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商業街商鋪經營管理制度.doc

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管理制度

上傳人：故事編號：168357 2021-08-03 5頁 35KB

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1、第 1 頁，共 5 頁。經營管理制度經營管理制度為了規范 XX 經營管理秩序，加強對 XX 的監督管理，保護各商戶和消費者的合法權益，促進 XX 繁榮和健康發展，（以下簡稱公司）特制訂XX 經營管理制度。一、經營管理保證金制度一、經營管理保證金制度 1.商鋪經營者須于簽訂XX 聯營合作協議書時按協議約定一次性足額交納經營管理保證金。 2.公司有權從經營管理保證金中扣除以下款項：（1）商鋪經營者應當交納的因經營商鋪產生的各種費用。（2）商鋪經營者應當向消費者等其他第三方支付的退貨款或賠償款等。（3）違反經營管理制度或國家法律法規時時應當向公司或政府相關部門交納的罰款。（4）2、應向公司交納的保底聯營收益。 3.聯營結束后，商鋪經營者結清聯營期間產生的各種費用后 10 日內公司將剩余保證金無息退還給商鋪經營者。 4.經營管理保證金不足時，商鋪經營者應在接到書面通知后 7 日內將保證金補足，每延期一天，須向公司支付經營管理保證金總額 %的滯納金。 5.商鋪經營者違反XX 聯營合作協議書的，所收保證金不予退還。二、營業時間管理二、營業時間管理 1.商鋪的營業時間暫定為每天的點到點。如有特殊情況的，可提出書面申請，雙方另行協商。 2.商鋪經營者不得無正當理由擅自關門、停業。否則由商鋪經營者承擔責任，公司有權對其處以 3000-10000 元的罰款。 3.如3、遇 XX 組織的營銷、慶典等活動時，應按 XX 統一的時間安排無條件做出暫時性調整。三、人員管理三、人員管理 1.商鋪經營者根據經營項目類別自行招聘符合從事該項工作的人員，接受公司的監督、管理。如變更工作人員的，應報公司備案。 2.商鋪經營者所聘用人員與公司沒有任何勞動關系，商鋪經營者保證按照法律法規及政府規定辦理相關手續，發放薪資、依法繳納勞動保險及其他社會福利等費用。第 2 頁，共 5 頁。 3.商鋪經營者所聘用人員須遵守公司的管理制度。如違反，公司有權處罰或要求商鋪經營者撤換該人員。 4.商鋪經營者所聘用人員的行為影響公司或XX信譽的，商鋪經營者承擔連帶賠償責任。四、商品（服務）管理四、商品（服務）管理 1.商鋪經營者所銷售的商品（或提供的服務）的具體內容以工商行政部門核準的范圍及 XX聯營合作協議書約定為限。 2.商鋪經營者獨立負責商品的進、存、銷等一整套

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