午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、 第 1 頁 共 3 頁 請請(休休)假管理辦法假管理辦法 一一. 目的目的 為使公司員工請(休)假有章可遁，考勤制度規(guī)范化，特制定本管理辦法。 二二. 范圍范圍 本 xx 百貨所有員工 三三. 內(nèi)容內(nèi)容 3.1 員工請（休）假種類員工請（休）假種類 根據(jù)國家及政府的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司零售業(yè)的性質(zhì)、公司的經(jīng)營狀況， 公司員工的休假一般分為國家法定假日、公休日、事假、病假、工傷假、婚 假、產(chǎn)假、年工假等。 3.2 員工請員工請(休休)假制度假制度 3.2.1 事假事假 3.2.1.1 公司員工請事假須提前填寫請（休）假單 （除排班表上已安排 的休假） ，按審批程序報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)審批。 3.2.1.22、 事后請假視為曠工，如遇特殊情況，未能事前請假，在事后一天 內(nèi)出具相關(guān)有效證明，提出申請經(jīng)門負(fù)責(zé)人及人事部查明屬實(shí)后才準(zhǔn) 予補(bǔ)假。 3.2.1.3 事假期間不計(jì)發(fā)薪資， 按實(shí)際時(shí)間從月工資中扣除， 事假無全勤獎(jiǎng)。 3.2.2 病假病假 3.2.2.1 因病請假，應(yīng)事前填寫請假單 ，按審批程序報(bào)各級 領(lǐng)導(dǎo)審批。 3.2.2.2 因特殊情況，不能事先請假，要及時(shí)電話通知人事部，在回崗 位后一天內(nèi)補(bǔ)請(休)假單并附醫(yī)療證明，否則視曠工處理。 3.2.2.3 病假必須附正規(guī)醫(yī)院正規(guī)醫(yī)療證明。 3.2.2.4 病假為無薪假期，一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)不超過三天的可計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)。 超過三天的不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)。 3.2.3、2.5 如發(fā)現(xiàn)有造假病歷證明，按實(shí)際天數(shù)作曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者，公 司給予辭退處理。 3.2.3 婚假婚假 第 2 頁 共 3 頁 3.2.3.1 工齡滿一年以上的員工，男性年齡達(dá)到 24 周歲，女性年齡達(dá)到 22 周歲以上， 家在廣東省之外的可享受七天的婚假要持有當(dāng)月發(fā)的結(jié)婚 證。 3.2.3.2 工齡滿一年以上的員工， 男性年齡達(dá)到 24 周歲， 女性年齡 22 周歲， 家在廣東省的可享受五天的婚假，要持有當(dāng)月發(fā)的結(jié)婚證。 3.2.4 工傷假工傷假 3.2.4.1 因工受傷的員工需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及人事部確認(rèn)屬實(shí), 則能享受 工傷假. 3.2.4.2 員工因工受傷分因個(gè)人原因及非個(gè)人原因引起，如屬本身操作 不慎或不小心，公司可根據(jù)實(shí)際調(diào)查情況承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)的 30-40，并 批準(zhǔn)相應(yīng)比例的有薪工傷假期；如屬非員工本人原因而導(dǎo)致工傷，公 司可根據(jù)實(shí)際調(diào)查情況全額承擔(dān)基本醫(yī)療費(fèi)， 并批準(zhǔn)工傷假斯為