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1、聘用合同書(shū) 甲方：xx 公司 地址：泗洪縣洪橋路 1 號(hào) 乙方： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶口所在地： 甲方聘用乙方為企業(yè)職工，甲乙雙方按照勞動(dòng)法和國(guó)家其他有關(guān)規(guī)定， 在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，訂立聘用合同如下： 一、合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止， 其中試用期為_(kāi)年_月_日至_年_月_日。 試用期間 甲乙雙方可任意解除本合同，試用期的標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)元/月，出勤獎(jiǎng)為 _ 元/月。 二、工作條件和技術(shù)要求 1、 甲方聘用乙方從事_ 工作。 因工作需要或其他原因， 甲方改變乙方工種，應(yīng)征求乙方意見(jiàn)，協(xié)商變更。協(xié)商不成時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方 安排或可解除本合同。 2、甲2、方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措 施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。 3、甲方應(yīng)實(shí)行每周 5 天工作制，具體的工作時(shí)間由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況 和工作要求做安排。禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女職工加班、加點(diǎn)。 4、甲方對(duì)乙方從事的工作進(jìn)行正確有效的管理，進(jìn)行安全教育和技術(shù)訓(xùn)練， 制定安全操作規(guī)程。 5、售樓人員試用期滿后，業(yè)績(jī)非常好的，提成售樓主管，如售樓主管做的 不到位，售銷成績(jī)上不去將由主管下降為售樓人員。 三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他權(quán)利 1、甲方采用的工資形式為浮動(dòng)制。試用期結(jié)束后，若繼續(xù)本合同，乙方的 標(biāo)準(zhǔn)工資 _ 元/月， 出勤獎(jiǎng)為 3、_元/月。 甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作情 況和企業(yè)動(dòng)作狀態(tài)對(duì)乙方的工資做具體調(diào)整。 甲方定于當(dāng)月的最后一天發(fā)放當(dāng)月 工資（若遇節(jié)假日則相應(yīng)前移） 。 2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間工資照發(fā)。乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方給予停工醫(yī)療期，合同期一年的，可連續(xù)或累計(jì)三個(gè)月的停工醫(yī)療期；合同 期每增加一年，增加一個(gè)月的停工醫(yī)療期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。在醫(yī)療期間發(fā) 給不低于乙方原工資百分之六十的病假工資。 3、女職工生育，按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)以積極的態(tài)度從事勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。 甲方按企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度要求對(duì)乙方進(jìn)行工作考評(píng)，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。 對(duì)嚴(yán)重違反各種規(guī)章制度與紀(jì)律的，甲方可對(duì)乙方予以辭退。 五、聘用合同終止、續(xù)訂、解除 1、本聘用合同期限屆滿既予終止，需要續(xù)用的，應(yīng)在聘用合同期滿前三十 天通知乙方，在雙方同意的條件下，續(xù)