年改革開放以來經歷了四輪的產能周期，平均每輪周期持續10年左右，但 2008年“四萬億”使得本輪產能周期被推遲了2-3年。 20102、年以來，經過長達6年去產能化，鋼鐵、煤炭、機械等傳統行業領域中小企業大量退出，行業龍頭壓縮淘汰過剩產能，市場自發的力量進行產能出清。 2016年開始，工業企業的產能利用率開始觸底回升，傳統行業競爭格局優化，而產能的調整主要是由勞動力調整和資本調整引發的。數據來源：Wind、西姆股權激勵研究院勞動力調整：“人口紅利”消退圖3：80年代嬰兒潮帶來的人口紅利正在消退圖4：16-59周歲勞動力人口比例達到峰值后一路走低 2017年，“全面二孩”政策實施第二年，人口出生率并未能持續增長，而是下降至 12.43。 2017年，我國16-59周歲的勞動年齡人口占總人口的比重下降到64.3、9%。這是從2012年開始連續第六年下降。推動我國近二十年高速發展的“人口紅利”正在逐步消退。在技術進步、產業升級的高質量發展模式下，勞動力質量的重要性更加凸顯。數據來源：Wind、西姆股權激勵研究院勞動力調整：人才紅利引領產業升級圖5：高學歷人才數量逐年增多數據來源：Wind、西姆股權激勵研究院圖6：申請專利數量持續上升人才紅利：過去10年中國培養了6000萬大學畢業生和450萬研究生，以及大量的留學歸國人才，人才累積雄厚。技術爆發：經歷“863計劃”、“973計劃” 等國家主導的戰略性科技研發的積累和突破，很多產業技術領域與國際前沿的差距在不斷縮小。2017年底，我國發明專利授權量已經達到179萬件，實用新型專利授權量達到679萬件。以“人口紅利”為基礎的勞動密集型產業正在向以“人才紅利”為基礎的技術密集型產業轉變。“人口紅利”引導中國產業做大，“人才紅利

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