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房地產企業新員工培訓方案
房地產企業新員工培訓方案.doc
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培訓方案
上傳人：正*** 編號：145523 2021-06-24 1頁 27KB

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1、KY-HR006A/00 部新員工培訓方案(樣 本 ) 課 程 名 稱 主 要 內 容 教材編號 考核方式 課 時 培訓類別 培訓考核人 A 認識光耀 公司歷史與現狀、公司理念與文化、主要管理制度 PX-HR001A/0 筆試 2h 知識 適 用 于 全 部新員工， 人 力 資 源 部 負 責 考 核 培 訓 效 果。 B 房地產基礎知識 房地產的發展概況、當前局勢分析、未來發展探究、房 地產開發與經營管理模式、專業名詞講解 PX-HR002A/0 2h C 新員工職業化特訓 如何保持積極心態、規范工作、有效溝通、時間管理、 職業禮儀 PX-HR003A/0 4h 技能 D 如何度過試用期 如2、何開展工作、與上司溝通、與同事相處、贏得良好的 人際關系、 PX-HR004A/0 2h E 如何做一個成功的下屬 角色認知、執行篇、與上司溝通、信仰篇、職場規則篇 PX-HR001B 總結 5h 1 部門與崗位概況 部門職能、部門考核指標；職位說明書、崗位考核 筆試 2h 知識 部門負責 人 2 部門制度與流程 招聘、績效、勞動合同、培訓管理制度 2h 3 專業面試測評技巧 面試方法、測評技巧、正確評價、證件資料的驗證 PX-HR004A/0 筆+實 4h 技能 4 制度設計與編寫技巧 管理制度定義與分類、制度設計規劃、編寫格式、編寫 方法與技巧 PX-HR004A/0 實操 2h 5 勞動法律風險防范與勞動合同管理 如何預防與規避勞動法律風險、勞動合同簽訂技巧 PX-HR004A/0 筆試 2h 6 Excel 函數在人力資源管理方面的應用 Excel 的統計、日期函數在人事檔案、數據統計分析方 面的綜合應用 PX-HR004A/0 實操 2h 7 人力資源管理者的職業意識與心態 如何體現以人為本、制度化與人性化的平衡、正確認知 人力資源管理和部門在企業中的角色與地位 口試 2h 心態 部門經理： 中心總監： 人力資源部： 行政中心總監： 附件 1
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