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房地產開發公司跟投項目協議模版.pdf

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上傳人：故事編號：150182 2021-07-07 6頁 561.92KB

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1、廣州廣州 XXXXXXXXXXXX 開發有限公司開發有限公司 XXXXXXXXXXXX 項目項目事業共贏責任書事業共贏責任書鑒于廣州 XXXXXX 項目事業共贏方案（具體詳見附件）已經公司董事會審議通過，本人作為項目經營管理團隊（以下簡稱管理團隊）第一責任人，已獲得管理團隊成員的授權，代表管理團隊簽訂本責任書。本管理團隊成員均已清楚知悉廣州 XXXXXX 項目事業共贏方案，并同意按照方案有關規定執行。特此確認廣州市廣州市 XXXXXXXXXXXXXX 有限公司（加有限公司（加蓋公章）蓋公章）總經理（簽字）：總經理（簽字）：廣州廣州 XXXXXXXXXXXXXX 項2、目項目管理團管理團隊第一責任人：隊第一責任人：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日附件附件廣州市廣州市 XXXXXXXXXX 開發有限公司開發有限公司廣州廣州 XXXXXXXXXXXXXX 項目項目事業共贏事業共贏實施方案實施方案 1 實施實施目的目的 1.1 為充分發揮廣州 XXXXX 項目經營管理團隊（以下簡稱項目管理團隊）的積極性，激勵項目管理團隊為項目創造更好的經營業績，實現股東利益最大化，特制定本方案。 2 核心核心要點要點 2.1 項目管理團隊實施事業共贏的同時，在符合一定條件下，對團隊成員個人給予專項獎勵。 2.2 事業共贏獎懲機制項目管理團隊在規定時間內完成內部3、清算，且達成節點利潤目標的，可獲得相應的目標達成節點獎，并對超額利潤分段累進計提一定比例的提成獎勵（簡稱“超額利潤分段獎” ）；若未完成基本的利潤目標門檻，將按利潤差額的一定比例實施處罰。 2.3 專項獎勵機制項目完成內部清算時，若項目整體盈利，對項目管理團隊成員中的指定跟投人予以專項獎勵：指定跟投人專項獎勵金額=項目凈利潤（指定跟投人跟投保證金股東投入資金峰值）其中，跟投保證金、股東投入資金峰值按年化 5%利率折現至拿地時間 2014 年 12 月 20 日。 3 實施項目實施項目廣州 XXXXX 項目。 4 激勵對象激勵對象 4.1 廣州公司 XX 項目核心團隊成員，以及 XXX 范圍內對項目有貢獻的人員。每次分配事業共贏獎金時，項目管理團隊第一負責人擬訂具體的團隊人員清單。 5 事業共贏獎金事業共贏獎金 5.1 獎金計算事業共贏獎金總額=目標達成節點

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