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房地產公司人事管理制度.pdf

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管理制度

上傳人：故事編號：169363 2021-08-05 26頁 235.84KB

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1、人事管理制度目錄 1. 管理公司和地方項目公司人事管理權限界定 2. 員工聘任制度 3. 管理崗位用人基本要求 4. 勞動合同管理制度 5. 人事檔案管理制度細則 6. 考勤管理制度細則 7. 人員調配制度 8. 薪酬管理制度 9. 薪酬考核制度 10. 病、事假及曠工工資發放 11. 員工福利制度 12. 考核制度 13. 任免制度 14. 后備管理干部選拔、培養制度 15. 培訓制度 16. 監督檢查制度 17. 關于員工建議、提案和員工、客戶投訴處理的管理制度 18. 述職制度暫缺管理公司和地方項目公司人事管理權限界定一人事招聘、晉級 1. 大連萬達集團房地產企業管理有限公司及2、所屬各公司副總級以上含副總級的人員其招聘、推薦、考核、任命由集團進行。 2. 大連萬達集團房地產企業管理有限公司總助級以下含總助級至部門副經理級人員其招聘、推薦由房地產企業管理公司進行由集團進行考核房地產企業管理公司任命并報集團備案。 3. 大連萬達集團房地產企業管理有限公司主管及以下人員在集團定編指標控制范圍內的由房地產企業管理公司進行招聘、考核、聘用并上報集團備案。 4. 各地房地產公司包括大連物業總公司進出人員 1總助級以上含總助級由房地產企業管理公司招聘、推薦集團參與考核由由房地產企業管理公司任命并報集團備案 2 部門經理級和部門副經理級人員由各公司招聘、推薦、房地產企3、業管理公司參與考核并由各公司任命上報房地產企業管理公司備案 3主管及以下人員在定編指標范圍內由各公司招聘、推薦、考核及聘用上報房地產企業管理公司備案。二勞資管理 1 大連萬達集團房地產企業管理有限公司負責如下人員的薪酬 1 大連萬達房地產企業管理有限公司人員財務人員按集團規定另行安排 2 各地房地產公司含物業公司薪酬無法單獨列支的人員。 2 各地房地產公司含物業公司人員薪酬由各公司按集團薪酬管理相關規定各自安排定期向大連萬達集團房地產企業管理公司備案。人事招聘晉級權限一覽表人員級別管轄公司管理權限招聘推薦考核聘用任命備案房管公司及所屬公司副總級以上含副總級集團房管公司所屬公司房管公司總助級以下含總助至部門副經理級集團房管公司所屬公司房管公司主管級及主管以下人員集團房管公司所屬公司所屬公司總助級集團房管公司所屬公司所屬公司部門經理級及部門副經理級集團房管公司所屬公司

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