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1、地地產(chǎn)產(chǎn)KPIKPI詞詞典典 編編號(hào)號(hào)指指標(biāo)標(biāo)名名稱稱指指標(biāo)標(biāo)定定義義或或計(jì)計(jì)算算公公式式計(jì)計(jì)分分方方式式 GG01.01公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況 清晰提出公司的發(fā)展戰(zhàn)略思路，并通 過年度經(jīng)營計(jì)劃的完成保證公司戰(zhàn)略 目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn) 定性四級分類評分法：以權(quán)重5%為單位，超出要求5分， 達(dá)到要求4分，接近要求3分，低于要求2分 GG01.02銷售收入年度簽約銷售額 比率法：完成基本目標(biāo)得80分,完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.03回款額年度回款總額 比率法：完成基本目標(biāo)得80分,完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.2、04 股東權(quán)益回報(bào)率（ROE ） 凈利潤/凈資產(chǎn)100% 比率法：完成基本目標(biāo)得80分,完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.05土地儲(chǔ)備計(jì)劃完成率 當(dāng)年新增土地建筑面積/計(jì)劃新增土 地建筑面積 比率法：完成基本目標(biāo)得80分，完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.06 項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃 完成率 按時(shí)完成項(xiàng)目里程碑計(jì)劃節(jié)點(diǎn)數(shù)/里 程碑計(jì)劃節(jié)點(diǎn)總數(shù)100% 比率法：完成基本目標(biāo)得80分，完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.07 企業(yè)文化建設(shè)的員工 認(rèn)同度 組織開展企業(yè)文3、化建設(shè)，對員工進(jìn)行 企業(yè)文化培訓(xùn)、宣導(dǎo)及思想教育，提 升員工的認(rèn)同度；年度企業(yè)文化認(rèn)同 度半年度調(diào)查結(jié)果/2 比率法：完成基本目標(biāo)得80分，完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.08客戶滿意度以客戶滿意度調(diào)查結(jié)果為準(zhǔn) 比率法：完成基本目標(biāo)得80分,完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.09員工滿意度 員工對公司管理、環(huán)境等的總體滿意 度狀況（根據(jù)員工滿意度調(diào)查） 比率法：完成基本目標(biāo)得80分，完成挑戰(zhàn)目標(biāo)得100分， 每增減(挑戰(zhàn)目標(biāo)-基本目標(biāo))/20加減1分 GG01.10危機(jī)事件處理狀況 對公司范圍內(nèi)的危機(jī)事件，因處理不 當(dāng)或響應(yīng)不及時(shí)或公關(guān)不力，導(dǎo)致影 響擴(kuò)散、造成重大不利影響 不計(jì)權(quán)重，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的扣10分/起，一般影響的扣5 分/起，輕微影響的扣2分/起 GG01.11核心員工流失數(shù) 本周期公司