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房地產公司運營崗位員工素質模型辭典手冊
房地產公司運營崗位員工素質模型辭典手冊.doc
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上傳人:正*** 編號:172309 2021-08-13 9頁 55.21KB

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1、 運營類人員運營類人員 素質辭典素質辭典 第 1 頁 運營類人員素質模型運營類人員素質模型 運營類人員的素質模型如下:運營類人員的素質模型如下: 權重權重 素質名稱素質名稱 勝任等級勝任等級 責任心 3 計劃執行 4 全局觀念 3 組織協調 3 溝通能力 3 敬業精神 3 關注細節 3 運運 營營 類類 人人 員員 素素 質質 模模 型型 管理能力管理能力:計劃執行、組織協調計劃執行、組織協調 態度品質態度品質:敬業精神、責任心、全局觀念敬業精神、責任心、全局觀念 個人特質個人特質:溝通能力、關注細節溝通能力、關注細節 第 2 頁 目 錄 6.05 責任心 . 0 2.01 計劃執行 . 0 2、6.03 全局觀念 . 1 2.05 組織協調 . 2 5.02 溝通能力 . 3 6.02 敬業精神 . 3 5.03 關注細節 . 4 6.05 責任心責任心 定義:定義: 認可自己的工作職責,認真的采取行動去完成這些職責,并自發自覺地承擔工作后果。 關鍵點:關鍵點: 所負責的工作出現問題時不推諉,敢于承擔責任并設法解決問題。 一級:明確職責一級:明確職責 - 明確自己的工作職責和角色,認識到自己承擔工作的重要性。 二級:主動落實二級:主動落實 - 以一種積極主動的姿態處理事情,對職責范圍內的工作進展情況及時進行核查,對發 現的問題采取必要的行動,以保證工作按要求標準完成。 三級:三級:盡3、職盡責盡職盡責 - 當工作中面臨需要同時處理職責內和職責外的任務時,能主動采取應對措施,保證不 因為職責以外的任務而影響職責內工作的完成情況。 四級:四級:光明磊落光明磊落 - 主動公開地承擔本職工作中的責任問題,不欺上瞞下,并及時主動的采取補救預防措 施,防止類似的問題再次發生。 - 五級:五級:克己奉公克己奉公 - 支持公司戰略目標的實現,即使面臨巨大壓力或個人利益受到損失時,仍能不折不扣 地完成工作。 2.01 計劃執行計劃執行 定義:定義: 工作中能夠迅速理解上級意圖, 形成目標并制定出具體可操作的行動方案, 通過有效組織各 類資源,和對任務優先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施,并努力完成工作目標的能 力。 關鍵點:關鍵點: 制定可操作性工作計劃,區分輕重緩急,克服困難完成工作目標。 行為分級:行為分級: 一級:明確目標一級:明確目標 1 - 能夠根據公司或上級的明確要求,結合
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