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全國房地產行業基準崗位職責說明書大全.docx（123頁）

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崗位說明書

上傳人：正*** 編號：175269 2024-10-30 123頁 188.79KB

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1、基準崗位職責描述基準崗位職責描述一、綜合管理體系一、綜合管理體系崗位名稱崗位名稱基本信息基本信息職責描述職責描述總經理/副總經理職位代碼職位代碼 GM001 設崗目的設崗目的根據公司的總體戰略目標，組織制定公司的戰略發展規劃，經營模式、業務流程和工作流程，貫徹執行公司的信息、財務、行政、人力資源和市場管理制度，對下屬業績進行考核評估，保證公司的正常運作。職位等級職位等級 15-25 工作職責工作職責根據公司的總體戰略目標，組織制定公司的戰略發展規劃，并監督實施，確保公司總體戰略目標的達成；按照公司實際情況以及市場的走勢，組織設計制定公司經營模式、業務流程和工作流程2、，主持所管轄部門日常經營和管理工作，使公司在未來的市場競爭中能夠有更好的效益；根據公司的相關理念，負責制定公司的信息、財務、行政、人力資源和市場管理制度，為各個部門業務開展和經營管理工作營造科學、規范、良好的組織環境和企業文化；對直接部屬的工作進行監督檢查，按照績效考核體系以及任務的性質，對其業績進行考核評估，提交獎懲、任免方案，保證部署的工作順利完成，并確保直接下屬能力上符合公司發展要求；協調公司內外的關系，為公司贏得良好的運作環境；組織處理公司層面的重大突發事件，保證公司的正常運作。直屬上級直屬上級總經理助理職位代碼職位代碼 GM002 設崗目的設崗目的根據公司發3、展狀況，協助總經理制定公司發展戰略，協助貫徹執行公司的信息、財務、行政、人力資源和市場管理制度，按照公司的運營模式，監督下屬部門完成運營目標，認真貫徹落實總經理的工作指示，以保證公司正常運行。職位等級職位等級 13-19 工作職責工作職責根據公司發展狀況，協助總經理/副總經理制定公司發展戰略，以實現公司價值，崗位名稱崗位名稱基本信息基本信息職責描述職責描述直屬上級直屬上級總經理/副總經理提高公司競爭力，確保公司長遠發展和長期收益；按照公司的運營規劃制定的所管轄部門的各項經營目標和管理目標，監督下屬部門完成，確保工作完成的進度和質量，并向總經理匯報所管轄部門的經營管理情況；按照總經理制定的各部門的戰略計劃，負責監督所管轄部門長期、中期和短期發展規劃的實施情況，參與審批部門的經營管理方案，確保部門按步驟順利發展；按照所管轄部門實際情況，參與所管轄部門組織架

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