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1、 商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部講師管理辦法商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部講師管理辦法 第 1 頁 共 6 頁 第一章第一章 總總 則則 第一條 目的 為規(guī)范公司內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的講師 隊伍，確保培訓(xùn)的執(zhí)行水平及實施成效，特制定本辦法。 第二條 適用范圍 xx 控股集團商管總公司及其下屬商管、百貨公司。 第三條 定義 內(nèi)部講師：指企業(yè)內(nèi)部具有擔(dān)任講師意愿，且具備一定的課程開發(fā)及授課能力，經(jīng) 資格認(rèn)定，在公司內(nèi)部授課的人員。 公司級培訓(xùn)：指由商管總公司行政人事部組織，某一專業(yè)序列全員參加的專項培訓(xùn) 或兩個及以上二級組織人員參加的大型培訓(xùn)；或經(jīng)商管總公司行政人事部課程審核后， 由項目商管、百貨2、公司行政人事部組織實施的本單位全員性培訓(xùn)。 第二章第二章 管理職責(zé)及講師選拔管理職責(zé)及講師選拔 第四條 管理職責(zé) （一） 商管總公司行政人事部 1. 編寫、修訂內(nèi)部講師管理相關(guān)制度，搭建講師體系，對內(nèi)部講師隊伍進行統(tǒng)籌管理； 2. 組織講師選拔、評定和聘用； 3. 審核內(nèi)部講師授課計劃和完成情況，確認(rèn)授課津貼； 4. 負責(zé)建立內(nèi)部講師的檔案庫、教材庫、試題庫等資料； 5. 定期開設(shè)內(nèi)部講師培訓(xùn)課程； 6. 年度內(nèi)部講師考核工作的組織、指導(dǎo)。 （二） 項目公司行政人事部 1. 負責(zé)講師的申報工作； 2. 提報內(nèi)部講師授課計劃，整理、歸檔內(nèi)部講師的各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)； 3. 對本單位內(nèi)部講師相關(guān)資料進行3、存檔。 （三） 內(nèi)部講師 1. 配合開展培訓(xùn)工作，參與課程需求調(diào)研； 2. 開發(fā)、設(shè)計相關(guān)課程和試卷，并更新課件； 商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部講師管理辦法商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部講師管理辦法 第 2 頁 共 6 頁 3. 落實培訓(xùn)計劃，根據(jù)行政人事部安排進行授課； 4. 協(xié)助完善內(nèi)部培訓(xùn)體系。 第五條 講師范圍 （一）各級管理層擔(dān)負有培養(yǎng)員工的責(zé)任，是內(nèi)部講師的主要承擔(dān)者，其中 B 級正職管 理人員均納入講師隊伍； （二）各職能序列的骨干員工是業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的主要講師來源。 第六條 講師等級 講師等級由低到高可分為初級講師、中級講師和高級講師。 第七條 講師申報條件 （一）講師申報必備條件： 司齡一年以上，認(rèn)同企業(yè)文化； 掌握一定的授課技巧，語言表達能力強； 積極樂觀，熱愛培訓(xùn)工作，樂于分享和傳播知識。 （二）講師等級認(rèn)定條件 講師等級講師等級 行業(yè)經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗 授課經(jīng)驗授課經(jīng)驗 其他要求其他要求 初級 一年以上 本